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技術創新的主要方法

前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇技術創新的主要方法范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發現更多的寫作思路和靈感。

技術創新的主要方法

技術創新的主要方法范文第1篇

一、論文名稱、課題來源、選題依據

論文名稱:基于bp神經網絡的技術創新預測與評估模型及其應用研究

課題來源:單位自擬課題或省政府下達的研究課題

選題依據:

技術創新預測和評估是企業技術創新決策的前提和依據。通過技術創新預測和評估, 可以使企業對未來的技術發展水平及其變化趨勢有正確的把握, 從而為企業的技術創新決策提供科學的依據, 以減少技術創新決策過程中的主觀性和盲目性。只有在正確把握技術創新發展方向的前提下, 企業的技術創新工作才能沿著正確方向開展,企業產品的市場競爭力才能得到不斷加強。在市場競爭日趨激烈的現代商業中, 企業的技術創新決定著企業生存和發展、前途與命運, 為了確保技術創新工作的正確性,企業對技術創新的預測和評估提出了更高的要求。

二、本課題國內外研究現狀及發展趨勢

現有的技術創新預測方法可分為趨勢外推法、相關分析法和專家預測法三大類。

(1)趨勢外推法。指利用過去和現在的技術、經濟信息, 分析技術發展趨勢和規律, 在分析判斷這些趨勢和規律將繼續的前提下, 將過去和現在的趨勢向未來推演。生長曲線法是趨勢外推法中的一種應用較為廣泛的技術創新預測方法,美國生物學家和人口統計學家raymond pearl提出的pearl曲線(數學模型為: y=l∕[1+a?exp(-b·t)] )及英國數學家和統計學家gompertz提出的gompertz曲線(數學模型為: y=l·exp(-b·t))皆屬于生長曲線, 其預測值y為技術性能指標, t為時間自變量, l、a、b皆為常數。ridenour模型也屬于生長曲線預測法, 但它假定新技術的成長速度與熟悉該項技術的人數成正比, 主要適用于新技術、新產品的擴散預測。

(2)相關分析法。利用一系列條件、參數、因果關系數據和其他信息, 建立預測對象與影響因素的因果關系模型, 預測技術的發展變化。相關分析法認為, 一種技術性能的改進或其應用的擴展是和其他一些已知因素高度相關的, 這樣, 通過已知因素的分析就可以對該項技術進行預測。相關分析法主要有以下幾種: 導前-滯后相關分析、技術進步與經驗積累的相關分析、技術信息與人員數等因素的相關分析及目標與手段的相關分析等方法

(3)專家預測法。以專家意見作為信息來源, 通過系統的調查、征詢專家的意見, 分析和整理出預測結果。專家預測法主要有: 專家個人判斷法、專家會議法、頭腦風暴法及德爾菲法等, 其中, 德爾菲法吸收了前幾種專家預測法的長處, 避免了其缺點, 被認為是技術預測中最有效的專家預測法。

趨勢外推法的預測數據只能為縱向數據, 在進行產品技術創新預測時, 只能利用過去的產品技術性能這一個指標來預測它的隨時間的發展趨勢, 并不涉及影響產品技術創新的科技、經濟、產業、市場、社會及政策等多方面因素。在現代商業經濟中, 對于產品技術發展的預測不能簡單地歸結為產品過去技術性能指標按時間的進展來類推, 而應系統綜合地考慮現代商業中其他因素對企業產品技術創新的深刻影響。相關分析法盡管可同時按橫向數據和縱向數據來進行預測, 但由于它是利用過去的歷史數據中的某些影響產品技術創新的因素求出的具體的回歸預測式, 而所得到的回歸預測模型往往只能考慮少數幾種主要影響因素, 略去了許多未考慮的因素, 所以, 所建模型對實際問題的表達能力也不夠準確, 預測結果與實際的符合程度也有較大偏差。專家預測法是一種定性預測方法,依靠的是預測者的知識和經驗, 往往帶有主觀性, 難以滿足企業對技術創新預測準確度的要求。以上這些技術創新預測技術和方法為企業技術創新工作的開展做出了很大的貢獻, 為企業技術創新的預測提供了科學的方法論, 但在新的經濟和市場環境下, 技術創新預測的方法和技術應有新的豐富和發展, 以克服自身的不足, 更進一步適應時展的需要, 為企業的技術創新工作的開展和企業的生存與發展提供先進的基礎理論和技術方法。

目前,在我國企業技術創新評估中, 一般只考慮如下四個方面的因素: (1) 技術的先進性、可行性、連續性; (2) 經濟效果; (3) 社會效果; (4) 風險性, 在對此四方面內容逐個分析后, 再作綜合評估。在綜合評估中所用的方法主要有: delphi法(專家法)、ahp法(層次分析法)、模糊評估法、決策樹法、戰略方法及各種圖例法等, 但技術創新的評估是一個非常復雜的系統, 其中存在著廣泛的非線性、時變性和不確定性, 同時, 還涉及技術、經濟、管理、社會等諸多復雜因素,目前所使用的原理和方法, 難以滿足企業對技術創新評估科學性的要求。關于技術創新評估的研究, 在我國的歷史還不長, 無論是指標體系還是評估方法, 均處于研究之中, 我們認為目前在企業技術創新評估方面應做的工作是: (1) 建立一套符合我國實際情況的技術創新評估指標體系; (2) 建立一種適應于多因素、非線性和不確定性的綜合評估方法。

這種情況下, 神經網絡技術就有其特有的優勢, 以其并行分布、自組織、自適應、自學習和容錯性等優良性能, 可以較好地適應技術創新預測和評估這類多因素、不確定性和非線性問題, 它能克服上述各方法的不足。本項目以bp神經網絡作為基于多因素的技術創新預測和評估模型構建的基礎, bp神經網絡由輸入層、隱含層和輸出層構成, 各層的神經元數目不同, 由正向傳播和反向傳播組成, 在進行產品技術創新預測和評估時, 從輸入層輸入影響產品技術創新預測值和評估值的n個因素信息, 經隱含層處理后傳入輸出層, 其輸出值y即為產品技術創新技術性能指標的預測值或產品技術創新的評估值。這種n個因素指標的設置, 考慮了概括性和動態性, 力求全面、客觀地反映影響產品技術創新發展的主要因素和導致產品個體差異的主要因素, 盡管是黑匣子式的預測和評估, 但事實證明它自身的強大學習能力可將需考慮的多種因素的數據進行融合, 輸出一個經非線性變換后較為精確的預測值和評估值。

