一、強(qiáng)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念，發(fā)揮工業(yè)會(huì)計(jì)的作用

不論是工業(yè)企業(yè)的管理者還是工業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，都要適應(yīng)改革開(kāi)放的大好形勢(shì)，堅(jiān)持用馬克思主義的科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)持以人為本的思想，深入群眾，做好財(cái)務(wù)管理工作，發(fā)揮好工業(yè)會(huì)計(jì)的作用，就要在十八大精神的指引下，不斷轉(zhuǎn)化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念，這不僅是時(shí)展的需要，更是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的必備條件。在歷史上，我們?cè)?jīng)錯(cuò)誤的認(rèn)為企業(yè)不算賬，物資不會(huì)跑到國(guó)外去，嚴(yán)重的忽略了工業(yè)會(huì)計(jì)的作用。在現(xiàn)階段，在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)日益成熟的今天，政府把各類企業(yè)都推向了市場(chǎng)，原來(lái)的傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思想已經(jīng)落伍了。在這樣的狀況下，發(fā)揮工業(yè)會(huì)計(jì)的作用，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理就顯得尤為重要。這就要求工業(yè)企業(yè)的管理者，首先要立足市場(chǎng)，積極改變經(jīng)營(yíng)管理的運(yùn)行機(jī)制，借以適應(yīng)市場(chǎng)的內(nèi)在需要，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)搞活，就要從思想上來(lái)個(gè)徹底的改變，以此來(lái)適應(yīng)不斷發(fā)展的新形勢(shì)；其次是在新的形勢(shì)下，隨著改革的不斷深化，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度要嚴(yán)格按照黨和國(guó)家對(duì)財(cái)政體制的不斷修改和完善。2006年財(cái)政部頒布了新的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，2007年1月1日開(kāi)始，率先在上市公司實(shí)施，并且鼓勵(lì)其它企業(yè)按照新準(zhǔn)則實(shí)施。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施，標(biāo)志著我國(guó)的企業(yè)會(huì)計(jì)制度逐漸和國(guó)際化接軌，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施還帶動(dòng)了企業(yè)的管控能力，提高了企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平，有效的規(guī)范了企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度，能夠真正把財(cái)務(wù)工作落實(shí)到每個(gè)部門，從而實(shí)現(xiàn)根據(jù)企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)算，最大限度的調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性；再次是企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者要充分發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的智慧和作用，要在政治上信任，工作上支持，生活上關(guān)心，緊緊依靠財(cái)務(wù)人員，邀請(qǐng)財(cái)務(wù)人員參加企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作決策，虛心聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，企業(yè)的財(cái)會(huì)人員也要在自己的工作崗位上當(dāng)好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的參謀和助手，大膽的提出自己的建議，堵塞各種財(cái)務(wù)漏洞，把財(cái)務(wù)工作做得更加扎實(shí)有效。

二、完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作，夯實(shí)工業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)

1.工業(yè)會(huì)計(jì)要做好財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)性工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最基本環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)工作的優(yōu)劣直接影響著一個(gè)企業(yè)的未來(lái)，所以強(qiáng)化會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作非常重要。但是在企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理中，有很多的企業(yè)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)不夠規(guī)范，包括原始的憑證填制不規(guī)范，品名、規(guī)格等信息不能做到詳細(xì)填寫，導(dǎo)致日后賬物不符；記賬憑證未經(jīng)審核都是有一個(gè)人操作，起不到互相監(jiān)督的作用，會(huì)計(jì)的基本職能得不到發(fā)揮；企業(yè)的財(cái)務(wù)管理意識(shí)不夠，對(duì)于一些往來(lái)賬實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期掛賬，出現(xiàn)呆賬死賬，會(huì)計(jì)人員不能及時(shí)清理，給財(cái)務(wù)核算帶來(lái)很大的影響，這些問(wèn)題都應(yīng)該引起企業(yè)的重視。這就要求發(fā)揮會(huì)計(jì)的核算職能和監(jiān)督職能，及時(shí)強(qiáng)化對(duì)往來(lái)賬的管理工作。

