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誠信對于企業(yè)的重要作用范文第1篇

關(guān)鍵詞：信息時(shí)代；會(huì)計(jì)審計(jì)；誠信價(jià)值

在市場競爭中，誠信審計(jì)工作逐漸沒落，隨之而來的是利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將企業(yè)數(shù)據(jù)信息檢索出來，所以在企業(yè)會(huì)計(jì)信息管理工作中，存在大量造假機(jī)會(huì)，面對日益嚴(yán)重的誠信問題，嚴(yán)重的限制社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[1]。

一、誠信會(huì)計(jì)審計(jì)工作的必要性

（一）提升企業(yè)的形象

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)通過創(chuàng)建良好的形象才能加強(qiáng)與其他企業(yè)之間的合作，如果企業(yè)喪失誠信，會(huì)導(dǎo)致合作企業(yè)的合作效率降低，阻礙了企業(yè)的項(xiàng)目融資機(jī)會(huì)，嚴(yán)重限制了企業(yè)的發(fā)展[2]。

（二）資金運(yùn)轉(zhuǎn)狀況穩(wěn)定，提高企業(yè)的運(yùn)營工作效率

企業(yè)在經(jīng)營過程中，受到交易效率的限制，交易效率則受制于企業(yè)的交易經(jīng)營活動(dòng)，所以企業(yè)通過實(shí)施誠信審計(jì)工作，有效改善企業(yè)的資金使用狀態(tài)，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)經(jīng)濟(jì)性，有效提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）優(yōu)化企業(yè)資源

在誠信監(jiān)管工作中，企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在嚴(yán)重的數(shù)據(jù)信息失真問題，管理者通過加深社會(huì)環(huán)境了解，明確企業(yè)自身情況的認(rèn)識(shí)，有效提升了企業(yè)的經(jīng)營效率，提高了企業(yè)的戰(zhàn)略格局，改變了傳統(tǒng)財(cái)會(huì)管理工作中無制度約束的狀態(tài)，改善了企業(yè)內(nèi)部信息不對稱的情況。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)誠信價(jià)值的博弈理論

博弈理論是經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域中應(yīng)用廣泛的方法理論，博弈論能夠?qū)⒉┺碾p方進(jìn)行彼此對抗和沖突，通過沖突有效分析具體的數(shù)據(jù)信息有效性。市場經(jīng)濟(jì)采用這種理論能夠?qū)⒚恳晃粎⑴c者都作為博弈理論的主體，同時(shí)代表不同的利益集團(tuán)，所掌握的數(shù)據(jù)信息量也不盡相同，所以會(huì)出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)體制成熟度不同，數(shù)據(jù)信息傳播速度也不同的現(xiàn)象。

三、審計(jì)被審計(jì)企業(yè)的狀況

目前，我國的部分大型企業(yè)都采用了所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的管理方式，在這種管理模式中，企業(yè)的所有人放棄經(jīng)營決策權(quán)，企業(yè)的管理和運(yùn)營全部依托專業(yè)的外聘職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人依據(jù)自身的管理經(jīng)驗(yàn)以及對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的了解，對企業(yè)進(jìn)行長遠(yuǎn)的規(guī)劃和管理，并且能夠有效的立足于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，改變傳統(tǒng)股東管理過程中因?yàn)閭€(gè)人利益而影響會(huì)計(jì)審計(jì)工作的誠信度。比如修改財(cái)務(wù)報(bào)表，隨意夸大經(jīng)濟(jì)效益等等現(xiàn)象，通過職業(yè)經(jīng)理人的形式，聘請專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)，能夠保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)過程中的數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確性，促進(jìn)企業(yè)的誠信化發(fā)展。

四、會(huì)計(jì)審計(jì)工作誠信管理的重點(diǎn)措施

（一）完善會(huì)計(jì)審計(jì)制度

目前，誠信管理工作要快度進(jìn)行制度完善，并且嚴(yán)格管理會(huì)計(jì)工作人員的具體個(gè)人信息，認(rèn)真約束會(huì)計(jì)工作人員，減少企業(yè)不誠信審計(jì)行為。比如：2014年12月2日民族證券不配合財(cái)務(wù)工作人員進(jìn)行審計(jì)工作，嚴(yán)重影響了企業(yè)2014年年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作的順利進(jìn)行，民族證券的主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)具體的情況進(jìn)行分析，對于財(cái)務(wù)審計(jì)工作制度進(jìn)行了認(rèn)真的分析，并且對具體會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的漏洞進(jìn)行修補(bǔ)，有效提高了民族證券的審計(jì)力度。