據文獻查閱, 雖然在技術創新預測和評估的現有原理和方法的改進和完善方面有一定的研究,如文獻[08]、[09]、[11]等, 但尚未發現將神經網絡應用于技術創新預測與評估方面的研究, 在當前產品的市場壽命周期不斷縮短、要求企業不斷推出新產品的經濟條件下, 以神經網絡為基礎來建立產品技術創新預測與評估模型, 是對技術創新定量預測和評估方法的有益補充和完善。

三、論文預期成果的理論意義和應用價值

本項目研究的理論意義表現在: (1) 探索新的技術創新預測和評估技術, 豐富和完善技術創新預測和評估方法體系; (2) 將神經網絡技術引入技術創新的預測和評估, 有利于推動技術創新預測和評估方法的發展。

本項目研究的應用價值體現在: (1) 提供一種基于多因素的技術創新定量預測技術, 有利于提高預測的正確性; (2)提供一種基于bp神經網絡的綜合評估方法, 有利于提高評估的科學性; (3) 為企業的技術創新預測和評估工作提供新的方法論和實用技術。

四、課題研究的主要內容

研究目標:

以bp神經網絡模型為基礎研究基于多因素的技術創新預測和評估模型, 并建立科學的預測和評估指標體系及設計相應的模型計算方法, 結合企業的具體實際, 對指標和模型體系進行實證分析, 使研究具有一定的理論水平和實用價值。

研究內容:

1、影響企業技術創新預測和評佑的相關指標體系確定及其量化和規范化。從企業的宏觀環境和微觀環境兩個方面入手, 密切結合電子商務和知識經濟對企業技術創新的影響, 系統綜合地分析影響產品技術創新的各相關因素, 建立科學的企業技術創新預測和評估指標體系, 并研究其量化和規范化的原則及方法。

2、影響技術創新預測和評估各相關指標的相對權重確定。影響技術創新發展和變化各相關因素在輸入預測和評估模型時, 需要一組決定其相對重要性的初始權重, 權重的確定需要基本的原則作支持。

3、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型研究。 根據技術創新預測的特點

, 以bp神經網絡為基礎, 構建基于多因素的技術創新預測和評估模型。

4、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型計算方法設計。根據基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型的基本特點, 設計其相應的計算方法。

5、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型學習樣本設計。根據相關的歷史資料, 構建基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型的學習樣本, 對預測和評估模型進行自學習和訓練, 使模型適合實際情況。

6、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估技術的實證研究。以一般企業的技術創新預測與評估工作為背景, 對基于bp神經網絡的技術創新預測和評估技術進行實證研究。

創新點:

技術創新的主要方法范文第2篇

一、論文名稱、課題來源、選題依據

論文名稱:基于bp神經網絡的技術創新預測與評估模型及其應用研究

課題來源:單位自擬課題或省政府下達的研究課題

選題依據:

技術創新預測和評估是企業技術創新決策的前提和依據。通過技術創新預測和評估,可以使企業對未來的技術發展水平及其變化趨勢有正確的把握,從而為企業的技術創新決策提供科學的依據,以減少技術創新決策過程中的主觀性和盲目性。只有在正確把握技術創新發展方向的前提下,企業的技術創新工作才能沿著正確方向開展,企業產品的市場競爭力才能得到不斷加強。在市場競爭日趨激烈的現代商業中,企業的技術創新決定著企業生存和發展、前途與命運,為了確保技術創新工作的正確性,企業對技術創新的預測和評估提出了更高的要求。

二、本課題國內外研究現狀及發展趨勢

現有的技術創新預測方法可分為趨勢外推法、相關分析法和專家預測法三大類。

(1)趨勢外推法。指利用過去和現在的技術、經濟信息,分析技術發展趨勢和規律,在分析判斷這些趨勢和規律將繼續的前提下,將過去和現在的趨勢向未來推演。生長曲線法是趨勢外推法中的一種應用較為廣泛的技術創新預測方法,美國生物學家和人口統計學家raymondpearl提出的pearl曲線(數學模型為:y=l∕[1+a?exp(-b·t)])及英國數學家和統計學家gompertz提出的gompertz曲線(數學模型為:y=l·exp(-b·t))皆屬于生長曲線,其預測值y為技術性能指標,t為時間自變量,l、a、b皆為常數。ridenour模型也屬于生長曲線預測法,但它假定新技術的成長速度與熟悉該項技術的人數成正比,主要適用于新技術、新產品的擴散預測。

(2)相關分析法。利用一系列條件、參數、因果關系數據和其他信息,建立預測對象與影響因素的因果關系模型,預測技術的發展變化。相關分析法認為,一種技術性能的改進或其應用的擴展是和其他一些已知因素高度相關的,這樣,通過已知因素的分析就可以對該項技術進行預測。相關分析法主要有以下幾種:導前-滯后相關分析、技術進步與經驗積累的相關分析、技術信息與人員數等因素的相關分析及目標與手段的相關分析等方法。

(3)專家預測法。以專家意見作為信息來源,通過系統的調查、征詢專家的意見,分析和整理出預測結果。專家預測法主要有:專家個人判斷法、專家會議法、頭腦風暴法及德爾菲法等,其中,德爾菲法吸收了前幾種專家預測法的長處,避免了其缺點,被認為是技術預測中最有效的專家預測法。

趨勢外推法的預測數據只能為縱向數據,在進行產品技術創新預測時,只能利用過去的產品技術性能這一個指標來預測它的隨時間的發展趨勢,并不涉及影響產品技術創新的科技、經濟、產業、市場、社會及政策等多方面因素。在現代商業經濟中,對于產品技術發展的預測不能簡單地歸結為產品過去技術性能指標按時間的進展來類推,而應系統綜合地考慮現代商業中其他因素對企業產品技術創新的深刻影響。相關分析法盡管可同時按橫向數據和縱向數據來進行預測,但由于它是利用過去的歷史數據中的某些影響產品技術創新的因素求出的具體的回歸預測式,而所得到的回歸預測模型往往只能考慮少數幾種主要影響因素,略去了許多未考慮的因素,所以,所建模型對實際問題的表達能力也不夠準確,預測結果與實際的符合程度也有較大偏差。專家預測法是一種定性預測方法,依靠的是預測者的知識和經驗,往往帶有主觀性,難以滿足企業對技術創新預測準確度的要求。以上這些技術創新預測技術和方法為企業技術創新工作的開展做出了很大的貢獻,為企業技術創新的預測提供了科學的方法論,但在新的經濟和市場環境下,技術創新預測的方法和技術應有新的豐富和發展,以克服自身的不足,更進一步適應時展的需要,為企業的技術創新工作的開展和企業的生存與發展提供先進的基礎理論和技術方法。

