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關鍵詞:企業;知識產權;管理;問題;對策
知識產權是依法由國家特定的機關,對個人或企業的發明創造進行可識別性標記的方法,具有法律保護的效力。科技是第一生產力,尤其是在市場經濟體制下,各企業間的競爭趨于白熱化,以知識和技術創新能力為核心的知識產權的管理逐步成為各企業重視的關鍵內容之一。雖然各個企業都認識到了知識產權管理的重要性,也積極采取了合理的措施予以完善,但就目前的情況來看,企業知識產權管理還存在一些問題,如何在企業現有的資源和經濟條件下,提高知識產權管理的成效,充分發揮知識產權的作用,成為各個企業需要研究的重要課題。
一、企業知識產權管理存在的問題
(一)缺乏健全的機制和完善的法律體系。我國的知識產權立法較晚,相對來說法律法規及相關機制的建設還不完善,有關企業知識產權的法律法規還在不斷的調整和完善過程中。另外,現有的有關企業知識產權的《專利法》、《商標法》等立法較為分散、雜亂,在實際的運用過程中一些不足逐漸暴露,例如專利審批期限時間過長,審批費用過高等。
(二)知識產權重視度不高,相關投入不足。目前,大多數企業的領導管理層將工作的重點放在了能夠直接產生經濟效益的生產經營活動中,而對于知識產權這種隱含在有形產品和無形市場中的不能直接產生量化效益的無形資產,缺乏足夠的重視,加上部分領導管理者及生產者知識產權意識的薄弱,嚴重影響了知識產權的管理和保護。另外,由于缺乏對知識產權的足夠重視,導致企業在知識產權的管理和保護上投入的過少,包括資金、人力等各個方面,知識產權管理與保護的相關設施建設不完善;專業人員配置不合理等,導致企業知識產權管理與保護的成效不大,存在著流失的風險,不利于企業的持續發展。
(三)監管與執法力度薄弱。企業知識產權管理存在的另一個重要問題就是相關職能部門和單位的監管與執法力度薄弱,在其日常的工作中,缺乏對知識產權嚴重侵權犯罪行為的防止措施和指控。加上部分執法人員業務能力的限制,無法對知識產權的違法犯罪問題進行有效的處理,甚至有的職能部門存在工作作風問題,存在“門難進、事難辦”的現象,辦事效率和效果低下,使企業無法信任相關的管理機構,在企業知識產權受到侵害時無法利用合法途徑對自身的合法權益進行維護。
(四)專業的知識產權管理人員匱乏。企業知識產權管理是一項集技術、經濟、管理、法律等各方面知識為一體地綜合運用的管理工作,需要管理人員具備綜合的專業知識才能夠勝任。但從目前企業知識產權管理現狀來看,我國的專業知識產權管理人員匱乏,無法滿足現代化企業的發展需求。雖然專利工作人員不斷增加,但是能夠有機結合企業知識產權管理與企業業務的專業人才偏少。有的企業的知識產權管理人員是由缺乏專業知識和業務技能的其他管理崗位的人員兼任,由于非專職人員,其主動學習業務知識、提高業務技能的積極性和動力不足,導致企業知識產權管理成效偏低。
二、加強企業知識產權管理的有效措施
(一)建立健全管理機制和法律體系。首先,國家層面要切實發揮職能部門的領導協調作用,強化宏觀管理,建立具有權威性、高效性、統一性的知識產權管理協調機構,加強與各部門之間的協作,制定合理的政策。其次,建立與企業直接溝通渠道和預警機制。建立直接溝通渠道有利于企業與知識產權管理職能部門進行有效的溝通與協作,及時對重大知識產權事件作出反應,提高企業知識產權管理與保護的成效。同時建立預警機制,針對企業知識產權管理可能出現的問題制定有效的防范措施,維護企業的合法權益。再次,有效整合知識產權行政管理機構。知識產權包括專利、商標、版權等諸多方面,其管理分別屬于工商、知識產權局、版權局等不同的行政管理機構,為了進一步提高知識產權管理成效,可以按照工業產權劃分管理職能,實行專利審查授權和商標注冊集中管理,加強工業產權的審理隊伍的建設,并強化其行政執法力量。
