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假期很快就過了,大家帶著節日的歡樂,開始新一年的工作。按照局黨組的安排,今天召開全局干部職工和兩院領導班子參加的大會。這次會議,既是收心會,也是動員會。正常上班后,一切要各就各位,要求同志們從節日的氛圍中走出來,從節日的放松中緊張起來,將心思用到工作中去,迅速恢復到良好的工作狀態。去年一年,在局黨組的堅強領導下,我局工作實現了跨越式的發展。編制完成了40多項規劃,高規格舉辦了城鄉規劃展,開展了“切實轉變作風,提高服務水平”教育活動,舉辦了“周末大課堂”,建設了數字規劃系統。在全省三年大變樣考核中,我局榮獲全省模范集體和全市先進集體稱號,x同志榮獲全省模范個人稱號,還有5名同志榮獲全市先進個人稱號。說明我們真下了功夫,同時,也取得了良好的成績。希望大家再接再厲,在新的一年再創佳績。前幾天,我們研究了今年的規劃攻堅重點工作,這里就不再細說。下面,就節后工作紀律和機關管理方面,講幾點意見。
一、要嚴格遵守工作紀律。節后上班,要一切恢復正常,遵守工作時間要求,不遲到,不早退。要注意工作形象,堅持著正裝。確實有事,要遵守請假制度,不準私自離崗。請假時間超過1天,科員向科長請假;副科長向主管副局長請假;科長向局長請假。假滿后,請假人員應在上班當天到有關領導處銷假。
二、要進一步完善各項制度。去年年底,我們就下發了制度建設年實施方案和任務分解表。目前,機關管理制度和黨務制度已經制訂完,并征求了大家的意見,局黨組也研究通過,近期就會印發。還有一部分業務制度,需要各科室盡快完善。有關科室,要根據自身職能,盡快完成這項任務。制度草案完成后,交到辦公室匯總。
三、要嚴格落實機關管理制度。春節前,我們下發了機關辦公用品采購制度、接待制度和公務車管理制度三項制度。這三項制度,是我們在吸取了相關工作的經驗教訓后總結出來的。其中一些規定,過去也在執行,但是執行得不到位,需要進一步強調。還有一些是新的規定,需要大家去適應和遵守。具體地說,在機關辦公用品采購上,現在制定了新辦法,實行簽批制度。辦公室負責機關辦公用品購置和管理工作,各科室有辦公用品采購要求的,先向辦公室申請,填寫審批表。200元以下的由辦公公室主任簽批,200到500元之間的由主管局長簽批,500元以上的由局長簽批。未經簽批擅自購買辦公用品的,辦公室不予報銷。在機關接待工作上,也有新的規定。來客接待由局辦公室確定接待標準和地點,嚴格遵守先報批后接待。各科室如果有對口接待要求,接待人員先填寫《接待審批表》,經辦公室主任、主管局長審核并報局長簽批后,由機關財務室登記。經辦人拿《接待審批表》到定點接待單位就餐。用餐后如實填寫接待費用,審批表留存在接待單位。在機關公務車管理上,要求比過去更加嚴格,更加規范。駕駛員必須堅守崗位,未出車時,應在司機室待命,不得隨意串崗、外出。所有公務車要嚴格實行單位停放制。非工作時間及節假日,一律停放在單位院內指定位置。春節、國慶等長假,公務車由辦公室封存,車鑰匙交辦公室專人保管。特殊情況用車,要先報局長同意。不得私自用車或擅自出車。同志們,新的一年已經到來。今年是三年上水平的開局之年,工作更多,任務更重。希望大家繼續鼓足干勁,再接再厲,圓滿完成新一年的各項任務!
