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保密責任書范文第1篇

一、本責任書保密主管部門為_________________;保密責任單位為_________________;保密的內容為國家有關法律法規確定的涉及國家秘密、商業秘密或個人隱私的資料、信息、圖件及相關技術資料等。提供單位為_________________。

二、保密責任單位已被告知并承諾按照上述法律法規的規定，對_________________提供的涉密資料有責任進行有效管理，切實做好安全保密工作。

三、保密責任單位所申請使用的資料或資料的秘密等級為：_________________機密級。保密責任單位聲明已具備獲取相應密級資料的條件，并對本單位所提供信息的真實性負全部責任。

四、涉密資料僅限于本單位使用，不得擅自復制、轉讓或者轉借。未經批準單位的書面許可，保密責任單位不得以任何形式向包括承擔單位在內的第三方提供副本。

五、涉密資料存放設施與條件應符合國家保密、消防及檔案管理的有關規定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相應的證明材料。

六、申請使用單位被撤銷或合并時，應當將涉密資料移交給承擔其原職能的機關、單位或上級機關，并履行登記、簽收手續。

七、保密責任單位向承擔單位提供涉密資料，應比照本保密責任書與承擔單位另行簽訂安全保密責任書。

八、保密責任單位有責任和義務進行經常性的保密教育和檢查，落實各項保密措施，使有關人員知悉與其工作有關的保密范圍和各項保密制度;支持、配合保密主管部門做好涉密資料的保密檢查工作。

九、本責任書自簽訂之日起生效。

十、本責任書一式三份，分別由保密主管部門、資料分發管理單位、保密責任單位存檔備查。

申請使用單位(簽章)_________________

負責人(簽字)：_________________

經手人(簽字)：_________________

20____年____月____日

保密工作目標責任書范本

機關單位保密工作責任書范本

企業保密工作目標責任書

涉密人員保密工作責任書模板

公司保密工作目標責任書

信息安全保密工作目標責任書

資料保密工作責任書模板

機關單位保密工作責任書2篇

保密責任書范文第2篇

近年來，河南省新密市檢察院堅持以強化“三大管理”為牽引，以加強制度化、規范化建設為抓手，從三個方面加強保密工作。

一是完善文件資料的定密、解密制度。按照《保密法》《檢察機關定密系統應用規則》之規定進一步明確檢察工作中密件的產生范圍，依法劃清密與非密的界限，重點加強反貪局、反瀆局、偵查監督科、舉報中心、公訴科等保密工作要害部門的管理；明確專人具體負責密件的定密工作和核密工作，對那些密級難以確定的密件，及時向上級請示或者向保密工作部門請教，保證信息的密級和保密期限寬嚴適當，確保不出現不定密、亂定密、濫定密、調整不及時的問題。

二是完善規范對文件資料的收發、傳閱、銷毀、登記等程序。該院建立《國家秘密載體收文登記薄》《國家秘密載體發文登記薄》《非國家秘密載體收文登記薄》《非國家秘密載體發文登記薄》《國家秘密載體傳（借）閱登記薄》《國家秘密載體銷毀登記薄》等，嚴格區分載體與非載體，從而改變與非載體混合登記的現象。針對電子文檔的瀏覽與下載，該院相關部門登記在冊，在一定時限內監督使用人員做好清理、清退、刪除電子文檔。

三是嚴格各項規章制度。出臺了《網絡安全保密制度》、《計算機保密管理制度》》、《人員崗位責任制》等文件，按照“誰使用、誰負責”的原則，每臺電腦均設立了開機登陸密碼和屏幕保護密碼、粘貼了標識編號、密級和責任人，并與責任人簽訂《責任書》，將保密工作落實到個人。對系統內各用戶終端、服務器和移動設備實行定時自動監控查殺，防止病毒或惡意代碼傳播。對非授權外部連接進行主動阻斷。所有臺式終端均安裝電磁干擾器，傳輸線路加裝傳導干擾器，嚴禁用戶私自安裝軟件。

保密責任書范文第3篇

一、基層檢察院保密工作存在的問題

(一)人員保密意識不強。近年來,各級檢察機關高度重視保密工作,保密認識不斷提高,保密措施不斷加強,失泄密事件不斷減少。但在基層檢察院,仍有少數部門和干警對做好保密工作缺乏認識,思想麻痹,警惕性不高,對哪些內容和事項屬于保密范疇認識不清,對失泄密后引起的后果料想不足,不論什么場合,不論該說不該說,當講不當講,只為一吐為快,常常在無意識中涉露了案件秘密。

