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為加強基層勞動保障平臺業務管理，調動基層勞動保障工作人員的積極性，確保各社區（村）勞動保障工作站目標任務的完成，特制定本考評辦法。

一、考核對象

考評對象為各社區（村）勞動保障工作站。

二、考核的內容

對基層勞動保障工作站所日常工作年度考核。視考核得分情況作為年度評先和獎勵依據。

考核內容包括三大方面：即日常工作、就業再就業目標任務、臨時性和突擊性工作等。

三、考核辦法

考核采取百分制，滿分為100分。根據各項工作完成情況得分。

1、日常工作（45分）

（1）開展春風行動和就業援助月活動；各社區每年召開一二次就業再就業招聘會得10分。

（2）辦事效率工作（3分）。各社區（村）勞動保障協管員認真對待前來辦事的群眾，提高辦事效率和服務水平。接到群眾反映拖延時間和群眾投訴的，情況屬實的一次扣2分。

（3）業務工作情況（5分）。做到每月有工作計劃、業務學習安排，有學習、會議記錄等。沒有月工作計劃的，發現少一個月扣1分；每季度組織一次業務學習或工作交流，并有業務學習活動記錄，每少一次扣0.5分，對已申請開班的各類培訓班、要進行三次以上不定期抽查，沒有檢查記錄的扣0.5分。扣完為止。

（4）就業信息工作（6分）。堅持每月就業信息，就業信息內容做到定期更新，就業信息每月不按時更新的，發現一次扣1分。

（5）推薦就業工作（4分）。[見目標任務分配表]勞動保障協管員要積極做好城鄉富余勞動力推薦就業工作，切實解決就業困難人員就業，認真做好求職登記、推薦就業、企業錄用記錄。按月報送推薦就業企業錄用花名冊，完成全年招工任務得滿分，末完成的按完成比例得分。

（6）各類報表一報工作（6分）

按時上報務類報表，包括月報、季報、半年報和年報。務種報表數據要準確，合乎邏輯，沒有差錯。凡因漏報、錯報或遲報影響正常匯總的，每例扣1分。

（7）就業再就業宣傳報道工作（5分）

各社區（村）要大力宣傳就業再就業工作，涌躍投稿，稿件錄用按以下辦法計分，在區級章區就業、區人事勞動保障網、區政府網站、區電臺、電視臺錄用的計0.25分;在市級州就業信息專報、州就業網、黨報刊、市電臺、電視臺、州勞動保障網錄用的計0.5分；在省部級中國就業雜志、勞動保障網、黨報刊、電臺、電視臺錄用的計0.75分。滿分為7分。相同內容的按最高級別錄用的計分。

（8）基礎臺賬工作（6分）

基礎臺賬包括：城鎮新增就業人員臺賬、大中專畢業生就業臺賬、就業困難人員臺帳、就業困難人員就業臺賬、就業失業登記證臺賬、企業用工信息登記臺賬、求職登記推薦就業臺賬、社保補貼人員臺賬、零就業業家庭臺賬、城鄉創業人員臺賬、就業培訓人員臺賬、缺少一項臺賬扣1分；沒有紙質文檔扣1分；沒有電子文檔扣1分；電子文檔沒有更新的扣1分；數據邏輯不符的扣1分。

2、就業和再就業目標任務（50分）

完成就業和再就業目標任務[具體見年各鎮（街道）勞動保障所就業和再就業目標任務分配表]得分，未完成任務的，按每項任務分值實際完成比例得分。每項任務的完成要提供真實的紙質文檔數據資料，沒有資料的按未完成任務扣分。

3、其它臨時性、突擊性工作（5分）

認真完成上級下達的各項臨時性、突擊性工作。包括人力資源調查、企業用工調查、配合上級工作檢查以及要求完成的其它配合工作等。視任務完成情況給分。未按規定時間完成的每次扣1分，不配合動勞動部門完成各項工作的不得分。

4、獎勵措施

在全年考評中，按各項考核指標實際完成情況計分和排名，前三名作為評先先依據和獎勵。

5、組織領導

各社區（村）的主任要切實加強勞動保障工作站領導，完成勞動保障工作的各項任務。勞動保障所工作人員對各社區（村）日常工作情況進行不定期檢查并做好相關記錄。年終組織有關人員進行考評。