目前,在我國企業技術創新評估中,一般只考慮如下四個方面的因素:(1)技術的先進性、可行性、連續性;(2)經濟效果;(3)社會效果;(4)風險性,在對此四方面內容逐個分析后,再作綜合評估。在綜合評估中所用的方法主要有:delphi法(專家法)、ahp法(層次分析法)、模糊評估法、決策樹法、戰略方法及各種圖例法等,但技術創新的評估是一個非常復雜的系統,其中存在著廣泛的非線性、時變性和不確定性,同時,還涉及技術、經濟、管理、社會等諸多復雜因素,目前所使用的原理和方法,難以滿足企業對技術創新評估科學性的要求。關于技術創新評估的研究,在我國的歷史還不長,無論是指標體系還是評估方法,均處于研究之中,我們認為目前在企業技術創新評估方面應做的工作是:(1)建立一套符合我國實際情況的技術創新評估指標體系;(2)建立一種適應于多因素、非線性和不確定性的綜合評估方法。

這種情況下,神經網絡技術就有其特有的優勢,以其并行分布、自組織、自適應、自學習和容錯性等優良性能,可以較好地適應技術創新預測和評估這類多因素、不確定性和非線性問題,它能克服上述各方法的不足。本項目以bp神經網絡作為基于多因素的技術創新預測和評估模型構建的基礎,bp神經網絡由輸入層、隱含層和輸出層構成,各層的神經元數目不同,由正向傳播和反向傳播組成,在進行產品技術創新預測和評估時,從輸入層輸入影響產品技術創新預測值和評估值的n個因素信息,經隱含層處理后傳入輸出層,其輸出值y即為產品技術創新技術性能指標的預測值或產品技術創新的評估值。這種n個因素指標的設置,考慮了概括性和動態性,力求全面、客觀地反映影響產品技術創新發展的主要因素和導致產品個體差異的主要因素,盡管是黑匣子式的預測和評估,但事實證明它自身的強大學習能力可將需考慮的多種因素的數據進行融合,輸出一個經非線性變換后較為精確的預測值和評估值。據文獻查閱,雖然在技術創新預測和評估的現有原理和方法的改進和完善方面有一定的研究,如文獻[08]、[09]、[11]等,但尚未發現將神經網絡應用于技術創新預測與評估方面的研究,在當前產品的市場壽命周期不斷縮短、要求企業不斷推出新產品的經濟條件下,以神經網絡為基礎來建立產品技術創新預測與評估模型,是對技術創新定量預測和評估方法的有益補充和完善。

三、論文預期成果的理論意義和應用價值

本項目研究的理論意義表現在:(1)探索新的技術創新預測和評估技術,豐富和完善技術創新預測和評估方法體系;(2)將神經網絡技術引入技術創新的預測和評估,有利于推動技術創新預測和評估方法的發展。

本項目研究的應用價值體現在:(1)提供一種基于多因素的技術創新定量預測技術,有利于提高預測的正確性;(2)提供一種基于bp神經網絡的綜合評估方法,有利于提高評估的科學性;(3)為企業的技術創新預測和評估工作提供新的方法論和實用技術。

四、課題研究的主要內容

研究目標:

以bp神經網絡模型為基礎研究基于多因素的技術創新預測和評估模型,并建立科學的預測和評估指標體系及設計相應的模型計算方法,結合企業的具體實際,對指標和模型體系進行實證分析,使研究具有一定的理論水平和實用價值。

研究內容:

1、影響企業技術創新預測和評佑的相關指標體系確定及其量化和規范化。從企業的宏觀環境和微觀環境兩個方面入手,密切結合電子商務和知識經濟對企業技術創新的影響,系統綜合地分析影響產品技術創新的各相關因素,建立科學的企業技術創新預測和評估指標體系,并研究其量化和規范化的原則及方法。

2、影響技術創新預測和評估各相關指標的相對權重確定。影響技術創新發展和變化各相關因素在輸入預測和評估模型時,需要一組決定其相對重要性的初始權重,權重的確定需要基本的原則作支持。

3、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型研究。根據技術創新預測的特點,以bp神經網絡為基礎,構建基于多因素的技術創新預測和評估模型。

4、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型計算方法設計。根據基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型的基本特點,設計其相應的計算方法。

5、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型學習樣本設計。根據相關的歷史資料,構建基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型的學習樣本,對預測和評估模型進行自學習和訓練,使模型適合實際情況。

6、基于bp神經網絡的技術創新預測和評估技術的實證研究。以一般企業的技術創新預測與評估工作為背景,對基于bp神經網絡的技術創新預測和評估技術進行實證研究。

創新點:

1、建立一套基于電子商務和知識經濟的技術創新預測和評估指標體系。目前,在技術創新的預測和評估指標體系方面,一種是采用傳統的指標體系,另一種是采用國外先進國家的指標體系,如何結合我國實際當前經濟形勢,參考國外先進發達國家的研究工作,建立一套適合于我國企業技術創新預測和評估指標體系,此為本研究要做的首要工作,這是一項創新。

2、研究基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型及其計算方法。神經網絡技術具有并行分布處理、自學習、自組織、自適應和容錯性等優良性能,能較好地處理基于多因素、非線性和不確定性預測和評估的現實問題,本項目首次將神經網絡技術引入企業的技術創新預測和評估,這也是一項創新。

五、課題研究的基本方法、技術路線的可行性論證

1、重視系統分析。以系統科學的思想為指導來分析影響企業技術創新發展和變化的宏觀因素和微觀因素,并研究影響因素間的內在聯系,確定其相互之間的重要度,探討其量化和規范化的方法,將國外先進國家的研究成果與我國具體實際相結合,建立我國企業技術創新預測和評估的指標體系。

2、重視案例研究。從國內外技術創新預測與決策成功和失敗的案例中,發現問題、分析問題,歸納和總結出具有共性的東西,探索技術創新預測與宏觀因素與微觀因素之間的內在關系。

