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先進企業評選辦法范文第1篇

山西省煤炭工業廳文件

晉煤勞發〔2010〕514號 關于在全省煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀特聘

煤礦安全生產群眾監督員活動的通知

各市煤炭工業局、市工會、煤礦安全監察分局,各國有重點煤炭集團公司、平朔煤炭工業總公司、太原煤炭氣化集團公司、山西煤炭運銷集團公司、山西煤炭進出口集團公司、省監獄管理局:

為全面貫徹落實黨和國家關于煤礦安全生產工作的一系列方針政策,充分發揮煤礦企業班組、班組長和特聘煤礦安全生產群眾監督員（以下簡稱群監員）在安全生產中的重要作用,強化安全生產現場管理,促進煤礦安全生產形勢進一步穩定好轉,根據《關于學習推廣“白國周班組管理法”進一步加強班組建設的通知》（安監總煤行〔2009〕212號）、《關于加強煤礦班組安全生產建設的指導意見》（總工發〔2009〕15號）、《特聘煤礦安全群眾監督員實施辦法》（總工發〔2005〕25號）和《關于在全國煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員活動的通知》（安監總煤行[2010]74號）的要求,經省煤炭工業廳、省總工會和山西煤礦安全監察局研究決定,在全省煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員活動（簡稱“爭創三優”活動）.現將有關事項通知如下.

一、指導思想和工作目標

（一）指導思想:深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立安全發展理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,以落實崗位安全生產責任制為核心,以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點,以有效防范安全生產事故為目標,以完善班組安全建設管理制度為保證,切實加強煤礦安全基層基礎工作,扎實推進煤礦班組安全建設,進一步提升企業安全生產管理水平,促進全省煤礦安全生產形勢持續穩定好轉.

（二）工作目標:通過在全省煤礦廣泛開展“爭創三優”活動,進一步推動企業落實安全生產主體責任,加強以煤礦班組為重點的現場安全管理體系建設,夯實筑牢煤礦安全生產第一道防線；培養和造就一大批作風優良、技術過硬、愛崗敬業、團隊和諧、安全生產的先進典型,使其成為企業安全生產的堅固基石,最大限度地發揮班組、班組長和群監員在安全生產工作中的重要作用,為煤礦安全生產狀況持續穩定好轉奠定堅實基礎.

二、基本原則

（一）圍繞中心、服務大局.“爭創三優”活動要圍繞全省煤炭工業“三個發展”和安全生產工作大局,貼近基層、貼近實際,立足于不同階段、不同時期的重點工作,科學謀劃活動的主要任務、主要內容和方式方法,切實將“爭創三優”活動融入企業安全基層基礎工作的各個環節,滲透到班組安全建設的全過程.

（二）突出主線、統籌兼顧.要充分利用“爭創三優”活動這一載體,抓住強化現場安全管理、有效防范安全生產事故這條主線,把開展“爭創三優”活動與推動落實企業安全生產主體責任結合起來；與加強基層基礎工作和班組安全建設結合起來；與抓好安全質量標準化,實施各類達標活動結合起來；與強化安全生產規范化管理、提升員工整體素質結合起來,統籌安排,協調推進,不斷深化.

（三）注重實際、務求實效.“爭創三優”活動要緊緊抓住加強班組安全建設,落實班組長和群監員安全管理責任,解決影響和制約企業安全基層基礎工作的突出問題,建立健全促進班組安全生產建設、落實安全監管責任的工作機制和規章制度,扎實推進“爭創三優”活動,不搞形式主義、不圖虛名、不做虛功、不走過場,務求取得實實在在的效果.

三、組織領導

為切實加強對全省煤礦“爭創三優”活動的組織領導,省煤炭工業廳、省總工會和山西煤礦安全監察局成立全省煤礦 “爭創三優”活動領導組,負責統一領導全省煤礦“爭創三優”活動,統籌協調活動開展的各項工作.

組　長:王守禎　省煤炭工業廳廳長

副組長:王學軍　省煤炭工業廳副廳長

韓世敏　省煤炭工業廳副巡視員

王　珍　省總工會紀檢組長

梁云祥　山西煤礦安全監察局副局長

成　員:馬光生　省煤炭工業廳勞動用工管理處處長

李建廷　省煤炭工業廳安全生產監督管理處處長

常佃軍　省總工會勞動保護部部長

馮衛星　山西煤礦安全監察局人事處處長

賈熙鋒　省煤礦工會副主席

領導組下設辦公室在省煤炭工業廳勞動用工管理處,負責活動開展的日常工作.

