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自治區黨委巡視組各位領導，同志們：

上午好！

按照自治區黨委的統一安排，去年11月份，組長帶領自治區黨委第二巡視組對我區進行了為期一個月的集中巡視，這充分說明自治區黨委對區的關懷和重視。巡視期間，各位領導下農村、進社區、入校園、進車間，聽取社情民意，檢查指導工作，參與相關會議，對全區經濟社會發展提出了很好的建設性意見和建議。今天，巡視組全體領導又親臨我區，專題反饋巡視意見，這是集中體現巡視成果的重要環節，也是我們認真總結、學習思考、改進工作的重要契機。在此，我代表區委、人大、政府、政協，對自治區黨委的關懷表示衷心的感謝！向康寧組長、向巡視組全體領導的辛勤工作和對區工作的悉心指導表示崇高的敬意！

剛才，康寧組長代表巡視組反饋了巡視意見，實事求是，全面客觀，既充分肯定了我區按照“工業發展標準化、城市管理品牌化、生態園林精品化、城鄉統籌一體化、社會服務人性化、管理決策陽光化”的工作要求和圍繞一個目標、推進兩大戰略、強化三項措施、突出四項重點、建設“六個示范區”的總體部署，在推進山水園林新型工業城市核心區建設中的實績，又中肯地指出了民生事業、社會發展等方面存在的不足，提出了改進工作的意見，對我們進一步做好區今后一個時期的工作具有十分重要的指導意義。蘇主任對下一步的整改工作提出了具體要求，我們一定要認真學習，深刻領會，全面貫徹，真正以此次巡視組反饋意見為新的動力，加大力度，舉一反三，切實把各項整改要求落到實處。下面，我代表區四套班子表態如下：

一、強化學習，提升能力

組織和引導全區干部自覺樹立重視學習、堅持學習、終身學習的理念，培養熱愛學習、善于學習的習慣，始終做到學以立德、學以增智、學以創業，努力建設學習型黨組織和學習型領導班子，培養學習型領導干部。一是創新學習載體。按照十七屆四中全會的要求，我區已經制定出臺了《關于在全區開展創建學習型黨組織的實施方案》，同時制定了干部培訓的實施意見，繼續堅持理論中心組學習、領導干部學習班、周五學堂、知識競賽、脫稿交流、學習測試等行之有效的學習方法，使廣大干部進一步充分了解掌握黨的路線方針政策，深入領會各級黨委和政府的決策部署，通過學習真正提高干部的理論修養和執政能力。二是堅持學以致用。把學習成果轉化為實踐能力，以理論指導實踐，實踐檢驗理論。今年，我區繼續按照“六化”的要求，提出了“五個堅定不移”。即：堅定不移調整優化產業結構、促進經濟轉型；堅定不移抓好山水園林城市建設、提升核心區形象；堅定不移加快統籌城鄉發展、推進城鄉一體化；堅定不移保障和改善民生、提升群眾幸福感；堅定不移地抓好民主政治、精神文明、平安建設和黨的建設，構建和諧。著力于強二產、擴三產、精一產，精心打造“一湖兩翼三區”城市發展格局，奮力推進山水園林新型工業城市核心區建設。

二、明確責任，抓好落實

今年，我區共確定了130項重點項目（工作），囊括全區經濟社會發展的方方面面。為了確保落實，我們把抓好項目建設作為著力點和突破口。一是逐級落實責任。將130項重點項目（工作）逐項分解落實到領導、部門和單位，組建26個工作推進組負責，實行領導包抓、部門負責、保證質量、限期完成的辦法，一級抓一級、層層抓落實。二是創新工作方法。加大“三爭雙招”力度，建設一批項目、儲備一批項目、洽談一批項目，重點項目重點排序。實行重點項目公示制度，按照月公示、季小節、年總結的方式，通過“綠牌鼓勵、黃牌提醒、紅牌警示”的方法，定期公示，促進各項工作扎實快速有序推進。三是加強管理考核。采取平時考核與年終考核相掛鉤、專項考核與綜合考核相結合、領導考核與部門考核相捆綁的目標管理考核機制辦法，完善考核體系，真正用科學的考核體系衡量成績、檢驗發展。

