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今年我公司普法依法治理工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，圍繞深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作。通過緊抓重點對象學法，大力開展法制宣傳教育，扎實推進依法治理，研究制定新形勢下法制宣傳教育新的五年規劃，推進普法依法治理工作深入發展。

一、深入開展法制宣傳教育

1、切實加強憲法和重點法律法規宣傳。緊緊圍繞促進經濟又好又快發展、保證安全生產、促進社會和諧、促進人的全面發展，廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發展以及與干部職工生產生活密切相關的法律法規，深入宣傳有關勞動、就業、社會保障等相關法律法規，深入開展社會主義法治理念教育，推進社會主義法律文化建設，樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念，把十七大精神落實到普法依法治理工作的各個方面。

2、組織開展法制宣傳主題活動。大力推進法制教育進機關、進基層（站）所，在公司各各部（室）、中心掀起學法用法的熱潮。扎實做好“12·4”全國法制宣傳日活動，充分利用重要法律法規頒布實施紀念日、重要節日，開展集中專項法制宣傳教育。

3、深入開展社會主義法治理念教育和公民法律意識教育。把增強社會主義法治理念頭、提高公民法律意識作為普法教育的重要目標任務之一，進一步在公司領導班子和全體職工中牢固樹立“依法治國、熱法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”的社會主義法治理念，在全體員工中樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念。

4、堅持法制宣傳教育與法律文化建設相結合。組織開展多種形式的法律文化活動，充分發揮公共文化場所的作用，開展經常性法律文化活動，促進機關和各基層單位的法律文化建設，開展通信系統法律文化活動。在社會主義文化大繁榮大發展中培育法律文化，在培育法律文化過程中豐富公司干部職工的內涵，促進法制文藝的繁榮發展。

二、抓住重點對象的學法用法

1、加強領導干部法制宣傳教育，著力提高依法執政能力。領導干部要帶頭學法用法，樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念，樹立公司一切權力屬于員工的觀念，按照縣委組織部、宣傳部、市司法局、法宣辦《關于進一步加強領導干部學法用法工作的實施意見》要求，堅持和完善領導干部學法用法“八項制度”，充分發揮好各級領導干部帶頭學法守法用法的龍頭和表率作用，引領公司普法教育工作的深入開展。

2、加強企業經營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經營和管理能力。加大企業經營管理人員學法用法工作的力度，樹立誠信守法、依法經營、依法辦事的觀念，不斷提高企業經營管理人員的法律素質和依法管理的能力，促進企業依法決策、依法管理、依法經營、依法參加與市場競爭、依法維護自身合法權益。

3、加強職工法制宣傳教育，著力培養法制觀念。努力培養職工的愛國意識、守法意識和權利義務意識。增強職工法制教育的引導性、互動性和趣味性。

三、創新普法教育形式

1、著力拓展普法宣傳園地。充分利用公司EMIS系統和宣傳欄等宣傳陣地，使普法教育深入人心。

2、著力拓展普法教育基地。綜合利用各類教育資源，積極開展適合不同對象的法制教育實踐活動，努力提高法制宣傳的實際效果。

四、推進公司依法治理新進程

1、廣泛開展“學法用法示范單位”創建工作。積極引導公司部室、中心特別是營業窗口組織開展學法用法活動，促進單位加強內部管理，建立健全規章制度，實現科學、依法、民主管理。積極開展爭創、申報“全省百佳學法用法示范單位”工作。

2、全面開展“民主法治部室”創建工作，不斷創新方法，總結經驗，推出典型，全面推動“民主法治部室”創建工作，努力提高公司依法管理和服務社會的水平。

五、注重工作指導督促

1、深入開展“兩大一新”法制宣傳教育活動，擴大活動成果。將“兩大一新”法制宣傳活動不斷引向深入，繼續深入扎實開展糾紛排查、重點宣傳、創建新村各項工作。重點加強對公司法制宣傳骨干的培訓，讓他們成為公司宣傳法律、調處糾紛的中堅力量，真正達到內部矛盾糾紛自主調處，依法解決，全體員工自覺學法，對日常法律知識比較熟悉，做到嚴格守法。

2、積極開展中期督導檢查，推動工作發展。今年要按照公司“五五”普法規劃，開展一次全面督導檢查，要搞好資料匯總，查漏補缺，力創特色工作，樹立一批各層次、各類型的學法用法典型示范，以點帶面，推動“五五”普法工作全面發展。

3、完善工作機制和制度建設，建立長效機制。注重圍繞工作重點，把握全公司對法制宣傳教育的根本需求，堅持長遠發展，進一步強化法制宣傳教育組織領導、協調配合、考核評價和工作保障等機制建設，著力完善法制宣傳教育工作責任制度，做到年初有安排，年中有檢查，年末有考核和總結匯報。

4、加強經驗總結和信息報道，增強創新能力。公司各部（室）、中心根據公司多年來開展普法教育的創新成果，寫出好的調研文章或信息提供學習借鑒，以推動普法教育工作在繼承中創新發展。