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工業園非公有制企業黨建紀實

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工業園非公有制企業黨建紀實

工業園非公有制企業黨建工作紀實

鄱陽湖口、長江之濱,有一座從荒涼灘涂上崛起的工業城,名曰***。

短短幾年間,金砂灣工業園迅速集聚成一個以鋼鐵、造船、玻璃、化工、醫藥為支柱,集港口、倉儲、物流為一體的省級工業開發區,一躍成為九江三大工業城之一。嬗變的背后,正是黨組織的政治優勢和黨員的先鋒模范作用,使之不斷破解一道道發展難題。“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”,在這里得到了充分的詮釋,他們譜寫了一曲企業發展與黨建工作互動雙贏的新樂章。金砂灣工業園亦連續三年被評為九江市工業園建設先進單位,2004年被江西省人民政府授予工業崛起年度貢獻獎和全省生態工業建設示范園區。2006年6月,又喜獲“全省先進基層黨組織”和“全國先進基層黨組織”光榮稱號。

讓鮮紅的黨旗飄揚在每一個非公企業

非公有制經濟是湖口經濟總量快速擴張的最大增長極,27家入園企業的產值已占據全縣經濟總量的80%.可以說,抓住了非公企業的發展,就抓住了湖口縣域經濟的發展,就抓住了發展這個“第一要務”。抓好新時期的非公企業黨建工作,無疑成為湖口黨務工作者義不容辭的重擔。

為了適應新形勢的需要,湖口縣委響亮地提出“經濟發展到哪里,黨建工作就服務到哪里,黨旗就飄揚到哪里”。于金砂灣建園不久的2003年8月18日,在全市率先成立了工業園黨委。今年7月,新一屆縣委又確定由縣委書記兼任工業園黨委第一書記,由一名縣委常委擔任工業園黨委書記,同時出臺了《關于進一步加強非公有制企業黨建工作的意見》,不斷深化非公企業黨建工作。針對非公企業的特征和黨員的特點,園區黨委對具備單獨成立黨組織條件的非公企業,單獨組建黨支部;對企業規模較小,黨員人數不足3人的企業,按照“產業相近、地域相鄰”的原則組建聯合黨支部;對企業僅有個別黨員或由于其他原因不便單獨或聯合建立黨支部的,將組織關系掛靠到工業園服務局機關黨支部,設立流動黨員站進行管理,從而建立一個“縱向到底、橫向到邊”的組織管理體系,確保對非公企業黨員的全員覆蓋。

[中共湖口縣委常委、組織部長楊小林同期聲:

對招商引資落戶工業園的企業,我們采取“誰引進、誰服務、誰指導”的方法,由負責引進的單位實行跟蹤服務,既要為企業辦理相關落戶手續,又要指派本單位黨務工作負責人指導企業黨建工作,做到引進企業與開展黨的活動同步落實。對符合成立黨組織條件的企業,在及時成立黨組織的基礎上,還要把工會、共青團、婦聯等群眾組織建立起來,在黨組織的統一領導下開展活動,逐步構筑起“抓黨建、帶團建、領婦建、促工建”的黨建工作大格局。]

讓鮮紅的黨旗成為人們永遠的向往

非公企業黨的建設,對黨建工作來說是個全新的領域,沒有現成的經驗可取、沒有現成的模式可循,黨組織在企業中如何定位、黨員的價值取向如何等等,這不僅需要黨建工作思路的創新、需要黨建工作理念的創新,更需要黨建工作實踐的創新。

為了使黨員成為非公企業發展的主力軍,我們一直致力于把企業黨組織鍛造成“協調各方、教育黨員、引導業主、團結職工”的堅強戰斗堡壘,努力把黨員培養成企業的“政治強人、經濟能人、文化新人”。

[中共湖口縣委常委、金砂灣工業園黨委書記徐勝同期聲:

園區黨委組織黨員開展“黨員奉獻日”實踐活動,使業主和員工感到“黨員就是不一樣”,強化黨員在黨意識;設立黨員“責任區”、“示范崗”,實行黨員掛牌上崗,引導黨員通過崗位實踐,增強責任意識;組織黨員開展“企業為我創崗位、我為企業作貢獻”活動,牢固樹立“企業主人翁”意識,鼓勵黨員爭做企業發展的排頭兵。]

如今,園區一大批政治素質好、技術能力強、懂經營、善管理的黨員成為了非公企業的主心骨,還有1名黨員被評為省勞模,3名黨員被評為全市優秀共產黨員。鐘山藥業黨支部努力做到“參到點子上,謀到關鍵處”,在2003年為了讓企業適應市場競爭,及時向業主提出了管理升級的建議,并由企業黨支部一班人抓好GMP技術攻關和改造工作,通過半年多的努力,鐘山藥業成為九江市第一家率先通過國家食品藥品監督管理局對小容量注射劑GMP認證的企業。藍天玻璃廠22個重點崗位責任人中有18人是黨員,占82%。現在,在金砂灣工業園,入黨已成為非公企業業主和員工的人生向往,黨員數量由89名增加到了175名。金怡服飾有限公司總經理張天賜等非公企業業主一次次遞交入黨申請書,主動向黨組織靠攏。

[金怡服飾有限公司總經理張天賜同期聲:

我深深感覺到,沒有黨的富民政策,就沒有我們民營企業今天的發展,我們企業要進一步的做大,離不開黨的方針政策。在這里落戶幾年來,這里的黨委和黨員對我幫助特別大,在我有困難的時候都主動幫助。我作為一個年輕人,也想積極向上,加入他們的組織,成為他們那樣的人。]

讓鮮紅的黨旗映紅每張笑臉

原中組部部長張全景,省委副書記王君,省委常委、組織部長董君舒,副省長、市委書記趙智勇,市委副書記林興富,市委常委、組織部長堯希平等領導先后多次來到園區視察黨建工作,對園區黨建工作提出了要求,指明了方向。

2004年,園區黨組創建了園區企業家俱樂部和員工俱樂部,充分發揮黨員在開展企業文化建設和個人能力建設中的表率作用,使園區充滿著一股蓬勃向上的朝氣。

[金砂灣工業園業主同期聲:

企業家俱樂部不僅是開展健康有益文化活動的場所,同時還為整個園區構筑了一個市場資源共享、信息匯集交流、管理理念互通、產業發展互動、深度開發合作的平臺,為企業發展創造了良好的環境和條件。]

現在,工業園管委會已更名為工業園服務局,一詞之差,體現了“建設型、管理型”政府向“服務型”政府的轉變。鐘山藥業是一家藥材生產經營企業,由于野生藥材資源已不能滿足企業發展的需求,急需在縣內開辟藥材種植基地。園區黨委及時與武山鎮取得聯系,租賃了500余畝山地作為藥材種植示范基地,并且帶動周邊群眾種植了4000余畝藥材。這既為企業發展解決了難題,又增加了農民收入,成為工農互動促發展的典范。縣委和園區黨委還主動承擔起為企業牽線搭橋的角色。今年八九月間,縣委書記汪澤宇同志兩下福建長樂,三赴萍鄉,內引外聯,促成九江鋼廠與萍鄉鋼廠強強聯合。重組后的鋼廠在3-5年內年產值將由現在的35萬噸增至400萬噸,年產值超過120億元,年上繳稅收超7個億,為縣域經濟跨越式發展插上了騰飛的翅膀,湖口經濟進入全市第一方陣指日可待。

金砂灣工業園充分詮釋了黨組織和黨員在非公企業中的模范作用。鮮紅的黨旗飄揚在金砂灣,銘刻在金砂灣人的心田;鮮紅的黨旗映紅了了金砂灣,成為金砂灣人永遠的向往。

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