3、采用先簡單后復雜的研究方法。對基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型的研究,先從某一行業出發,定義模型的基本輸入因素,然后,逐步擴展,逐步增加模型的復雜度。

4、理論和實踐相結合。將研究工作與具體企業的技術創新實際相結合,進行實證研究,在實踐中豐富和完善,研究出具有科學性和實用性的成果。

六、開展研究已具備的條件、可能遇到的困難與問題及解決措施

本人長期從事市場營銷和技術創新方面的研究工作,編寫出版了《現代市場營銷學》和《現代企業管理學》等有關著作,發表了“企業技術創新與營銷管理創新”、“企業技術創新與營銷組織創新”及“企業技術創新與營銷觀念創新”等與技術創新相關的學術研究論文,對企業技術創新的預測和評估有一定的理論基礎,也從事過企業產品技術創新方面的策劃和研究工作,具有一定的實踐經驗,與許多企業有密切的合作關系,同時,對神經網絡技術也進行過專門的學習和研究,所以,本項目研究的理論基礎、技術基礎及實驗場所已基本具備,能順利完成本課題的研究,取得預期的研究成果。七、論文研究的進展計劃

xx.07-xx.09:完成論文開題。

xx.09-xx.11:影響企業技術創新發展的指標體系研究及其量化和規范化。

xx.11-xx.01:基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型的構建。

xx.01-xx.03:基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型計算方法研究。

xx.03-xx.04:基于bp神經網絡的技術創新預測和評估模型體系的實證研究。

xx.04-xx.06:完成論文寫作、修改定稿,準備答辯。

主要參考文獻:

[01]傅家驥、仝允桓等.技術創新學.北京:清華大學出版社1998

[02]吳貴生.技術創新管理.北京:清華大學出版社xx

[03]柳卸林.企業技術創新管理.北京:科學技術出版社1997

[04]趙志、陳邦設等.產品創新過程管理模式的基本問題研究.管理科學學報.xx/2.

[05]王亞民、朱榮林.風險投資項目ecv評估指標與決策模型研究.風險投資.xx/6

[06]趙中奇、王浣塵、潘德惠.隨機控制的極大值原理及其在投資決策中的應用.控制與決策.xx/6

[07]夏清泉、凌婕.風險投資理論和政策研究.國際商務研究.xx/5

[08]陳勁、龔焱等.技術創新信息源新探.中國軟科學.xx/1.pp86-88

[09]嚴太華、張龍.風險投資評估決策方法初探.經濟問題.xx/1

[10]蘇永江、李湛.風險投資決策問題的系統分析.學術研究.xx/4

<11>孫冰.企業產品開發的評價模型及方法研究.中國管理科學.xx/4

技術創新的主要方法范文第3篇

[關鍵詞] 綠色技術創新;理論;評價研究

[中圖分類號] F204 [文獻標識碼] A 文章編號:1671-0037(2015)10-32-3

Research Review on the Green Technology Innovation

Li Jiezhong

(Department of Economics and Management,Ningde Normal University,Ningde Fujian 352100)

Abstract:This paper reviewed the evolution of green technology innovation research,combed the hot and main achievements of theoretical research,discussed the evaluation research of green technology innovation in terms of the evaluation model,evaluation index system and evaluation methods,assessed the research status and pointed out the problems,to explore the direction and focus of further research.

Keywords:Green technology innovation;Theory;Evaluation research

綠色技術創新是生態文明建設的有效途徑。隨著資源與環境約束的加劇,綠色技術創新成為創新領域研究的熱點議題,學者們對此進行了諸多研究和探討,取得了不少積極的研究成果。

1 國外綠色技術創新理論研究綜述

國外對綠色技術創新研究隨著綠色意識的增強和對環境保護的關注而逐漸展開。從時間維度看,綠色技術創新本身歷經了幾個明顯的發展階段,從末端技術到無廢工藝(20世紀60年代至70年代),從廢棄物最少化技術到清潔生產技術(1984年至1989年),直到對污染預防技術的關注(1990年),綠色技術不斷演進,不斷向前滲透,目標和關注重點歷經了污染的去處與資源化、資源的合理利用、零排放、節能減排與源頭消減,更加強調全過程的綠色技術創新,更加強調防患于未然,更加強調與經濟社會發展的需求互動。

1.1 綠色化研發活動

Winn S.F.檢索分析了1972年到1993年有關R&D管理文獻,涉及環境問題的研究相當滯后,僅有的9篇文章大多也只是關注廢物管理與能源使用,反映了當時環境R&D管理的理論和實踐水平均不高,多概念上的泛泛而談,對實踐的指導遠遠不夠,也缺少經驗研究。而對環境R&D的研究很少提到戰略高度,一般都從解決問題角度出發,獲得工具性成果。Martin Charter對環境R&D原則進行了研究,比較分析傳統設計與生態設計的主要區別和各自側重點。Bert Bras論述了將環境因素納入設計的重要性,重點剖析了為環境和生命周期設計的高層次綠色研發的功能和要求。Steele對如何改進研發界面功能和提高研發管理水平進行了研究[1]。Hans van Weenen 總結了綠色設計的層級水平,闡述了設計從末端治理向預防為主以至價值導向的演變。

環境問題的擴大化導致“先污染后治理”式的研究框架弊端的顯現,在倒逼機制和內生動力共同作用下,將環境因子導入R&D也就成了必然,綠色化R&D取得了重要的突破,然而研究多集中與企業內部的微觀層面,對戰略的考量和創新的引導關注度不夠。

1.2 綠色化技術創新過程

Kusz以傳統技術創新線性模型為參考,提出了綠色技術創新過程模型。其最主要的特點是把環境原則整合進創新過程的每一個階段,其主要特點是將環境因素納入綠色經營鏈的全過程。P.Shrivastava的過程模型包括企業的遠景目標、投入、生產、產出等主要環節[2],試圖闡釋創新源與推動力。Agis將環境置于創新過程之中來觀察,指出用全生命周期評價創新績效的重要性。有關綠色化技術創新過程的研究成果,將原本黑箱似的過程透明化,提高了對創新過程調控的有效性和針對性,進一步體現了創新管理的科學性。需要指出的是,現有此類研究對創新過程與其他企業進程的互動或協同研究不夠。

