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為進一步提升非公企業的黨建工作水平，鎮海區堅持“資源共享、相互促進、持續開展、實現雙贏”的原則，在機關黨支部（服務窗口）和非公企業黨組織中開展以“五個一”為主要內容的結對共建活動，取得了較好的效果。

1、夯實一個基礎。扎實推進機關、非公企業黨組織班子自身建設，攜手共創“五好”基層黨組織。積極發揮機關黨建工作優勢，幫助指導非公企業選優配強黨組織領導班子和黨務工作者，健全黨建工作制度，圍繞凝聚黨員、凝聚職工、凝聚企業三大目標，進一步健全完善企業黨員教育管理機制、職工聯系溝通機制、職工權益保障機制和企業文化建設機制，不斷推進非公企業黨建的規范化和制度化建設。

2、開展一項活動。機關黨支部（服務窗口）與非公企業黨組織，按照區委、區政府要求，深入開展“創建和諧企業”活動。切實以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，以科學發展觀為統領，以建立規范共贏、和諧穩定的企業勞動關系，資源節約、環境友好的企業環境關系，熱心公益、回報社會的企業社會關系為重點，進一步推進和諧企業創建工作，確保企業在促發展、促和諧和履行社會責任方面取得新的進展。

3、深化一項服務。各機關黨支部（服務窗口）以創建基層滿意站（所、窗口）為契機，緊密結合自身行業特點和非公企業的實際，不斷創新服務體系，延伸服務領域，積極探索和推行主動服務、高效服務、優質服務，及時為企業排憂解難，著力破解廣大職工最關心的難點、熱點問題，為促進非公企業又好又快發展創造良好的外部環境，樹立“服務型”、“陽光型”的黨政機關形象。

4、抓好一支隊伍。堅持黨建工作與人才工作有機結合，切實加強黨員人才隊伍建設。重點建立健全非公企業黨員發展雙重推優機制、黨員隊伍素質提升機制，努力把企業生產經營技術骨干培養成黨員、把黨員培養成企業生產經營技術骨干、把黨員生產技術骨干培養成企業管理人才，優化企業黨員人才隊伍整體素質，調動和激發黨員人才的積極性、主動性和創造性。

5、完善一套制度。按照“資源共享、相互促進、持續開展、實現雙贏”的要求，建立“結對共建”互動機制，重點幫助企業建立完善創業發展互動、民情信息互動、廉情預警互動、公益活動互動等制度，注重把加強宣傳教育、提高員工的思想覺悟和道德水平，加強企業監督管理、健全規范運行和監督機制等企業急需解決的重大問題有機統一起來，重實績、求實效，積極為企業贏得更多的商機和更為廣闊的發展空間。