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為加強勞務經濟工作目標考核，推動農村勞務經濟持續健康發展，促進農民增收，加快社會主義新農村建設，根據全縣農村工作會議精神，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七屆三中全會、全國農村工作會議和省、市經濟工作會議精神為指導，以全縣農村工作會議確定的工作目標為依據，以增加農民收入為目的，以促進全縣土地適度規模和勞動力就地轉移為重點，積極應對農民就業形勢的新變化，按照實事求是的原則，全面客觀公正地對各鄉鎮勞務經濟工作進行檢驗考評，推動全縣農村勞務經濟健康快速發展。

二、考核方法

采取年度考核和平時考核相結合的辦法，由縣勞轉辦對鄉鎮進行考核。年度考核一般在年末進行，由縣勞轉辦組織人員組成檢查驗收考核組進行統一檢查考評，平時考核由縣勞轉辦隨時掌握情況，隨時進行。

三、考核內容與標準

考核實行百分制。具體考核內容和標準如下：

（一）轉移農村勞動力（30分）

完成縣下達的轉移農村勞動力指標任務的得滿分，未完成縣下達給各鄉鎮勞務經濟工作任務（即轉移的農村勞動力占農村勞動力資源總數的百分比），每降低一個百分點扣1分。

（二）農民工培訓（15分）

1.技能培訓（12分）。協助培訓機構完成農民工職業技能培訓任務的得7分，未協助培訓機構完成技能性培訓任務的扣5分；完成下達引導性培訓任務的得5分，未完成的不得分。

2.檔案建設（3分）。及時將培訓情況錄入省勞動力轉移管理系統，并回填和建立檔案的得3分，每少一項扣1分。

（三）勞務經濟模式化鄉鎮建設（20分）

1.鄉鎮模式化建設達標（5分）。鄉鎮模式化建設達標（即有辦公室、微機、打印機、電話、照相機、檔案柜、工作圖板、永久性宣傳標語、信息專欄和勞動力轉移信息網頁）的得滿分，每少一項扣0.5分。

2.村級模式化建設達標（5分）。村級模式化建設達標（即有工作圖版、信息版、檔案柜、微機并與縣、鄉聯網）的得滿分，每少一項扣0.5分。

3.檔案更新（3分）。及時更新檔案和其他圖表冊的得滿分，未更新的不得分。

4.統計報表（5分）。按時上報統計監測報表的得滿分，沒按要求上報的扣3分。

5.信息報送（2分）。完成縣辦下達的信息報送數量的得滿分，每少一個扣0.1分。

（四）勞務市場開發（7分）

1.勞務基地建設（5分）。完成500人以上勞務輸出基地建設的得滿分，勞務輸出基地每少1處扣1分。

2.考察外埠勞務市場（2分）。鄉、村領導帶隊考察外埠勞務市場的得滿分，考察沒有效果或未考察的不得分。

（五）市場化運作勞務經濟（15分）

1.勞務經紀人和“能人”（5分）。鄉鎮勞務經紀人和“能人”達到要求的得滿分，每少一個扣0.1分。

2.勞動力市場（3分）。鄉鎮勞動力市場啟動并運行發揮中介職能的得滿分，沒有通過勞動力市場組織輸出勞動力或沒有發揮作用的不得分。

3.勞務對接（5分）。鄉鎮與外埠企業進行有效對接的得2分，否則不得分；通過對接組織輸出勞動力30人以上的得3分，未組織的不得分。

4.勞務大集（2分）。鄉鎮開設勞務大集的得滿分，否則不得分。

（六）農民工配套服務組織建設（4分）

1.農民工服務站建設（2分）。鄉鎮農民工服務站累計達到要求的得2分，每少一個扣0.1分。

2.農民工工會組織建設（0.5分）。農民工工會組織累計達到要求的得滿分，每少一個扣0.1分。

3.農民工黨支部建設（0.5分）。成立農民工黨支部或黨小組達到要求的得滿分，每少一個扣0.1分。

4.農民工維權服務（1分）。開展農民工維權服務，切實維護農民工合法權益的得滿分，有一起未解決的不得分。

（七）宣傳教育（5分）

完成總結推廣勞務經濟典型任務的得3分，每少一個扣1分，扣完為止。通過各種形式進行廣泛宣傳勞務經濟2次以上的得2分，每少1次扣1分。

（八）組織保障（4分）

鄉鎮列入年度考核目標，有年度工作方案的得1分；與村簽定責任狀的得1分；為鄉鎮勞轉服務中心年提供工作經費5000元以上的得2分。否則，上述各項均扣1分。

四、加減分項目

（一）加分項目

1.鄉鎮主要領導重視，工作業績突出的加3分。

2.協助組織陽光工程培訓得力，得到縣及培訓學校認可的加2分。

3.為全縣提供先進經驗，作為縣典型在縣級大會發言的加2分，在縣級以上大會發言或書面交流的每次分別加3分、2分；報送信息被上級采納的每條加1分；代表縣里迎接上級部門檢查的加2分。

4.作為縣部署的工作試點和召開現場會，其經驗在全縣推廣的分別加3分、2分。

5.村模式化鄉鎮建設村全部配齊微機的加5分。

（二）減分項目

1.全年有2次以上不能按時上報統計監測表和其他統計數據的減3分，不能及時按縣勞轉辦要求報送工作信息的，一次減1分，不按時完成縣勞轉辦交辦任務的，一次減1分。

2.出現下列情況之一的減3分。

（1）發現侵害農民工合法權益惡性案件，且造成重大社會影響的。

（2）強行在土地承包期內收回外出務工農民承包田，造成嚴重后果的。

（3）領導對勞務經濟工作不重視，工作不得力，工作長期沒有進展的。

（三）否決項目

有下列行為、現象之一者的取消評選先進資格，嚴重的要立案查處。

1.虛報勞務經濟數量、勞務經濟收入和農民人均勞務收入，造成惡劣影響的。

2.擠占、挪用、套取陽光工程培訓補助資金的。

3.不落實農民轉移政策，造成批量農民上訪的。

4.對在年終考核工作中弄虛作假的。

五、獎懲辦法

根據各鄉鎮考核結果排名，列入農口綜合考核，由縣統一進行獎懲。