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按照全縣的統一部署，經局黨總支研究決定，在全縣財政系統同步開展以“抓作風、促效能、創事業”為主題的作風整頓活動。主要任務是堅持以鄧小平理論，“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發展觀，圍繞“效率、溫馨”這個主題，以“八項服務承諾”為載體，進一步認清形勢,深入揭擺﹑剖析和解決當前機關作風中存在的突出問題，建立、健全各種制度與長效管理機制，牢固樹立“服務是金﹑作風是旗、創新是源、發展是本”的理念，扎實推進“五型”機關建設，促進全縣財政事業更快更好地發展，為我縣早日躋身全國百強縣做出新的貢獻。

下面我結合黨總支研究的意見，講三個方面的問題：

一、全面評估、認真分析，充分認識開展機關作風整頓的重大意義

近年來，我局機關作風建設在局黨總支的高度重視下，全體財政干部職工能以扎實的作風和過硬的素質接受了財政職能轉換的考驗，經歷了財政改革的考驗、承受了機構改革的考驗，全縣財政工作的成績受到了上級的肯定。以這一點看，我們財政干部職工的整體素質是高的，主流是好的，但同時一些不良作風我們單位和干部工作中表現得較為突出，至少存在著以下四個方面的問題與不足。

1、思想作風不端正，一些干部職工沒有上進心，對工作只有畏難情緒，沒有創新精神。

2、工作作風不嚴謹。一些干部職工工作無頭緒，無思路，沒有計劃性，辦事拖位。工作紀律意識差，到崗不出力，自由散漫，拿了工資不上班，上班不做事，上班辦私事、串崗聊天、上網打游戲、上班時間吃早餐的現象經常出現。

3、學習作風不過硬。少數干部職工的綜合素質與辦事能力較差，但又不愿加強學習，有的干部學習態度極不端正。

4、紀律意識淡薄。有些干部職工對自身要求不嚴，存在貪圖享受、互相攀比；奢侈浪費的現象，也有個別干部參與“賭博”行為，甚至存在有些干部在全局組織學習培訓班上，不請假擅自缺席現象。

面對這些問題，我們必須要增強整頓的緊迫感、責任感，認真剖析形成問題的原因，才能做到對癥下藥，把我們的班子建成堅強的集體，把我們的隊伍建成一支政治可靠、素質優良的隊伍，使我們的財政形象有較大的提升，使我們能圓滿完成年度目標任務。

二、明確重點，強化措施，扎實開展作風整頓活動

對于如何正常開展作風整頓活動，局黨總支下發文件，進行了專門安排部署，為確保整頓活動收到應有效果，我這里再強調三個方面的重點工作。

1、加強學習、提高認識。一是要確保學習內容與時間落實，局領導小組就學習的篇目作了安排。全體干部職工應嚴格執行學習紀律，積極參加集中學習，自覺撰寫學習筆記和體會文章。二是確保在思想有提高、有轉變、學習要與工作思想與生活聯系起，不搞泛泛面談。三是學習形式要豐富多樣，采取集中受、分散學，座談討論、知識考試等形式，同時將學習效果要與個人年度考核結合起來。

2、認真查擺，深入剖析，要采取走出了解，坐下來座談，走下去調查，廣泛征求意見與建議等形式，緊密聯系，本人的崗位職責思想、工作生活，對查擺出來的問題進行深入剖析，找準原因，制定整改措施以取得實效。

3、創新手段，健全機制。通過此次活動，我們要進一步完善機關制度的運行機制，完善考核考評機制，獎懲兌現。進一步健全干部選拔任用機制，以正確的用人導向來激活干部的工作熱情，進一步加強黨風廉政建設，建立起一個有效的監督制約機制。

三、加強領導，精心組織，確保機關作風整頓取得實效

加強機關作風整頓，意義深遠，事關重大。全體干部職工要把開展作風整頓作為自我檢驗和自我提高的契機、采取得力措施、扎實推進。

第一、精心安排、落實責任，局黨總支研究決定，成立以余英勇書記為組長的局機關作風整頓工作領導小組。領導小組下設辦公室，，葉海益組長兼任辦公室主任，具體負責機關作風整頓活動的日常工作。

第二，抓住重點，強化督辦。在活動開展過程中，局作風整頓領導小組及其辦公室，要對整頓活動中的學習提高，查擺剖析、整改建制等環節加強檢查，確保不走過場，在集中整頓過程中，要不定期的對各股（室）、二級單位、財政所的作風情況進行暗訪，并將結果及時通報。

第三，要開展二個結合，提高整頓效果。一是要在今年的各項財政工作任務完成結合起來，以扎實的工作作風，促進全年目標圓滿完成；二是要與明年的工作目標計劃確定結合起來，以良好的機制，為20**年的財政工作起好步。

同志們，加強機關作風建設是當前和今后一個時期全系統的一項極為重要的工作。這次的整頓活動僅僅是長期建設的序幕，作為全體財政干部職工，我們一定要充分在實踐“三個代表”重要思想，提高黨的執政能力，推動全縣財政工作大發展的高度，以積極的態度，切實抓好每一階段的整頓工作，使全系統機關作風的大轉變實現工作水平的大提高，為全縣的經濟發展，社會穩定作出積極的貢獻。