(二)加強企業自主管理的水平。首先,重視知識產權的管理,制定相應的知識產權戰略,把知識產權的創造、保護及有效的利用作為一個整體戰略來綜合考慮,并將知識產權管理納入企業發展戰略中,貫徹落實到企業生產經營的各個環節當中,提高企業的市場競爭力,實現企業的持續發展。其次,健全知識產權管理職能組織機構。設立專門的知識產權工作部門,在企業內部形成集信息收集、追蹤、分析、評估、知識產權申報、管理、糾紛處理等為一體的知識產權工作體系,及時有效的檢索和查詢企業的知識產權信息,同時建立與政府知識產權管理部門保持聯系與合作的渠道,保障企業知識產權的有效管理。
(三)強化知識產權人才隊伍建設。企業應完善知識產權專業人才招納、任用、管理和評價機制,強化知識產權人才隊伍建設。首先,在專業人才培養方面,企業可以與高校建立合作關系,建立知識產權專業人才培養基地,并強化師資隊伍建設,增強培養能力和水平。其次,對企業現有知識產權管理人員進行專業培訓,廣泛開展知識產權普及型教育,包括知識產權獲得、戰略咨詢、權益保護、糾紛處理、合同簽訂等方面的法律知識以及掌握國內外知識產權規則與實務等管理方面的知識,并構建知識產權專業人才終身學習體系,確保其專業知識和業務技能能夠滿足市場經濟的發展需求。
三、結束語
綜上所述,企業知識產權管理還存在一些問題,嚴重制約了知識產權積極作用的有效發揮,相關職能部門及企業應綜合考慮,采取合理、有效的措施,加強知識產權的管理,切實提高知識產權管理的效力,增強企業的市場競爭力,提高企業的綜合效益。
參考文獻:
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指標體系。
[關鍵詞] 知識產權 綜合實力 指標體系
隨著國家間和企業間的競爭日趨激烈,知識產權已成為國際競爭和國內競爭的制高點。當今由于世界范圍活躍的技術轉讓和發展中國家的自身努力等,使得全球的技術水平更加趨于一致,世界范圍的競爭變得更加激烈起來。許多國家都在實施或著手制定以專利戰略為主的知識產權戰略,以強化知識產權保護,增強其在國際經貿活動中的競爭力。在這種形勢下,深入了解國外發達國家關于知識產綜合實力的評價指標體系,不僅對我國構建一套適合自己的知識產權綜合實力指標體系非常重要,更對迅速提高我國知識產權綜合實力和科技競爭力有著舉足輕重的作用。
知識產權綜合實力分析評價的指標較多,不同的指標從不同的角度揭示知識產權信息。許多國家和知識產權咨詢機構都建立了自己的一套分析指標體系,本文主要介紹了在知識產權領域研究居于世界前列的日本和美國關于知識產權綜合實力評價指標的研究,以此作為借鑒,為我國的知識產權綜合評價的深入研究服務。
一、日本知識產權管理評估指標體系介紹
日本作為一個在知識產權領域居于世界領先地位的國家,以高度中央集權化的管理、完善的知識產權體系為特色。1998年12月,日本知識產權管理評估指標制定委員會成立,其成員由企業界人士、人、學者、新聞界人士等各界人士組成,該委員會是日本的權威知識產權咨詢機構。1999年3月底,日本特許廳公布了《知識產權管理評估指標》,該指標是日本特許廳總務課根據“知識產權管理評估指標制定委員會”的研討結果制定的。制定該指標的目的在于統一評估企業知識產權管理現狀的標準,使各企業能更加客觀地評價本企業的知識產權管理、應用狀況,以提高經營者的知識產權意識,從而改善知識產權管理,提高企業競爭力。日本特許廳的《知識產權管理評估指標》由戰略性指標和定量性指標構成。
1.戰略性指標分為以下五大戰略
(1)經營戰略:①經營者的知識產權意識;②知識產權業務的經濟效率。
(2)技術戰略:①推行獨創性技術開發;②在研究開發中運用知識產權。
(3)知識產權信息戰略:①健全知識產權信息管理體系;②利用知識產權信息開展研究開發活動,實施解決糾紛對策。
(4)國際戰略:①在外國獲得戰略性專利權;②培養國際化知識產權工作人員。
(5)法務戰略:①確保解決糾紛的人才;②知識產權風險管理。
此外,知識產權評估指標共有100項具體核查事項。其中1~35項是企業經營戰略的內容;36~56是企業技術戰略的內容;57~71是企業知識產權信息戰略的內容;72~86是企業國際戰略的內容;87~100是企業法務戰略的內容。
2.定量性指標
(1)知識產權工作人員的數量;(2)專利收支額;(3)專利實施率;(4)侵權糾紛案的件數;(5)知識產權相關獎金的最高額。