1.3 綠色化經營管理

Deb Chatterji企業綠色化市場營銷和管理具有明顯的階段性特征,反應、參與、主動、創新和領先代表了逐級推進的程度,且需要相應的策略來支持。Rushton Brian M. 強調領導層面的重視,環境管理與其他管理的契合,基于環境績效的組織結構與制度改進對于企業綠色化經營管理具有重要作用[3]。

2 國內綠色技術創新理論研究綜述

我國對綠色技術創新的研究始于20世紀90年代,晚于國外研究,但隨著環境保護思想深入人心,環境保護力度的加大和生態文明建設而發展起來,技術的綠色化受到研究者的廣泛關注和探討。

2.1 綠色技術創新的內涵

國內對綠色技術創新內涵的認識不盡相同,以下是幾種代表性的觀點:萬倫來的綠色技術創新內涵包括經濟、社會和生態效益的有機統一,致力于可持續發展,并且松散的多元創新主體之間存在博弈互動關系。焦長勇聚焦生產過程,認為綠色技術創新是從綠色創意到生產制造最終綠色成果推向市場的全過程。許慶瑞從成本削減角度表達綠色技術創新概念和積極作用[4]。從目前主流研究成果看,學者們普遍認為綠色技術創新不是單一的技術層面的創新,而是包括管理與制度等方面的綜合創新。

2.2 綠色技術創新的動因

學者們對綠色技術創新動因進行了廣泛研究,對動力來源的解讀更加全面和科學。曾凡銀重點關注綠色壁壘對創新的促動作用,并強調企業進行綠色技術創新利用提高其國際競爭力。萬邁則將內部動因主要歸結為對利潤的追逐等,而科技環境、顧客訴求、政府監督被認為是外在的動力源。呂燕等指出綠色技術創新既有外部的動力源(政府管制、公眾監督等),也有內部因素(如企業環境意識的提高和對企業形象的重視)。雷善玉、王煥冉等則認為企業綠色技術創新動力主要來自技術能力,而創新文化、市場導向和政府行為等情境因素對創新行為具有調節作用[5]。綜合現有文獻可知,學者普遍傾向于認為綠色技術創新的動因來自創新系統內外。

2.3 綠色技術創新模式

楊發明認為綠色技術創新的模式是多樣的,產學研合作、職能合作、政府主導和二次創新是我國較多采用的模式[6]。張長元指出創新公共平臺的搭建和信息過程管理能力的提升是我國推進綠色技術創新的有效途徑。吳熊對我國科技型中小企業綠色技術創新可行模式進行了探討,分析了基于官產學研合作體系的集群綠色技術創新模式在我國的可行性[7]。

3 國內外綠色技術創新評價研究綜述

3.1 關于評價模型的研究

關于綠色技術創新評價模型的研究還處于摸索階段。評價模型為綠色技術創新主體提供了操作工具,也為指標體系的構建奠定基礎。企業技術創新審計模型的研究較為成熟,是綠色技術創新評價的有益參考,典型性的成就主要集中在國外。羅伯特(Robert)的評價模型側重對技術創新過程階段性事件和關鍵節點的解讀。從新創意、新知識、新工藝與設備到創新績效,創新過程的連貫性和平穩性成為保障創新有效性的應有之義。奇薩(Chiesa)將創意萌生、產品與工藝創新和技術吸收作為模型的主要支點,指出人力、財力和物力等輔助因素的不可或缺[8],如下圖1所示。

圖1 奇薩技術創新過程審計模型

3.2 關于創新能力結構與評價指標體系的研究

評價指標體系的建立與創新能力的解構息息相關。綠色技術創新能力與其他技術創新能力在結構與聯結方式上存在某種程度的相似,關于技術創新能力構成的研究已較為成熟,成果頗豐。拉里認為組織、適應、技術與信息的獲取等方面的能力要素共同構成了創新能力;魏江等認為創新能力是在創新決策、研發、制造、營銷、組織管理等維度上的體現。我國在指標體系方面代表性的研究成果主要有[9]:許慶瑞等在充分闡釋技術創新能力與技術能力差別的基礎上建構指標體系;高健的評價體系力圖反映創新過程。綜合來看,投入、產出與環境層面的指標在現有成果獲得廣泛認同。

3.3 關于創新能力評價方法的研究

關于創新能力評價方法的積極成果為后續綠色技術創新評價研究提供了參考。Setel的核對表是評估研發方面的定量工具;唐炎釗等的多層灰色評價的方法在評價與比較研究得到較好的應用。史曉燕用AHP法來評價創新能力,做到定量與定性相結合的評價[10]。曲國禹等利用“線性加權和法”評估多指標績效。盧懷寶等融合AHP和DAE方法評價創新能力。上述方法在創新能力評價方面得到不同程度的運用,具有一系列有益的經驗,有利于創新評價研究的完善和提高。

3.4 綠色技術創新評價的研究

專門的綠色技術創新評價研究目前還比較薄弱,代表性的成果不多。Madu的高標定位法(Benchmarking)開啟了對綠色技術創新評價的進程,創造性地將環境納入到技術創新評估之中[11]。陳勁等基于創新過程,借鑒Madu開發的審計方法的積極成果,對綠色技術創新評價指標體系和評價方法進行了研究,評價指標體系涵蓋前期創新投入力度、創新具體的實施、創新的直接成果和環境改善效度等維度的評價內容[12]。王志平圍繞綠色經濟效益、創新資源利用與生態效益,應用效率參數模型,評價了區域綠色技術創新的維度效率[13]。朱永躍等關注綠色技術創新環境的評價,基于對創新環境的全面分析,把內部環境和外部環境綜合起來,構建了創新環境評價指標體系,并利用模糊綜合評價法,建立了企業綠色技術創新環境的多級模糊綜合評價模型[14]。

4 研究現狀評析

隨著實踐的推進和綠色技術創新本身的發展,研究成果越發體現出時效性、引導性和可操作性,開拓了綠色技術創新研究領域,為后續研究奠定了基礎。

但是,我國對綠色技術創新的研究起步較晚,研究深度和廣度上還遠遠不夠,諸多方面仍然處于摸索階段。研究內容的豐富性與主題的完善度仍需提升,多以傳統的技術范式來研究綠色技術創新,綠色化特征體現不足,對企業的微觀層面研究較多,地區和國家層面研究較少;研究方法不夠成熟且單一,跨學科的綜合研究少,側重定性研究,定量研究欠缺,且定量研究對隱性層面或不易量化的內容關注太少;現有的關于綠色技術創新評價研究仍處于初級水平,亟待向縱深推進,特別是有關能力評價方面的研究依然薄弱。國內研究多聚焦于綠色技術創新過程,傾向于對技術層面的關注,對制度創新、產品創新與管理創新的研究需加強。