(二)法律文書保管不善。近年來,在基層檢察院由于法律文書保管不善出現失泄密問題,最終導致案件當事人上訪的事件時有發生。究其原因,主要是個別辦案人員認為,法律類文書大多數保密期限較短,很快就會過了保密期,不會出現大的保密問題,心中存在僥幸心理,便疏于對此類法律文書的保管。雖然有的重點部門配備了專門的保密文件專柜,但也形同虛設,他們并未將的法律文書入柜,只是隨意地將其堆放在辦公桌上,這給保密工作帶來了極大的隱患。

(三)移動存儲介質管控不嚴。隨著檢察機關信息化建設的不斷創新發展,計算機、復印機、傳真機等現代化的辦公、辦案設施設備被廣泛使用,互聯網、局域網相繼被開通,這給檢察保密工作帶來了前所未有的挑戰和壓力。雖然基層檢察院局域網安全方面出臺了嚴格的規定,計算機實行專機專用,但對互聯網卻難于管理和掌控。為提高工作效率,幾乎每個基層檢察院都為科室負責人、內勤配備了專用U盤或移動硬盤用于處理業務信息,由于對U盤和可移動硬盤沒有統一集中保管,個別干警在工作中常常交叉使用,公私混用,內外兼用,極易留下泄密隱患。

(四)保密管理水平不高。要做好新形勢下的檢察保密工作,必須不斷完善保密管理的各項規章制度,推動保密工作法制化和保密管理規范化進程。但基層檢察院在保密管理制度和保密管理水平方面尚存在欠缺之處。各院雖然都成立有保密委員會,但保密委員會人員責任籠攏,不明確。如,在定密方面應由哪一部門、哪個人負責沒有明確,科室自行定密發文現象普遍存在。雖然主要領導與分管領導、分管領導與部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽定了保密責任書,但在落實保密措施、強化保密責任方面還存在諸多薄弱環節。如責任部門在工作中強調的多,督促、檢查的少,發現問題多,懲戒手段少,管理中存在失之過軟,失之過寬。

二、做好檢察保密工作的對策

(一)加強保密教育,努力提高檢察干警對保密工作重要性的認識。做好新形勢下的檢察保密工作,檢察干警必須在思想上要有良好的保密意識,保密意識的樹立,離不開一以貫之的保密教育工作。因此,基層檢察院保密教育工作要常抓不懈,要經常組織干警學習《保密法》及保密工作的各項規章制度,要通過舉辦培訓班、專題輔導、集中教育等多種方式,對檢察干警開展保密教育工作,使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規知識,用知識武裝頭腦,豐富頭腦,從而形成強烈的保密意識。在開展保密教育中,要高度重視以人為本的原則,積極引導干警在充分認識保守國家秘密和檢察工作秘密重要性的基礎上,在思想和行動上筑牢保密的防線。

(二)加強學習培訓,努力提升保密人員的綜合素質。檢察保密工作是一門綜合性的專門學科,是集知識、技術、管理為一體的重要工作,這對保密工作人員的政治、文化、業務素質提出了新的更高更嚴的要求。從目前基層檢察院保密工作人員的綜合素質來看,雖然政治思想素質比較過硬,對傳統保密知識和方法了解得比較熟悉,掌握運用得較好,但對新情況、新知識了解得還相對較少,還難以適應新形勢對檢察保密工作的新要求。解決這一問題的有效辦法,一方面,保密工作人員要加強自身學習。另一方面,要加強對保密人員的業務培訓。要通過自身學習和培訓,提高保密工作人員的專業知識和技能,使其成為檢察保密工作的行家里手,成為復合型人才。

保密責任書范文第4篇

勘探開發研究院黨委針對載體種類多、數據安全防御難度大等因素，引領全院科研人員充分認識保密工作面臨的新形勢、新任務，認清做好信息化時代保密工作的重要性、復雜性和艱巨性，強化做好保密工作的責任感和自覺性，使保密工作步入長效管理，為進一步開展保密工作鋪平了道路。

