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根據(jù)中共*市*區(qū)紀(jì)律檢查委員會、中共赤峰市*區(qū)委組織部《關(guān)于切實開好科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（赤紅組發(fā)〔20*〕4號）的要求，結(jié)合我局工作實際，決定于20*年2月27日召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想、堅持改革開放、推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，圍繞建設(shè)“富裕*、魅力*、和諧*”的發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)真解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，努力形成運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的人事管理機(jī)制和工作機(jī)制，著力打造“陽光人事”，以良好的黨員干部作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的人才發(fā)展環(huán)境來實現(xiàn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

二、會議主題

認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神、*總書記視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)八屆四次全委會議精神，落實市第五次黨代會和*區(qū)第六次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)，按照推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、全面建設(shè)小康社會的總體部署，認(rèn)真對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀、推動社會和諧建設(shè)、正確行使權(quán)力、履行崗位職責(zé)，特別是執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定、解決損害群眾利益問題等方面存在的問題，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，提出具體的整改措施。通過開好專題民主生活會，進(jìn)一步促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以更加奮發(fā)有為的精神、更加求真務(wù)實的作風(fēng)、更加扎實有效的工作，帶動全區(qū)人事人才工作又好又快發(fā)展。

三、對照檢點(diǎn)

領(lǐng)導(dǎo)班子著重從三個方面對照檢查：一是對照貫徹落實黨的十七大精神、*總書記視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)八屆四次全委會議精神，對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀、推動社會和諧建設(shè)方面存在的問題。二是對照落實市第五次黨代會和*區(qū)第六次黨代會確定的奮斗目標(biāo)和全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展任務(wù)，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在正確行使人事行政權(quán)力、履行崗位職責(zé)、增強(qiáng)憂患意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面存在的問題和差距。三是對照中央紀(jì)律檢查委員會第七次全體會議精神，認(rèn)真檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定、解決損壞群眾利益問題等方面存在的突出問題。四是對照檢查領(lǐng)導(dǎo)班子在轉(zhuǎn)變黨員干部的人事工作作風(fēng)、提高辦事效率、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平等方面存在的問題和差距。

四、方法步驟

1.認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，搞好思想發(fā)動。時間2天，分別安排在2月14日和2月15日。學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是：黨的十七大報告讀本、*總書記視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)八屆四次全委會議、市第五次黨代會和*區(qū)第六次黨代會及黨的作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件等。通過學(xué)習(xí)，提高對開好這次專題民主生活會重要意義的認(rèn)識，緊密聯(lián)系人事工作實際，查找工作中的差距，邊學(xué)習(xí)邊反思，為對照檢查、自我剖析和開展批評與自我批評作好準(zhǔn)備。

2.廣泛征求意見，找準(zhǔn)突出問題。時間4天，安排在2月18日至21日。采取召開座談會、向各單位人事干部發(fā)放征求意見表、走訪股室等方式，廣泛征求對人事局領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的意見及建議。對征求的意見進(jìn)行認(rèn)真歸納整理，并在民主生活會上通報。對領(lǐng)導(dǎo)干部個人的意見，班子主要負(fù)責(zé)人如實反饋給本人，責(zé)成本人在民主生活會上作出說明，進(jìn)行自我檢查。

3.開展談心活動，坦誠交流思想。時間1天，安排在2月22日。一是班子主要負(fù)責(zé)人在會前同班子每位成員談心，對其思想、工作情況做出適當(dāng)評價，肯定成績，同時著重指出存在的問題；涉及班子成員之間的一些問題，做好思想溝通工作。二是班子成員之間也互相談心，增進(jìn)了解，互相幫助，化解矛盾，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。

4、撰寫發(fā)言提綱，回顧自身存在的問題。時間2天，安排在2月25日-26日。每個黨員干部都要根據(jù)民主生活會的主題和服務(wù)對象、群眾所提意見建議，認(rèn)真回顧自身在全面貫徹落實黨的十七大精神及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問題，剖析思想根源。同時，對其他領(lǐng)導(dǎo)成員提出批評意見，對領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題提出整改建議。

5.召開民主生活會，開展批評與自我批評。時間1天，安排在2月27日。在民主生活會上，一是班子成員要嚴(yán)于律己，坦誠相見，找準(zhǔn)自身在執(zhí)政能力建設(shè)、落實科學(xué)發(fā)展觀、推動社會和諧建設(shè)、正確行使權(quán)力、履行崗位職責(zé)，特別是執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律規(guī)定、解決損害群眾利益問題及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題，認(rèn)真開展自我批評。對群眾提出的意見和問題要仔細(xì)研究，不能回避。相互批評要講原則，講黨性，把握政策，講究方法，堅持實事求是，不掩蓋矛盾，不糾纏細(xì)枝末節(jié)，本著“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，正確對待批評意見。二是領(lǐng)導(dǎo)班子對去年民主生活會整改措施的落實情況進(jìn)行說明和總結(jié)。

6.制定整改方案，落實整改措施。時間4天，安排在6月21－24日。對民主生活會前廣泛征求到的意見建議和民主生活會上提出的意見建議，進(jìn)行認(rèn)真梳理，制定出切實可行、具體實在的整改方案，明確整改重點(diǎn)，制定整改日程表，落實整改責(zé)任人，確保整改措施落到實處。

7.通報民主生活會情況，上報相關(guān)材料。時間4天，安排在3月1－4日。一是召開局機(jī)關(guān)支部大會，向機(jī)關(guān)黨員和服務(wù)對象通報民主生活會的有關(guān)情況，主動接受群眾監(jiān)督。二是上報民主生活會原始記錄、梳理的群眾意見、突出問題整改方案以及去年民主生活會整改方案的落實情況報告等材料。