辦公室主任:馬光生（兼）

辦公室成員:由相關部門工作人員組成.

各地區、各單位要建立相應的組織保障體系和工作領導機構,明確職責分工,研究制定活動方案,切實做好計劃安排,明確活動的重點、方法、步驟和保障措施,及時收集意見建議,研究分析問題,加強溝通交流,確保“爭創三優”活動扎實推進.

四、評選表彰

（一）細化制定評選辦法.為推動全省煤礦“爭創三優”活動的開展,根據安監總煤行[2010]74號文件精神,全省煤礦“爭創三優”活動領導組制定了《全省煤礦優秀安全班組、班組長、特聘煤礦安全生產群眾監督員評選表彰辦法（試行）》（以下簡稱:評選表彰辦法,詳見附件1）.各地區、各單位也要結合實際制定本地區、本單位的評選表彰辦法,明確評選范圍和對象、原則和要求、評選條件和程序、表彰命名、表彰獎勵等事項.

（二）組織評審考察推薦.全省煤礦“爭創三優”活動與全國同步,每兩年評選表彰一次,要按照評選表彰辦法的要求,對本地區、本單位評選出的先進班組、班組長和群監員進行評審選拔,按照《全省煤礦“爭創三優”活動表彰名額分配表》（詳見附件2）所分配各項表彰名額數量的2倍向全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室推薦申報,并排出次序,經領導組研究評定后原則上按分配名額進行表彰.

全省向全國班組安全建設工作領導小組推薦的優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員由領導組辦公室從當年表彰的全省優秀班組、班組長和群監員中綜合考察,擇優選定,提出建議名單,經領導組審議,反饋所在單位后按全國優秀填寫相關推薦材料,按規定進行報送.

五、工作要求

（一）提高思想認識.要充分認識開展 “爭創三優”活動的重要意義,開展“爭創三優”活動是繼續深入開展“安全生產年”活動的有力舉措；是進一步夯實煤礦安全生產基礎,提升現場安全管理水平的重要抓手；是減少“三違”、防止發生安全事故的有效途徑；是培養和造就大批作風優良、技術過硬、愛崗敬業、團隊和諧、安全生產先進典型的重要手段,務必要切實增強開展“爭創三優”活動的責任感和使命感,深入扎實地開展好此項活動.

（二）注重培養典型.在開展“爭創三優”活動中要注重培養典型,充分發揮典型的示范引領作用；要對班組建設相對薄弱的企業重點加強指導；要深入基層開展調研工作,及時總結出具有特色的好經驗、好做法加以推廣,全面推進活動的深入開展.

（三）突出爭創特色.要在把握“爭創三優”活動總體要求、基本原則和工作目標的基礎上,從實際出發,積極探索,制定出符合自身特點的具體目標、工作措施,創造性地開展工作.要立足于不同階段、不同時間的重點工作,運用不同的活動載體,創新工作機制和方式方法,強化活動效果,突出爭創特色,不斷加強煤礦安全生產基層和基礎管理工作.

（四）加大宣傳力度.要充分利用網絡、電視、廣播、報刊等媒體工具,加大對“爭創三優”活動的宣傳力度,及時報導活動的進展情況和取得的效果,宣傳開展活動的好經驗、好做法,營造促進煤礦班組安全生產建設的良好氛圍.

（五）按時上報材料.今年是全國和全省“爭創三優”活動開展第一年,考察推薦評比時間較緊,各地區、各單位要認真落實全省煤礦“爭創三優”活動領導組有關要求,按時完成工作任務.

1、各地區、各單位于2010年7月10日前將本級“爭創三優”活動實施方案上報全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室.沒有建立組織保障體系和工作領導機構,沒有制定方案或逾期不報各類推薦材料,視為自動放棄參評資格.

2、各地區、各單位于2010年7月10日前將第一次全省煤礦“爭創三優”活動推薦表各一式6份,經各級簽署意見后,附評分細則所涉及內容的證明材料原件和復印件,報全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室.同時要將推薦上報的先進集體和先進個人排出次序,并填報《全省煤礦優秀安全班組、班組長和群監員推薦排序表》（附件3）后,一式2份與推薦表一并上報.

