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人事局加強勞動保障監(jiān)察管理總結

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人事局加強勞動保障監(jiān)察管理總結

*年,我隊勞動保障監(jiān)察工作在局正確領導下,按照我局及上級業(yè)務部門的統(tǒng)一部署,緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作,結合全年各個階段的工作重點,不斷調(diào)整工作思路和工作方法,充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用,以維護勞動者合法權益為宗旨,以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口,積極工作,奮發(fā)進取,在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下,經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力,較好地完成了全年的工作任務。現(xiàn)將工作總結如下:

一、工作開展情況

*年度我隊共開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工緊急檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查;主動監(jiān)察用人單位260戶次;受理舉報案件50余起,追發(fā)勞動者工資及經(jīng)濟補償金170余萬元;多種形式開展《勞動合同法》等法律法規(guī)的宣傳。積極通過開展多項勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動,查處了違法違規(guī)行為,宣傳了勞動法律法規(guī),增強了人們的法制意識,保證了勞動保障法律、法規(guī)的實施,切實維護了廣大勞動者的合法權益,取得了一定的工作成效。

二、主要做法:

(一)完善學習和工作制度,保證了勞動監(jiān)察工作的開展。

1、今年以來,我隊堅持把政治和業(yè)務學習放在重要位置,我隊將《勞動保障監(jiān)察條例》、《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》等法律法規(guī)及相關文件列為學習重點,堅持理論學習與實踐相結合,在實踐中不斷提高每位監(jiān)察員的思想和業(yè)務素質(zhì),使每位監(jiān)察員人人精通本職業(yè)務,熟悉相關法律法規(guī)政策,從而建立起一支高標準,高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍,為切實維護勞動關系的和諧穩(wěn)定,為勞動保障監(jiān)察工作順利開展奠定堅實的基礎。

2、建立完善的勞動保障監(jiān)察工作機制。我隊以iso9000認證為契機,按照《勞動保障部關于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定》建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機制,明確職責,分工到人,每個案件的主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、案件辦理和結案的各個環(huán)節(jié)實行主辦監(jiān)察員負責制,這樣既杜絕推委、扯皮現(xiàn)象發(fā)生,也提高了工作效率,并使每位監(jiān)察員在工作實踐中不斷提高業(yè)務水平和辦案能力。我們在主辦監(jiān)察員制度的基礎上對重大案件嚴格執(zhí)行集體討論制度,堅持采取兩者相結合的工作制度,做到層層把關,人人有責。在執(zhí)法中,抓好受理、立案、調(diào)查、取證、處罰(理)告知、聽證等環(huán)節(jié),堅決杜絕野蠻粗暴,吃拿卡要等違紀違法現(xiàn)象發(fā)生;堅持公開辦事程序,規(guī)范執(zhí)法行為,做到主動亮證,文明執(zhí)法,執(zhí)法必嚴,正確的運用法律法規(guī)及各種法律文書,確保了勞動保障監(jiān)察工作的有效開展。

(二)積極開展多種形式的勞動保障監(jiān)察活動,切實維護勞動者的合法權益。

1、積極開展專項執(zhí)法檢查。今年,我隊根據(jù)省、市勞動保障部門的統(tǒng)一部署,結合我區(qū)的實際情況共開展了“農(nóng)民工工資支付情況專項檢查”、“非法用工緊急檢查”、“清理整頓勞動力市場秩序”、“整治非法用工打擊違法犯罪專項行動”、“用人單位遵守勞動合同法情況專項檢查”等多次專項檢查。共檢查用人單位260戶次;追發(fā)勞動者工資及經(jīng)濟補償金170余萬元切實維護了勞動者的合法權益。

2、認真做好投訴舉報案件處理工作。對勞動者投訴舉報案件嚴肅認真查處,幫助勞動者拿起法律武器維護自身的合法權益。全年共受理投訴舉報50件,已全部處理,全年無一起勞動監(jiān)察案件被行政復議或行政訴訟。通過對投訴舉報案件的查處,幫助勞動者維護了自身的利益,增強了他們的法律意識,使更多的合法利益受到損害的勞動者運用法律武器為自己討回公道。

3、加強日常巡查工作。日常巡查工作是勞動保障監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式,提高勞動保障監(jiān)察工作的自身形象,更多地了解各用人單位的實際情況,更好的查找違法違規(guī)行為,維護勞動者的合法權益。因受*北京奧運安保工作影響,日常巡視檢查工作受到了一定的限制,但我們并沒使巡查工作流于形式,走馬觀花,我們通過自身努力,日常巡視檢查用人單位260戶次,積極配合其他各種形式的勞動保障監(jiān)察工作,防止違法違規(guī)行為的發(fā)生,有效地保證了勞動者的合法權益。

4、認真做好來信來訪接待工作。對來信來訪者本著“接待熱情,服務周到,答復及時”的原則,細心聽取來訪者的陳述、耐心解答疑問,及時按規(guī)定受理處理,使來訪者高興而來,滿意而去。

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