一、讓宣傳教育真正發揮作用

在保密工作中，只有通過“以無情的管理規范人”，“以衷情的教育培育人”，“以熱情的宣傳鼓舞人”，“以有情的服務支持人”這一理念，不斷內化人員的價值取向和行為準則，才能充分發揮廣大員工在保密工作中的主體作用。當前，有些單位往往以學文件、提要求替代教育，保密教育活動缺乏吸引力。教育不夠經常，上級強調時抓得緊、平時抓得松，出了問題時抓得緊，沒出問題時抓得松，教育效果難以持久。因此，必須在提高保密教育的實效性上下功夫。一方面，要著力增強吸引力和說服力。保密宣傳教育要收到好的效果，必須在形式上有創新，善于通過活潑多樣、喜聞樂見的形式，運用最新的典型案例和鮮活生動的細節，讓干部員工在教育中了解竊密方式手段，熟悉泄密渠道途徑，掌握必要的保密技能。教育要有說服力，就要把道理講清楚，把原理說明白。不僅要讓人知其然，還要知其所以然，這樣才能入腦、入心，轉化為自覺行動。另一方面，要堅持做到經常化和制度化。保密不僅是每名員工的必備素質，還是一種重要的作風。現在，很多員工對保密的要求很清楚，但還有部分員工存在“重業務、輕保密”的問題，沒有養成良好的保密作風和保密習慣。而要做到這一點，就必須在制度上把保密宣傳教育納入企業經常性管理和經常性思想政治工作之中，積極推進保密文化建設，組織開展形式多樣的系列宣傳教育活動。研究院黨委本著這一工作思路推陳出新，充分利用網絡開設學習課堂、制作保密宣傳櫥窗、聘請遼寧省保密局領導授課、觀看保密教育宣傳片、開展全員性保密知識答卷、發放各類保密書刊、征集百句保密警示語等多種形式進行保密宣傳，營造“保密就是保安全、保發展”的濃厚宣傳文化氛圍，使全院干部員工都養成按《保密條例》做事的習慣，把各項保密要求轉發化為個體的自覺行為。

二、用嚴格檢查維護制度嚴肅性

制度文化具有強烈的規范性和強制性，對人員的言行習慣具有較強的約束作用，并極大的影響著人員的心態、思維方式和行為方式。要以制度管人，用制度管事，并通過制度化建設和規范化管理，有效防止失泄密事件的發生，使保密工作始終處于可管、可控狀態。隨著信息化的迅猛發展，保密工作的任務將越來越重，技術含量也越來越高，工作難度將越來越大，這就要求各單位結合本單位工作實際情況，制訂健全、完善的保密法規制度。研究院黨委堅持“依法、依標準、以人為本”的原則，并結合科研生產實際情況，按照合法性、特殊性、完備性、廣泛性的要求，量身制定了《勘探開發研究院保密管理暫行辦法》，成立了機構、明確了任務、規定了范圍、規范了程序，對地震信息、勘探開發數據庫信息、紙質檔案、實物檔案等工作制訂了詳細而嚴謹的制度，規范了人員的教育和管理，進一步加強了硬件建設和硬件管理，提高了技術防范能力，有效防止了失泄密問題的發生。針對院保密工作的實際情況，在“組織建設、基礎工作、宣傳教育、創新性工作”幾項工作制訂了一套嚴謹的保密工作考核細則，并納入院基層單位年度工作評優的目標考核中，實行一票否決，與其他業務工作“同部署、同檢查、同考核、同獎懲”，極大提高了保密工作的監管力度和管理水平。因此，加強保密制度建設是一項非常重要的長期工作。今后，我們要切實加強對保密標準建設的規劃、管理和指導，從發展的角度建立起長效的保密管理機制，學習和借鑒他人經驗，從實際出發，真正從科學發展的角度把保密工作制度化、規范化、科學化、具體化。

