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為了進一步嚴肅工作紀律，改進干部作風，建立一支德才兼備、愛崗敬業、廉潔高效的干部隊伍，經研究，特制定管理制度如下：

一、分組考勤制。實行白天分組、晚上帶班和會議點到考勤制度。白天分組即結合中心工作分組管理，上午9：00前至分管領導處簽名，登記去向。其他領導抽調干部，須經分管領導同意，并在簽到表上注明；晚上帶班即每晚由帶班領導負責，值班干部晚上9：00準時到值班領導處簽到，無住房的干部簽到后方可回家；會議點到即每次召開會議，均由主持會議的領導負責在會議開始前5分鐘點名。

二、請假書面制。凡是請假，一律以假條為準。所有人員請假必須先經分管領導簽字同意，再由主要領導簽批。如遇緊急情況，可先電話請假，事后必須補簽假條。

三、去向公示制。各分管領導每天上午9：00將考勤表交至鎮黨政辦統一匯總，黨政辦負責在去向公示榜上公示干部去向。

四、周一列會制。每周一召開鎮干部例會，會上，由主持領導將上周出勤、請假等情況進行通報。例會后由各分管領導召集組員開會，明確本周工作重點，細化本周任務。

五、嚴格督查制。鎮主要領導將不定時對干部在崗情況進行督查。如發現干部遲到、缺勤，或與所登記去向不一致等行為，將在全鎮通報批評，取消全年評優評先資格，并處以一定罰金。

六、貨幣考核制。

1.每周白天簽到滿5次以上，每次補助10元；晚上簽到滿1次以上，每次補助20元；會議點到不予補助，無故缺席者扣罰30元/次，并取消當天的簽到補助。

2.無論白天、晚上簽到，每發現一例代簽名，扣除雙方當事人30元/次，并取消當天的簽到補助。

3.無故曠工一天扣罰現金50元，值班不到扣罰30元/次。

4.突發事件或集體活動酌情給予30—100元/次補助，通信不暢者、未能按要求及時到崗到位者，扣罰100元/次。

七、其他事項。

1.成立鎮機關干部考勤考核領導小組，由連天浪同志任組長，鄒芬芬、葉兆富、陳貝任副組長，成員包括李志燕、歐陽建文、李龍娟、郭繼清、陸明。

2.每月5日前將考勤結果向全體鎮干部公布，然后移交財務人員按領導審批意見執行。

3.值班補助每月結算，由各帶班領導發放。扣罰資金從下鄉費、獎金、補貼、福利中扣除。