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隨著國(guó)有企業(yè)改革的逐步深入，國(guó)有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和面臨的形勢(shì)發(fā)生了較大的變化。如何在新形勢(shì)、新環(huán)境下，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作，探索國(guó)有企業(yè)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的有效途徑，是我們亟待解決的課題。

在企業(yè)重大決策上發(fā)揮黨組織的政治核心作用

各級(jí)企業(yè)黨組織要積極探索建立企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制與運(yùn)行機(jī)制。一方面，企業(yè)各級(jí)黨組織要在上級(jí)黨組織的指導(dǎo)下，理清企業(yè)黨組織與企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子、監(jiān)事會(huì)的職責(zé)，積極參與到完善企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)的工作中去，明確企業(yè)股東大會(huì)、董事會(huì)是企業(yè)的最高決策機(jī)構(gòu)，支持經(jīng)營(yíng)班子大膽進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，配合監(jiān)事會(huì)做好監(jiān)督工作，進(jìn)一步明確企業(yè)黨組織的定位，注意改變工作方式和方法。另一方面，要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織與董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，在上級(jí)黨委的支持下，在黨內(nèi)堅(jiān)持民主集中制，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策，發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。

在企業(yè)人才建設(shè)方面發(fā)揮黨組織的指導(dǎo)作用

“黨管干部”原則是我黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。在法人治理結(jié)構(gòu)下，企業(yè)黨組織應(yīng)積極探索黨管干部原則在企業(yè)的實(shí)現(xiàn)方式，逐步實(shí)現(xiàn)由“黨管干部”向“黨管人才”轉(zhuǎn)變。企業(yè)黨組織不僅要“管”企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)包括企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，努力把他們培養(yǎng)成擁護(hù)黨的路線方針政策的中堅(jiān)，成為企業(yè)最先進(jìn)生產(chǎn)力的代表。但“管”的方式應(yīng)加以轉(zhuǎn)變，即黨管人才并不是代替法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)人事部門的工作，而是著重于在制定企業(yè)人才選聘標(biāo)準(zhǔn)、建立市場(chǎng)化企業(yè)人才選聘機(jī)制、營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍等方面加強(qiáng)指導(dǎo)，努力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)“三項(xiàng)制度(勞動(dòng)、人事、分配制度)”改革，促進(jìn)企業(yè)人才健康成長(zhǎng)并能為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

在企業(yè)文化建設(shè)方面發(fā)揮黨組織的導(dǎo)向作用

思想政治工作是我黨的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)，也是國(guó)有企業(yè)的一大特色。然而，在新的時(shí)期國(guó)企黨組織必須轉(zhuǎn)變過(guò)去的傳統(tǒng)的思想政治工作方法，將黨組織的思想政治工作與法人治理結(jié)構(gòu)下企業(yè)的企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一方面，企業(yè)黨組織要把企業(yè)文化作為黨建思想政治工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有效切入點(diǎn)，通過(guò)廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組等創(chuàng)建活動(dòng)，使企業(yè)黨建思想政治工作更好地適應(yīng)改革、融入管理；另一方面，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)緊緊抓住企業(yè)內(nèi)刊、企業(yè)內(nèi)網(wǎng)、文化活動(dòng)等文化陣地與渠道，使企業(yè)黨建思想政治工作更加貼近實(shí)際，增強(qiáng)對(duì)廣大員工的吸引力、滲透力和影響力。企業(yè)黨組織應(yīng)高度重視和加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)成為企業(yè)文化建設(shè)的核心組織者和積極推動(dòng)者，著力引導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)朝著社會(huì)主義先進(jìn)文化的方向前進(jìn)。

在維護(hù)群眾利益方面發(fā)揮黨組織的保障作用

這是我黨全心全意為人民服務(wù)一貫宗旨在企業(yè)的充分體現(xiàn)。為此，企業(yè)黨組織應(yīng)主動(dòng)整合協(xié)調(diào)出資人、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系，發(fā)揮各方對(duì)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的積極作用，建立健全企業(yè)幫扶解困長(zhǎng)效機(jī)制和化解企業(yè)內(nèi)部矛盾機(jī)制，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，切實(shí)解決企業(yè)黨員及職工的困難，營(yíng)造企業(yè)健康和諧發(fā)展氛圍。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。此外，企業(yè)黨組織還可通過(guò)建立健全職代會(huì)制度、集體協(xié)商制度、企業(yè)改制民主程序制度等，促進(jìn)企業(yè)民主管理，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，從而為加強(qiáng)黨在國(guó)有企業(yè)的執(zhí)政能力建設(shè)、構(gòu)建和諧企業(yè)方面打下良好的群眾基礎(chǔ)。