（二）實(shí)行委派方式

相對于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)管理工作而言，委托方式能夠增加企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的明確性和真實(shí)性，提高了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的進(jìn)度，降低了審計(jì)信息的不對稱性，有效控制了企業(yè)部門的虛假信息和謊報(bào)問題，讓企業(yè)在運(yùn)營過程中保持盈利狀態(tài)，減少企業(yè)的假盈利現(xiàn)象，保證了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性，減少無效數(shù)據(jù)對于企業(yè)經(jīng)營的錯(cuò)誤指導(dǎo)[3]。

（三）優(yōu)化企業(yè)信息處理環(huán)境

在信息時(shí)代的影響下，審計(jì)工作人員私自篡改賬目已經(jīng)不再困難，所以數(shù)據(jù)信息的管理工作是社會(huì)時(shí)展的重要課題，在創(chuàng)建信息化會(huì)計(jì)系統(tǒng)之前，應(yīng)該加強(qiáng)系統(tǒng)的安全性建設(shè)，比如：在會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)入到企業(yè)系統(tǒng)中時(shí)應(yīng)該加強(qiáng)系統(tǒng)登陸ID建設(shè)，明確登陸信息，避免不法分子冒名頂替，對企業(yè)的數(shù)據(jù)信息造成安全性危險(xiǎn)。對于企業(yè)的重要數(shù)據(jù)信息要進(jìn)行特殊加密工作，設(shè)置系統(tǒng)數(shù)據(jù)的登陸密鑰，通過密鑰嚴(yán)格管控?cái)?shù)據(jù)信息的查閱權(quán)限，設(shè)置嚴(yán)密的防火墻，斷絕會(huì)計(jì)審計(jì)工作人員的不誠信想法，保證信息系統(tǒng)的安全性，有效提升會(huì)計(jì)審計(jì)工作中的誠信意識(shí)。

（四）監(jiān)理會(huì)計(jì)監(jiān)督管理機(jī)制

企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)管機(jī)制的實(shí)施，提升企業(yè)的監(jiān)督管理狀態(tài)，并且增加不誠信行為的懲處，有效提高企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的工作效率，保障了企業(yè)信息的有效性，降低財(cái)務(wù)管理過程中的錯(cuò)誤機(jī)率，解決了企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的不誠信問題。

（五）用心培養(yǎng)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)人才

首先要加強(qiáng)專業(yè)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作人員的系統(tǒng)培訓(xùn)，設(shè)置不同級(jí)別的審計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)不同崗位工作的工作內(nèi)容培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作人員的工作適應(yīng)能力。其次是加強(qiáng)專業(yè)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)人才的選拔，鼓勵(lì)會(huì)計(jì)審計(jì)人員進(jìn)行進(jìn)修深造，提升自我價(jià)值，并且將前沿的會(huì)計(jì)信息化審計(jì)技術(shù)與實(shí)際工作相結(jié)合，提高工作實(shí)踐能力。最后要建立完善的激勵(lì)政策，提高會(huì)計(jì)信息化審計(jì)人員的工作積極性，有效挖掘人才的潛能，激發(fā)員工的工作熱情，培養(yǎng)員工成為理論與實(shí)際相結(jié)合的專業(yè)型人才。

（六）增加會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作的宣傳

目前，在會(huì)計(jì)信息化審計(jì)過程中人們對會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作的認(rèn)識(shí)程度不足，所以應(yīng)該加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的宣傳工作，認(rèn)真講述網(wǎng)絡(luò)信息環(huán)境下給會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)帶阿里的便利和風(fēng)險(xiǎn)，宣傳會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的重要作用，讓管理工作人員真正的認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)信息化審計(jì)的重要作用，使會(huì)計(jì)信息化審計(jì)獲得更多的輿論支持，快速開展會(huì)計(jì)信息化審計(jì)工作。

五、結(jié)束語

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)工作也在逐漸的完善，在信息時(shí)代的影響下，監(jiān)督企業(yè)進(jìn)行誠信管理，加強(qiáng)企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息的真實(shí)性，有效引導(dǎo)企業(yè)快速進(jìn)行發(fā)展，降低了企業(yè)的數(shù)據(jù)信息失誤機(jī)率，提高企業(yè)的誠信率，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的順利開展。

參考文獻(xiàn)

[1]胡薇.基于信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)的誠信價(jià)值的研究[J].商場現(xiàn)代化,2015(1):203-203.

[2]龔云平.博弈論視角下會(huì)計(jì)審計(jì)信息的誠信價(jià)值分析[J].人才資源開發(fā),2015(7):83-84.

