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教育教學經(jīng)驗交流材料范文第1篇

幾年以來，我校語文組踐行新課標主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

我校語文組在平時的教學活動中，堅持多動腦筋，多搞教學研討，多多發(fā)揮眾人智慧，多多搜集各人的金點子，從而改善教學質量。我們通過實實在在的教學科研活動，為廣大師生在進行教育教學活動時，提供充分的活動途徑，創(chuàng)設更多的教學情境，提供一線的先進經(jīng)驗，總結深刻的失敗教訓，讓“新課標”的基本理念落到實處，落實到我們的日常的教育教學工作中。

在講授語文必修一課程之前，我們語文老師還特別加強了初中語文學習方法的指導，特別是強調“大語文”的觀念，引導學生對“語文”有全面而科學的認識。我們指出，生活中處處離不開語文，也處處可學習語文。“語文是最重要的交際工具，是人類文化的重要組成部分”，引導學生正確認識語文的工具性和人文性。我們還教學生具體的學習方法，即新課標之下的“積累整合，感受鑒賞，思考領悟，應用拓展，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新”的語文學習方法。

興趣是最好的老師。我們用的蘇教版教材，新課標里精美的文章，多彩的插圖，優(yōu)美的散文，全新的編排方式，無不吸引著探索知識的中學生們。我們引領學生饒有趣味地來研究手中的課本。我們向學生介紹新課標下的語文學習的整體性和選擇性，必修和選修，模塊和學時，專題和板塊，評價和學分等等，與學生一起整體認識手中的語文書和即將開始的語文學習，引導學生自主培養(yǎng)語文的基礎能力和審美能力，從而提高自己的文學素養(yǎng)和文化修養(yǎng)（內涵），提升自己的人生品位。

新課標之下的語文教學，不能只停留在以往的教學層次、知識層面上。新課標明確提出了利用和開發(fā)新課程資源的理念，其實質就是利用一切可以利用的資源來為我們的教育教學活動服務。從開放性、選擇性和可持續(xù)發(fā)展的角度來看，這種理念與原來的教學要求和模式相比有了很大的進步。對于語文教師來說，就更應該把學生放在一個更廣闊的地位，給學生更多的自然陽光，給學生更多的新鮮空氣。所以，我們就很注意分工合作地搜集信息，充分利用手頭的資料及豐富的網(wǎng)絡資源。備課中，大家能做到資源共享，統(tǒng)一備課，統(tǒng)一認識；這樣授課時，就能真正把我們的課堂變成“有規(guī)則的自由活動”。

比如，在授《鄉(xiāng)土情結》一文時，我們面對文中大量直接引用和間接引用的古詩文感到比較頭痛，學生的知識面有限啊！怎么辦？只有大家齊心協(xié)力來解決這個問題才行。通過分工合作，我們多方搜集信息，最終做成“鄉(xiāng)土情結古詩文”的課件，交流使用，效果極好。又比如，在授“向青春舉杯”的“吟誦青春”的一組新詩時，我們也是分頭找資料，補充閱讀，激發(fā)興趣，拓寬視野，效果極佳。

所謂教無定法，語文教學更是如此。語文教學的方式曾引發(fā)過大討論，各種諸如啟發(fā)式、點撥式、討論式的教學法都曾一度流行教壇。可有些教法又流于形式，往往只是教師設定好思路，設計好一個圈套，通過暗示、誘導等方法，牽著學生的鼻子走，最后歸結出老師預先設計好的答案。其骨子里仍然漠視學生的主體地位，很難清除語文教學中多年相沿而形成的積弊。這樣，我們在教學過程中就不是“引導”而是“拉拽”，不是“激發(fā)”而是“強制”，強化了授課的預定性和同意性，忽視了教學交流過程中的兩面性和多元性。而這些常規(guī)的做法與新課標的理念是相違背的。新課標提倡的是打破傳統(tǒng)教學模式，取長補短，揚長避短，力倡創(chuàng)造性開展授課活動，創(chuàng)設全新課堂。

我們在授必修一之前，先在全組內進行了廣泛的討論，最終形成一個切實可行的授課計劃。具體的教學過程中，教師多多鼓勵學生提出問題，允許學生發(fā)表不同意見，鼓勵學生的好奇心，提倡標新立異，培養(yǎng)學生從多種途徑、多種角度思考問題，還容忍學生在思維過程中的正常錯誤。課堂上，我們能真正做到師生互動，雙向交流，創(chuàng)造性地授課，自主性地學習。