同志們:
七天的春節假期轉眼就過去了,今天是春節收假的第一天,大家帶著節日的余慶,帶著所有親朋好友的祝福,帶著對新的一年的憧憬,[找文章到文秘站 ()一站在手,寫作無憂!]將開始新一年緊張的工作。按照節前黨組安排,我們在此召開全院機關干警大會,這次會議,既是一個收心會,也是為圓滿完成今年各項工作任務的一次動員會。
首先,我對全院節日期間的有關情況作一簡要點評。綜合今年春節前后的情況,概括起來有以下特點:
一、黨組高度重視,對春節有關事宜認真研究全面部置。為了做好節日期間的各項準備工作,節前,院黨組及時召開黨組會、黨組擴大會及院務會,研究部署春節前后的工作,進一步統一思想,合理計劃,統籌安排。并于2月10日召開了由全體干警參加的節日教育動員大會,對春節前及春節期間的各項工作進行了詳細的安排和部署,對春節期間值班、單位和個人安全、車輛管理、廉政建設工作以及節后需及時做的工作提出明確要求,從而保障了我院春節期間的有關工作能夠有條不紊地開展。
二、各項保障到位,為大家過好春節奠定了一個好的基礎。節前,有關部門集中所屬人員加班加點,為確保大家能夠過上一個安順、愉快的春節,做出了大量工作。為保障大家的各項經費能夠按時、足額發放到位,__處長、__副處長及司法行政處的有關人員,想盡一切辦法籌集資金,并安排__*等同志,對有關經費進行發放。他們每日工作都在12個小時以上,直到陰歷29下午。為加強春節期間車輛管理,確保車輛安全無事故,陰歷30下午,按照黨組安排,副處長與紀檢副組長、紀檢監督室副主任、行政處__等同志,在各部門的配合下,對全院所有辦公車輛進行了統一封存。特別是行政處、監察室、執行局、執行一庭、執行二庭、執行三庭、法警支隊、質檢室、賠償辦、民一庭、老干部處、研究室、辦公室刑一庭等單位的車輛能夠按照規定時間進行封存,在此對以上單位提出表揚。
辦公室__主任、__同志,為高質量地完成“兩會”上所作的五年以來法院工作報告、今后五年法院工作的總體規劃,他們按照有關要求,在廣泛收集素材的基礎上,廢寢忘食,精雕細刻,歷時八天八夜,每天工作都在15小時以上,直到陰歷29,完成了報告的第一稿和第二稿。節日期間,__副主任把值班電話呼叫轉移到本人手機上,接轉各種電話40余人,從而保障了中院值班電話的正常運轉。辦公室劉偉同志,為今天干警會的順利召開,及時對春節期間有關情況進行匯總,節前忙到陰歷30上午,節后初四就到辦公室準備相關材料的起草工作。正月初七,*院長又組織辦公室及司法行政處有關同志,研究節后相關工作,特別對開好這次會議的有關事宜進行逐項落實。
節前,*院長及全體黨組成員帶領老干部處、辦公室、行政處有關同志,分別慰問了全市法院部分離退休干部、特困干警、優秀干警及干警家屬,給他們送去了組織的關心和照顧,送去了全體干警的問候和祝福。陰歷29上午,__主任還帶隊與__副主任、__副主任及政治部__處長、__處長對__進行了慰問。__處長為做宣傳標牌,工作直到陰歷30的上午,為全院營造了濃厚的春節氛圍。
三、認真做好涉法涉訴工作,為過好春節打造了良好的外部環境。立案庭為切實保障當事人的合法權益,根據實際情況,及時制訂了節日前立案大廳人員值班表,合理安排人員進行值班,工作直到陰歷30下午6點鐘,保證了當事人在法院假日前能夠及時辦理有關立案手續,受到了當事人的好評。
特別是在陰歷26,__*院長接到一申請執行人的反映材料,該材料顯示,由于申請執行人生活非常困難,長期在外躲債,而被執行人為
淮陽縣公安局,雖然涉案標的不大,但涉及人員、單位特殊。當時,申請人情緒異常激烈,并表示如不能給予解決,將采取極端做法。針對此種情況,張院長從穩定社會大局、確保春節安全的角度出發,多次與淮陽縣縣委書記、縣長電話聯系,協商解決問題的辦法,并及時安排給執行局__局長,*局長接到反映情況后,堅持一線指揮,迅速組織人員制訂執行方案,并在當天指派李強、陳靜兩名同志,前往__*強制執行,但由于被執行人不能積極配合,致使當日執行無果而歸。第二天一早,剛從外地執行歸來的__庭長便與干警__一起,前往__,通過對被執行人長達10余個小時耐心細致地說服教育,終于使其部分履行了償還義務。當申請人接到執行款后,激動地拉住任庭長的手說:“謝謝法院的執行干警,沒有你們那種連續工作的干勁,就沒有我的生存環境”。至此,這起有可能引發嚴重后果的執行案件得到了初步解決,為全體干警及至全市人民,過上一個和諧、穩定的春節打造了良好的外部環境。
