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按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實際，特制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保競爭上崗工作健康順利進行，決定成立市動物疫病預(yù)防控制中心、市動物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、競爭職位、范圍

1、市動物疫病預(yù)防控制中心副主任職位2個，范圍為市農(nóng)委所屬全額預(yù)算事業(yè)單位學(xué)畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)類專業(yè)的正式國家干部。

2、市動物衛(wèi)生監(jiān)督所副所長職位2個，范圍為市農(nóng)委所屬全額預(yù)算事業(yè)單位學(xué)畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)類專業(yè)的國家干部。

三、任職基本條件

1、堅持四項基本原則、作風(fēng)正派、自覺遵守國家法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度；

2、動物疫病預(yù)防控制中心副主任具有專業(yè)技術(shù)中級職稱及以上資格；

3、近三年年度考核被評為合格以上等次（含合格等次）；

4、48周歲以下；

5、大專以上學(xué)歷；

6、動物衛(wèi)生監(jiān)督所副所長應(yīng)具有在管理工作崗位九級（含九級）以上職級工作三年以上或在專業(yè)技術(shù)崗位十二級（含十二級）以上職級工作三年以上。

7、熟悉行業(yè)業(yè)務(wù)工作及相關(guān)法律法規(guī)，具有一定的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力。

四、工作步驟

1、宣傳動員：采取召開職工大會，組織干部職工學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的有關(guān)文件精神，廣泛宣傳事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗的目的和意義，公開競爭職位、任職資格和任職條件以及工作程序等。

2、報名：

報名時間。

報名地點：委人事科。

符合條件者均可報名參與競爭，報名方式為自薦、組織推薦。

3、資格審查：由市動物疫病預(yù)防控制中心市動物衛(wèi)生監(jiān)督所領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員進行資格審查。資格審查合格的報名人數(shù)與選拔職位達3：1即可開考，達不到3：1則報組織人社部門同意后采取其他方式產(chǎn)生。

4、競爭上崗人員采取筆試（占總成績40%）、面試（占總成績40%）、民主測評（20%）、綜合考核辦法產(chǎn)生。

（1）筆試：為確保出題的保密和公正，考試前由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聘請相關(guān)人員臨時出題，方式為閉卷考試，分值為100分。

評分：采取密封的形式，由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聘請相關(guān)人員評卷，并在委紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督下進行。

按照筆試成績順序，取每個報考職位前2名進入面試。

（2）面試：

面試采取演講并答題的形式，由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聘請有關(guān)人員對考核對象進行面試。主要包括本人簡歷、興趣愛好，工作述職，競爭的優(yōu)勢，競爭上崗后的工作打算等。時間控制在15分鐘內(nèi)。面試題目在考試前由競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組或聘請相關(guān)人員臨時出題。

面試考分產(chǎn)生辦法：由委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、紀(jì)委、組織、人社部門相關(guān)人員為考官現(xiàn)場打分。（5-7人）。

評分辦法：以百分制打分。

面試成績計算：考官給面試者按100分制評分，去掉1個最高分和1個最低分，計算平均得分，并當(dāng)場公布。

（3）民主測評：對競爭上崗人員進行民主測評。測評的范圍為本單位的全體職工和養(yǎng)殖業(yè)各場、站負(fù)責(zé)人以及委機關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人。

5、確定考察對象并考察

按各職位綜合成績從高到低排序，取每個報考各職位前1名為考察對象。（考察名單公示五天）。

由黨組組成考察組對考察對象進行德、能、勤、績、廉等全面考察，注重工作實績。考察方式：采取單獨談話方式，談話范圍：委領(lǐng)導(dǎo)、在職本單位干部職工、相關(guān)科站長。

6、決定任用

召開委黨組會議，聽取考察組匯報考察情況及任用建議意見。局黨組認(rèn)真研究后提出擬任職人員名單（擬任職名單公示五天），報市人社局審批后任用，實行一年的試用期，試用期滿考核合格者正式任命；試用期滿考核不合格者按任職前職級另行安排工作。

五、工作紀(jì)律

市農(nóng)委事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)選拔任用工作，必須嚴(yán)格遵守《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定和保密紀(jì)律。若發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定對違紀(jì)違規(guī)人員嚴(yán)肅處理。