我國綠色技術創新未來研究大有可為,當然也需要準確把握研究方向與重點。一是與中國實際與實踐緊密結合。研究應主動與現實需求銜接,以幫助解決問題為突破口,加強對重點產業和重要區域的研究,提升示范帶動效能。二是注重跨學科綜合研究。綠色創新是系統性創新,涉及技術、制度、管理等方面,融合多學科知識研究尤為必要。三是強化評價研究。評價指標選擇既要關注顯性層面的評價內容,也要進一步挖掘隱性層面的評價因子,努力做到顯隱結合、定性與定量結合、內外綜合的量化研究。

參考文獻:

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[4] 許慶瑞,.綠色技術創新探析:生命周期觀[J].科學管理研究,1997(17):2-3.

[5] 雷善玉,王煥冉,張淑慧.環保企業綠色技術創新的動力機制――基于扎根理論的探索研究[J].管理案例研究與評論,2014(4):283-287.

[6] 楊發明,許慶瑞.企業綠色技術創新研究[J].中國軟科學,1998(3):48-49.

[7] 吳熊.我國科技型中小企業綠色技術創新可行模式的探討[D].北京林業大學,2012.

[8] Chiesa,V.,Coughlan,P and Voss,C.(1996),Develop ment of a technological innovation audit,Journal of Product innovation management,13(2):110-118.

[9] 王國進,王其藩.企業技術創新能力評價研究的新進展[J].科研管理,2004(2):37-39.

[10] 史曉燕.企業技術創新能力指標體系設置及綜合評價[J].陜西經貿學院學報,1999(2):39-40.

[11] Mad.C.N.Benchmarking on Environmentally Sound Tech nology Innovation[J].J.Envirimental Management & Strategy,1997(4):38-41.

[12] 陳勁,劉景江,楊發明.綠色技術創新審計指標測度方法研究[J].科研管理,2002(23):65-68.

技術創新的主要方法范文第4篇

關鍵詞:技術創新 動力機制 研究方法

一、引言

20世紀90年代以來的經濟全球一體化進程,讓世界產業結構發生了重大調整,我國企業面臨的市場環境正經歷著前所未有的改變。一方面,國外企業在我國市場的活動頻率日益增加;另一方面,我國企業在研發、生產、銷售和貿易等領域獲得的國際化空間更加廣闊。由于我國企業技術創新能力相對欠缺,參與國際化競爭對我國企業來說,機會與挑戰并存。

加入WTO使得我國企業在技術創新上的短板更加明顯,依靠廉價勞動力和消耗生產資源為主導的粗放式發展模式逐漸行不通,我國企業要想實現向高附加值產業轉變,企業自主技術創新是一條必經之路。梳理國內外關于技術創新動力的研究,一方面可以為我國學者進行相關研究提供借鑒;另一方面也能為推動我國企業技術創新提供理論指導。

二、技術創新理論的初步研究

“創新”這一概念最早出自經濟學家熊彼特的理論,熊彼特最初給出的創新的概念外延很大,他認為:創新就是把一種從來沒有過的關于生產要素的“新組合”引入生產體系,以期獲取更大的利潤價值,這種“新組合”包括引進新產品、引用新技術、開辟新市場、控制原材料新的來源和實現一種工業新的組織。他多次對技術創新動力進行了分析,但沒有提出完善的技術創新動力模型。

英國薩塞克斯大學科學政策研究所的研究人員在推進SAPPHO項目時,以熊彼特關于企業技術創新與企業發展的相關理論為基礎,提出了相對系統化的企業家創新模型――熊彼特創新模型I。然而,這個模型的顯著缺陷在于把技術創新看作一個外生變量,從而導致其研究結論的說服力降低。1942年熊彼特進一步發展了其技術創新在資本主義經濟中的核心作用的觀點,認為大企業在資本主義的經濟發展和創新過程中起著決定性的作用。這一觀點被經濟學家菲利普斯概括為熊彼特創新模型Ⅱ。

近代關于創新思想的研究,可以追溯到馬克思在《資本論》中提及的自然科學在技術進步中的作用,馬克思認為社會生產力的發展來源于三個方面:“源于發揮著作用的勞動的社會性質,來源于社會內部的分工,來源于智力勞動特別是自然科學的發展”。隨著對創新研究的不斷深入,20世紀50年代以來,理論界對創新的研究逐步集聚于技術創新,技術創新作為一個研究分支從熊彼特的廣義創新概念中分化出來。

三、技術創新動力機制的研究

(一)技術創新概念界定

20世紀60年代開始,美國國家科學基金會發起并組織對技術創新的研究,1969年的研究報告《成功的技術創新》指出:“技術創新是一個復雜的活動過程,是從新思想和新概念開始,通過不斷解決各種問題,最終使一個有經濟價值和社會價值的新項目得到實際的成功應用”。我國學者對技術創新的概念內涵研究有不同看法。清華大學傅家驥教授等(1992)認為,技術創新是企業家在追求商業利潤的過程中產生的,是一個涵蓋了科技、組織、商業和金融等一系列活動的綜合過程。國家經貿委對技術創新的定義是:技術創新是與新技術(含新產品、新工藝)的研究開發、生產及商業化有關的技術經濟活動。

(二)技術創新能力評價

美國曾經采用專利記分卡的形式對參與其技術產權市場競爭的世界各國企業進行創能能力評價,評價指標包括技術實力、專利數量、技術生命周期、科學聯系和當前影響指數等。我國學者陳勁(2002)的研究認為,小公司往往能夠實現突破性創新,而大公司一般習慣于漸進性創新,并從價值體系和資源分配兩個維度出發,提出了基于模糊綜合評價分析法的突破性技術創新識別方法。我國學者毛維青等(2012)認為技術創新能力結構要素包括R&D能力、組織能力、資金投入能力、制造能力和市場營銷能力五個方面。

(三)技術創新能力影響因素

Walton通過分析信息專家在技術創新團隊中的重要性分析,認為信息專家通過其提供的專業知識,能有效幫助團隊推進技術創新。這與King & Anderson(2002)的研究成果是一致的。徐維祥(2002)指出企業技術創新的外在拉力主要是市場需求,企業技術創新的前提是其主體性,企業技術創新的內在動力是創新的持續性,企業技術創新的外在誘導是政府政策環境。李浩(2012)研究認為,知識價值的實現是技術創新成功的前提條件,學習型文化、組織距離、群體激勵、知識差距和信任水平等影響知識價值轉化的條件,間接對技術創新形成間接影響。