從日本特許廳的《知識產權管理評估指標》可以看出,其指標貫徹于企業經營活動的全過程,可以得到一點啟示:我國構建知識產權綜合實力評價指標體系也應貫徹知識產權工作的全過程,這樣才能完善的評價知識產權的綜合實力。
二、美國CHI Research專利評價指標
美國是當今世界創新能力最強而且也是最注重知識產權能力建設的國家。完善的知識產權體系給了美國科技創新一個良好的外部環境,先進的科技也促進著美國的知識產權體系更加充實和完備。美國有許多知識產權咨詢機構,比如美國摩根研究與分析協會(Mogee Research & Analysis Association)、美國知識產權咨詢公司CHI等。本文主要介紹CHI專利評價指標。
1.CHI專利評價指標介紹
早在1970年代早期,CHI便與美國國家科學基金會一起研發出全球第一個科學成果指標,美國國家科學基金會編寫出版的《美國科學與工程指標》報告了采用CHI的專利指標體系。OECD科技指標系列手冊即弗拉斯卡蒂系列手冊中的《專利手冊》也介紹了CHI指標的概念和計算方法,并指出CHI的指標最初主要針對公司設計,但同樣適用于國家、地區。
CHI專利評價指標包含以下7個:
(1)專利數量(Number of patents):一家公司從1987年到當前年份所獲得的專利數量,用來評估該公司所從事技術活動的程度。
(2)專利平均被引用數(Cites per patent):平均每個專利在統計年份里被引用的次數,例如,2002年可以開始統計平均每個專利在2001年中被引用的次數。該指標用來評估一個公司的專利影響程度。
(3)當前影響指數(Current Impact Index):指在技術領域里,一家公司前5年所獲的專利在當前年份中平均被引用數,除以在該技術領域里美國所有的專利在當前年份中平均被引用數。用來反映專利質量和實際的技術影響力。如果兩者相等,那么當前影響指數即為1;如果當前影響指數大于1,說明該公司的專利在技術上有較大影響;反之小于1,則說明影響較小。
(4)技術實力(Technology Strength):專利數量乘以當前影響指數。通過對專利數量規模進行質量加權來描述公司的專利組合力量。
(5)技術生命周期(Technology cycle Time,TCT):評估公司創新的速度或科技演化速度。如果一項技術的生命周期較短,代表該公司是基于較新技術為基礎進行技術創新。TCT具有產業依存性,即TCT會因技術領域不同而有所差距。相對熱門的技術其TCT較短,如電子產業TCT約3至4年,而制藥產業平均TCT約為8至9年,造船產業TCT可能長達15年。
(6)科學關聯性(Science Linkage):一家公司所擁有專利的平均引用論文或研究報告的篇數。用來評估該公司的專利技術的科學前沿程度。該指標也具有產業依存性,會因產業的不同而有所不同,例如機械領域的平均值可能為0,但是高科技生化產業可能高達15。
(7)科學強度(Science Strength):專利數目×科學關聯性。評估一家公司使用基礎科學建立該公司專利組合的程度和公司在科學上的活躍強度。
以上7個指標中,除了TCT之外都是正向指標,即計算出來的數值越大越正面,而TCT是一個負向指標,數值越大代表創新速度越慢,即越為負面。CHI Research利用上述七個指標,來分析一家公司所擁有的專利組合質量,并且使用這7個指標作為基礎,不僅可以評估公司無形資產的價值,而且更可以評估公司的技術實力以及公司的價值,更進一步的利用特殊公式來評估該公司的未來股價走向。
2.專利記分牌(Patent Scorecard)
美國麻省理工學院主辦的《企業技術評論》雜志,在CHI專利評價指標的基礎上,選取了其中的技術實力(綜合指標)、專利數量、當前影響指數、科學關聯性、技術生命周期5個指標組成《專利記分牌》。自2000年起,《企業技術評論》雜志根據CHI的數據庫和研究成果,每年發表一次名為“專利記分牌”的統計結果。為在美國專利申請量最大的150家公司分為航空、自動化、生物技術制藥、化學、計算機、電力、半導體和電信共8個高新技術領域按照技術實力(專利數量×當前影響指數)排定名次,把科學關聯性和技術生命周期作為參考,以此清晰地分析世界各大公司在美國知識產權市場的競爭態勢。