三、創新措施，完善制度

一是規范政策制定和實施程序。建立完善工程招投標制度、項目代建制度和審計制度，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于科學發展的體制機制。二是探索社會管理制度。建立重大決策公眾參與和風險評估制度、社區準入制度、提升社區工程，建立就業、創業和培訓體系，實施城鄉居民整體素質提升工程，探索適合區實際的社會管理新機制、新路子。三是堅持以改善民生為重點的社會事業優先發展。堅持以人為本，把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，加快發展社會各項事業，全心全意為民辦實事，提升群眾幸福感。，全區著著力實施好“八項民生計劃”。即：教育均衡計劃、健康促進計劃、城鄉安居計劃、充分就業計劃、社會保障計劃、助弱幫困計劃、文明養成計劃和社會穩定計劃。以辦“人民滿意的教育”為目標，繼續加大教育投入，規范發展學前教育，引導發展職業教育，促進各類教育協調發展。啟動“城中村”改造，加快石炭井城鎮綜合改造和礦區居民下遷進度，年內建設經濟適用房1800套、廉租房2500套、塞上農民新居200戶，切實改善城鄉居住條件。堅持以創業帶動就業，完善創業扶持政策，抓好中小企業孵化園、星海文化產業創業城、石炭井紅光創業基地等創業園、創業街的培育和發展。出臺《關于提升城鄉居民文明素質提升的實施意見》，加強社會主義核心價值體系教育，深化社會公德、職業道德、家庭美德和誠信教育，建立健全未成年人思想道德建設長效機制，廣泛開展文明創建活動，提高城鄉居民文明素質。深入推進“民安工程”創建和新一輪平安建設，維護社會穩定。四是創新干部選拔機制。堅持正確的用人導向，啟動“科學規范和有效監督縣（市、區）委書記用人行為”試點工作，大力推進選人用人制度改革，積極推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決的選任辦法，堅持實行區委常委會和全委會研究任用干部票決制度，實行領導干部實名制推薦干部制度，客觀、公平、公正地選拔和任用干部，營造風清氣正的選人用人機制。

四、轉變作風，強化執行

制定了《進一步從嚴管理干部的六項規定（試行）》，加大對干部的管理監督力度。具體工作中，我們將大力弘揚四種作風、解決四種問題。一是大力弘揚創新之風，切實解決固步自封的問題。堅持以創新求發展，緊緊圍繞事關全局的發展項目建設、招商引資、城市建管等重點工作，積極開展思想創新、工作創新，著力解決小富即安、目光短淺、因循守就、固步自封的問題。二是大力弘揚務實之風，切實解決漂浮務虛的問題。引導干部想實招、做實功、求實效，形成導向清晰、激勵有力的責任體系，確保完成既定目標任務，解決部分干部職工只講虛的、不干實的，只有唱功、沒有做功，只當評論員、不當運動員的不良傾向。三是大力弘揚勤政之風，切實解決消極懶散的問題。繼續強化機關效能建設，倡導堅決、迅速、有效、全面貫徹落實上級的決策部署和工作安排，嚴治軟、懶、散、庸的不良風氣。四是大力弘揚廉潔之風，切實解決違紀違規的問題。深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，強化對權力運行的有效制約和監督，不斷加大反腐倡廉工作力度，構建符合我區實際的懲防體系，形成想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的良好氛圍，為各項工作的落實提供作風保障。

最后，我代表區再次鄭重表態，我們將以本次巡視組反饋意見為契機，嚴格履行職責，堅持勤政廉政，扎扎實實抓好整改，團結和帶領全區干部群眾奮力推進經濟社會實現科學發展、跨越發展，不辜負自治區黨委、政府和巡視組對工作的期望，以實際行動抓好山水園林新型工業城市核心建設。