誠信對于企業(yè)的重要作用范文第2篇

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè) 思想政治工作

[中圖分類號(hào)]D64 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1009-5349（2013）09-0046-01

一、開展國有企業(yè)思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用

國有企業(yè)的思想政治工作的任務(wù)，就是通過聯(lián)系企業(yè)自身的工作內(nèi)容，以思想政治工作來影響企業(yè)職工，充實(shí)職工的精神世界，在職工的思想上提供有力的保障，并將之帶入到日常工作中，為構(gòu)建新時(shí)期和諧社會(huì)奠定思想基礎(chǔ)。它所發(fā)揮的作用主要體現(xiàn)在以下兩個(gè)方面：

第一，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作方面。企業(yè)的日常重要工作就是生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，發(fā)展國有企業(yè)的思想政治工作必須圍繞這一點(diǎn)開展，才能達(dá)到理想的效果。為了達(dá)到這一點(diǎn)，必須提高企業(yè)職工、干部的綜合素質(zhì)，他們所具備的思想、經(jīng)驗(yàn)，對企業(yè)生產(chǎn)工作的效率有著直接的關(guān)系，要把思想政治工作有機(jī)地結(jié)合到日常生產(chǎn)工作中，通過日常思想政治工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，使全體員工都能認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性，潛移默化地提升自身思想政治覺悟。通過這種活動(dòng)的堅(jiān)持不懈的開展，廣大干部、職工會(huì)慢慢地提升自我的認(rèn)知價(jià)值，對工作、對社會(huì)認(rèn)可，為和諧社會(huì)的建立奠定了基礎(chǔ)。

第二，思想政治工作是國有企業(yè)管理體系的重要組成部分。企業(yè)管理是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。思想政治工作是針對員工在思想上的疑惑、波動(dòng)，通過科學(xué)的指導(dǎo)、宣傳，解決職工的思想問題，職工思想態(tài)度端正后，企業(yè)團(tuán)隊(duì)才有了一致的奮斗目標(biāo)，同時(shí)也能調(diào)動(dòng)廣大員工工作的積極性。另外，還要將企業(yè)的決策、工作思想、發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)給廣大職工，使職工能夠了解公司的發(fā)展情況，也能更好地制訂自身的發(fā)展計(jì)劃。這樣才能更好地協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間的關(guān)系，加強(qiáng)企業(yè)的管理，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、新時(shí)期思想政治工作所應(yīng)具備的條件

思想政治工作在國有企業(yè)新時(shí)代的發(fā)展中所應(yīng)具備的條件隨著社會(huì)的發(fā)展也在不斷地增加。構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是我國改革發(fā)展至關(guān)重要的時(shí)期，必須調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的力量，才能滿足企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

（一）提高企業(yè)愛國主義思想教育

國有企業(yè)作為國家的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)對國民關(guān)系重大，肩負(fù)著國家社會(huì)建設(shè)的重任。因此，對國有企業(yè)開展思想政治方面的愛國主義教育的重要性不言而喻。這樣才可以樹立國有企業(yè)職工正確的社會(huì)觀、價(jià)值觀和榮辱觀，堅(jiān)定職工的愛國主義立場，激發(fā)職工對祖國的熱愛并意愿為其付出一生的熱忱。

（二）提高誠信度，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)

職業(yè)素養(yǎng)是個(gè)很大的概念，專業(yè)是第一位的，但是除了專業(yè)，誠信是必備的，體現(xiàn)到工作中的就是職業(yè)素養(yǎng)，體現(xiàn)在生活中的就是個(gè)人素質(zhì)或者道德修養(yǎng)。“人無信而不立”，講誠信的人才會(huì)有人愿意與之合作，甚至是提供幫助。對于企業(yè)來說，誠信更加重要，誠信是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，也是企業(yè)做強(qiáng)做大所必須具備的條件，講求信譽(yù)的企業(yè)，才讓合作伙伴放心與之展開長久的合作，沒人想做“一錘子”買賣。企業(yè)樹立良好的誠信度，對于企業(yè)在市場中的推廣也具有極大的作用，做市場就是做口碑，想要在強(qiáng)者如林的市場中占有一席之地，除了做出優(yōu)秀的產(chǎn)品，良好的誠信度是必不可少的條件。同樣，市場秩序的維護(hù)也離不開誠信，誠信對于市場秩序相當(dāng)于一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，大家在這一標(biāo)準(zhǔn)上公平競爭，促進(jìn)和諧社會(huì)的發(fā)展。

誠信在企業(yè)中扮演著重要的角色，它對企業(yè)的凝聚力和競爭力起著不可忽視的作用。我們在企業(yè)中面對不同的角色，工作伙伴、競爭對手，都要講誠信。企業(yè)思想政治工作必須經(jīng)常性地開展誠信教育，使誠信之氣在企業(yè)蔚然成風(fēng)。