3、全國煤礦“爭創三優”活動第一次評選推薦工作,由于時間較緊,為確保我省能按時上報,各地區、各單位將所推薦的全省優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員同時按全國煤礦“爭創三優”活動推薦表進行填寫,并在相應欄目中簽署意見后,一式6份于7月10日前一同上報,由領導組辦公室從中綜合考察,擇優選定,完善手續,按時上報.

4、正常評選的當年4月30日前向全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室上報省級優秀推薦材料.

5、正常評選的當年6月30日前向全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室上報國家級優秀推薦材料,確保我省按時上報全國班組安全建設工作領導小組辦公室.

6、所有報送材料均附電子文檔（有關文檔可到國家安全生產監督管理總局和山西煤炭信息網下載）,評選時間、名額分配等情況如有變動另行通知.

地　址:山西省太原市并州北路67號煤炭工業廳勞動用工管理處

郵　編:030012

聯系人:趙一兵　孫占國

電　話:0351－4117102　4117103（傳真）

郵　箱:sxmtldyggl@163.com

附件:

1、全省煤礦優秀安全班組、班組長、特聘煤礦安全生產群眾監督員評選表彰辦法（試行）

2、全省煤礦“爭創三優”活動表彰名額分配表.xls

3、全省煤礦“爭創三優”活動推薦名額排序表.xls

山西省煤炭工業廳

山西省總工會

山西煤礦安全監察局

二一年六月九日

附件1

全省煤礦優秀安全班組、班組長、特聘

煤礦安全生產群眾監督員評選表彰辦法

（試行）

為充分發揮煤礦企業班組、班組長和特聘煤礦安全生產群眾監督員（以下簡稱群監員）在安全生產工作中的重要作用,根據《關于在全國煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員活動的通知》（安監總煤行[2010]74號）要求,全面推進全省煤礦開展爭創優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員活動（簡稱“爭創三優”活動）的深入持續開展,經全省煤礦“爭創三優”活動領導組研究,制定本辦法.

一、評選對象

評選對象為全省煤礦企業從事生產建設作業,重點是煤礦井下作業,在安全生產工作中做出突出貢獻的班組、班組長和群監員.

二、評選時間及表彰規模

評選表彰活動從2010年開始,每兩年進行一次.

每次分別評選出優秀安全班組50個,優秀班組長50名,優秀群監員50名；十佳安全班組10個,十佳班組長10名,十佳群監員10名.

三、優秀安全班組、優秀班組長、優秀群監員推薦評選條件

（一）優秀安全班組評選條件（基本分100分,附加分10分）

1、認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,牢固樹立安全發展理念,堅持不安全不生產.

2、班組管理規范有序,有完善的班組安全生產責任制、安全生產管理規章制度和安全生產目標控制考核激勵約束機制；認真執行隱患排查治理制度,及時發現、報告和處理作業場所事故隱患；實行安全生產風險預控管理,落實班組安全生產權益,各崗位職責明確落實到人；班組安全信息管理細致準確.

3、現場安全管理扎實有效,班組成員嚴格執行安全規程、操作規程、作業規程,遵章守紀,年度內無“三違”行為.

4、積極參加安全教育、技能培訓和理論學習,定期組織班組內部培訓,班組成員能熟練掌握崗位技能,業務保安能力強；積極參加崗位練兵、技術比武活動,在企業組織技術比武中成績優異；積極開展班組安全技術革新和管理創新實踐活動,學技術、鉆業務、爭先進、保安全的氛圍濃厚.

5、圓滿完成各項生產任務,班組安全生產在市級或國有煤炭集團范圍內處于領先水平,連續三年無重傷及以上事故,安全質量標準化工作崗位達標,工程質量合格率100%,材料消耗完成節能降耗指標.

6、民主管理好,班務公開,班組文化特色鮮明,班組思想政治工作形式新穎多樣,效果明顯,班組成員團結和諧,黨員和骨干作用發揮好,班組成員隊伍穩定,精神面貌好,團結向上,戰斗力和凝聚力強.