(四)技術創新與企業績效的關系

國內外研究普遍認可技術創新能夠提升企業績效。Bosworth & Rogers(2001)基于托賓的Q理論,研究了澳洲企業的科研與企業績效的關系,研究結果顯示科技創新能有效提高企業績效,企業的科研投入與企業績效正向相關。薛紅志(2006)指出,企業推進突破性創新的主要措施包括鼓勵員工自發創新,并將其制度化;結構分離和重點對待承擔創新任務的組織部門;開展部門之間的合理化競爭。王同律(2011)認為技術創新能夠使企業得到三種方式的增長:常規增長、超長增長和持續增長,持續不斷地技術創新能給企業帶來“隱性”的持續增長。

四、技術創新方法的研究

關于技術創新方法的研究,國外主要形成了以歐美、俄羅斯和日本為主的三大流派。歐美派系以美國為首,在研究上講究思維的自由性,把創新視為想象、直覺、靈感等思維活動的綜合,如美國創造學奠基人亞歷克斯?奧斯本提出的頭腦風暴法;俄羅斯在技術創新上十分注重嚴謹和科學,他們認為創新是建立在客觀規律和組織有序的思維活動基礎上的,這一點受前蘇聯創新方法研究第一人――阿奇舒勒的影響較大;日本的技術創新是在對信息的收集和處理的基礎上進行的,因而其實用性較強,理論性和系統性顯得相對薄弱。

我國技術創新方法的研究起步較晚,研究方法也從借鑒國外研究方法向形成具有自己特色的創新方法轉變,隨著國家對技術創新的重視,成立了一批科研機構,高校開設技術創新課程,新的科研成果不斷涌現,技術創新熱潮正在逐步覆蓋全國。梳理當前的研究,發現采用系統動力模型的技術創新研究頗多,這主要是由于技術創新的許多影響因素難以直接量化,須借助定性與定量相結合的研究方法。

五、述評

技術創新是近些年國內外的研究熱點之一,國外研究起步較早,研究理論和實踐較為豐富;我國的研究和實踐水平相對偏低,還處在豐富和完善階段。但是,縱觀目前的國內外研究,整體呈現出研究內容趨于同質化、研究方法較為缺乏、研究方法欠缺嚴謹、學科研究之間缺乏融匯貫通等不足之處。

新古典增長理論的基本原理顯示,發展中國家如果不能塑造出資本的產出和形成機制,不能促進低端制造業的成功升級,就很容易陷入所謂的“中等收入陷阱”而不能自拔。作為最大的發展中國家,我國經濟發展的后發優勢正隨著時間的推移逐漸喪失,依靠模仿制造的發展模式逐漸受阻,日后的經濟增長將會越來越強調企業技術創新的重要性。

參考文獻:

[1]計軍恒.2007.基于技術創新的企業價值增長及其評估研究[D].楊凌:西北農林科技大學博士學位論文.

[2]傅家驥.2000.技術創新學[M].北京:清華大學出版社.

[3]李浩,韓維.2012.大型企業集團創新能力評價指標體系[M].北京:知識產權出版社.

技術創新的主要方法范文第5篇

【摘要】隨著知識經濟社會到來,科技創新已成為提升產業國際競爭力與驅動經濟增長的關鍵因素。從定量定性分析可見,我國必須激勵并增加研發投資、重視與強化專利發展策略、積極推進產學研的改革、積極鼓勵原創性研發、協調投資與保護社會生態化發展的關系,實現社會真正可持續發展。

【關鍵詞】技術創新國際競爭力經濟效益

一、技術創新的概念

創新經濟學的創始人熊彼特(J.A.Schumpeter)認為:創新是“企業家對生產要素的新的組合”,即把一種從來沒有過的生產要素和生產條件的新組合引入生產體系,從而形成一種新的生產能力,以獲取潛在利潤。具體來說,創新包括:引進新產品;引用新技術;開辟新市場;控制原材料新的供應來源;實現工業的新組織。另外,熊彼特還認為,創新是一個經濟學范疇而非技術范疇。發明是新工具或新方法的發現,創新則是新工具或新方法的實施。發明往往是創新的一個環節,創新并不一定需要發明,發明只有應用到經濟之中并帶來利潤才算是創新。伊諾思(J.L.Enos)認為:技術創新是幾種行為綜合的結果,這些行為包括發明的選擇、資本投入保證、組織建立、制定計劃、招工用人和開辟市場等。英國經濟學家斯通曼(P.Stoneman)認為:技術創新是首次將科學發明輸入生產系統,并通過研究與開發,努力形成商業交易的完整過程。澳大利亞學者唐納德·瓦茨(Donald.Watts)認為:技術創新是企業對發明和研究成果進行開發并通過銷售而創造利潤的過程。

二、實現信息化發展目標主要靠技術創新

十六大提出要實現工業化的目標,應提出堅持以信息化帶動工業化,以工業化促進信息化,走出一條經濟效益好、資源消耗低、環境污染小、資源優勢得到充分發揮的信息化之路。強調科技興國,充分發揮科技第一生產力的作用,是為實現經濟目標做出的重大舉措。信息化的道路是把握當今經濟需求,總結經濟建設經驗,走出一條社會主義現代化經濟之路。科技含量是新型的專業化道路的一個重要體現。無論是一個企業,還是一個國家,不能從單純的產值來判斷,如一個企業產值有l0多個億,但不能以此斷定該企業的核心競爭力高。核心競爭力的關鍵是創新能力,是科技含量。這是企業競爭力最關鍵的一個因素。因此,無論是傳統產品,還是高新技術產品,關鍵要有技術含量。現在,有些企業遇到困難,就說行業選擇得不對。這存在片面的認識。一個產品科技含量的高低要看它是不是符合當今科技發展的潮流。要謀求較好的經濟效益,就必須以企業技術創新為基礎。這幾年,企業經濟效益明顯好轉,規模利潤達到5300億,連續4年保持較高的增長。這里面有一個很重要的因素,就是技術方面有一個明顯的變化。尤其當企業要面對國際競爭,就必須把技術創新放在一個舉足輕重的位置。資源消耗低,環境污染小,這要靠科技進步和成熟技術的推廣。人力資源開發,則需要培養一批適合技術創新的科技人員。就我國人力資源狀況而言,一方面,就業形勢非常嚴峻,全國有600多萬的下崗職工,每年還要增加800多萬的新就業人員。另一方面,技術人員嚴重不足,尤其是企業的高級技工,在全國范圍內只有60多萬,供給遠小于需求,其他技工的缺口總計達上千萬。所以,人力資源要得到充分開發利用,就要和現狀結合在一起。工業園區作為信息化的一個載體,更應該在科技上下工夫,走出一個高起點高效益的道路。