教授必修教材的同時，我們還加強讀本教材的使用力度、加強美文時文的補充閱讀，讓學生接觸更多地學習資源，讓好的學習材料發(fā)揮其作用。在加強課內教學的同時，我們還加強傳統(tǒng)文化的熏陶，我們將名著的閱讀貫穿教學始終，并在同步檢測中有明確的考查內容、考查要求。

新課標之下的語文教學如何處理好語文學科人文性與工具性這兩者的關系，一直是我們深思并感到為難的。一方面，教材內容豐，課時任務緊；另一方面，學生基礎差，未來高考難。通過全組討論，我們得出既要熊掌又不舍魚的主張。我們在平時的教學過程中，一直抓住語文基礎知識不放松，每篇課文里的字、詞、句等基本知識，都要求學生課后整理解決，并加強督察。我們還充分利用好學校配發(fā)的《創(chuàng)新教材課課練》。每個專題結束，我們都在全年級范圍內做精心設計的同步練習進行鞏固。

新課標之下的文言文教學如何教？也一直困擾著我們。學生文言文底子差，課本里文言文篇幅少，又沒有什么系統(tǒng)的文言文知識體系，真是讓人頭痛。后來，我們也想出了一個夾縫中求生存的辦法。在授文言文之前，我們先給學生作了系統(tǒng)的文言文學習方法的介紹，我們還印發(fā)了《文言文學十點》來指導學生學習。

現(xiàn)在，我校更重視“走出去，請進來”了。學校除了大力加強本校的教學工作外，還切實加大了向外學習的力度。只要省里有新課標、新課程的相關會議、相關教研活動，我們就力

教育教學經(jīng)驗交流材料范文第2篇

對一年級的新生而言，教師是學生心中的太陽，是他們的偶像。教師的行為點滴都對學生產(chǎn)生很大的影響。他們的口頭闡就是：“我們老師說的”，他們剛剛從幼兒轉變成學生。他們相信他們的老師所做的一切都是不容質疑的，所以他們往往會模仿老師的做法。因此，我認為教師可以用自己的人格魅力去吸引學生，讓他們喜歡你，聽你的話。那教師的人格魅力又是什么呢？教師的教育觀念、品德修養(yǎng)、性情學識 、能力等綜合素質鑄就人格。教師的人格魅力來源于淵博的知識和教書育人的能力，課堂就是展現(xiàn)這種魅力的主戰(zhàn)場­。課堂上必須展現(xiàn)出你有淵博的知識和教書育人的能力。教師的人格魅力也來源于善良和慈愛，教師必須有一顆愛心，用愛去觸摸他們幼小的心靈。教師的人格魅力還來源于教師工作中強烈的責任心和高度的責任感。教師要注重自己的言傳身教，試想，滿嘴粗言的教師能帶出不講臟話的學生么？時刻記住，孩子會照著你的腳印走，所以你必須優(yōu)秀。

二、注重養(yǎng)成教育

都說沒有規(guī)矩不成方圓。一年級的新生剛從以游戲為主的幼兒變成以學習為主的學生，他們做事往往憑他們的興趣和愛好。他們的日常行為任性，上課注意力不集中，喜歡打鬧。作為啟蒙教師的我們就要有足夠的耐心去指導和監(jiān)督他們。可根據(jù)他們的特點制定一些必要、明確、合理、可行的規(guī)則。如把小學生的日常行為規(guī)范編成兒歌，讓他們讀、背，或貼在教室供他們學習，通過學習兒歌養(yǎng)成良好的行為習慣。如：

鈴聲響進教室，安安靜靜等老師。

要發(fā)言先舉手，起立站直再開口。

抬頭挺胸坐端正，認真書寫心要靜。

教室是我家，清潔靠大家。

又如：

我是一名小學生，文明禮貌講衛(wèi)生。

尊老愛幼好娃娃，勤奮學習人人夸。

三、注意激勵的藝術

好孩子是夸出來的。不要說孩子，就是大人也是喜歡別人的贊美和夸獎的。比如你穿了一件新衣服，別人說你穿起來不好看還顯老，你心情如何？要是別人說你穿這衣服合身得體又顯年輕漂亮，你聽了是否心花怒放？那對于孩子就更不用說了。你給了他們恰如其分的贊美，他們就更積極表現(xiàn)了，你說他能行他就真的能行。當然，他們做得不對也要適時地批評教育讓他們知道什么是對什么是錯。

四、以游戲趣味活動為主，采用多種方式組織教學

一年級新生注意力容易分散，他們有意注意的時間約為3至5分鐘，所以我們在教學中必須采取多種適當?shù)慕M織教學方式來集中學生的注意力。可用具體情境吸引學生，用有教育意義的故事教育學生，用動手操作、游戲活動解決學習問題。如：開火車、找朋友、開診所等，把一節(jié)課分散成幾個活動來集中孩子的注意力，讓他們樂此不疲，在玩中學到知識。