（二）優秀班組長評選條件（基本分100分,附加分10分）

1、政治堅定、道德高尚、作風務實,愛崗敬業,勇于創新,以身作則,自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業規章制度,在本職崗位上取得突出業績.

2、責任意識強,注重健全完善班組安全生產責任制、安全生產管理規章制度和安全生產目標控制考核激勵約束機制并督促落實到位,善于抓好全員、全過程、全方位的安全生產管理,嚴格落實班組安全生產第一責任人的責任.

3、善于學習,業務和安全技能素質過硬,一專多能；積極組織開展群眾性安全技術革新、管理創新實踐、崗位練兵、技術比武等活動,抓好班組成員崗位技能培訓和“師帶徒”活動,不斷提高班組成員隊伍素質.

4、履職能力強,勞動組織合理,科學分解落實生產任務,合理配置生產要素,狠抓節能降耗,生產效益好；狠抓全面質量管理,加強質量標準化建設,認真組織群眾性質量管理活動,全面提高工程、產品和服務質量.

5、注重班組團隊建設和班組安全文化建設,實事求是,民主管理,積極開展有特色的安全文化活動,了解和掌握班組成員的思想動態,能針對性地做好思想政治工作,幫助職工解決困難,及時消除影響安全生產的心理因素,團隊的凝聚力和戰斗力強.

6、帶頭遵守安全規程、操作規程、作業規程,在及時發現和消除事故隱患,維護職工生命安全和職業健康、有效防止事故等方面有突出貢獻.

7、擔任班組長三年（含）以上現職,所帶班組年度無“三違”,連續三年無重傷及以上事故.

（三）優秀群監員評選條件（基本分100分,附加分10分）

1、以身作則,自覺帶頭執行黨和國家的安全生產方針、法律法規和企業規章制度,切實起到模范帶頭作用.

2、積極為安全生產獻計獻策,提合理化建議.

3、堅持實事求是、客觀公正的原則,敢于維護職工利益,有效履行群監員職責,嚴格加強現場監督檢查,嚴格監督落實安全技術操作規程和按批準的技術措施進行生產,嚴禁違規作業；安全檢查及日常監督檢查活動記錄清楚.

4、有較強的事業心和責任感,工作認真負責,圓滿完成生產任務,積極參加企業群監組織活動,接受群監組織安排的各種培訓,業務技能和安全監督能力強.

5、在發現、排除事故隱患,維護班組成員生產安全和職業健康、有效防止事故及制止“三違”行為等方面有突出貢獻.

6、聘任符合《山西省貫徹落實國家〈特聘煤礦安全群眾監督員實施辦法〉的實施細則》有關規定,擔任群監員三年（含）以上現職,年度內無“三違”行動.

為增強全省煤礦“爭創三優”活動的科學性,體現公開、公正、公平原則,對優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員推薦評選條件進行了具體量化,基本分為100分,附加分充分體現突出安全和業務技能,分值最高為10分,具體評分細則見各推薦表.

四、十佳安全班組、十佳班組長和十佳群監員評選條件

（一）十佳安全班組評選條件

十佳安全班組除應具備優秀安全班組條件外,還應滿足以下條件:

1、班組安全文化建設成效明顯,學習和創新氛圍濃厚,遵章守紀和安全意識強,有引領和示范作用.

2、在嚴格落實班組安全生產建設各項規章制度的基礎上,班組安全管理方法和手段有創新和發展,并取得顯著成效.

3、班組工程質量優良率達90%（含）以上,安全生產指標在全省處于先進水平,連續五年無重傷及以上事故.

4、班組成員技能全面,班組骨干一專多能,崗位練兵成效顯著,評選當年或上一年度在市級（國有煤炭集團）及以上組織的技術比武活動中獲得前三名.

（二）十佳班組長評選條件

十佳班組長除應具備優秀班組長條件外,還應滿足以下條件:

1、積極進取、作風扎實、技術過硬、管理嚴格,在煤礦安全生產中起到模范帶頭作用.

2、善于總結經驗,學習創新能力強,對班組安全生產建設的各項規章制度、安全管理方法和手段有創新和發展,并取得顯著成效.

3、貫徹以為人本思想,班組建設和班組安全文化建設特色鮮明,在全省起到示范帶頭作用.