三、“十五”期間技術創新的目標和任務

“十五”期間,國家技術創新的目的是為了實現信息化高速發展的要求。技術創新的主體應該是企業,研究技術創新就要從企業入手。“十五”期間,創新目的可以概括為以下幾個方面。一是基本形成三大體系就是以企業為主體的技術創新體系、為企業創新服務的社會化體系和以經濟手段和法律手段的政府宏觀調控體系。建立一個政府、企業、社會互動的三個環節緊密聯系的體系。二是建立三大機制,包括圍繞產業的經濟發展調整的開發機制、觀念開發機制和前瞻性開發機制。三是建立技術創新的激勵機制。技術開發機構的建設,主要目的在于形成一個多渠道的投資機制,尤其是在大型企業,從提高國有企業的競爭力入手,注重技術人員的培養,尤其應將技術人員的分配制度和一般技術管理員的分配區分開來,成立一套新的激勵機制。科技人員的分配機制體現他們的共性化,現在國家正準備試點,鼓勵科技人員和管理人員技術創新的合理股份體現,大力推動企業專利技術保護制度的實施。通過企業專利試點,促進企業專利意識、專利戰略、專利發明,并利用和保護專利。

四、技術創新的重點和主要政策。

1、加大企業創新體制的建設。社會技術服務體系建立是一個急需解決的問題。力爭在“十五”期間,在全國建立100個技術創新服務的中介機構,形成面向企業,特別是中小企業的專業性的服務中心。

2、逐步形成技術創新規律,開發服務創新的體系,提高區域經濟的創新能力。加大技術信息網絡建設,實現相關科研院校、中介機構、科研機構的信息化建設,加大信息服務,及時通過公開招標技術信息,進一步完善規范技術市場。

3、建立以法律手段、經濟手段為主的市場調控技術調整體系。技術創新的主體是企業,但政府要為技術創新營造一個良好的環境,包括制定相應的法律規范、加強技術部門的推廣應用、保護知識產權、加強國際合作等。政府要做的主要是為企業技術創新營造良好的技術開發環境,而不是限定企業的研究方向,因為相比而言企業更了解自己的發展需求,知道開發什么樣的技術,應該怎樣開發。與此同時國內外的一些大型企業應參與這一環境的構建,在與技術開發直接相關的立法、執法對知識產權保護、技術創新等方面,應該起到重要的作用。加大技術開發力度,加速產業化發展進程,通過加大技術開發投入,改變傳統產業的生產銷售模式。加速高新技術產業發展逐步代替傳統產業,特別是加大電子信息新產品的開發,重點開發數字化醫療、大眾專用設備、機電一體化設備和提高生活水平相關的大眾消費品質量,提高國外市場占有率,真正成為具有創新力的企業競爭實體。以信息技術為指導,提高傳統產業的自動化,控制職能化和管理信息化水平;以重大技術裝備和科研設備為重點,提高行業專業制造水平;以節水、節能、綜合利用和環保為重點,提高傳統產業效益和發展,提高資源利用和可持續發展,鼓勵發展能源技術、環保技術,大大減少工業環境的污染。必須把保護環境放在推動工業發展更重要的位置。

4、企業建設應具備一個具體的信息化建設方案,重在降低成本,提高質量。作為企業的管理者政府機關,應著重做好以下幾個方面的工作。一是建立一個信息化發展的平臺,使企業技術創新能在信息化環境下進行。二是實行體制創新戰略,浙江地區市場經濟發展比較完善,沒有太多的計劃經濟影響。但是存在的另外一個問題是,企業普遍帶有家族化、封閉化的傾向,因為企業大多由家庭分工開始,家族化、封閉化是企業發展面臨的一個重大問題。企業創新應按現代企業制度法人結構去改造。三是實施可持續發展戰略。我們工業園區的發展,必須考

慮經濟發展與環境保護的協調發展,從節水、節油、降低消耗、降低污染等方面統籌考慮。

五、對我國企業技術創新的幾點思考和建議

我國技術創新的各個主體還沒有充分感受到市場的壓力,受計劃經濟殘留影響,企業還沒有充分覺察到提高核心競爭力的外在壓力,因而導致技術創新缺乏市場激勵。以下是對于我國企業技術創新的幾點思考和建議。

1、企業應是技術創新的主要力量,在技術創新中居于主導地位。我國絕大多數企業主要依賴消耗大量的自然資源與人力資源,以生產低技術含量的數量型產品來求得生存與發展,還沒有對技術的創新投入足夠的重視,市場難以發揮對技術創新的激勵功能。

2、我國技術創新的主體——科研院所至今主要由政府投資,其員工由國家發放工資,項目由國家計劃立項審批,成果由國家審定。在此情況下,創新主體的生存與發展依賴的是政府而不是市場,其人員的投入依賴的是財政而不是市場。由于沒有進入市場,因而市場的規律、規則與機制無法對技術創新產生激勵作用,技術創新對核心競爭力的促進作用也就難以發揮。

3、有效投融資機制梗阻。技術創新資金投入不足仍是阻礙我國企業技術創新活動的最大障礙,加上我國風險投資體系不發達、證券市場的發展尚未完善等原因,當前企業技術創新投入不足。

4、現行企業人才機制不完善,阻礙了企業的技術創新能力。企業核心競爭力的提高、技術創新的成功與否、創新效果如何,從根本上說取決于人才,尤其是科技人才和企業家。從某種程度上說,我國并不缺乏技術創新人才,而是缺乏激勵技術創新人才成長的機制,無法刺激創新人才進行創新的積極性。因此,我國企業應形成完備的優勝劣汰的競爭機制和有效的監督和約束機制。

【參考文獻】

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[3]吳貴生:技術創新管理[M].北京:清華大學出版社,2000.

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