（三）結(jié)合企業(yè)文化

企業(yè)發(fā)展的靈魂是企業(yè)文化，文化也逐步成為了推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。現(xiàn)代企業(yè)的競爭，歸根到底是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)未來的管理將是文化的管理，只有讓優(yōu)秀的企業(yè)文化在管理中升華，在管理中落地，才能形成企業(yè)的核心競爭力，真正地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)文化是無形的，是思想性的，是柔性的，它不類同于任何一個(gè)企業(yè)的明文規(guī)定，但是它同樣對每位企業(yè)員工都具有規(guī)范和約束作用。在一個(gè)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的企業(yè)中，員工會(huì)自發(fā)地對個(gè)人行為進(jìn)行規(guī)范，從而產(chǎn)生自律性，它所帶來的約束力，不會(huì)讓他人產(chǎn)生排斥感，有利于和諧團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，企業(yè)文化對于企業(yè)思想政治工作的生命力和滲透力具有作用。要在員工隊(duì)伍中大力灌輸企業(yè)的核心價(jià)值觀和企業(yè)經(jīng)營理念，并在企業(yè)文化建設(shè)中不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

誠信對于企業(yè)的重要作用范文第3篇

關(guān)鍵詞：金融誠信；社會(huì)誠信 ；體系建設(shè)

      近年來，隨著金融體系的逐步健全完善，金融業(yè)對于誠信體系的建設(shè)愈加迫切。金融誠信體系作為社會(huì)信用體系建設(shè)的重要內(nèi)容，在促進(jìn)金融健康運(yùn)行，社會(huì)和諧穩(wěn)定等發(fā)展發(fā)揮著越來越重要的作用。特別是我國參與全球金融行業(yè)發(fā)展的行為實(shí)現(xiàn)常態(tài)化，客觀要求我國必須加快健全完善金融誠信體系。本文試圖通過理論與實(shí)際相結(jié)合的方法，從金融誠信問題入手，針對目前金融體系建設(shè)方面存在的問題提出對策建議，多層次、寬角度提出構(gòu)建金融誠信體系的建議。

1建議進(jìn)一步健全完善法律制度

法律法規(guī)是規(guī)范金融誠信行為的有力約束工具，針對現(xiàn)有的金融誠信體系運(yùn)行情況，建議國家有關(guān)部門結(jié)合實(shí)際情況，加快誠信立法進(jìn)程，特別是加大金融誠信方面的立法力度，積極吸收借鑒國外在加強(qiáng)金融誠信體系建設(shè)方面的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加快構(gòu)建具有中國特色的金融誠信法律體系，重點(diǎn)健全完善金融信用、商業(yè)信用、個(gè)人信用等方面的法律法規(guī)和政策措施，為金融誠信體系建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。堅(jiān)持權(quán)責(zé)利相一致的原則，進(jìn)一步明確金融機(jī)構(gòu)和服務(wù)對象在誠信體系框架內(nèi)雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)，確保金融機(jī)構(gòu)各項(xiàng)行為有章可循、有據(jù)可查。持續(xù)加大金融行業(yè)內(nèi)不誠信的行為監(jiān)督檢查和處罰力度，對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的金融不誠信現(xiàn)象法律許可的范圍之內(nèi)，進(jìn)行規(guī)范限期整改；對于處罰法律法規(guī)的不誠信行為，要嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定予以懲處。各有關(guān)職能部門要堅(jiān)持各司其職、各負(fù)其責(zé)的管理原則，嚴(yán)格按照管理權(quán)限規(guī)范金融誠信體系建設(shè)，堅(jiān)決避免“多頭管理”的現(xiàn)象，確保職能部門依法監(jiān)管的權(quán)威性。

2建議進(jìn)一步完善社會(huì)信用網(wǎng)絡(luò)

堅(jiān)持大誠信體系建設(shè)原則，將金融誠信體系建設(shè)有機(jī)融入社會(huì)信用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中。進(jìn)一步健全完善金融機(jī)構(gòu)的誠信體系，引入第三方機(jī)構(gòu)信用評價(jià)機(jī)制，將金融機(jī)構(gòu)的信用等級(jí)按照評估結(jié)果排出名次。第三方機(jī)構(gòu)堅(jiān)持公平公正的原則，將金融機(jī)構(gòu)的信用等級(jí)嚴(yán)格區(qū)分開來，重點(diǎn)加強(qiáng)針對金融機(jī)構(gòu)的誠信資格認(rèn)定。進(jìn)一步健全完善個(gè)人的誠信體系，這也是構(gòu)建金融誠信體系和社會(huì)誠信體系的基石和重要組成部分，鼓勵(lì)和引導(dǎo)人們珍視自身信用等級(jí)。重點(diǎn)加強(qiáng)以金融機(jī)構(gòu)評級(jí)、個(gè)人信用體制、金融信用管理等為主要內(nèi)容的信用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快完善個(gè)人信用方面賬戶管理、征信機(jī)構(gòu)、評估體系等方面的內(nèi)容，加快完善金融機(jī)構(gòu)信貸方式、交流平臺(tái)、風(fēng)險(xiǎn)防控等方面的內(nèi)容，加快完善針對不誠信金融機(jī)構(gòu)的曝光力度。進(jìn)一步健全完善針對金融機(jī)構(gòu)的誠信管理機(jī)制，對于金融機(jī)構(gòu)來說要從自身信用體系建設(shè)完善入手，首先搞好自查自糾，動(dòng)態(tài)掌握金融機(jī)構(gòu)客戶的信用情況，建立完善嚴(yán)格的企業(yè)貸款制度，從源頭上把好關(guān)口。金融機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間要建立互相信任的競爭環(huán)境，始終堅(jiān)持公開、公平、健康、有序的競爭原則，消除不誠信企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)隱患。對于發(fā)現(xiàn)的不誠信企業(yè)及其行為，要共同抵制其不誠信行為，共同營造互信互利的良好環(huán)境。