三、結束語
本文介紹了日本和美國的知識產權綜合實力評價指標體系,力求為我國知識產權綜合實力評價的深入研究奠定基礎,服務于構建一套成熟的知識產權綜合實力評價指標體系。
參考文獻:
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關鍵詞:裝備制造業;知識產權;保障機制
中圖分類號:F407 文獻標識碼:A 文章編號:1009-2374(2013)15-0003-02
1 裝備制造業的概念及其特點
通常認為,裝備制造業是為國民經濟進行簡單再生產和擴大再生產提供生產技術裝備的行業的總稱,即“生產機器的機器制造業”。是為滿足國民經濟各部門發展和國家安全需要而制造各種技術裝備的產業總稱。包括金屬制品業、通用裝備制造業、專用設備制造業、交通運輸設備制造業、電器裝備及器材制造業、電子及通信設備制造業、儀器儀表及文化辦公用裝備制造業七個大類。從裝備制造業的概念和分類可以看出,裝備制造業具有以下特點:
(1)范圍廣、門類多、與其他產業的關聯度強。裝備制造業不僅涉及到機械加工業,還涉及到材料、電子和機械零配件加工等配套行業。因此裝備制造業的發展可以帶動一大批相關產業的發展,并為各行業提供現代化設備。
(2)裝備制造業是事關國家經濟安全及綜合國力的戰略性產業。裝備制造業的發展水映出一個國家在科學技術、工藝設計、材料、加工制造等方面的綜合配套能力,也在很大程度上反映一個國家的技術實力、經濟實力和綜合國力。因此,發展裝備制造業事關國家經濟安全及綜合國力的提升。
(3)裝備制造業屬技術密集和資本密集型產業,產品技術含量高,附加值大。隨著信息技術、材料技術、先進制造技術和其他技術在裝備制造業中的普及應用,越來越多的裝備制造產業已經步入高新技術領域,產品的技術含量和附加值日益增大,成為了國民經濟行業中技術密集和資本密集型產業。
(4)裝備制造業屬勞動密集型產業,可為社會提供大量就業機會。裝備制造業屬組裝式工業,與流程式工業相比,可以吸納更多的勞動力;同時由于裝備制造業與其他的產業關聯度較高,其上下游產業的發展也可增加相應的就業人數,對緩解就業壓力,保持社會安定團結具有重要的作用。
2 我國裝備制造業發展現狀
經過近些年的快速發展,我國的裝備制造業已經形成了門類齊全、規模較大、具有一定技術水平的產業體系。重大技術裝備自主化水平顯著提高,國際競爭力進一步提升,部分產品技術水平和市場占有率躍居世界前列。特別是在2006年《國務院關于加快振興裝備制造業的若干意見》實施以來,我國裝備制造業在發展規模、自主創新、新產品開發、產品結構調整、市場占有率、產業鏈形成等方面均取得了更大進展,我國已經成為裝備制造業大國和“世界加工廠”。但是必須清醒地看到,我國裝備制造業大而不強、自主創新能力薄弱、基礎制造水平落后、低水平重復建設、自主創新產品推廣應用困難等問題依然突出。特別是受近兩年國際經濟形勢影響,我國裝備制造業持續多年的高速增長勢頭明顯趨緩,部分行業或企業生產經營困難、經濟效益下滑,可持續發展面臨挑戰。在這種情況下,部分有遠見的企業著手尋求真正意義上的核心競爭力,并將目光轉移到創造性的自主發展上來,進而關注自主知識產權。
但是受整個國家教育、經濟、技術基礎和法律基礎以及企業自身經營規模、管理水平、技術實力和綜合競爭力等因素的影響,我國裝備制造業的知識產權現狀與發達國家相比有很大差距。主要存在以下問題:
(1)隨著企業知識產權意識的增強,專利申請數量雖有較大幅度增長,但總體專利質量仍然不高,且存在大量“垃圾”專利;(2)大多數企業,甚至部分國有大中型企業創新能力較弱,甚至沒有自主核心技術;(3)有關創新激勵和知識產權促進政策不夠完善,不能有效激發企業或科技人員的創新活力;(4)知識產權法制環境不夠健全,造成知識產權侵權成本很低而維權成本很高;(5)知識產權服務體系尚不完備、專業人才不足,不能為企業提供很好的知識產權服務;(6)全社會知識產權意識仍很薄弱,特別是部分高層管理人員對知識產權重要性的認識不足,使得企業知識產權工作難以開展。