五、培養(yǎng)骨干力量

培養(yǎng)好老師的小助手，既可以減輕老師的負擔，又有利于學生的成長。如班長負責管好全班把每天中做得好的和不夠的向老師匯報，老師就能及時了解學生情況。學習委員可做小老師在課前或讀書課帶同學讀書，他們會為自己能幫助老師和同學感到高興，他們就會為做得更好而努力，同學們也為有帶頭人而自覺學習。

六、家校聯(lián)系

教育教學經(jīng)驗交流材料范文第3篇

一、為孩子營造良好的家庭氛圍

父母的言行以及家庭環(huán)境的氛圍直接影響著孩子的意識和行為。作為父母，在孩子面前要注意樹立良好的形象，家庭和睦，讓孩子感受到家庭的溫馨，親情的幸福，我們在孩子面前從不大聲爭吵，偶爾為之，也是為孩子的教育出現(xiàn)一點小分歧，但很快會達成一致。父母對待學習、工作、家庭、朋友、同事等方面的態(tài)度和處理各方面關系的方式、方法也會潛移默化地影響到孩子，因此，我們在孩子面前非常注意自己的言行，即使心情不好的時候，也不會說不負責任的話。我們的大家庭關系也非常和諧，婆媳之間、妯娌之間、兄弟之間等都是互敬互愛，從未發(fā)生過任何爭吵，這樣，就為孩子營造了一個愉快、輕松、和諧、幸福的家庭氛圍，讓孩子健康成長，同時也在無形之中培養(yǎng)了他善良、有責任感、孝敬老人等優(yōu)秀品質。我認為，良好的家庭氛圍是對孩子負責任的表現(xiàn)。

二、培養(yǎng)孩子良好的學習習慣

1、激發(fā)孩子的學習興趣

父母對孩子一般來說都有很高的期望值，在孩子小的時候，就對他們寄予厚望，我們也不例外，但關鍵是如何發(fā)現(xiàn)以及培養(yǎng)孩子的興趣。我的孩子說話早，對語言比較敏感，因此，我也像大多數(shù)父母一樣，給孩子買來很多書，但不是盲目亂買。早期印象最深的要算那本《寶寶看圖唱兒歌》了，當時那本書價格也不算便宜，但真正是物盡其用，孩子很樂意學，我們教得也很認真，孩子幾乎是全書都背誦下來了，因為那時他還不識字，但無論翻到哪一頁，他都能流利背誦，大大地培養(yǎng)了他早期的語言功能。

2、以言傳身教去影響孩子

孩子的模仿能力很強，而大多數(shù)父母只對孩子寄予厚望，卻忽視了自身的學習，忘記了自己也是孩子的老師。也許是職業(yè)的關系，我在學習上一直不敢有所放松，這無形中為孩子樹立了一個榜樣。記得那時孩子還小，我正忙于參加自學考試，放暑假時，我就在家里放聲背誦古漢語，當我讀到“碩鼠碩鼠，無食我鼠”的時候，孩子竟然一字不差地跟著我讀起來，而且聲調也不差分毫，抑揚頓挫，煞是可愛。由此我想，我們的一言一行，都會給孩子帶來莫大的影響。現(xiàn)在，我依然保持著讀書的習慣，床頭不可一日無書，雖然沒有時間去讀大部頭的著作，但報紙、雜志不斷。孩子也在我的影響下，逐漸養(yǎng)成了不讀書不睡覺的習慣。每年放假，我都要引導他背一些古詩詞，讀一本他能讀已懂的名著，如《三國演義》《史記》（少年版）、《假如給我三天光明》《魯濱遜漂流記》等，雖然他感悟不是很深，但我相信，長期堅持下去，一定會使他受益匪淺。

3、注重與孩子的交流和溝通

關心孩子的成長，并不是只關心他的身體，關注他的學習、他的分數(shù)，更重要的是要關注他的思想變化、情感需要。尤其是現(xiàn)在他已逐漸步入青春期，生理、心理都發(fā)生了很大的變化，如果我們只是一味地按“家長制”去行事，勢必適得其反。我們非常注重與孩子的交流與溝通，散步、就餐、看電視，都是我們交流的好機會，孩子把在學校的見聞告訴我們，把他的喜怒哀樂告訴我們，我們和孩子一起分享著他的快樂，也把解決問題的方法在不經(jīng)意間告訴了他。我的孩子愛好比較廣泛，尤其是上了初中之后，他迷上了籃球，他看球賽，把自己不多的零花錢用來買體育畫報，他關注“火箭隊”，喜歡麥迪、姚明，我并沒有阻止他，而且和他一起看，還在上次期末考試后特意給他買了個籃球，只是告訴他分清楚孰輕孰重，不要本末倒置。看電視時，不僅讓他看體育頻道，也引導他看“新聞聯(lián)播”“百家講壇”“希望英語”等有益身心的節(jié)目。為此，還專門買了《易中天品三國》等書籍。孩子也是一樣，你尊重他，他才尊重你。