3建議進(jìn)一步營造金融誠信環(huán)境

加強(qiáng)金融誠信體系建設(shè)不能單靠金融行業(yè)主管部門的力量，而是需要多部門、多角度、多層次的共同努力，需要全社會(huì)的共同參與和大力支持。金融誠信環(huán)境的營造是加強(qiáng)金融誠信體系建設(shè)的重要保障。建議政府加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，將金融誠信環(huán)境營造作為有機(jī)組成部分，積極構(gòu)建良好運(yùn)行的社會(huì)信用體系。在出臺(tái)相關(guān)政策措施方面，要重點(diǎn)加大對誠實(shí)守信金融機(jī)構(gòu)的獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度，充分發(fā)揮典型引路和示范引領(lǐng)等重要作用。在社會(huì)上，要努力營造誠信經(jīng)營光榮的濃厚氛圍，在一定范圍內(nèi)加大對講信用金融機(jī)構(gòu)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，努力在全社會(huì)營造濃厚的輿論氛圍。鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)牢固樹立誠信經(jīng)營的理念，按照現(xiàn)代企業(yè)管理制度的要求，進(jìn)一步健全完善相關(guān)的財(cái)務(wù)、審計(jì)、資產(chǎn)等有關(guān)方面的制度，積極引入社會(huì)監(jiān)督制約機(jī)制，確保金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營行為在陽光下運(yùn)行。號(hào)召全民參與金融誠信體系建設(shè)中來，因?yàn)殂y行等金融機(jī)構(gòu)的誠信體系建設(shè)質(zhì)量高低直接影響著全民所享受的金融服務(wù)質(zhì)量的高低。加強(qiáng)金融誠信道德約束機(jī)制，引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)自覺遵守誠信經(jīng)營的規(guī)章制度，自覺接受來自社會(huì)和法律的監(jiān)督制約。

綜上所述，當(dāng)前加強(qiáng)金融誠信體系建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫，需要政府職能部門、金融機(jī)構(gòu)、大眾的共同參與、齊心協(xié)力。現(xiàn)代金融誠信體系建設(shè)符合社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢和要求，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)我國金融機(jī)構(gòu)的核心競爭力。各方要充分認(rèn)識(shí)到我國目前金融體系建設(shè)方面存在的困難和亟待解決的問題，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)的原則，始終把誠信作為金融行業(yè)健康、有序、快速發(fā)展的“生命線”，共同努力營造良好的金融誠信體系。

參考文獻(xiàn)：

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[3]朱冬輝．金融失信懲戒機(jī)制建設(shè)初探[J]．南方金融，2006．

誠信對于企業(yè)的重要作用范文第4篇

關(guān)鍵詞：招投標(biāo)；市場經(jīng)濟(jì)；作用；

中圖分類號(hào)：F713.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

1.招投標(biāo)的概念

招投標(biāo)，是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，進(jìn)行工程建設(shè)項(xiàng)目的發(fā)包與承包以及服務(wù)項(xiàng)目的采購與提供時(shí)，所采取的一種交易方式。招標(biāo)和投標(biāo)是一種商品交易行為，是交易過程的兩個(gè)方面。

招標(biāo)投標(biāo)制度，作為我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中優(yōu)化資源配置、提高經(jīng)濟(jì)效益、保證項(xiàng)目質(zhì)量的一種交易制度，在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革、培育和規(guī)范招標(biāo)投標(biāo)市場體系，預(yù)防和懲治腐敗交易行為等方面取得了令人矚目的成績，對我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮了重要作用，業(yè)已形成了由招標(biāo)人、招標(biāo)機(jī)構(gòu)、投標(biāo)人為主體，行政部門監(jiān)督的市場體系。