3 知識產權戰略對裝備制造業的意義
知識產權作為一個企業、地區和國家核心競爭力的標志,其重要性越來越受到企業的普遍認可。對裝備制造業而言,制定并有效運用知識產權戰略,對加快企業以及行業發展具有重要意義。具體體現在以下四個方面:
(1)有利于提高企業的綜合競爭力。我國裝備制造業目前仍處在奮力追趕期,市場競爭激烈。在這種情況下,企業知識產權戰略更能凸顯其價值。裝備制造業企業通過知識產權戰略,能夠優化企業資源配置,引進現代企業管理制度,防止企業無形資產流失,充分發揮知識資源在企業發展中的重要作用。國內外成功企業的大量經驗證明,企業實施知識產權戰略是其增強核心競爭力和市場競爭優勢的關鍵。
(2)有利于提升裝備制造業的自主創新能力。我國裝備制造業起步較晚、基礎較弱,在發展初期主要是走技術模仿與引進的路子,但是單純的模仿并不能獲得裝備制造業的真正發展,根本的出路仍在于自主核心技術的研發和掌握。而裝備制造業作為基礎性產業,關乎國家經濟命脈,其發展對于國家的戰略發展具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。
(3)有利于帶動全社會科技水平的提高和知識產權意識的增強。由于裝備制造業涉及范圍廣、門類多,且位于國民經濟的底層基礎位置,因此開展裝備制造業的重大項目研發可以帶動相關領域的技術研發,從而帶動全社會科學技術水平的整體提升。而裝備制造業知識產權保護的加強也必然會對產業下游企業乃至全社會的知識產權意識產生示范和影響。
(4)有利于提升國家的綜合實力和國際競爭力。縱觀世界工業強國無一不是裝備制造業強國,裝備制造業在發達國家的工業總量中均占有較大比重。這就導致了裝備制造業自主知識產權的發展水平直接反映出一個國家在科學技術、工藝設計、材料研制、加工制造等方面的綜合配套能力,并決定了該國國民經濟中資源配置的效率、產出水平的高低和其他各產業的競爭力狀況。因此裝備制造業在知識產權戰略促進下的發展對于我國綜合國力的提高具有重要的作用。
4 促進裝備制造業的知識產權對策
4.1 建立以政府為主導的知識產權社會保障機制
(1)推進知識產權興企興業工程。出臺政策鼓勵規模以上企業,特別是國有大中型企業建立和完善知識產權管理制度,明確知識產權管理部門;通過項目扶持等手段鼓勵企業從事自主創新研發工作;鼓勵建立以企業為主體的產學研創新聯盟;支持企業通過購買、許可以及兼并、貿易等方式獲取知識產權,著力打造產業技術高地。
(2)加大知識產權行政執法和司法懲治力度,依法懲治各類知識產權違法犯罪行為。有計劃、有重點地開展專項執法行動,要對知識產權違法犯罪案件高發的領域和地區開展集中整治;同時積極開展知識產權維權援助工作,努力形成多元化的維權援助機制。
(3)充分整合各類資源,建立行業知識產權信息服務平臺,為企業提供知識產權信息服務,同時鼓勵具備條件的企業參與增值性知識產權信息開發利用,在更大程度上實現知識產權信息資源的共享共用。
(4)加強行業內知識產權預警機制,特別是國際科技合作與技術貿易中的知識產權預警機制建設,降低企業研發風險,提高企業應對和處置知識產權糾紛的能力。
(5)加強知識產權服務體系建設。引導和扶持知識產權信息服務、申請、資產評估、交易轉化、司法鑒定以及維權訴訟等服務業發展,為推動裝備制造業知識產權工作、促進裝備制造業發展提供有力支撐。
(6)大力推進企業知識產權人才培訓,提高企業內部高層管理人員、知識產權專業人員和研發技術人員的知識產權意識和相關知識產權知識,努力培養一支數量足、素質高、結構合理的知識產權人才隊伍。
4.2 鼓勵裝備制造業企業建立完善的知識產權內部機制
(1)提高企業內部對知識產權的認知意識,特別是要加強企業高級管理人員和研發人員對知識產權重要性的
認識。
(2)建立企業內部知識產權管理體系,包括設立專門的知識產權管理部門、制定完善的知識產權工作程序和系統的知識產權培訓計劃等。
(3)制定企業知識產權戰略,并將其作為提高企業核心競爭力、助推企業全面發展的核心戰略納入企業研發、生產、經營等各個環節。