2.企業(yè)要建立完善的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。企業(yè)要根據(jù)新頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，建立一整套科學(xué)合理的內(nèi)部會(huì)計(jì)制度。規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，還要善于利用國(guó)家給與企業(yè)在稅收上的優(yōu)惠政策和自身的財(cái)務(wù)狀況，做出正確的判斷，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，要對(duì)企業(yè)的環(huán)境進(jìn)行全方位的考察，建立科學(xué)合理的管理制度。把企業(yè)的規(guī)章制度和企業(yè)文化緊密結(jié)合起來(lái)，在完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，提升企業(yè)的人文形象。

3.建立科學(xué)合理的預(yù)算制度。財(cái)務(wù)預(yù)算是企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部控制的中心環(huán)節(jié)。工業(yè)會(huì)計(jì)要確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并對(duì)這些指標(biāo)進(jìn)行及時(shí)的考核。在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，編制好財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)表，做好企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，兵對(duì)這些報(bào)表的數(shù)據(jù)和執(zhí)行及時(shí)進(jìn)行分析比較，掌控企業(yè)的信息，及時(shí)防御財(cái)務(wù)核算帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。給企業(yè)提供一個(gè)可跟蹤的發(fā)展環(huán)境，工業(yè)企業(yè)才能健康發(fā)展。

摘要:本文指出了我國(guó)高校會(huì)計(jì)教育中目前存在的主要問(wèn)題，著重探討了應(yīng)對(duì)措施:盡快開(kāi)設(shè)《金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》課程，統(tǒng)一教材，知識(shí)傳授與能力培養(yǎng)并重，考試形式多樣化，建立會(huì)計(jì)技能等級(jí)考試制度等。

一、我國(guó)目前高校會(huì)計(jì)教育存在的主要問(wèn)題

(一)課程設(shè)置不合理，與社會(huì)需求不相適應(yīng)在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域除了工商企業(yè)會(huì)計(jì)，還有金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。例如商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司、租賃公司以及證券公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。然而，已有的課程結(jié)構(gòu)中(除中國(guó)人民銀行原所屬高校通常開(kāi)設(shè)銀行會(huì)計(jì)外)大都沒(méi)有設(shè)計(jì)金融企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的課程，少數(shù)院校即使開(kāi)設(shè)了該課程，其課時(shí)也是很少的，這與近幾年來(lái)會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)生到金融企業(yè)就業(yè)比例不斷上升的趨勢(shì)不相適應(yīng)。

(二)教材不統(tǒng)一，名稱五花八門，內(nèi)容滯后目前高校所使用的會(huì)計(jì)教材，均由各校自由選購(gòu)，版本各不相同，內(nèi)容深淺、寬窄不一，尤其是內(nèi)容陳舊，部分院校采用“先進(jìn)先出法”，庫(kù)存舊教材用完了才購(gòu)進(jìn)新教材;同時(shí)，教材的名稱混亂，如《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《現(xiàn)代會(huì)計(jì)學(xué)原理》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)概論》、《會(huì)計(jì)核算原理》、《初級(jí)會(huì)計(jì)核算》等等，其實(shí)內(nèi)容差不多;同樣一門課程如《工業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)》，各院校選用的教材名稱、版本亦各不相同，有的選用((工業(yè)會(huì)計(jì)》，有的選用《企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)》、《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)》、《股份制企業(yè)會(huì)計(jì)》、《公司會(huì)計(jì)》、《會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《會(huì)計(jì)》••…，讓人眼花繚亂，很不規(guī)范;在教材修改方面常常是采取“打補(bǔ)丁”的辦法，缺乏科學(xué)系統(tǒng)的思路和方式。

