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堅持文物保護，加大文化遺產保護開發力度

1、扎實基礎，積極推進區“三普”后續工作。運用區第三次全國文物普查成果，按“歷史、藝術、科學”的原則，經綜合調研，反復論證，召開2012年區文物管理委員會成員單位全體會議，推進完成16處區級文物保護單位（包括區紀念地點）、區登記不可移動文物新增和調整申報工作，使區域各級文物保護單位得到法律保護和規范管理，為發展充實歷史底蘊，城區更新提升人文品質。2、聚焦重點，完成編制《蘇河灣區域文物歷史建筑保護和利用規劃》。按照區領導提出加強蘇河灣區域文物歷史建筑保護和利用的指示和要求，結合蘇河灣區域開發建設詳控規劃，針對蘇河灣地區37處文物歷史建筑的現狀特征、保護重點、再利用功能定位等要素，區文化局與專業文物保護單位合作，首次由區文物管理部門完成編制全市區域性的文物保護和利用規劃，得到市文物局、文保專家的高度肯定和好評。3、落實職責，加強規劃開發建設地塊內文物保護和管理。堅持“保護為主，搶救第一，合理利用，加強管理”的方針，依托區文物管理委員會工作協調機制，及時掌握信息、主動聯系跟蹤，加強已列入規劃開發建設地塊，尤其是“蘇河灣”區域規劃開發建設地塊文物的有效保護和合理利用。先后推進完成同盟會中部總會秘密接洽機關遺址、總商會中國商品陳列所遺址、大東書局舊址、商務印書館第五印刷廠舊址等處文物保護前期準備工作。

堅持突出重點，加快推進文化產業發展

1、注重調查研究，推進文化產業健康發展。為聚焦南部蘇河灣區域，推動文化產業發展，開展了課題為“加快文化產業發展的對策”的專題調研，形成了《加快區文化產業發展的對策研究》報告，分析我區文化創意產業發展現狀，提出了要主動對接“南高、中繁、北產業”發展戰略，以文化創意產業園區為基礎，進一步明晰和完善全區文化創意產業格局，形成文化創意產業特色，推動文化創意產業健康發展。明確產業發展方向。研究明確了重點扶持發展演藝、時尚設計、會展、廣告四大行業。2、制定文化創意產業扶持政策。開展政策研究，完善保障體系，助推產業發展，會同區財政局、區發改委研究了區促進文化產業發展財政扶持政策文化企業認定辦法，已將文化創意企業納入區促進服務業發展相關政策的扶持范圍，區文化局作為服務業認定小組成員，參與我區服務業企業的認定，經認定的重點文化創意企業，將可享受《區促進服務業發展財政扶持政策的若干意見》（閘財〔2012〕38號）所涉的相關扶持政策。3、及時啟動蘇河灣文化創意產業集聚區工作。聚焦重點區域蘇河灣地區，鼓勵、引導社會力量，利用歷史建筑、老倉庫等，打造特色文化產業品牌。一是摸排走訪蘇河灣歷史老建筑，為進一步增強產業發展的文化內涵，提升文化產業品質，拓展文化產業發展空間。二是建立定期會商機制，加強溝通與協調。三是制作《蘇河灣地區文化資源分布圖》和《蘇河灣基本情況介紹》。4、做好文化產業統計工作。明確部門統計工作分工和職責，對文化創意產業十大類、28中類、156行業小類的行業代碼進行核對工作，同時，依據《年國民經濟行業代碼》，完成了“區文化創意產業行業分類表”，完成了基礎數據的采集和匯編，摸清了各細分行業的基本情況，強化對產業的數據化管理；遴選出區域骨干企業120家，建立了4041家區文化企業名錄數據庫。完成了文化創意產業分類統計分析調研報告。

堅持跨前服務，保障文化市場健康安全有序

1、加強文化市場日常監管力度。進一步完善市、區縣、街鎮“三級聯動”巡查制度和文化市場管理聯席會議“雙月例會”制度，打造一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風正派的義務行政執法隊伍，在全區范圍內形成全面動員、上下聯動的良好氛圍。通過企業自薦、行業推薦、評審、公示等方式，評選我區“陽光娛樂示范點”，樹立示范典型，展示文化服務企業風采，規范文化市場秩序，營造平安有序的環境。繼續加強文化行業協會建設，發揮文化企業聯合會的行業自律作用。加強對文化娛樂場所從業人員法律法規、服務規范等培訓，截至12月底，共培訓500余人次。2、積極開展各類專項整治。截至12月底，共開展“掃黃打非”、十八大保障、游戲（藝）機專項整治等專項行動16余次，凈化了文化市場。據統計，文化市場行政執法大隊共出動執法人員3223人次，檢查各類文化經營場所2454家（次）；立案處罰57起，當場處罰37起，警告26家（次），罰沒款人民幣220492元；開展各類聯合執法行動88次；取締各類違法經營場所、攤點32個（處）。收繳非法出版物（音像制品、書刊）189020件。查處萬盤以上音像制品窩點7個。3、優化文化行政審批和服務。結合行政審批網絡平臺建設，進一步簡化審批手續，提高審批效率。截至12月底，行政事務受理窗口共接待近630人次，辦理各類行政審批事項101件，娛樂場所開業指導24件，提供現場服務90次。分別對本區97家娛樂場所、55家網吧、6家影院和52家出版物經營單位進行了檢查、驗證以及相關企業的年報統計工作。引導企業，積極推動網吧連鎖化工作。

堅持增強活力，推進文化體制改革和人才隊伍建設

1、深化體制改革。積極推進經營性文化事業單位轉企改制工作，組織召開區文化體制改革領導小組會議，完成了山西電影院、泰山電影院、星火影劇院、宋園茶藝館、集美廣告服務部5家單位轉企改制工作。2、加強隊伍建設。不斷加大人才引進和培養力度，實施青年人才儲備計劃，面向社會公開招聘圖書館、文化館事業編制人員和派遣制工作人員。健全事業單位競聘上崗、專業職稱評聘等工作機制。搭建實踐鍛煉提升技能的良好平臺,通過選派文化館專業干部下基層、邀請專業導演帶教等多種方式，為不同層次的專業人才提供施展才華的舞臺。