(4)建立和完善的企業知識產權預警機制,包括信息情報收集機制、分析處理機制和預警機制等等。
(5)進一步完善知識產權激勵和獎勵機制,鼓勵研發人員不斷提高創新能力,實現員工個人利益和企業發展
雙贏。
(6)建立系統的企業知識產權保護體系,綜合利用專利、商標、商業秘密等形式切實加強企業核心技術與知識產權的保護,并且建立各種應急機制。
(7)加大企業知識產權運營工作力度,做好知識產權的創造、實施、轉讓、許可以及投融資等一系列工作,使得知識產權能為企業帶來實際的利益和好處。
4.3 結合實際,發展特色裝備制造業
裝備制造業是戰略性產業,是地區科技實力、經濟實力和綜合實力的集中體現。因此發展裝備制造業一定要充分認清自身優勢和特點,認真分析本地區經濟、科技、教育等的基礎條件和傳統產業發展水平,制定切實可行的發展規劃。要突出優勢、強調特色、重點發展、全面帶動;要依托本地區高等院校及科研院所的技術力量,形成產學研結合的良好機制,加強地區特色傳統裝備制造業關鍵技術研究和高新技術研究,增強可持續發展能力;要整合區域內技術優勢,形成技術聯盟,共同打造具有自主知識產權和核心競爭力的特色技術領域和產業技術高地,確保企業在激烈的競爭中立于不敗之地,確保本地區裝備制造業又好又快發展,為地區經濟發展做出貢獻。
參考文獻
[1] 孫林巖.全球視角下的中國制造業發展[M].北京:清華大學出版社,2008.
關鍵詞:知識產權;顧問;服務;研究
1 概述
隨著我國知識產權戰略、創新驅動發展戰略的不斷深入實施,知識產權制度法規日益完善,科技創新能力顯著提高,在知識產權創造、運用、保護、管理、服務等多方面工作都取得了新的成績,邁上了新臺階,截止至2015年,我國發明專利年度申請受理量首次超過100萬件,企業知識產權創造主體地位持續穩固。目前,我國正處于從“中國制造”向“中國創造”轉變的戰略轉型期,國家層面也提出了“中國特色、世界水平”的知識產權強國建設目標,明確了知識產權服務在經濟社會發展中的重要作用。知識產權服務屬于技術與知識結合的服務類型,經濟附加值較高,其對提高科技創新能力,支撐社會經濟發展起到重要的支撐作用。切實做好知識產權服務,有利于提升企業創新主體的自主創新能力,有利于提高行業核心競爭力,有利于提高經濟發展的質量和效益,是促進經濟結構調整,加快轉變經濟發展方式,建設知識產權強國、強市的重要手段之一。
大連市作為國家首批知識產權示范城市,知識產權服務工作開展也相對較早,目前,已經探索開展出了一條知識產權顧問特色服務路徑,對提升本地知識產權創造、運用、保護和管理能力起到了重要的助推作用,但同時也應當指出我市知識產權顧問服務工作仍處于起步階段,在知識產權顧問服務內容、服務體系、知識產權服務人才培養等多方面有待于進一步完善,作者借此文對如何構建我市知識產權顧問服務體系進行相關探討研究。
2 大連市知識產權顧問服務工作概述
為了深入貫徹實施《大連市知識產權戰略綱要》,提升大連市企業知識產權整體應用能力,提高科技創新活力,大連市知識產權局于2011年,啟用了大連市知識產權顧問團工作機制。該項工作依托我市知識產權專業人才資源,選擇創新能力較強、成長性較好的中小企業作為顧問對象,調研企業知識產權應用現狀,充分了解企業需求,為企業提供知識產權工作相關解決方案,協助企業制定知識產權管理制度、編制知識產權發展規劃、培養知識產權人才,并開展專利信息運用、知識產權培訓、政策宣傳、維權援助、專利技術轉化等多方面知識產權服務工作,提高我市知識產權創造、運用、保護和管理的綜合能力。
3 大連市知識產權顧問服務特點
3.1 知識產權服務類平臺基礎功能日益完善。自知識產權顧問團工作開展以來,我市圍繞專利信息服務、專利技術轉化服務、知識產權維權援助服務等知識產權顧問服務類型,先后開發建設了大連市專利信息服務平臺、大連市專利技術展示交易平臺、大連知識產權維權援助公共服務平臺、大連市知識產權綜合服務平臺等基礎平臺,為我市知識產權顧問服務提供了知識產權信息數據保障。