四、嚴格值班值勤,為過好春節解除了后顧之憂。節日期間,全體黨組成員按照規定堅持帶班,并始終保持在位,及時處理各種突發性、應急性事件,做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。尤其是法警支隊的全體同志都能夠以大局為重,舍小家,顧大家,放棄節日休息和與家人團聚的機會,堅守工作崗位,盡職盡責。特別是__支隊長,由于其他特殊原因,領導多次勸說他將值班任務分配給別人,但是他不但堅持春節期間值班值勤,并為自己安排兩天的時間,為大家做出了很好的榜樣。法警隊所有值班人員嚴格落實值班制度,做到認真負責,按時簽到,按時交接班,按時上報有關情況。在值班期間堅持查“死角”堵“漏洞”,認真落實各項規定,切實加強防火、防盜、防破壞的安全保衛工作,徹底消除各類不安全隱患,各項工作安排周到、縝密,院內秩序井然。
五、加強監督檢查,為過好春節營造了廉潔自律的氛圍。為確保干警過一個歡樂祥和的春節,2月21日--2月23日,紀檢組副組長__、司法行政處副處長__、紀檢監察室副主任__、行政處__等同志,對我市兩級法院節日期間車輛使用情況、值班情況、廉政建設情況進行了實地檢查。從檢查情況看,全市法院干警保持了廉潔自律的優良傳統,真正做到了“四不一好”,即不收受當事人禮物、不過度飲酒、不酒后開車、不去不該去的場所,樹立了法院及人民法官的良好形象。同時,各單位、各部門嚴格車輛管理,除值班用車外,所有車輛一律由行政處統一封存。對值班車輛的管理做到了“五嚴”,即嚴格出車手續,嚴禁隨意動用,嚴禁亂鳴警笛,嚴禁駕駛員酒后駕車,嚴禁亂停亂放,從根本上消除了影響車輛安全的隱患。
總的來看,今年春節假期機關各方面工作一切正常,達到了工作安排有序、安全不出問題的目的,實現了院黨組節前提出的無盜竊、無火災、無事故,確保廣大干警過一個歡樂祥和春節的目標。這得益于節前黨組對各項工作的合理安排部署,得益于各部門工作的扎實開展,得益于全體干警的不懈努力。在此,我代表院黨組向大家表示忠心的感謝!
同志們,2007年春節已經過去,全體干警要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來,理清思路,振奮精神,全身心地投入到07年的各項工作中去。具體說就是要做到“三個調整到位”:一是精神狀態要調整到位。今天上班后,一切要恢復正常,各部門、每名干警都要按照各自的分工,迅速調整好自己的狀態,把過節期間的興奮感和松弛感轉化為工作的熱情,扎實做好所承擔的各項工作。二是思想認識要調整到位。今年,是我市貫徹落實科學發展觀、構建和諧__、推進__崛起的關鍵一年,每項工作都與法院工作息息相關。市委書記在市二次黨代會上提出了__追趕型、跨越式發展的總體思路,對法院工作提出了新的更高的要求。為此,全體干警要正確認識審判工作與我市社會穩定、經濟發展的關系,始終堅持辦案的法律效果、社會效果和政治效果的有機統一。三是工作思路要調整到位。各部門及全體干警,要結合我市二次黨代會及全市經濟工作會議對法院工作提出的新的目標任務,進一步理清20__年的工作思路和目標責任,強化工作措施,在工作落實上下功夫,在工作創新上做文章,認真踐行“公正和效率”的法院工作主題,堅持“公正司法,一心為民”的宗旨,扎扎實實開展工作,為法院工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。
狗年已展千重錦、豬歲再登百步樓。20__年法院工作任重而道遠,讓我們在市委的正確領導下,在人大的監督下,在政府、政協和社會各界的大力支持下,進一步解放思想,更新觀念,努力把__中院建設成為一個公正、高效、廉潔、文明的學習型、科技型、創新型的新型法院。
今天是正月初十了,是我們上班的第一天。首先向同志們賀年,祝巨匠在新的一年里,家庭親善,工作興奮,績效顯著。
春節雖然多歇息了三天,但不少員工死守在值班和搶修崗位,巨匠辛勞了。今天開個收心會。所謂收心,就是要求同志們從節日的空氣中走出來,從節日的放松中嚴重起來,將心思用到工
作中去,迅速恢復到精采的工作狀況。
年前,我們已經召開了電力“兩會”,農電公司召開了農電工作會議,市局也召開了電力“兩會”,對全年的工作進行了詳實的部署和放置。對我們澧縣電力局而言,2012年工作和奮斗的標的目的有了,方針有了,使命有了,法子有了,此刻的全數工作就是抓落實。我想借今天開收心會的機緣,談談若何抓落實的問題:
抓落實,一要明晰職責。我們每一個部門、每一個員工,其實都有明晰的工作職責和崗位職責,之所以還要聲名晰職責并將之作為抓落實第一來強調的問題,就是經由過程曩昔一年的工作發現,我們在現實工作中還存在職責欠明晰、分工合作不夠、協調配合不夠等問題,形成了內訌,巨匠都在全力,但全力的標的目的紛歧致,全力沒有形成合力。是以我們要強調部門、崗位職責,其中最主要一條是互相配合的職責。此刻國家電網公司說“三集五年夜”,強調的是集約化打點,對我們下層來講,上級奉行集約化打點,下層更需要做好內部的配合,否則的話,就會呈現一些工作沒人配合做、沒人承擔負責的問題。
抓落實,二要量化方針。我們全數的工作不僅要按照職責分化到部門和崗位,更要量化到每周、每月。按照市局的要求,今年在全員績效查核上,市局將加鼎力度,明晰要求不僅單元、部門要有月懷抱化的績效方針,班組也需要有量化的績效方針。我局XX年的績效查核做了一些工作,但遠遠不夠。今年起各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的方針(指標),不僅部門要提出具體的量化的方針,部門對班組也要提出具體的量化的方針使命,要經由過程每月完成這些方針使命,確保年度各項方針使命的完成。今年的績效查核更要注重定量的查核。
抓落實,三要強化督查。增強對歲首“兩會”確立的方針使命和各項工作落實情形的督查,是抓落實的主要手段。怎么抓督查?我想這樣來實施:局辦公室為主抓全局各項主要工作、重點工作、中心工作的督查,重點對局電力“兩會”陳述中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作安插、各級主要文件做出的工作部署以及局率領重點放置安插的工作進行重點督查,每月要傳遞一次重點和中心工作落實督查情形,并納入相關部門、班組、責任人員的績效查核。各部門要對各班組的工作每周進行一次督查(其實就是對績效合約的實施情形進行督辦),要對各班組工作落實情形心中稀有,對呈現的問題能實時采納法子進行解決,確保各項工作實施中不會呈現“腸梗塞”,順遂推進各項工作的實施。
抓落實,四要嚴酷查核。在我們澧縣電力局,必然要形成一種凡事除有放置部署、實施推進和搜檢督促外,還必需重查核的風氣。任何一項工作都要納入到響應的查核中去,經由過程查核來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和立場。查核必然要先有軌制和尺度,統一尺度、堅持原則,嚴酷兌現。
為了迅速順應上級打點深化和轉變的要求,為了確保全局各項工作落實到位,有需要在全局形成濃密的抓落實,重執行的空氣,我想,用八個字作為我們今年全局在工作落實上的要求,那就是:重抓落實、贏在執行。這八個字要作為全局員工干好每一項工作的座右銘。
關于當前的工作,我想強調以下幾件具體工作:
一是春季平安年夜搜檢工作。年前在快要放假的時辰,市局下發了專門文件,做了放置部署。這項工作由出產手藝部牽頭,局安監配合,各部門配合加入。我局出產手藝部已經拿了個初步方案。春檢是電網系統季節性平安搜檢中最主要的例行工作。為什么?一年之計在于春。今年出產工作、平安工作怎么開展?重點抓什么?解決那些問題?都要經由過程春檢后才好作放置,才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們必然要戰勝重空氣、重形式的“形式主義”做法,對照上級擬定的搜檢重點,將使命分化落實到部門、到班組,要將所有的問題和主要的缺陷查找出來,并分門別類的進行匯總,落實到部門和班組,拿出整改時刻表。春檢自查不是純摯為了迎檢,而是扎扎實實為了我們澧縣局自身的工作。
二是營銷處事反違章評價工作。對于營銷系統的反違章評價工作,年前市局“兩會”竣事的當全國午,我和陳局長就一路專門召開了會議進行了部署,提出了具體的、明晰的要求。營銷系統必需按照省公司的評價細則和尺度,對XX年反違章工作逐條進行查找和整改,所有的問題必需形成閉環。
農電系統的反違章按照上級要求也要扎實進行。公司本部、各供電所XX年反違章開展情形要有資料來印證。存在的問題要有歸類,要有整改法子和放置(時刻表),要形成閉環。
以上兩項工作在迎接上級搜檢時,不許可呈現任何忽略。辦公室要對我們若何開展春檢自查、反違章評價工作等進行重點的督查和宣傳。
三是始終落實好“平安第一”。平安第一,不是一句空泛的口號,而是有著其實的內在。平安在企業打點中是第一抓的打點,安全是各級一把
