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同心同德在不斷超越中尋求突破

5月4日，某礦集團七屆一次職工代表大會上圓滿閉幕了。回顧“十五”，企業取得的歷史性進步、創業發展的成功經驗，讓人意氣風發、精神振奮，給我們增添了再創新偉業的信心和干勁；展望未來，《某礦集團公司“十一五”期間發展規劃綱要》這一宏偉藍圖更是令人振奮、鼓舞人心，讓人豪情滿懷。前景美好，任務艱巨。讓我們更加緊密地團結起來，同心同德，艱苦創業，勇于超越，為全面完成全年的各項目標任務，實現企業在百億新起點上再上新臺階而努力奮斗！

打造新某礦，需要時不我待的拼搏精神。《某礦集團公司“十一五”期間發展規劃綱要》，目標明確，思路清晰，但每個目標的實現、每個項目的運作都需要我們以只爭朝夕、鍥而不舍、勇擔責任、敢于超越的精神，采取務實的措施、付出艱苦的努力才能達到。各單位要通過多種形式，大力宣傳“十一五”發展規劃，讓企業的發展愿景為每一個職工所知曉，引導干部職工積極投身到創業發展的大潮中來，以每個職工的具體創業行動保證企業戰略目標的順利實現，共創企業美好的未來。

打造新某礦，需要凝心聚力的陽光工程。黨的依靠方針體現了歷史唯物主義基本思想，無論今后形勢如何變化、企業如何改制，職工的主人翁地位不能改變，全心全意依靠職工辦企業的方針不能有絲毫動搖。要通過加強企業民主建設，真正把職工的積極性調動起來，把職工的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成匯聚企業發展的強大合力。各級領導干部都要把推動職工全面發展作為做大做強企業的基礎工作來抓，深入開展“創建學習型企業、爭當知識型職工”活動，提高職工專業能力和技能水平，培育職工的創新思維，讓職工把實現個人理想與做好本職工作緊密結合起來，促進職工與企業一同成長。各級領導干部要認真對待職工反映的問題，妥善處理好各種矛盾，幫助職工解決實際困難，努力把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態，維護礦區政治穩定、治安安定、職工安居樂業的良好局面。

“十一五”要實現總資產、營業總收入雙超二百億這一目標，是某礦人追求強企報國理念的具體行動，是打造新某礦的具體步驟，每一個某礦人都應該超越自我、勇擔責任、鍥而不舍的向著這一目標大踏步邁進！