3.2 知識產權顧問服務對象數量逐年增加。自知識產權顧問團工作開展以來,先后建立知識產權顧問服務企業庫,專利信息服務QQ群,逐年吸納我市知識產權試點示范單位、高校院所、以及我市重點行業技術領域內對專利信息運用服務需求迫切的企業成為服務對象,發展成員百余名,主要為成員提供日常專利創造、管理、運用和保護方面的咨詢服務,隨時解決企業在日常知識產權、專利信息運用工作中遇到的問題,并提供解決方案,通過加強成員間溝通交流,建立成員間的知識產權、專利信息運用方面先進工作方法和經驗的共享機制,建立網上知識產權、專利信息利用日常顧問服務長效工作機制。
3.3 采用知識產權網上平臺顧問咨詢服務與網下(現場)走訪顧問服務相結合的方式,為顧問對象提供知識產權特色服務。自知識產權顧問團工作開展以來,設立了知識產權顧問專家庫,顧問團專家成員包括政府、企業、高校院所的知識產權工作管理人員,專利事務所、律師事務所、科技評估、投融資等服務機構的專業人員,以及商標、版權等領域專業人員。并組織行業內相關專家,通過知識產權網上平臺顧問咨詢服務與網下(現場)走訪顧問服務相結合的方式,為顧問服務對象提供網上及網下知識產權顧問服務。近五年,實地走訪了獐子島集團股份有限公司等70余家企事業單位,提供了專利信息檢索、分析預警、專利信息運用技能培訓、專利申請、專利管理、維權援助、專利技術轉化等多方面的知識產權特色顧問服務,增加了企業知識產權創造、運用、管理和保護意識,提高了企業專利信息運用能力,為企業提高技術研發起點,規避知識產權侵權風險提供了專利信息保障。
4 大連市知識產權顧問服務體系的構建與完善
今后,進一步做好知識產權顧問服務工作,建立健全知識產權顧問服務體系將對提高我市科技創新能力,帶動地方產業轉型升級,促進地方經濟發展,建設知識產權強市等都具有十分重要的推動作用,作者認為應當做好以下四方面工作:
4.1 擴充知識產權顧問服務內容,完善知識產權服務功能。現階段,由于我國的專利工作由國家知識產權局負責,商標的申請授權由國家工商行政管理局負責,版權由國家版權局管理,植物新品種由農業部和國家林業局管理,地理標志由農業部、國家工商行政管理局和國家質檢總局分別負責,因此我市知識產權行政管理職能也比較分散,知識產權顧問服務范圍目前也僅局限于專利顧問服務工作,知識產權顧問服務功能有很大部分缺失。因此,我市知識產權行政管理部門應當協調各類知識產權職能部門,擴大知識產權顧問服務的內容,盡可能囊括所有知識產權顧問服務類型,完善知識產權服務功能,建立以專利信息顧問服務為核心,兼顧商標、版權、集成電路布圖設計、植物新品種、地理標志等多種知識產權信息的全方位、立體化知識產權綜合顧問服務機制。
4.2 搭建專業化、規范化、長效化的知識產權顧問公共服務平臺。知識產權信息化平臺建設方面,應當圍繞擴充的知識產權顧問服務類型,建設集專利、商標、版權、集成電路布圖設計、植物新品種等多種知識產權信息數據于一體的知識產權綜合性公共服務平臺,推動知識產權顧問服務向專業化、規范化、長效化方向發展,促進知識產權信息傳播利用與共享。
【關鍵詞】大中型工業企業;知識產權競爭力;評價指標
引言
在經濟全球化的今天,組織之間的知識產權競爭已經成為科技競爭和經濟競爭的制高點。大中型工業企業作為我國經濟發展的骨干力量,是知識產權創造及運用的主力軍,其知識產權競爭力如何,對企業自身的發展和國家的整體利益都有重要影響。
目前,學術界對企業知識產權競爭力的評價,主要集中在對企業知識產權狀況的評價,缺乏對企業知識產權工作全過程的綜合評價,如忤鳳清(2011)等;且評價指標以定性分析為主,指標零散,研究者大都選取知識產權方面的某一個指標(如R&D經費支出、擁有發明專利數等)來對企業知識產權競爭力進行評價,缺乏系統性和科學性[1]。因此,正確認識大中型工業企業知識產權競爭力以及開展對知識產權競爭力評價指標體系的研究需要十分迫切。
1、大中型工業企業知識產權競爭力的含義