手工程,安全是所有工作中第一位的工作。平安必需始終警鐘長鳴。按照我局的情形,必需抓好施工功課現場全過程打點和節制,必需看管把關100%到位。尤其是外協施工隊伍的平安打點。多經公司拿了一個法子,建議你們召開各施工隊負責人以及公司本部人員會議進行研究,一致經由過程后,要抓好落實。相關平安的要求要寫入勞務承包合同或和談(市局法令參謀提了具體的建議)。
四是晉升班組培植標桿單元建樹工作。今年在這方面的工作要有較著的晉升。班組培植方面我們要出臺幾個法子和軌制,要對這項工作進行常態的搜檢查核和評價。班組培植必需真正使每一個班組每一個班員動起來。
五是進一步規范農電和多經打點。農電要在XX年的基本上,進一步推進尺度化供電所培植,進一步完美和推進績效打點工作,要求在締造特色,打造亮點上取得顯著的下場。多經打點要按照去年幾個會議紀要的要求落實好預算打點、項目打點、平安打點,出格是要增強公司自身基本培植。
六是扎實開展好教育培訓工作。今年省公司對培訓工作要進行競賽、進行查核,培訓的方案已經出臺,競賽的內容不僅有專業手藝還有軍訓。我們怎么辦?關于農電系統的,我已經提了一個要求,就是要在全局農電系統,以供電所為單元開展“年夜練兵、年夜交鋒”勾當,供電所操作歇息時刻,組織手藝培訓和軍事操練,在市局(或省公司)抽取競賽之前,我們組織一次農電工軍訓檢閱和手藝交鋒。按照上級的要求,當令組織部門尖子員工進行重點的集訓。那我們出產、營銷系統的怎么辦?我看關頭仍是我們自己,培訓要以班組為重點來開展,怎么驗證開展的下場,除了搜檢培訓記實外,局率領和部門率領要加入班組培訓勾當,要采納抽考等體例驗證培訓下場。至于軍訓,我想由局統一組織,操作歇息日進行,先把根基的軍姿練好后,再進行隊列的編排練習。這項工作是省公司重點工作,務必引起我們高度正視。
【關鍵詞】腦卒中患者家屬護理干預心理社會適應
中圖分類號:R473.5文獻標識碼:B文章編號:1005-0515(2010)08-238-02
目前,我國大部分腦卒中病人的康復階段是在社區和家庭中度過,腦卒中在影響患者本人生活質量的同時,也會影響其家庭成員的生活質量。由于部分地區社區護理網絡建設尚未成熟,而腦卒中病人及家屬缺乏相關康復護理知識和技能,致使很多腦卒中病人錯失了最佳的康復時機[1]。家屬作為患者的主要支持力量,只有保持健康的心理狀態才能給予患者更多、更好的社會支持。因此如何利用現有資源,積極有效地開展社區護理干預工作,提高腦卒中患者家屬的心理社會適應效應已經成為亟待解決的問題[2]。本研究通過對122例社區腦卒中病人進行早期護理干預,評估干預前后腦卒中病人家屬的心理社會適應效應,探討康復護理干預對腦卒中病人肢體恢復功能的影響,以便提高腦卒中病人出院后家屬的支持力量。
1 資料與方法
1.1 一般資料 隨機選取城市社區腦卒中患者家屬為調查對象。入組標準:(1)被調查者均知情同意,自愿參加。(2)無精神疾病及其他嚴重疾病史。共發放問卷126份,收回有效問卷124份,回收率98.4%。入組的124名家屬中,男58名,女66名;患者配偶69名,子女61名,大專及以上53名,高中及以下73名;農村39名,城市87名。并將入組家屬隨機分為干預組和對照組。
1.2 方法 干預組:干預組除有效治療和常規護理外,對患者及家屬進行健康教育,加強心理護理、飲食指導、康復訓練等護理干預;對照組:對照組只進行有效治療和常規護理。
1.3調查方法
1.3.1問卷調查方法 采用癥狀自評量表(SCL-90)[4]調查家屬的心理衛生健康狀況,SCL-90包括軀體化、強迫、人際關系、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執、精神病性等9個因子,共90個項目。附加自擬一般情況問卷調查一般情況,包括性別、年齡、職業、文化程度、居住地、與患者的關系(配偶或子女)等。受試者根據自己的實際情況進行匿名選擇,一次性完成。
1.3.2心理問題評分標準 SCL-90包括軀體化、強迫、人際關系、抑郁、焦慮、敵對、恐怖、偏執、精神病性等9個因子,共90個項目。SCL-90總分〉160,或陽性項目數〉43,或任一因子分〉2分,可考慮篩查陽性,提示可能有比較明顯的心理問題。
1.3.3資料分析 對不同角色、性別、年齡、職業、文化程度居住地等資料的腦卒中患者家屬護理干預前后的SCL-90測評結果與國內成人常模進行對比分析。