三、強化技術手段杜絕違規現象

一個企業的建設和發展，離不開科學的管理。從一定意義上說，保密問題就是科學管理問題。一個單位保密工作如果沒有行之有效的配套手段，保密防范就會很被動。因此，要善于抓住影響秘密安全的關鍵，就要通過加強科學管理來解決，向科學管理要安全。當前，最具風險和防御問題就是各類內部網絡的保密管理問題，有些網絡很深，一旦發生問題，后果會很嚴重。研究院黨委結合本單位的自身特點，本著“保核心，保要害，保重點”的原則，從四個方面加強了對信息安全的科學管理。一是院保密委主任與班子其他領導干部簽訂了《保密責任書》；院主管領導與保密要害部門主要負責人簽訂了《保密責任書》；在職領導干部、離職領導干部分別簽訂了《保密承諾書》，做到了應簽必簽，無一漏簽，把保密責任逐層分解，落實到每個干部和員工身上，確保了保密工作暢通無阻。二是為加大保密監督檢查力度，研究院保密辦公室針對計算機信息系統、載體的使用、保存和銷毀的管理和人員出境審批等工作，精心設計編印了《保密工作管理臺賬》力求在環節管理、過程管理和動態管理上有新突破，真正把隱患消除在萌芽狀態。三是進一步加強系統安全與信息審查工作，在勘探、開發兩路工作站分別建立了防火墻安全策略機制，拒絕一切未被特許的信息進入內部網，保護了內部網絡不受外來攻擊。四是制定“晝夜值班”制度，每天安排科研人員對重點設備運行實時監控檢查，有效保證了勘探開發、科研生產工作的安全進行。前段時間，國家保密局來研究院對科研所里重點計算機、移動存儲介質等載體進行了專業的技術檢查和指導，對研究院信息安全管理給予了高度的認可，同時強調今后保密工作還應繼續建立科學的管理手段，加強對網絡安全和數據保密工作的認識，有效防止計算機、內部計算機及網絡違規連接互聯網等事件的發生，從根本上解決移動存儲介質交叉使用問題，做到依法辦事、依照程序辦事，嚴格落實責任，各司其職，各負其責，進一步提升保密工作的科學化管理水平。

保密責任書范文第5篇

一、在保密法準備工作期間，有如下情況：

1、制定本地、本單位保密普法計劃和年度實施計劃。

2、成立本地、本單位保密普法領導小組，適時研究保密普法工作，并組織開展活動。

3、通過舉辦報告會、座談會等形式，對深入開展“五五”保密普法進行動員和培訓普法骨干。

二、在保密普法實施工作期間，認真落實領導干部保密工作責任制，有如下情況：

1、組織對本地、本單位領導干部執行保密工作責任制情況進行檢查、考核。

2、黨政領導干部認真落實保密工作責任制的規定，帶頭執行保密法規和各項保密規章制度，簽訂保密工作責任書。

3、將保密法律法規知識執行保密紀律情況納入本單位干部竟爭上崗。

4、將貫徹落實黨的方針政策和保密紀律情況，納入本單位黨支部中心組學習（民主生活會）和年度考核內容。

三、在普法期間，認真抓好保密要害部門部位人員的保密教育培訓工作。

1、保密要害部門部位崗位人員情況，進行上崗、在崗保密知識和基本技能培訓以及離崗前保密教育，簽訂保密承諾書。

2、在普法期間，注意抓好經驗總結、推廣交流。

3、在本機關、單位領導干部、人員和全體干部職工中，認真組織開展保密警示教育活動5次。

4、單位組織進工作人員，參加與保密法律法規知識、保密技術防范技能培訓。

四、在普法期間，通過多種渠道對機關工作人員進行保密意識、保密知識技能教育培訓。

1、積極協調配合組織、人事部門，將保密知識教育納入到黨政機關工作人員的錄用、培訓。

2、積極組織本地、本單位訂閱學習《保密工作》雜志，在相關場所張貼保密宣傳資料。

3、積極訂閱《保密須知》，各級領導干部、保密要害部門人員和各類人員做到人手一冊。

4、積極組織本地、本單位國家公務員（機關工作人員）和負責政務信息公開保密審查、管理人員認真學習《信息公開保密審查工作手冊》。

5、在普法期間，組織本地、本單位新任專兼職干部進行保密法制宣傳教育，參加保密技能培訓。

6、在普法期間，組織本地、本單位保密專兼職干部開展理論研討、知識競賽或積極參與上級部門組織理論研討等活動，單位撰寫2篇論文。

五、在普法期間，廣泛開展群眾性保密宣傳教育活動。

1、在保密法頒布20周年宣傳活動中，采取知識講座、競賽、新聞媒體、書法攝影紀念文章、網站、黑板報、宣傳欄等多種形式，在本單位組織開展宣傳紀念活動，并達到四種形式。

2、在普法期間，積極協調所在地區教育主管部門，把保密法規知識納入中學、小學普法內容。

六、通過深入開展“五五“保密普法工作。整體推進保密工作發展，成效明顯：

1、保密法制意識明顯增強，保密工作管理規范，防范措施明顯加強，成效突出，有典型經驗，有效地推進本地、本單位保密工作發展。