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為了妥善解決隨軍家屬就業安置問題，根據余府發號文件《市人民政府關于妥善解決隨軍家屬就業安置的通知》精神，經區政府研究，現就有關事項通知如下：

一、提高認識，加強對隨軍家屬就業安置工作的領導。各級政府、各部門、各單位必須從黨和國家長治久安的大局出發，從講政治的高度，把隨軍家屬就業安置工作作為一項政治任務列入各級領導議事日程，要把隨軍家屬安置當做自己的事情來辦，切實加強領導，確保隨軍家屬得到妥善安置。

二、加大對隨軍家屬就業安置工作的力度，做到分工明確，責任落實。勞動部門負責隨軍家屬就業安置，雙擁辦負責軍地協調工作。

三、采取切實有效的辦法，積極妥善安置隨軍家屬，確保隨軍家屬就業安置率達90%以上。

1、對原有固定工作的隨軍隨調家屬，采取對口接收安置的辦法予以安置。

2、凡有生產任務的企業，一律不得讓隨軍家屬下崗。已下崗的隨軍家屬，必須盡快恢復上崗。

3、堅持就業安置與經濟補償安置相結合。對原有工作因企業破產、倒閉已發下崗證的隨軍家屬和企業停工停產無班上，無任何經濟收入的隨軍家屬可參照余府字號文件精神，每月發給130元的生活補助。

4、對原無工作的隨軍家屬，由勞動就業服務機構進行培訓，參與勞務市場自謀職業。

5、鼓勵自謀職業。對隨軍家屬自謀職業者，工商、稅務部門免費優先辦理營業和稅務執照，以減輕就業壓力。

四、建立全社會關心、支持隨軍家屬就業安置工作的有效機制。一要加大隨軍家屬就業安置宣傳教育，爭取全社會關心、重視隨軍家屬安置工作，形成社會合力。二要把接收安置隨軍家屬就業安置作為評選雙擁文明單位條件和考核依據。三要建立獎罰制度，對積極接收安置隨軍家屬的單位和個人，要給予表彰和獎勵；對拒絕接收隨軍家屬安置的單位和個人，要視情批評教育。要廣開就業門路，采取多種渠道安置隨軍家屬。各級政府要從政策上提供優惠，支持駐區部隊在搞好主業生產的同時，積極發展與主業相配套的能為隨軍家屬提供就業崗位的第三產業。