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一、安置去向

隨著國(guó)家體制的改革和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我縣城鎮(zhèn)退役士兵安置工作面臨的形勢(shì)仍很?chē)?yán)峻，盡管今年安置人數(shù)比往年有所減少，但安置難度大的問(wèn)題還很突出。主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：一是黨政機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革后，人員分流任務(wù)大，接收安置能力極其有限；二縣辦企業(yè)全部改制停產(chǎn)，下崗人員增多，給退役士兵安置工作增加了難度；三是近幾年來(lái)一些接收安置單位人浮于事現(xiàn)象比較嚴(yán)重，承受能力很差；四是中央省直單位不給縣級(jí)下達(dá)安置指標(biāo)。針對(duì)這些情況，今年在安置去向上更需要加大政府調(diào)控力度，拓寬分配渠道，盡量合理均衡用人單位的負(fù)擔(dān)，做到安置對(duì)象和用人單位兩滿意，安排到各單位的安置對(duì)象全部為職工身份工資為自收自支，經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)研究后分配到以下單位。

二、安置辦法

為了切實(shí)保證我縣安置工作的順利進(jìn)行，結(jié)合幾年來(lái)的實(shí)踐，今年對(duì)安置對(duì)象仍實(shí)行考試考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考試考核分?jǐn)?shù)，由高分到低分個(gè)人挑選單位，安置辦推薦的分配辦法，用人單位在完成政府指令性任務(wù)后，根據(jù)需要可超計(jì)劃挑選安置對(duì)象，確保政府指令性分配手段的實(shí)施，切實(shí)保證退役士兵第一次就業(yè)。

1、崗前培訓(xùn)

根據(jù)省、市有關(guān)文件和要求，我縣將采取集中安置對(duì)象、集中時(shí)間、集中地點(diǎn)的形式，從科學(xué)文化、時(shí)事政治、黨的優(yōu)撫政策等方面進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，使安置對(duì)象發(fā)揚(yáng)黨和軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，服從大局，支持國(guó)家的改革事業(yè)，體諒國(guó)家的困難，為黨和國(guó)家分憂，服從政府分配。

2、檔案考核與文化考試

檔案考核，以安置對(duì)象檔案為準(zhǔn)，義務(wù)兵滿分不超過(guò)100分；一期士官滿分不超過(guò)105分，二期士官滿分不超過(guò)110分，三期以上士官滿分不超過(guò)120分，具體考核標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）在服役期間榮立二等功的，每次記50分；

（2）在服役期間榮立三等功的，每次記30分；

（3）在服役期間入黨的記10分，入團(tuán)的記5分；

（4）在服役期間被授予優(yōu)秀士兵和優(yōu)秀黨員榮譽(yù)稱號(hào)的，軍級(jí)以上的（包括軍級(jí)）每次記10分；團(tuán)級(jí)以上的（包括團(tuán)級(jí)）每次記5分，其它記3分；

（5）在服役期間受嘉獎(jiǎng)的，團(tuán)以上每次記4分，營(yíng)級(jí)每次記3分，連級(jí)每次記2分；

（6）每服役一年記2分。

文化考試，以初級(jí)中學(xué)教材為主，具體考試科目是數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、政治、三科一張?jiān)嚲怼M分100分。

檔案考核與文化考試的分?jǐn)?shù)，由縣安置辦張榜公布，做為安置的重要依據(jù)。

3、檔案考核與文化考試之后，安置辦張榜公布分?jǐn)?shù)，然后由高分到低分個(gè)人依次挑選縣政府公布的安置單位，安置辦根據(jù)個(gè)人自愿，向各用人單位實(shí)行指令性分配，個(gè)人不挑選安置單位的，由安置辦向挑選后剩余單位指令性分配，分?jǐn)?shù)相等者按軍齡高低選擇，若軍齡也相同的按立功受獎(jiǎng)較高的優(yōu)先選擇單位。

三、安置工作中的幾項(xiàng)規(guī)定

1、在服役前系購(gòu)非農(nóng)業(yè)戶口占非農(nóng)業(yè)戶口征兵指標(biāo)入伍的退伍后予以安排工作。安置過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)占用農(nóng)村征兵指標(biāo)入伍和非戶口所在地入伍的城鎮(zhèn)退伍義務(wù)兵、假兵、假殘和主要檔案材料不全以及入伍期間和退伍后購(gòu)買(mǎi)城鎮(zhèn)戶口的退伍義務(wù)兵，取消安置資格。

2、根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣歷年的安置實(shí)踐，今年所有安置對(duì)象必須參加崗前培訓(xùn)，對(duì)不參加崗前培訓(xùn)和文化考試的或本人不報(bào)安置去向的，由縣安置辦指令性分配。

3、由于安置經(jīng)費(fèi)不足，在舉辦崗前培訓(xùn)時(shí)，每名安置對(duì)象需交120元培訓(xùn)考務(wù)費(fèi)。

4、安置結(jié)果公布以后，安置對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由逾期15日內(nèi)不辦理安置工作手續(xù)的，或雖已辦理了手續(xù)，又無(wú)正當(dāng)理由在開(kāi)介紹信30日內(nèi)不到用人單位報(bào)到的，由縣安置辦做出書(shū)面決定，取消其分配資格，按自動(dòng)棄崗處理。

5、各用人單位從安置對(duì)象報(bào)到之日起，最遲在一個(gè)月內(nèi)落實(shí)好工作單位和崗位，要依法保證城鎮(zhèn)退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵的第一次就業(yè)，各項(xiàng)待遇得到落實(shí)。安置后，接收單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)基本正常的，三年內(nèi)不得安排下崗。各用人單位要從安置對(duì)象報(bào)到之日起發(fā)給工資，對(duì)拒絕或推拖安置對(duì)象不能按時(shí)上崗的，根據(jù)國(guó)務(wù)院[2005]23號(hào)、冀政[2005]70號(hào)、張政[2005]174號(hào)文件精神，發(fā)給安置對(duì)象自安置辦開(kāi)出分配工作介紹信之日起本單位同工齡、同崗位、同工種80%的工資，直到安置對(duì)象上崗為止，對(duì)因拒絕接收安置對(duì)象造成嚴(yán)重后果的，要追究部門(mén)或單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

6、加強(qiáng)安置工作中的廉政建設(shè)，要防止和杜絕安置工作中的不正之風(fēng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，辦事公正，廉潔安置。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

城鎮(zhèn)退役士兵和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置工作，是直接關(guān)系到國(guó)防建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的大事。今年的退伍安置任務(wù)繁重，為確保這項(xiàng)工作的順利完成，在縣政府統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門(mén)及有關(guān)單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，密切配合，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。本實(shí)施方案由縣安置領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施。