1.4 統計學處理 采用SPSS13.0軟件進行統計學分析,各因子分異常數采用描述性資料百分率表示,2組間比較采用獨立樣本檢驗, P
2結果
2.1腦卒中患者家屬的自身特質與其心理異常各因子間相關性分析見表1。結果表明患者性別與軀體化、人際關系、抑郁、焦慮呈顯著正相關,患者配偶的軀體化、抑郁、焦慮因子分顯著高于患者子女;同時女性家屬的軀體不適、抑郁分顯著高于男性家屬;高中以下文化程度的家屬人際關系、焦慮分顯著高于大專以上家屬;農村家屬的軀體不適、人際關系、抑郁分顯著高于城市患者家屬。
2.2腦卒中患者家屬SCL-90評分與國內成人常模比較見表2。腦卒中患者家屬SCL-90各因子分在護理干預前后均高于國內常模,但干預組各因子分明顯低于對照組,其中軀體化、強迫、抑郁、焦慮差異均有統計學意義(P〈0.01)。
表1腦卒中患者家屬心理狀況與自身特質的相關分析
因子性別文化程度收入病程
軀體化0.783-0.056-0.0492.765
強迫癥狀0.062-2.091-0.0512.316
人際關系0.279-2.164-2.5872.304
抑郁2.2412.237-2.7932.363
焦慮2.1873.009-2.6312.783
敵對1.746-1.814-0.0460.059
偏執0.0330.065-0.0920.055
精神癥狀0.0520.055-0.0610.094
表2 腦卒中患者家屬SCL-90評分與國內常模比較
因子護理干預前患者
家屬(n=62)護理干預后患者
家屬(n=62)中國常模
(n=1388)
總分145.59±73.16136.59±52.17129.96±38.76
軀體化1.53±0.64*1.44±0.58*1.37±0.48
強迫癥狀1.84±0.75*1.69±0.75*1.62±0.58
人際關系1.67±0.771.66±0.531.65±0.51
抑郁1.84±0.98*1.62±1.08*1.50±0.59
焦慮1.63±0.77*1.54±0.47*1.39±0.43
敵對1.61±0.741.58±0.611.48±0.56
恐怖1.39±0.731.37±0.591.30±1.02
偏執1.54±0.721.48±0.471.43±0.57
精神癥狀1.62±0.751.46±0.561.29±0.42
與國內常模比較,*P〈0.01
3討論
腦卒中患者家屬在對腦卒中患者長期護理照顧過程中,其生理、心里、社會等各個方面都會收到一定程度的影響,以至于處在亞健康狀態。本研究顯示,在護理干預前腦卒中患者家屬SCL-90各因子分均高于國內常模,表明腦卒中患者家屬心理健康狀況明顯低于正常人。以SCL-90個因子分作自變量進行逐步回歸。表明家屬的心理狀況因子與多項社會因素包括性別、文化程度、居住地、患者病情等均和患者的病癥相關。患者的家屬在照顧患者方面發揮著巨大作用,他們不僅可以給予患者精神方面的安慰,而且可以對其他非主要照顧者進行組織和協調[3]。針對患者家屬存在的心理問題進行指導,社區護理干預能夠詳細地了解患者家屬的心理狀態,充分調動家屬的積極性,取得配合多體貼、理解和關心患者,了解患者的心理需要,消除不良情緒,多與患者交流思想,鼓勵其重新認識自我價值,一起為患者營造充滿關愛,溫馨放松的康復環境,從而戰勝疾病[4-5]。此外護理人員還應當保持良好的形象以及和藹可親的態度,用親切美好的語言以及熟練的溝通技巧來消除家屬對醫療護理工作中存在的疑問。社區衛生服務體系構建以來,城市社區衛生服務體系逐步完善,探討腦卒中患者社區康復護理干預的模式具有重要意義[6]。良好的心理狀態和科學的康復護理干預有助于病人肢體功能的恢復,提高其日常生活能力和生活質量,減少對社會、家庭的影響和負擔[7-8]。
參考文獻
[1] 袁瑋,張瑞麗,劉麗華,等,腦卒中患者主要照顧者壓力與護理對策的研究進展[J],中華護理雜志,2008,43(7):637
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[3] 李秀娟,封錫玲,郭志明,尚靜敏,何清,腦卒中患者的社區康復護理干預的臨床研究[J],齊齊哈爾醫學院學報,2009,30(23):2981
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同志們:
大家好!