2.招投標(biāo)在市場經(jīng)濟(jì)中的作用

2.1有利于建立良好的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)秩序

市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要誠信的支持與法制的保障，開展招投標(biāo)工作是向社會(huì)公開交易企業(yè)的實(shí)力，是對交易主體誠信的一種監(jiān)督。若是招投標(biāo)的采購制度能夠在誠信的基礎(chǔ)上開展，對交易雙方的長期利益來說都是有百利而無一害的。若是在交易中違背的誠信與法制的原則，不僅增大了其交易的風(fēng)險(xiǎn)，還會(huì)受到有關(guān)部分的懲罰，并且在今后的招投標(biāo)中難以取得競標(biāo)的資格。這對于當(dāng)前打擊經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域假冒偽劣商品，規(guī)范和整頓市場秩序有著積極意義。通過參與招投標(biāo)，一大批企業(yè)建立了完備的信用管理體系，規(guī)范了市場競爭行為，通過加強(qiáng)監(jiān)管和自律，虛假招標(biāo)、串通投標(biāo)等不正當(dāng)競爭得以遏制。

2.2實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置

招投標(biāo)引進(jìn)的是一種行業(yè)內(nèi)的競爭機(jī)制，競爭力強(qiáng)有實(shí)力的企業(yè)就能夠奪標(biāo)，并不是以往的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的分配，杜絕出現(xiàn)市場的壟斷與資源的浪費(fèi)。在市場經(jīng)濟(jì)中開展招標(biāo)投標(biāo)公共，可以充分的激發(fā)市場的競爭力，是國內(nèi)企業(yè)的發(fā)展始終充滿活力，不斷更新自己的生產(chǎn)技術(shù)，從而在生產(chǎn)的過程中實(shí)現(xiàn)對資源的充分利用，有助于社會(huì)資源的優(yōu)化配置。

2.3促進(jìn)政府職能的轉(zhuǎn)變

長期以來，我國政府機(jī)關(guān)的投資決策，基本是以審批方式進(jìn)行。政府在一些資源的分配或經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，也多是通過行政手段實(shí)施。利用招標(biāo)投標(biāo)的公平競爭機(jī)制，可以充分發(fā)揮市場對資源的配置作用，引導(dǎo)生產(chǎn)要素的流動(dòng)方向，并使政府的決策科學(xué)合理。政府通過招標(biāo)投標(biāo)等市場手段調(diào)配資源，自身則可以從紛繁的行政審批事務(wù)中得以解脫，實(shí)現(xiàn)職能的轉(zhuǎn)變。

3.當(dāng)前招標(biāo)投標(biāo)管理工作顯露的問題

招投標(biāo)監(jiān)管的問題

多頭監(jiān)管現(xiàn)象普遍，有關(guān)法規(guī)將招投標(biāo)活動(dòng)的監(jiān)督管理劃歸各行業(yè)的行政主管部門。這種行政監(jiān)督主體的多元化格局導(dǎo)致招投標(biāo)管理出現(xiàn)政出多門、政令不統(tǒng)一、管理邊界不清，管理職責(zé)交叉、缺位越位和管辦不分離等種種弊端的出現(xiàn)，降低了招投標(biāo)管理制度監(jiān)管功能。

監(jiān)督力量薄弱，現(xiàn)在招標(biāo)項(xiàng)目數(shù)量巨大，內(nèi)容紛繁復(fù)雜，需要監(jiān)督的內(nèi)容眾多，從公告的到招標(biāo)文件的審查備案，從開評標(biāo)現(xiàn)場到評標(biāo)報(bào)告核準(zhǔn)，從合同簽訂到項(xiàng)目實(shí)施，期間還要處理各類投訴，以現(xiàn)有的人員和設(shè)施根本無法完成，大部分監(jiān)督都流于形式。

4.市場經(jīng)濟(jì)體制下招投標(biāo)市場的規(guī)范

雖然招投標(biāo)在我國的市場經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下得到廣泛的應(yīng)用，但是也存在著很多問題，只有將這些問題解決了，才能使招投標(biāo)的優(yōu)點(diǎn)在市場經(jīng)濟(jì)中得到充分的發(fā)揮。

4.1建立統(tǒng)一、權(quán)威的法規(guī)政策環(huán)境

近年發(fā)現(xiàn)，“政出多門，制度不統(tǒng)一”的現(xiàn)象在一些地市縣仍較普遍，一些地區(qū)地方保護(hù)主義又重新抬頭，與建立全國統(tǒng)一的招標(biāo)投標(biāo)市場機(jī)制背道而馳。為此，迫切需要組織《招標(biāo)投標(biāo)法》執(zhí)法檢查工作，進(jìn)一步完善招投標(biāo)法律體系的建設(shè)工作，促使招標(biāo)投標(biāo)法律制度的統(tǒng)一。以從法律制度層面，糾正一些地方、部門的不作為或越權(quán)作為的現(xiàn)象。

