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××區(qū)創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)活動總結(jié)--打造學(xué)習型機關(guān)培養(yǎng)創(chuàng)新型干部

2003年8月以來，蘇仙區(qū)廣泛開展了創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)活動，著力提高黨員干部的思維能力、創(chuàng)新能力和發(fā)展能力。今年，區(qū)委又在全區(qū)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展了評選學(xué)習型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部活動，全面提升領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)，為全區(qū)跨越式發(fā)展注入了新的生機與活力。

一、夯實基礎(chǔ)，重心前移，構(gòu)造分類指導(dǎo)、分層推進、分項運籌的平臺

1、分類指導(dǎo)，注重“實在性”。一是面向領(lǐng)導(dǎo)班子抓學(xué)習理念的深化。通過開展“終生學(xué)習，終生受益”等大討論，邀請專家授課，組織外出考察，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更新觀念，開闊視野，深化學(xué)習理念。二是面向黨員抓表率作用的發(fā)揮。把認真學(xué)習、深入實踐、大力創(chuàng)新作為黨員民主評議、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大黨員增強本領(lǐng)、提升素質(zhì)，積極向智能型、鉆研型、開拓型轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮帶頭學(xué)習的表率作用。三是面向干部抓工作方式的轉(zhuǎn)變。對各級干部提出了“學(xué)習新知識先人一步、接受新事物超人一等、運用新方法高人一籌、投身新實踐快人一拍”的新要求并設(shè)定量化指標，通過業(yè)務(wù)知識測試、工作方式評價和工作實績考核，激發(fā)各級干部的學(xué)習熱情。

2、分層推進，注重“實效性”。一是典型帶動。通過在區(qū)國稅分局、區(qū)畜牧水產(chǎn)局、良田鎮(zhèn)黨委等重點示范單位定期舉辦學(xué)習交流會、理論研討會、典型表彰會、成果展示會和知識講座等活動，帶動全區(qū)的創(chuàng)建活動。二是效益驅(qū)動。廣泛開展技能比賽、崗位練兵、發(fā)明創(chuàng)造等活動，用學(xué)習效益來推進工作。區(qū)國稅分局組織了一個7人攻關(guān)小組，經(jīng)過兩個多月的晝夜摸索，進行了2000多次反復(fù)測試，成功開發(fā)了湖南4．40版自動考核軟件，并通過了省國稅局的評估，目前已在全市稅務(wù)糸統(tǒng)推廣使用。三是能力推動。通過舉辦青年干部讀書班、開展法律、英語、電腦、寫作、普通話、口才等培訓(xùn)，使每個干部職工掌握了一門以上實用技術(shù)，服務(wù)能力有了較大提高。

3、分項運籌，注重“實用性”。在深學(xué)上，組織各級機關(guān)廣泛開展“三個代表”重要思想的學(xué)習討論，解放思想，在全區(qū)深入持久地掀起宣傳、學(xué)習、貫徹、落實十六大精神的熱潮。在活用上，積極幫助黨員干部把學(xué)到的新知識、新技術(shù)、新方法、新經(jīng)驗，運用到到做好本職工作、促進區(qū)域發(fā)展上，在全區(qū)形成“放開手腳干工作、專心致志求發(fā)展、爭先進位謀崛起、萬眾一心奔小康”的生動局面。

二、精心運作，環(huán)環(huán)緊扣，豐富內(nèi)容創(chuàng)新、形式創(chuàng)新、陣地創(chuàng)新的載體

1、學(xué)以致用，創(chuàng)新學(xué)習內(nèi)容。一是因人而宜定“主題”。在區(qū)直機關(guān)黨員干部中以“學(xué)法律、學(xué)理論、學(xué)技術(shù)”為主題，在農(nóng)口糸統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中以“科技興農(nóng)、科技致富”為主題，在婦女黨員干部中以“雙學(xué)雙比、爭當四自新女性”為主題，在下崗失業(yè)黨員干部中以“學(xué)習技能，轉(zhuǎn)變觀念，自強不息”為主題，有針對性地組織開展富有特色的“知識武裝工程”。二是因時而宜抓“專題”。重大政策出臺后，及時推出專題學(xué)教活動，促使干部把握政策、研究政策、運用政策；發(fā)生重大情況變化時，引導(dǎo)黨員干部分析原因，制定對策，提高應(yīng)變能力。三是因事而宜選“課題”。緊扣經(jīng)濟和社會發(fā)展中的重點、難點、熱點問題選好理論與實踐的結(jié)合點，選準學(xué)習與調(diào)研的切入點，邊學(xué)習，邊調(diào)研，邊論證。2003年，以區(qū)委、區(qū)政府實施項目興區(qū)戰(zhàn)略為課題，廣泛發(fā)動黨員干部獻計獻策，引資引企，形成了項目建設(shè)的熱潮，全區(qū)共引進先進技術(shù)14項，引進外資70余億元。

