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一、目標：

三年級：平均分55，及格率50，優生率30；

四年級：平均分55，及格率50，優生率30；

五年級：平均分55，及格率50，優生率15；

六年級：平均分65，及格率60，優生率20。

二、基本情況：

（一）教師情況

本教研組有教師6人，其中男老師2人，女老師4人。分別是*、*、*，*、*（支教教師）、*。*，基本功扎實，愛崗敬業，受老師同學的喜愛；*，素質不錯；*，“三支一扶”的新教師；*，英語本科在讀，具有豐富的教學經驗；*，英語在職大專，敬業，但從教時間短，缺乏經驗。總的來說，英語組教研室人員參差不齊，年齡結構變化大，有剛出校的大學生，有四五十歲的老教師。

（二）學生情況

本學年，3——6年級開設英語的班級共有19個班，學生素質參差不齊，學生興趣也不一樣，有的班級興趣很濃，有的很淡，甚至沒有興趣。今年有14個班才開設英語，學生基礎薄弱，甚至沒有基礎。

（三）英語組組成員及分工：

教研組組長：*，上傳下達有關政策，落實有關任務并組織實施，協調教導處有關工作。

英語組組員，完成自己的教學任務，實施有關政策，加強對學生的教育教學

（四）上級下達的目標任務

三、工作思路

1、上傳下達。英語組將努力做好上傳下達工作，讓學校領導層的情意和普通教師的情感能得到很好地交流與溝通，盡量減少因誤會而產生的矛盾，使學校政令暢通，使全年級教師與學校同呼吸共命運，增強本年級教師的主人翁精神。

2、加強教師師風師德、職業道德學習。利用閑談的形式向老師們潛移默化的灌輸正確的思想，利用月會正式指正教師們在師風師德、職業道德上的不足。特別提醒，讓學生學到更多的知識，提升本本學科在學生心中的地位。

3、認真做好英語教育教學管理工作。在年級的教育教學管理上英語組抓住三條線，三線并進，齊抓共管，規范學生行為，培養學生良好的行為習慣和學習習慣，提英語教育教學質量。

（1）抓班主任這條線，促英語組的常規管理，規范學生行為，培養學生良好的行為習慣和學習習慣，提高英語教育質量。

（2）抓學科組這條線，促進英語教學質量的提高。這條線是英語教學業務線，以學科組長為龍頭，加強英語教師教學業務學習，認真分析本學科組的優劣，有的放矢地組織各種活動，以切實提高教師教學水平，補足本學科組的短處，達到真正提高真正進步的目的。教學管理中，每一位教師都應將“提優、輔中、撫差”作為三大重點，分層課外輔導，區別對待，對各層次的學生都應有相應的要求，制定相應的目標，才能確保學年度末圓滿完成各項任務。

（3）抓學生這條線，既可樹立榜樣又可監督學生的行為，成為師生之間、學校和家長之間的潤滑劑。

四、工作安排：

第一周：協調教師與學校之間的關系，如學校崗位的安排

第二周：協助教導處督促教師制定教育教學計劃。

第三周：協助教導處督促教師進行教育教學。

第四周：協助學校做好國慶期間學生安全教育工作。

第五周：國慶期間安全工作，。

第六周：全面負責第一次月考工作。

第七周：第一次月考成績統計、分析，召開年級教師會，督促各位教師做好本班成績分析，特別是優生追蹤工作。英語學科組的教研活動。

第八周：1、教法研討【*具體實施】2、培優、輔中、撫差經驗交流。學科差生會。

第九周：英語教研組教研活動（1、教法研討2、培優、輔中、撫差經驗交流）。督促教學進度，制定半期考試的范圍，確定命題教師。

第十一周：期中考試【出題：*】。

第十二周：各位任課教師對半期考試成績統計、分析，年級優生表彰，督促各班主任做好本班成績分析，特別是優生追蹤工作。

第十三周：協助學校工作；隨堂聽課周。

第十四周：協助學校工作；隨堂聽課周。

第十五周：協助學校工作；第三次月考工作布置。

第十六周：第三次月考

第十七周：第三次月考成績統計、分析，召開年級教師會，督促各位教師做好本班成績分析，特別是優生追蹤工作。

第十八周：學科組期末復習研討會【*具體負責】。

第十九周：期末總復習【*負責】；加強學生常規管理。

第二十周：加強學生常規管理，督促各班做好學生德育考核。做好年級寒假安全工作，協助學校做好期末工作。

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