4、擔任班組長五年（含）以上現職,所帶班組連續五年無重傷及以上事故.

（三）十佳群監員評選條件

十佳群監員除應具備優秀群監員條件外,還應滿足以下條件:

1、堅持原則,敢于抵制違章指揮行為,遇有緊急情況敢于命令停止作業、組織職工撤離現場,在維護職工生命安全和職業健康方面事跡突出.

2、注重煤礦安全生產法律法規和安全技術學習,安全素質高,行使安全監督能力強,方法有創新.

3、創造性地發揮群監員職能,對群監組織建設或煤礦安全基礎管理有突出貢獻.

4、擔任群監員五年（含）以上現職,期間個人無“三違”行為,所在班組無重傷及以上事故.

五、評選推薦程序

（一）優秀安全班組、優秀班組長、優秀群監員推薦評選程序

1、煤礦企業根據評選條件,按照評分細則進行摸底,擇優推薦申報,按隸屬關系將推薦材料上報至市煤炭行政主管部門（國有煤炭集團公司）.

2、市煤炭行政主管部門（國有煤炭集團公司）根據所分配的各項表彰名額數量2倍,會同煤礦企業所在市工會、市級煤礦安全監察機構和省煤礦工會初評后,報全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室.

3、由全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室組織評審,提出表彰名單,提請全省煤礦“爭創三優”活動領導組審議確定.

（二）十佳安全班組、十佳班組長和十佳群監員評選程序

1、由全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室從全省表彰的優秀安全班組、優秀班組長和優秀群監員中擇優綜合考察,提出建議名單.

2、將建議名單反饋市級工會、省煤礦工會征求意見,市級工會、省煤礦工會會同煤炭行政主管部門、市級煤礦安全監察機構對建議名單進行審核,提出審核意見.符合條件的按規定分別填報“山西省工人先鋒號”和“山西省五一勞動獎章”推薦審批表,報全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室.

3、全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室審核匯總后,將推薦名單提請全省煤礦“爭創三優”活動領導組審議確定.

六、表彰命名

（一）評選出的先進集體和個人由省煤炭工業廳、省總工會和山西煤礦安全監察局聯合表彰,分別授予“全省煤礦優秀安全班組”、“全省煤礦優秀班組長”、“全省煤礦優秀群監員”、“全省煤礦十佳安全班組”、“全省煤礦十佳班組長”、“全省煤礦十佳群監員”稱號,并頒發證書或牌匾,同時獲得全國先進的推薦資格.

（二）獲得“全省煤礦十佳安全班組”、“全省煤礦十佳班組長”、“全省煤礦十佳群監員”稱號的集體和個人,同時獲得“山西省工人先鋒號”和“山西省五一勞動獎章”榮譽稱號,按照有關程序申報,履行手續.

七、評選工作要求

（一）推薦評選工作堅持公開、公平、公正的原則,堅持標準,嚴格程序,禁止人為拔高、造假,全程接受群眾監督.

（二）評選必須有依據,評分細則所涉及內容的證明材料必須提供原件和復印件,評選結束后原件退回,復印件留存.

（三）推薦的對象必須自下而上產生,要經過公示等民主程序,對公示過程中的舉報反映,要認真對待,核實情況,提出明確意見.

（四）推薦對象所在煤礦企業評選周期內發生重特大死亡事故；未建立工會和職代會；未推行“五個統一”的煤礦勞動用工管理制度；勞動用工登記備案率、職工培訓率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率未達到“四個百分之百”；存在非法違法勞動用工行為；勞動關系不和諧,取消企業推薦和參評資格.

（五）申報“山西省工人先鋒號”和“山西省五一勞動獎章”的先進集體和個人,推薦評選同時參照省總工會有關規定.各市工會要會同煤炭行政主管部門、煤礦安全監察機構對推薦人選進行考察,并寫出書面報告.

（六）各地區、各單位務于評選當年4月30日前完成向全省煤礦“爭創三優”活動領導組辦公室推薦上報的所有工作,逾期不報,視為自動放棄.

（七）受表彰的先進集體和個人,由所在企業給予獎勵.