4.2 創(chuàng)新招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管體制

進(jìn)一步理順招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管體制；真正實(shí)行“管辦分離，監(jiān)管分離”，從根本上解決部門各自為政、自我監(jiān)督等問題。將各行政監(jiān)督部門的招標(biāo)投標(biāo)管理職責(zé)劃歸到一個(gè)部門統(tǒng)一管理，由該部門統(tǒng)一建立一支“精干、高效”的監(jiān)督招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)的專業(yè)執(zhí)法隊(duì)伍。

4.3加快推進(jìn)招投標(biāo)主體信用機(jī)制建設(shè)

利用好公共資源交易中心這個(gè)有形的市場，建立統(tǒng)一的信息平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)市場主體信用信息的集中和權(quán)威，在招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)管環(huán)節(jié)中全面建立市場主體的信用檔案，將市場主體的業(yè)績、不良行為等全部記錄在案，并向社會(huì)公布，形成一處違紀(jì)失信全國受罰的態(tài)勢，對投標(biāo)單位形成強(qiáng)大的威懾力。對于招標(biāo)人在招投標(biāo)活動(dòng)中的違法違規(guī)行為，除依法追究其責(zé)任外，建議項(xiàng)目審批部門和財(cái)政部門可暫停項(xiàng)目執(zhí)行或暫停資金撥付。將企業(yè)的信用情況納入工程招投標(biāo)管理中，將市場主體的不良行為與評標(biāo)直接連接起來，使信用不良者無從立足，將企業(yè)業(yè)績與評標(biāo)直接連接起來，防止投標(biāo)企業(yè)造假，從而保證評標(biāo)的公正性，真正實(shí)現(xiàn)信用體系在招投標(biāo)中體現(xiàn)“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰”的機(jī)制。同時(shí)，建立和完善失信懲戒機(jī)制，將投標(biāo)單位的信用狀況與其投標(biāo)工作掛鉤，引導(dǎo)信用好的企業(yè)多中標(biāo)，使不守信用的企業(yè)得到制裁。提醒建設(shè)市場各方主體，應(yīng)增強(qiáng)法制觀念，提高誠信意識(shí)，規(guī)范自身行為。

總結(jié)

市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)是信用經(jīng)濟(jì)和法制經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持誠信原則是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域健康發(fā)展的基礎(chǔ)，招投標(biāo)制度的核心原則是誠信。通過招標(biāo)采購制度所建立的比較完備的交易制度，要求交易雙方遵循最大程度的誠信原則，它不僅加大不法廠商做假的難度，也增加了違規(guī)處罰的風(fēng)險(xiǎn)代價(jià)，一旦惡意違規(guī)，就將喪失今后進(jìn)入市場的“入場券”。

參考文獻(xiàn)

[1]常昭麗.淺談?wù)型稑?biāo)工程預(yù)算公開制度[J].中華建設(shè).2008(05)

誠信對于企業(yè)的重要作用范文第5篇

（一）會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)制度是在人們長期的實(shí)踐過程中形成的對于會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有有效約束力的從業(yè)指南和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，它是會(huì)計(jì)文化中最首要的組成部分，對于會(huì)計(jì)教學(xué)具有基本的指導(dǎo)意義，具有一定的法律效力。

（二）會(huì)計(jì)精神。會(huì)計(jì)精神是會(huì)計(jì)從業(yè)人員的精神準(zhǔn)繩，它是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員思想品德高低的重要依據(jù)，在這些會(huì)計(jì)精神中誠信是其主要的精神原則，特沒有特定的法律規(guī)定，但是卻真實(shí)的存在與會(huì)計(jì)從業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)之中，沒有誠信那么會(huì)計(jì)人員的工作可信度就會(huì)遭到質(zhì)疑。

（三）有形的會(huì)計(jì)物質(zhì)。隨著高科技的發(fā)展進(jìn)步，現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)在人們的會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用程度越來越高，計(jì)算機(jī)技術(shù)、保密技術(shù)等等這些有形的、看得見的物質(zhì)都是現(xiàn)代會(huì)計(jì)文化建設(shè)的重要組成部分，我們?yōu)榱四軌蛴行У拇龠M(jìn)會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展就必須要加強(qiáng)對這些技術(shù)的應(yīng)用和研究。