(三)注重知識(shí)傳授，忽視能力培養(yǎng)現(xiàn)代會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)應(yīng)注重素質(zhì)教育。所謂素質(zhì)，簡(jiǎn)言之，是指知識(shí)和能力的綜合。雖然知識(shí)的傳授是能力培養(yǎng)的基礎(chǔ)，但是知識(shí)傳授不可代替能力培養(yǎng)。誠(chéng)然，能力的培養(yǎng)可以通過(guò)多種途徑和方式來(lái)實(shí)現(xiàn)，然而現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)課程教材對(duì)知識(shí)傳授比較偏重，而對(duì)能力的培養(yǎng)則顯得關(guān)注不足。例如，教材以大量的篇幅介紹會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)表編制的知識(shí)，但卻很少闡釋會(huì)計(jì)政策選擇、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷和會(huì)計(jì)政策選擇的應(yīng)用與分析，而這恰恰是能力培養(yǎng)的一個(gè)重要方面。(四)考試形式單一，考試成績(jī)?nèi)狈杀刃阅壳埃咝?huì)計(jì)課程考試的形式通常是:期末由任課老師命題、閱卷評(píng)分，并結(jié)合平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)得出總評(píng)分，沒(méi)有類似中學(xué)階段的全市或全區(qū)“調(diào)考”，學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)各門功課的學(xué)習(xí)成績(jī)記錄只有任課老師給出的分?jǐn)?shù)，由于所在院校不同、任課老師不同，必然存在試卷難易程度不同、教學(xué)水平和治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)程度不同，因此，不能僅憑此分?jǐn)?shù)橫向比較不同院校畢業(yè)生的專業(yè)水平及實(shí)際能力，但又沒(méi)有其他考察依據(jù)，這必然會(huì)給用人單位在選聘會(huì)計(jì)專業(yè)人才時(shí)帶來(lái)不便。

二、改革措施

摘要：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理最重要的角色之一，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理乃至企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升均具有明顯影響。對(duì)此，詳細(xì)分析企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀態(tài)，明確現(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、財(cái)政監(jiān)督、沉淀資金處理、企業(yè)賬款處理中的影響作用，并綜合探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)管理以及經(jīng)濟(jì)效益提升的影響。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；經(jīng)濟(jì)效益；財(cái)政監(jiān)督

隨著我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)的不斷發(fā)展和完善，尤其我國(guó)步入國(guó)際貿(mào)易組織以來(lái)，世界范圍內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤其激烈，國(guó)內(nèi)任何企業(yè)都需要不斷提高自身企業(yè)管理，進(jìn)而不斷提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心，財(cái)務(wù)管理水平的提高，是企業(yè)資金鏈和日常運(yùn)行平穩(wěn)的核心保證。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為財(cái)務(wù)管理的計(jì)劃者和執(zhí)行者，可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的經(jīng)濟(jì)預(yù)算，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以通過(guò)編制企業(yè)預(yù)算，分析財(cái)務(wù)效益和財(cái)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)，不斷挖掘企業(yè)內(nèi)部潛在的經(jīng)濟(jì)能力，降低經(jīng)濟(jì)消耗，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以主導(dǎo)企業(yè)財(cái)政管理，促進(jìn)企業(yè)自身系統(tǒng)正常運(yùn)行，并進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。通過(guò)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，可以比較真實(shí)的獲取企業(yè)在當(dāng)前實(shí)際整體發(fā)展運(yùn)營(yíng)狀況，并未企業(yè)管理者下一步的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的數(shù)據(jù)依據(jù)。總的來(lái)看，企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以通過(guò)自身財(cái)務(wù)管理，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、財(cái)政監(jiān)督、財(cái)務(wù)管理等方面影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

一、明確企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)可以通過(guò)企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)信息和財(cái)務(wù)往來(lái)數(shù)據(jù)，結(jié)合企業(yè)當(dāng)前財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況和同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的運(yùn)行狀況，詳細(xì)分析企業(yè)當(dāng)前面臨的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，進(jìn)而及時(shí)調(diào)整或執(zhí)行對(duì)應(yīng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所執(zhí)行的財(cái)務(wù)政策，會(huì)要求企業(yè)各個(gè)部門將當(dāng)前季度或年度每個(gè)月的執(zhí)行情況，以考核報(bào)表的形式進(jìn)行上傳，進(jìn)而通過(guò)整理，反映全企業(yè)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)，并基于經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)明確當(dāng)前企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，并對(duì)下屬各分支部門的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)和對(duì)應(yīng)承包責(zé)任完成情況進(jìn)行對(duì)應(yīng)考核，使企業(yè)管理者和投資者不斷獲取新的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，掌握企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。在企業(yè)管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的積極參與可以通過(guò)財(cái)務(wù)信息的注入，規(guī)范下級(jí)各部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和對(duì)應(yīng)實(shí)時(shí)策略，進(jìn)而激發(fā)企業(yè)全體工作人員的經(jīng)濟(jì)活力，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