今天是春節后的第一天上班,大家都來得非常的早呀,沒有一個遲到的,展現了良好的精神面貌,這是值得欣喜和贊揚的。從大家洋溢著笑容的臉上看得出大家這個春節過得還是很不錯,很開心的。在此,我代表全局領導向在座的各位拜個晚年,祝大家在新的一年身體健康,工作愉快。從今天大家表現出來的精神狀態看得出大家還是很放松的,很多人還沒有從春節的氣氛中走出來。但是,我要告訴大家的是今年的工作已經開始了,希望大家盡早收心,盡快投入到緊張的工作中去,及早進入工作狀態,全面開展各項工作。所以,今天這是個收心會,同時也是今年工作的部署大會和動員大會。下面我將具體說明一下今年我局的工作思路和工作任務。
首先,我對全局節日期間的有關情況進行簡要講評。今年春節前后的情況,概括起來有以下特點:
一、機關領導對春節期間的工作非常重視,對春節有關事宜進行了認真細致的研究和全面部署安排。因為春節長假原因,很多人都回家過春節了,所以必須提前把節日期間的工作安排好,為此在春節放假前,機關黨組召集各部門領導及時召開了黨組會,研究布置春節前后的工作,進一步統一思想,合理計劃,統籌安排。并于2月1日 召開了節日教育動員會,對春節期間值班、單位和個人安全、車輛管理、廉政建設工作都做了積極細致的部署,同時也對節后需及時做的工作提出明確要求,保證了各項工作在春節長假期間都能夠正常有序運行,也為春節后工作的全面展開打下了良好的基礎。
二、對春節期間的值班人員進行嚴格的管理,對發現瀆職怠工的行為予以嚴厲的處罰,同時制定嚴格的春節值班制度,規范管理,保障工作正常開展。機關黨組成員響應號召,帶頭輪流值班,保證值班人員始終保持在位,電話暢通,并做到了“四個到位”即人員帶班到位、情況檢查到位、問題處理到位、情況反映到位。我局很多同志在春節期間,舍小家為大家,展現無私奉獻的精神和可貴精神品質,堅守工作崗位,認真落實各項規定,按時上報有關情況,確保了春節安全。
三、加強監督檢查,為確保干部職工過一個歡樂祥和的春節,局長和紀檢組長對我局節日期間車輛使用情況、值班情況、廉政自律情況進行了實地檢查。
總的來看,今年春節假期各方面工作都很正常,沒有出現中斷和其他的異常情況。實現了局黨組節前提出的無盜竊、無火災、無車輛事故,為春節的安定和諧局面做出了積極的貢獻,這離不開節前機關黨組對各項工作的正確領導和充分合理安排,離不開各部門的認真積極工作,離不開全局上下的不懈努力。在此,我代表機關黨組向大家表示忠心的感謝!
2013年春節長假已經結束,今年的工作即將全面展開。我們全體干部職工要迅速將思想從節日狀態轉移到工作上來,明確思路,打起精神,以最快的速度,最好的狀態全身心地投入到今年的各項工作中去。從今天開完大會之后,各部門各人員迅速到位,各項工作恢復正常,扎實做好所承擔的各項工作,借著十勝利召開的東風,將我局工作推向一個新的高峰。