2、立體互動，創(chuàng)新學(xué)習形式。一是在領(lǐng)學(xué)上建立充電日。重抓企業(yè)、單位的全員學(xué)習日，精心策劃開放式、交互式、娛樂式的學(xué)習載體和文化活動，采取教員講課、專題研討、學(xué)員交流、現(xiàn)身說法等方式，廣泛組織學(xué)習。二是在互學(xué)上健全興趣組。一方面，在部門之間實施結(jié)對互學(xué)，開展“黨風廉政建設(shè)辯論賽”、“爭當學(xué)習型女領(lǐng)導(dǎo)干部演講比賽”、“學(xué)分比高、學(xué)風比濃”等競賽活動。另一方面，引導(dǎo)黨員干部根據(jù)自己的特長或弱項參加政治理論、電腦、英語等學(xué)習小組和球類、棋類、書畫、攝影、文學(xué)藝術(shù)等興趣小組，相互幫帶。三是在助學(xué)上建好服務(wù)網(wǎng)。開通咨詢電話、開辟咨詢信箱和網(wǎng)上課堂、建設(shè)局域網(wǎng)絡(luò)，幫助學(xué)員解決學(xué)習和運用過程中的各種難題。公務(wù)員之家版權(quán)所有

3、整合資源，創(chuàng)新學(xué)習陣地。一是建好固定場所。2003年，區(qū)委投入1800多萬元在王仙嶺新建了占地30畝、總建筑面積達11400多平方米的現(xiàn)代化黨校；投入150多萬元，建立23個遠程教育站（點）。二是辦好流動課堂。根據(jù)農(nóng)時季節(jié)和農(nóng)事特點，由區(qū)委組織部牽頭，農(nóng)技部門配合，組織23名技術(shù)人員巡回到村組傳授農(nóng)村實用技術(shù)。三是用好傳媒工具。借助各級新聞媒體和宣傳陣地，強勢推出一批頗具吸引力的專欄專題，形成大宣傳、大學(xué)習的氛圍。

三、因勢利導(dǎo)，跟蹤推進，健全外在牽引、內(nèi)在開發(fā)、潛在激活的機制

1、健全導(dǎo)向機制，聚合外在牽引力。一是抓龍頭示范。區(qū)委從常委抓起，從提高中心組學(xué)習質(zhì)量上求突破，堅持每月開展一次專題學(xué)習，每個專題聯(lián)系一項重點工作。42名區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)辦點示范，提高創(chuàng)建質(zhì)量，推進創(chuàng)建活動。二是抓健全機構(gòu)。區(qū)委成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)劃部署全區(qū)創(chuàng)建工作，協(xié)調(diào)解決有關(guān)重大事項，并由區(qū)委組織部負責日常工作，定期研究、部署、督查各項具體活動。三是抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)。區(qū)委建立學(xué)習資料提供制度，由創(chuàng)建辦定期摘編資料，批轉(zhuǎn)各機關(guān)組織學(xué)習。同時，建立骨干培訓(xùn)制度，邀請高校、院所的專家對骨干進行系統(tǒng)輪訓(xùn)。

2、健全聚集機制，開發(fā)內(nèi)在原動力。全面推行述學(xué)、評學(xué)、督學(xué)、考學(xué)和提拔任用前資格考試制度，并大力推行競爭上崗、末位淘汰、目標管理等制度，讓愛學(xué)習、懂業(yè)務(wù)、肯鉆研的人“唱主角”、“挑大梁”。建立健全單位和個人的學(xué)習檔案，將機關(guān)和個人的學(xué)習情況納入年度考核，實行學(xué)習績效與評先、晉職、晉級等掛鉤。把創(chuàng)建學(xué)習型機關(guān)與創(chuàng)建“三強五好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“五好”黨支部、“五好”黨委緊密結(jié)合起來，使之相互交融、互為條件，促進創(chuàng)建活動的制度化、規(guī)范化和長效化。

3、健全調(diào)節(jié)機制，激活潛在爆發(fā)力。一方面，用滿腔的熱情打動人。建立各級干部聯(lián)系學(xué)習對象制度，實行定期溝通，促膝談心，把學(xué)習的道理講透、作用講清、方法講明，培養(yǎng)黨員干部的學(xué)習習慣。另一方面，用適度的獎勵鼓舞人。將學(xué)習型先進集體、先進個人的評選列入三個文明建設(shè)考核表彰范圍，嚴格按條件、按實績，層層評選獎勵，推動全區(qū)良好學(xué)風的形成。