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同志們：

3月27日上午，區委召開了深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，市委常委、區委書記*同志在動員大會上做了重要講話，對開展學習實踐活動進行了動員部署，提出了明確要求。根據區委統一安排，今天我們在這里召開全局深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，對我局的學習實踐活動進行部署。下面我講三點意見：

一、深刻認識開展深入學習實踐科學發展觀活動的重大意義

開展學習實踐科學發展觀活動，是中央作出的一項重大決策，對于全面完成十七大部署的各項戰略任務，推動科學發展，促進社會和諧，實現全面建設小康社會宏偉目標，發展中國特色社會主義具有重大而深遠的意義，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，也是推動我區經濟社會又好又快發展的迫切需要，同時也是更好地發揮人事部門職能作用的重要保證。區人事局擔負著為全區經濟社會科學發展提供人才智力保障的重要職責。服務于全區經濟社會的科學發展是人事部門的大局，也是人事部門必須不斷深入探索和實踐的課題。

近年來，在區委、區政府的正確領導下，我們按照“做好人事人才工作，服務經濟發展大局”的工作思路，牢牢把握人才隊伍建設和機制體制改革兩大主題，認真履職盡責，為全區經濟社會又好又快發展提供了有力的人才和智力支持。但是，我們在工作中還存在許多矛盾和問題，因此，人事部門開展學習實踐活動是十分必要而緊迫的。開展深入學習實踐科學發展觀活動，有利于我們進一步增強推進科學發展的意識，有利于我們突破制約人事人才工作的體制機制障礙，進一步理清人事人才工作服務科學發展的思路、轉變服務科學發展的方式、提高服務科學發展的水平。開展學習實踐活動，就是要引導全局黨員干部堅定不移地貫徹落實科學發展觀，真正學會用科學發展觀分析和解決實際問題，自覺遵循和運用人事人才工作規律辦事，努力提高全區人事人才工作科學發展的能力和水平，更好地推動人事人才工作科學發展。

二、準確把握深入開展學習實踐科學發展觀活動的基本要求

根據區委實施方案,結合我局工作實際,班子成員多次討論、研究，制定出了全局的活動實施方案，并報區委領導小組進行了審查備案。我們在組織實施過程中必須嚴格按照方案確定的方法步驟，全面正確把握學習實踐活動的指導思想、主要原則和目標要求，認真抓好落實。

一、準確把握學習實踐活動的指導思想。全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞“科學做好人事人才工作，為全區經濟社會又好又快發展提供人才保障和智力支持”這一主題和實踐載體，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念；著力解決影響和制約人事人才工作科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；著力打造“講黨性、重品行、作表率”的黨員干部隊伍；著力做好“糾風”、行政效能監察和崗位職責風險防控工作；努力開創科學的人事人才工作新局面，為全區經濟社會又好又快發展提供強有力的人才保證和智力支持。

二、準確把握學習實踐活動的目標要求。我們要通過學習實踐活動，進一步提高廣大黨員干部理論修養和政治覺悟、能力素質和創新精神、作風建設和勤廉形象，努力實現干部受教育、發展上水平、群眾得實惠，切實達到五個目標：一是思想認識有新提高。堅持用科學發展觀統領人事人才工作，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，增強理解力、執行力和操作力。二是服務發展有新作為。進一步找準人事人才工作與全區中心工作的結合點和著力點，堅持在大局下行動，在改革中發展，在貼近全區中心工作中搞好服務。三是解決問題有新成效。把查找和解決問題貫穿始終，緊密結合工作實際，著力解決影響和制約人事人才工作科學發展的重大問題，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的緊迫問題，著力解決黨的建設方面存在的突出問題，努力夯實人事人才工作服務全區經濟社會發展的基礎。四是改革創新有新突破。牢固樹立和落實依法行政、科學行政的理念和要求，進一步推進人事管理體制的改革與創新。五是作風建設有新面貌。教育和引導廣大黨員干部“講黨性、重品行、作表率”，做好“糾風”、行政效能監察和崗位職責風險防控工作，進一步樹立人事部門公道正派的可信形象、清正廉潔的可靠形象、創新求實的可敬形象、團結和諧的可親形象，不斷增強人事部門的凝聚力和戰斗力，使人民群眾對人事人才工作的滿意度明顯提升。

三、突出重點，抓住關鍵，確保學習實踐活動取得實效

一是著力在學習科學發展，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性堅定性上下功夫見成效，使科學發展觀真正成為黨員領導干部的政治信仰、思想方法、工作指針和行為規范。在完善每周三下午進行的政治業務學習制度的基礎上，要豐富學習培訓內容，既注重理論深度，又結合工作實際。要全面貫徹上級關于深入學習實踐科學發展觀活動的有關會議精神，深入學習黨的十七大報告，領會有關樹立科學發展觀、科學人才觀和正確政績觀的文章精髓，理解掌握《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《組織人事干部行為若干規范》，《中華人民共和國公務員法》及配套法律法規，了解清楚專業技術人員職稱評聘、計算機、外語能力考試相關規定和現行機關事業單位人員工資福利制度及休假制度有關政策，研究探討進一步健全完善人才儲備、人才服務等事宜。要拓展學習培訓方法，逐步改變以往“念、聽、散”呆板的學習培訓方式，采取集中培訓學習和個人自學相結合，舉辦專題輔導、研討和精讀重點篇章、撰寫個人學習體會相結合、政治理論培訓與本職業務知識學習培訓相結合，學習知識與定期考試測評相結合，努力在聯系實際上下功夫，以解決思想和工作中的實際問題為著力點，重在收到實效。要交流學習培訓成果，相互啟發，相互促進，通過動員部署—學習培訓等環節，進一步強化服務職能，提高工作效率，切實解決人事干部在思想觀念、精神狀態、學習風氣、工作效率和服務質量等方面存在的問題，努力實現工作高效化，服務人性化，行為規范化，管理科學化，不斷提高人事干部觀察思考的能力、分析判斷的能力、開拓創新的能力、組織協調的能力、說服教育的能力，真正做到科學發展。

二是著力在實踐科學發展，轉變人事人才工作發展思路上下功夫見成效。要緊緊圍繞進一步理清人事人才工作發展思路開展解放思想大討論；在調研中理清思路、破解難題，在調研中總結經驗、科學決策；要切實加強公務員隊伍建設，穩步推進事業單位崗位設置，扎實做好機關事業單位津補貼規范調整工作，進一步完善人才儲備招考制度，全力推動“人才流入區”建設。要用科學發展觀的要求自覺檢驗我們的思想、工作和作風，盡力為群眾辦實事、解難事、做好事，讓人民群眾切實感受到學習實踐科學發展觀活動帶來的新變化、新風貌、新氣象。

同志們，開展學習實踐活動，意義重大，影響深遠。我們一定要高度重視，正確處理好學習實踐活動與做好當前各項工作的關系，統籌兼顧，合理安排，把學習實踐活動融入到各項工作中去，努力做到兩手抓、兩不誤，兩促進、兩提高，圓滿完成各項工作任務，向區委交一份滿意的答卷，為全面促進人事人才工作的科學發展、和諧發展、跨越發展，為建設“富裕*、魅力*、和諧*”而努力奮斗！