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一是村干部選育工程。探索村干部選任途徑。對村支部書記、村文書和大學生村官進行集中輪訓，認真總結歷年試點活動取得的成功經(jīng)驗和做法。

堅持從致富能人、復轉軍人、外出返鄉(xiāng)優(yōu)秀務工人員中選培村干部。采取集中授課、討論交流、參觀考察等方式。計劃年內(nèi)培訓350人次，促使村干部在執(zhí)行力、凝聚力、創(chuàng)新力和服務力方面有較大提升，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展中建功立業(yè)。

二是村干部待遇激勵保障工程。加大經(jīng)費投入力度。充分調(diào)動村干部的工作積極性和主動性。實施村干部報酬正常增長、優(yōu)秀村干部表彰獎勵、離職村干部困難生活補貼、職村干部全員養(yǎng)老保險和從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員等制度。

三是百村活動場所上等達標工程。采取縣級財政補貼、縣委委員幫建、整合項目建設、鄉(xiāng)村自籌投資等多種形式。今年計劃投資3000多萬元新改擴建村級活動場所100個。

其中新建示范性活動場所20個，去年新改擴建村級活動場所35個。新建標準化活動場所20個，擴建標準化活動場所40個，翻新規(guī)范化活動場所20個。開展村級活動場所"規(guī)范管理年"活動，探索試行星級化管理，使全縣80%村達到"六室八有"標準和規(guī)范化管理的要求。

四是示范創(chuàng)建工程。開展創(chuàng)建基層黨建品牌工程。形成亮點，打造精品。年內(nèi)每鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建黨建品牌至少1個。發(fā)揮已命名4個黨建示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50個黨建示范村的帶動作用，通過加強指導、加大投入、整合資源、捆綁資金等措施重點扶持，探索創(chuàng)業(yè)型、服務型、和諧型、民主型、創(chuàng)新型等管理模式，力爭年內(nèi)創(chuàng)建省市縣三級黨建示范點20個以上。

五是分類提升試點工程。將試點范圍從去年的紅堡鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)擴大到9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。按照村班子建設、基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等條件，試點范圍涉及東部、南部、西部、北部、中部等各個區(qū)域和好、中、差等不同類型的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。定目標、定任務、定計劃、定措施，并確定1-2個后進村作為整頓重點，年底實現(xiàn)晉等升級。