4、培養(yǎng)孩子良好的學習習慣

葉圣陶先生說過：“什么是教育？就是養(yǎng)成良好的習慣。”學習也一樣，沒有

教育教學經(jīng)驗交流材料范文第4篇

依據(jù)xx區(qū)教育局頒布的《中小學教師培訓方案》，從我校教師隊伍素質現(xiàn)狀及教育改革和發(fā)展的要求出發(fā)，切實加強教師隊伍建設，深化改革，優(yōu)化組合，內強素質，外樹形象，致力于培養(yǎng)和構建一支“師德高尚、愛校敬業(yè)、真誠奉獻、嚴謹治學、業(yè)務精湛、教風優(yōu)良、團結協(xié)作、廉潔從教”的師資隊伍，為創(chuàng)建“教育生活化”特色學校，實現(xiàn)辦學品位的再提升和教育教學質量的新跨越提供有力的師資保障。

二、工作目標：

通過培訓力爭使我校教師具有以下素質：不斷更新教育觀念，使之符合素質教育的要求；更新知識結構和能力結構，使之具有綜合教育的能力和銳意創(chuàng)新的能力；進一步發(fā)展自己的個性特長，使之具有鮮明的教育、教學個性，并形成自己的教育、教學風格和特色；進一步拓寬文化視野，掌握現(xiàn)代教育技術，探索信息技術與學科教學有效整合的教學模式；進一步提高理論功底和科研能力，使之成為學科骨干，為教師的成長和成功鋪設方便之路。培訓以抓師德、抓教改、抓科研為主要途徑，樹立典型，引導中青年教師專業(yè)素質的不斷提高，同時逐步構建校本培訓模式，形成校本培訓體系，建立校本培訓機制，使校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。

三、工作要點：

1、抓師德教育，樹立師表形象。“教育生活化”創(chuàng)始人陶行知先生的教育思想中包含著重要的師德建設理論，陶行知先生本人又是實踐師德理論的“萬世師表”。學校將組織教師學習學校將組織教師閱讀《教師的師德修養(yǎng)》《陶行知生活教育叢書》、《陶行知論著百篇》等，使全體教師深刻了解“師愛”的真諦和生活教育理論的精神實質。同時開展以“愛的奉獻”為主題的學術沙龍、征文撰寫等富有教育性的活動來發(fā)揚陶行知先生“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神，來實踐陶行知先生的崇高師德風范，自覺轉變教育觀念，不斷促進我校師德師風建設和教師師德修養(yǎng)的提高。

2、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。即充分發(fā)揮我校那些實踐經(jīng)驗豐富、理論水平較高的各級骨干教師的帶頭示范作用，通過講座和示范課向其他教師傳授課堂教學經(jīng)驗、展示教學基本功與教學技能，促進全體教師專業(yè)水平的提升。

3、繼續(xù)進行“一人學習，眾人受益”式培訓。學校要求外出學習、考察培訓的骨干教師，必須寫出學習匯報材料，并利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可采用作專題講座、經(jīng)驗交流、講匯報課等多種形式，產(chǎn)生一人學習，多人受益的效應。

4、做好“請進來”工作。針對教師在教育教學中普遍出現(xiàn)的疑難和困惑，盡可能地邀請學科教研員、校外專家、學者來校開展專題講座，進行“臨床會診，現(xiàn)場診斷”，找出問題及原因，制訂對策措施，幫助教師解答疑難。

5、圍繞不同主題深入開展“同研一節(jié)課”活動。9月份，青年教師匯報課--尋找教育的遺憾，10月份骨干教師示范課--抓住教育的契機，11月份全員參與提高課--享受教育的幸福。著重進行案例研究，使教師從中獲得啟迪，開拓尋求解決問題的思路及方式。

6、以學科為單位開展“交流日”活動，通過案例交流、經(jīng)驗交流、論文交流、教育教學日記交流等，既注重切實解決實際問題，又注重概括、提升，總結經(jīng)驗、探索規(guī)律，逐漸形成我校民主、開放、有效的教育教學活動格局。