附表:

1、全省煤礦優秀安全班組推薦表（封面）.doc

全省煤礦優秀安全班組推薦表（表芯）.xls

2、全省煤礦優秀班組長推薦表（封面）.doc

全省煤礦優秀班組長推薦表（表芯）.xls

先進企業評選辦法范文第2篇

為認真貫徹落實市委、市政府開展“抓治安保穩定”活動和“三打一反”社會治安兩年攻堅行動的決策部署，更好地激勵各地各部門團結奮戰、合力攻堅，動員和鼓勵廣大人民群眾積極參與、見義勇為，著力營造嚴打整治的高壓態勢、群防群治的治安環境和爭創一流業績的工作氛圍，經市委、市政府同意，現就做好“抓治安保穩定”和“三打一反”社會治安攻堅行動參與部門、組織（個人）先進評選獎勵工作通知如下：

一、“抓治安保穩定”獎勵辦法

（一）獎勵對象

鎮（街道）。

（二）獎勵方法

鎮（街道）按“抓治安保穩定”考核結果取前六名，設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，同時作為市級“抓治安保穩定”暨“三打一反”社會治安兩年攻堅行動先進集體。對獲得一等獎的鎮（街道）獎勵10萬元，獲得二等獎的鎮（街道）獎勵8萬元，獲得三等獎的鎮（街道）獎勵6萬元。其他鎮（街道）按考核分值予以獎勵。