企業知識產權競爭力是近幾年才提出的概念,研究文獻較少且目前對其還沒有統一界定。樊燕甫(2010)認為大中型工業企業知識產權競爭力是指在競爭性市場條件下,企業在知識產權的產出、保護、運用、管理等層面上通過角逐或比較而體現出來的綜合能力[2]。結合大中型工業企業的特點和知識產權工作的實際,本文將大中型工業企業知識產權競爭力界定為以資本密集、技術密集為特征的大中型工業企業,在競爭性市場環境下,以知識產權制度為保障,以知識產權資本化、市場化為目的,開發創造潛在知識產權,運營知識產權資產形成高附加值的產品與服務,保護和管理知識產權成果,形成企業持續競爭優勢的一組動態能力體系。
2、評價指標體系的構建原則
大中型工業企業知識產權競爭力的評價是一個多目標、多指標的全過程綜合評價。具體包括知識產權的投入、產出、運用和保護、環境支持四個方面,每個方面又包含多個具有內在聯系、互補的獨立指標。綜合評價的目的是對大中型工業企業知識產權競爭力作出一個整體性的判斷,總的評價值可以反映某個國家、地區甚至某個大中型工業企業知識產權競爭力的現狀。在設計大中型工業企業知識產權競爭力評價指標體系時,應當遵循以下四項原則,即科學性與系統性原則、獨立性與可操作性原則、穩定性和動態性相結合原則、定性與定量相結合原則,使設計出的指標與構建的指標體系具有可操作性和實用性,評價結果具有良好的效度和信度。
3、評價指標體系的構建
大中型工業企業知識產權競爭力作為多項能力的集合體[3],它是由企業知識產權的開發創造能力、知識產權的產出能力、知識產權資產的運用和保護能力以及企業知識產權活動的外在環境支持力構成的。國內最初僅局限于使用知識產權方面的某一個指標(如專利申請量)來衡量企業知識產權競爭力水平,缺乏科學性。隨著知識產權內容的豐富和統計學等相關學科的發展,在企業知識產權競爭力評價指標的選取上得到不斷完善。忤鳳清,樊燕甫(2011)構建了包含知識產權產出能力、知識產權研發能力、外在環境支持力以及潛在投入能力四方面的大中型工業企業知識產權競爭力評價體系,局限性在于該評價體系主要選取知識產權投入和產出的數據進行評價,對企業知識產權的運用、管理和保護等內容都沒有涉及[4]。
本文在參閱現有研究文獻的基礎上,按照上述體系構建原則,從大中型工業企業知識產權競爭力的構成要素出發,構建了包含四個一級指標,22個二級指標在內的評價指標體系,主要從知識產權投入能力、知識產權產出能力、知識產權運用和保護能力、知識產權環境能力四個方面來衡量大中型工業企業知識產權競爭力,具體指標構成如下:
3.1知識產權投入能力
知識產權投入是企業進行知識產權活動的物質基礎和保證。它是指企業進行知識產權活動投入資源的數量與質量,包括財力投入和人力投入。本文設置人力投入指標包括企業科技活動人員數量、平均每萬人中科技人員數;財力投入指標包括R&D經費支出、R&D經費支出占GDP比重。
3.2知識產權產出能力
知識產權產出能力是顯示企業知識產權競爭力各要素組合的綜合效果,是對企業知識產權競爭力最直接的評價,主要表現為對收益性、技術成果等的測評。本文設置知識產權產出能力主要包括兩大類指標:數量類和質量類。其中,數量類指標體現在專利年申請數、商標年注冊量、專利所有權轉讓及許可數、專利所有權轉讓及許可收入上;質量類指標用發明專利年申請數、發明專利年授權量、擁有注冊商標量、有效發明專利數、形成國家或行業標準數表示。
3.3知識產權運用和保護能力
知識產權的運用效果體現在知識產權的價值上,衡量大中型工業企業知識產權運用效果可以用高技術產業新產品產值、技術市場合同成交數、技術市場合同成交金額這幾個指標來表示。而知識產權的保護能力,是衡量企業對發明創造利用知識產權形式保護的程度,可以用知識產權司法案件年結案率、知識產權局專利糾紛案件結案數量、工商局商標查處侵權假冒案件數量、版權行政機關查處案件結案數等指標來表示。
3.4知識產權環境能力
知識產權環境表明企業之外的政府以及金融機構等外部環境對企業開展自主知識產權活動的影響,良好的外部環境為企業知識產權工作提供有力保障。本文定義政府支持力度和金融機構支持力度兩項指標,用來體現二者對企業開展自主知識產權的重視與支持力度。其中,政府支持力度體現在政府資金投入占企業科技活動經費籌集總額的比重;金融機構支持力度用金融機構貸款資金占企業科技活動經費籌集總額的比重表示。