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1、繼續(xù)深入實施“輕微違法行為首查不罰”制度。嚴格區(qū)分實施過程中的法律界限，堅持依法行政，嚴禁行政不作為和亂作為。

2、調整完善行政執(zhí)法責任制實施方案。做好行政執(zhí)法依據(jù)目錄的重新梳理工作，5月底前完成；建立健全行政執(zhí)法評議考核機制和責任追究制度。

3、做好規(guī)范性文件和政策措施的清理和評估工作，6月底前完成。

4、扎實做好法律進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位的“法律六進”活動。

5、進一步深化行政執(zhí)法案件流程辦理制度，確保案件辦理環(huán)環(huán)相扣及時審結，提高辦案質量。

6、抓好行政執(zhí)法案卷和行政許可案卷評查制度的貫徹落實。法制員做到每卷必審，并建立閱卷登記；每半年組織人員對行政執(zhí)法和行政許可案卷進行審查評比，評選出優(yōu)質案卷，結合年終考核給予獎勵。

7、加強對行政執(zhí)法和行政許可的事后監(jiān)督力度，完善走訪行政相對人和召開行政相對人座談制度。

8、建立健全行政決策責任追究制度。適時召開民主懇談會，聽取干部職工對局黨委局班子決策情況的意見和建議。堅持完善局財務公開制度，接受全體干部職工監(jiān)督。

9、及時組織行政執(zhí)法人員學習傳達法制例會相關精神。根據(jù)市法制辦法制例會的情況，結合局行政執(zhí)法實際，及時傳達貫徹會議精神，進一步規(guī)范行政執(zhí)法工作。

10、自覺接受人大監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督，進一步完善行政執(zhí)法工作機制。

11、建立機關干部職工學法制度。根據(jù)市普法辦的要求，制定局年度干部職工學法用法計劃，提高全局干部職工法律素質。

12、結合質量宣傳月活動，開展群眾專業(yè)法宣貫工作。在9月份，利用質量宣傳月活動，開展《產品質量法》、《標準化法》、《計量法》等專業(yè)法的宣貫工作。