7、組織任課教師開展教育教學業(yè)務技能大賽，如教學設計競賽、課堂教學大賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流、課件大賽等活動，著力打造名師，促進教研活動的開展和教師業(yè)務技能與水平的提高。

8、立足年級組教研活動，大力開展校本教研。除“同研一節(jié)課”之外，各教研組在每周的教研活動中要圍繞課題，結合學校和學生實際，結合課堂實踐，把實踐中的疑問、困惑進行歸納、篩選，確定一個討論專題，組織交流討論，使教師沿著計劃——行動——觀察——反思這一互聯(lián)互動的螺旋式的漸進過程，求得問題的解決。真正“開展自己的教學研究”、“解決自己的教學問題”、“發(fā)表自己的研究成果”、“改善自己的教學實踐”，不斷積累經(jīng)驗，提高教育教學研究能力。

教育教學經(jīng)驗交流材料范文第5篇

一、有些思品教師專業(yè)發(fā)展存在的主要問題

1.思想觀念陳舊，業(yè)務能力不強。

思想觀念陳舊、業(yè)務能力不強主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是教學理念落后，重單向的知識灌輸，輕學生主動參與探究。許多教師把思品課上成知識課，用知識課的教學模式上思品課。二是教學方法落后，有的教師不會利用多媒體現(xiàn)代教學設備，不會使用網(wǎng)絡教學材料，上課仍是滿堂灌，教師講學生聽。三是教師重課本知識，輕生活實踐。教師上課只是教教材，把教材上的材料講給學生，不會結合學生的思想生活進行課堂教學設計。四是教師語言表述不規(guī)范、不專業(yè)。在河南省實行開卷考試的形勢下，教師的課堂語言直接影響著學生的答題質量。

2.成長意識淡薄，專業(yè)發(fā)展不強。

思想品德學科的社會時效性很強，需要教師不斷學習，不斷成長。因此，專業(yè)發(fā)展是思想品德教師成長的必修課。然而，有的思想品德教師的主觀能動性不強，對教育教學缺少獨立思考，習慣利用課本教學，習慣模仿他人，不主動對本學科的教育教學活動進行思考與反思，專業(yè)成長意識比較淡薄。

二、思品教師專業(yè)發(fā)展的途徑

面對上述問題，如何突破思想品德教師專業(yè)成長道路上的瓶頸？筆者認為，開展有效的自我反思，努力學習新理念及新專業(yè)知識，加強與同行的交流等，對于更好地認清自身的教育教學缺陷，不斷提高自己的教育教學能力，起著舉足輕重的作用。

1.不斷更新自己。

（1）自主學習――自我發(fā)展的最佳途徑。

思想品德是一門綜合性學科，需要教師具有法律、心理、社會、人文、時政等方面綜合知識。作為一名思品教師，如果沒有扎實的科學文化知識，沒有對時政熱點的及時學習與關注，是很難成長為一名專家型教師。因此，思品教師，要不斷給自己充電，不斷豐富自己的專業(yè)知識，活躍自己的思想，開闊自己的思路。

（2）繼續(xù)教育――專業(yè)成長的正規(guī)途徑。

隨著社會的發(fā)展、科技的進步，知識的更新周期越來越短，教師必須更加注重自身的學習，改變“一桶水”的現(xiàn)狀，保持源頭的活水長流不斷。我縣教師每年都面臨著各類的專業(yè)培訓，這是培養(yǎng)教師新課程理念、加速教師成長的最便捷的方法。在專業(yè)培訓中，既有專家教師學科前沿理論的引領，又有教學新理念的滲透，同時還有同行優(yōu)秀教師先進經(jīng)驗的交流。青年教師如果能夠重視每一次專業(yè)培訓，必將實現(xiàn)專業(yè)的快速發(fā)展。

2.拓展教育視野。

近年來，我縣一些學校思品教師結構問題較多，如，非專業(yè)的思品教師多、年輕思品教師多等。為促進學校思品學科的發(fā)展和年輕教師的快速成長，我經(jīng)常到學校組織思品教師開展觀摩課研討、教學經(jīng)驗交流等活動，促進了思品教師的迅速成長。在活動中，思品教師積極交流，相互學習，研討自己在教學中遇到的問題和困惑。通過不斷的交流學習，許多思品教師進步很快，特別是年輕教師，拓寬了教育視野，提高了業(yè)務能力，找到了專業(yè)發(fā)展成功的基點，嘗到了艱辛耕耘的甜果。

3.養(yǎng)成教后反思。