二、提高財(cái)政監(jiān)督力度

摘要：本文回顧了我國(guó)會(huì)計(jì)改革的歷程，研究了現(xiàn)階段我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的狀態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，探討了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展和完善的內(nèi)在動(dòng)因和外部環(huán)境，討論了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則2005年的全面修訂和體系完善與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全球趨同的聯(lián)系，分析了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的發(fā)展對(duì)臺(tái)商投資的積極意義。

我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范體系的建設(shè)，經(jīng)歷了一系列重要演進(jìn)。我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)體系的演進(jìn)，既體現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)展對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范的內(nèi)在要求，也體現(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范因應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和資本市場(chǎng)國(guó)際化的發(fā)展所做的適應(yīng)性反映。從形式上說(shuō)，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范與國(guó)際通行的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則尚存在諸多差別。同時(shí)，從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、列報(bào)和披露等方面看，我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范也亟待改進(jìn)。上述情況，使得會(huì)計(jì)作為通用的商業(yè)語(yǔ)言的溝通作用受到一定程度的限制，也使得財(cái)務(wù)信息在國(guó)際和區(qū)域間的可比性受到一定程度的損害。由此，我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范將進(jìn)行整體性改進(jìn)，采取國(guó)際通用的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則形式，建立與我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)并與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則充分協(xié)調(diào)的、涵蓋各類企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、可獨(dú)立實(shí)施的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

隨著改革開(kāi)放政策的實(shí)施，我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制經(jīng)歷了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向有計(jì)劃的商品經(jīng)濟(jì)，進(jìn)而向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變。與之相適應(yīng)，我國(guó)的會(huì)計(jì)也發(fā)生了一系列深刻的變革。目前，我國(guó)會(huì)計(jì)改革的核心問(wèn)題是如何建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)并與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則充分協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系。

我國(guó)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)規(guī)范的改革，是以經(jīng)濟(jì)體制改革和對(duì)外開(kāi)放政策的實(shí)施為基本背景條件，以建立適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要以及進(jìn)而與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則充分協(xié)調(diào)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系為基本目標(biāo)的，大體可分為以下四個(gè)階段。

一、第一階段：1979-1992年，局部借鑒國(guó)際慣例

這一階段的基本特征表現(xiàn)為在中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)行適度借鑒國(guó)際慣例的《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。

【摘要】在工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的財(cái)務(wù)分析，不僅是對(duì)既往各種報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行歸納提煉，也是對(duì)企業(yè)今后組織生產(chǎn)時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)要素調(diào)配的指導(dǎo)。本文對(duì)財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容、方法進(jìn)行了論述，并針對(duì)財(cái)務(wù)分析存在的問(wèn)題提出了改進(jìn)意見(jiàn)，對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員提高財(cái)務(wù)分析水平具有一定的借鑒意義。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)分析改進(jìn)措施

一、財(cái)務(wù)分析的意義

財(cái)務(wù)分析主要是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析，工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)狀況的信息載體，而財(cái)務(wù)報(bào)表中各種科目、項(xiàng)目的數(shù)據(jù)反映了某時(shí)間節(jié)點(diǎn)信息。按照一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的各項(xiàng)數(shù)據(jù)與相關(guān)數(shù)據(jù)、按一定的方法進(jìn)行比較、評(píng)價(jià)，從而得到對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)歸納、總結(jié)、預(yù)測(cè)的方法就是企業(yè)財(cái)務(wù)分析。財(cái)務(wù)分析的目的是評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，衡量當(dāng)前財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)未來(lái)發(fā)展。財(cái)務(wù)分析是預(yù)測(cè)決策的前提，是對(duì)分析前的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的總結(jié)，起到承前啟后的作用：

（一）財(cái)務(wù)分析是評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況的重要依據(jù)

企業(yè)可以通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行分析，得到反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的利弊得失，找出可能影響經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況的原因和要素，在經(jīng)營(yíng)管理中瀝青各項(xiàng)責(zé)任，從而有效地對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平得到提升。