二、高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文化建設(shè)的意義

高職會(huì)計(jì)教學(xué)是為社會(huì)培養(yǎng)專門會(huì)計(jì)從業(yè)人員的重要教育組織，文化是其教育的基石，若是沒有先進(jìn)的高科技文化我們的教育就會(huì)失去方向，就不能夠?yàn)樯鐣?huì)培養(yǎng)誠信合格的優(yōu)秀人才，總的來說將高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文化建設(shè)中主要有以下重要的意義：

（一）有利于實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。現(xiàn)代的高職教育的主要宗旨就是培養(yǎng)面向一線的高素質(zhì)技能型人才，它的人才培養(yǎng)目標(biāo)是“服務(wù)為本，就業(yè)為主”，目的就是能夠使高職學(xué)生盡快的掌握會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，有效的投入實(shí)踐工作之中，以提高會(huì)計(jì)工作標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化建設(shè)就能夠在會(huì)計(jì)教學(xué)之中向廣大的學(xué)生滲透、熏陶行業(yè)文化教育，從而使他們在學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的同時(shí)了解行業(yè)文化，成長成一個(gè)合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

（二）有利于提升人才培養(yǎng)的質(zhì)量。會(huì)計(jì)人員從業(yè)的最根本的要求就是誠信為本，這也是做人的最基本要求，我們在高職會(huì)計(jì)教學(xué)之中融入誠信文化教育，使學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，在今后的工作之中不被外在的利益所誘惑，真正的做到誠信工作，努力的提高他們的精神境界，爭取成為一名合格的會(huì)計(jì)從業(yè)人員。

（三）有利于提高學(xué)校就業(yè)率，促使畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)。通過長期的會(huì)計(jì)文化的熏陶，讓每一個(gè)學(xué)員都牢記從業(yè)的準(zhǔn)則和從業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，在今后的實(shí)踐過程之中努力的按照文化的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，力爭做到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)要求，這樣在今后的就業(yè)之中就可以發(fā)揮更大的優(yōu)勢，促進(jìn)畢業(yè)生適應(yīng)企業(yè)要求。

三、加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文建設(shè)的主要措施

會(huì)計(jì)文化建設(shè)在高職會(huì)計(jì)教學(xué)之中具有著重要的作用，對于我們提高學(xué)校的教學(xué)水平，提升學(xué)生的綜合素質(zhì)具有著重要的作用，為了能夠更加有效的提高會(huì)計(jì)文化的作用，我們主要可以通過以下幾個(gè)方面加強(qiáng)高職會(huì)計(jì)教學(xué)融入會(huì)計(jì)文建設(shè)之中：

（一）在高職院校建設(shè)中彰顯會(huì)計(jì)文化。高職院校的建設(shè)是一個(gè)不斷發(fā)展的過程，校園建設(shè)水平及建設(shè)內(nèi)容會(huì)直接的影響到學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力及學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，為了能夠有效的提高會(huì)計(jì)文化在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的作用，我們就需要在學(xué)院建設(shè)中不斷的對會(huì)計(jì)文化進(jìn)行宣傳，積極的營造一個(gè)文化氛圍濃厚的會(huì)計(jì)教學(xué)環(huán)境，有效的增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)操守和責(zé)任感，不斷的彰顯會(huì)計(jì)文化的重要作用。

（二）在高職會(huì)計(jì)教學(xué)的課程體系中融入會(huì)計(jì)文化。高職會(huì)計(jì)教學(xué)分為了專業(yè)知識(shí)教育和職業(yè)素養(yǎng)教育兩個(gè)方面，專業(yè)知識(shí)教育是為了提高學(xué)生的會(huì)計(jì)知識(shí)，增強(qiáng)他們的實(shí)踐能力，職業(yè)素養(yǎng)課程主要是為了能夠提高他們的道德標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)他們的職業(yè)自豪感和責(zé)任感。我們要把會(huì)計(jì)文化融入到課程體系教學(xué)之中就必須要加強(qiáng)這兩方面課程的文化教育，從而有效的提高學(xué)生的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德操守，真正的成為一名合格的會(huì)計(jì)人員。

（三）在高職院校的校園活動(dòng)中體現(xiàn)會(huì)計(jì)文化要求。隨著現(xiàn)代教育模式的不斷發(fā)展深入，學(xué)生對于校園活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)和深度有了更高水平的要求，組織開展相關(guān)的校園文化活動(dòng)成為了我們進(jìn)行文化教育，提高會(huì)計(jì)教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。目前高職院校主要可以通過舉辦會(huì)計(jì)文化節(jié)、會(huì)計(jì)知識(shí)競賽及會(huì)計(jì)演講比賽等形式的校園活動(dòng)，來加強(qiáng)會(huì)計(jì)文化在高職會(huì)計(jì)教學(xué)中的深入和發(fā)展，使學(xué)生在活動(dòng)的過程中也能夠?qū)W習(xí)到會(huì)計(jì)知識(shí)。