二、“三打一反”社會治安攻堅行動評選獎勵辦法

（一）評選對象

基層參與部門、組織和個人。

（二）評選條件

1．優秀組織，分四類，給予獎勵。

（1）市級“抓治安保穩定”暨“三打一反”社會治安攻堅行動先進集體（20個）

評選對象：“三打一反”社會治安攻堅行動有關牽頭部門下屬單位。

評選條件：認真履行職責，積極參與“三打一反”社會治安兩年攻堅行動，成績突出，效果明顯。

（2）群防群治防控工作好（10個）

評選對象：村（社區）

評選條件：

①重視群防群治工作，有一支常年性巡邏隊，有若干名志愿者，積極組織發動群眾參與義務巡邏，無違紀違法事件發生，群眾反映良好；

②積極開展鄰里守望和戶戶聯防，有明顯成效或典型事例；

③“兩搶一盜”案件明顯下降。

（3）支持參與好、發動員工好、內部安保好（10個）

評選對象：企事業單位、商會

評選條件：

①高度重視社會治安管理工作，積極參與平安建設和社會治安綜合治理；

②企業內保工作好，并積極參與、支持轄區群防群治工作；

③組織或開展企企聯防；

④一年來無“兩搶一盜”案件發生。

（4）封閉管理好（8個）

評選對象：村（社區）、小區物業管理委員會

評選條件：

①大力開展農村封閉式小區建設，成效明顯；

②大力推進城區老小區改造，圍合式自治管理成效明顯。

（5）防范效果好（12個）

評選對象：村（社區）專業巡防隊伍，志愿者隊伍、和諧促進員隊伍

評選條件：

①成立并開展工作6個月以上；

②集體平均每人參與“三打一反”攻堅行動時間累計不少于50小時；

③有比較規范的組織管理制度和激勵機制；

④有相對穩定的人員組成和服務內容，經常性開展活動，每年不少于10次；

⑤積極參與平安創建和社會治安綜合治理工作，作用發揮好，成效明顯、社會反映良好；

⑥活動區域內，未發生重特大或有影響的“三打一反”案件。

2．優秀個人，分四類，給予獎勵。

（1）市級“抓治安保穩定”暨“三打一反”社會治安攻堅行動先進個人（150名）

評選對象：“抓治安保穩定”和“三打一反”參與部門個人，鎮（街道）所屬單位個人。

評選條件：

全力參與“抓治安保穩定”和“三打一反”社會治安攻堅行動，成績突出，干部群眾公認。

（2）組織發動好（20名）

評選對象：村（社區）、企業負責人或班子成員

評選條件：

①高度重視社會治安管理工作，積極組織發動群眾參與“三打一反”攻堅行動，群防群治工作好；

②“兩搶一盜”案件明顯下降；

③及時化解社會矛盾，無越級上訪和重特大發生；

④企業內保工作好，并積極參與、支持、贊助轄區群防群治工作。

（3）堅持參加好（30名）

評選對象：專業巡邏隊員和志愿者。

評選條件：

①大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，積極普及志愿服務理念；

②積極參加“三打一反”攻堅行動，義務夜巡或志愿者相關服務工作1年以上、服務時間累計超過100小時以上或有社會公認的突出事跡；

③積極參與平安建設和社會治安綜合治理某項具體工作，盡心盡力，默默奉獻，具有良好的社會效果；

④敢于同各種違法犯罪和不良行為作斗爭，有良好的社會聲譽，體現良好的社會風尚。

（4）防控效果好（50名）

評選對象：出租房屋房東、小區物業人員、企業內保人員、旅館工作人員等

評選條件：

①認真履行房東職責，積極提供治安信息、線索，以房管人作用明顯的；

②小區物業人員盡心盡職、積極采取防控管理措施，小區無刑事、治安案件發生的；

③企業內保人員堅守崗位，積極參加村企聯防，企業無刑事、治安案件發生的；

④旅館工作人員責任心強，發現可疑情況立即報告，積極配合有關部門開展行動，工作突出的；

⑤敢于同各種違法犯罪和不良行為作斗爭的。

（三）評選程序

1．市級“抓治安保穩定”暨“三打一反”社會治安兩年攻堅行動先進集體和先進個人，由各地和有關部門按照評選要求和分配名額（附件1），經黨政班子集體討論確定推薦名單，報請市“三打一反”社會治安兩年攻堅行動領導小組辦公室審核確定。

先進企業評選辦法范文第3篇

在第107個“三八”國際勞動婦女節來臨之際，為進一步促進建筑業女工身心健康、豐富女工的文化生活、加強女工的溝通與交流，展現女工在建筑行業愛崗敬業和樂于奉獻的精神風貌，凸顯女工在工作崗位積極向上、魅力自信的精彩人生，弘揚女工在xx建筑業發展中的時代精神。xx省建筑業協會開展以“建筑人生·鏗鏘玫瑰”為主題的慶祝“三八”婦女節公益活動，具體安排如下：

一、活動主題：建筑人生·鏗鏘玫瑰

二、活動時間：2017年3月7日（周x）

上午9:00--12:00 “鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座

下午13:30--16:00 “三八”婦女節聯歡活動

報到時間：3月7日上午8點

三、活動地點：xx 酒店電話：xx

四、活動內容：

（一）評選20xx年度xx省先進女職工活動

參評人員范圍：

凡我省建筑業企業在冊在崗女職工均可參加評選；

評選條件：

1、具有良好的社會公德、高尚的職業道德、優良的家庭美德，自尊、自信、自立、自強；

2、堅持愛崗敬業，無私奉獻，工作中起模范表率作用；

3、求真務實，積極進取，刻苦鉆研業務，在工作中取得優異成績；

4、團結同志，鄰里和睦，嚴于律已，寬厚待人，在群眾中有良好的公認度；

評選辦法：

1、各建筑業企業根據評選條件要求，評選推薦一人；

2、推薦的人選經所在企業審定，填寫“先進女職工申報表”一式二份，并附1000字以上的事跡材料，提交工作照和生活照2張（提交電子版），于3月13日前報信息傳媒部，（xx）；

3、上報的人選經xx省建筑業協會審定后予以表彰，先進事跡刊登在《xx建筑業》雜志上進行宣傳，不收取任何費用。

（二）舉辦“鏗鏘玫瑰”時尚女性知識講座

1、“打造知性女人，成就精彩人生”知識講座

2、“提升自我，尊享幸福生活”講座

（三）“三八”婦女節聯歡活動

1、“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節目表演。為展現我省建筑業職業女性健康、自信、活力、時尚的時代形象，舉辦“鏗鏘玫瑰·魅力女人”節目表演賽。表演節目形式不限，舞蹈、小品、相聲、演唱等健康向上的內容均可。節目由各單位選送，也可由個人自由報名參與（所報送節目必須是本單位女職工所演，可以有本單位男職工助演）。協會將根據報送節目內容、形式等進行篩選，最終確定8-10個節目在活動當天進行決賽及匯報演出，并評選優秀節目一、二、三等獎若干名。

2、現場趣味游戲及抽獎。

五、參加人員

xx省建筑業女企業家、女總工程師、女項目經理、女技術人員、行政人員等。

六、有關要求

（一）各單位要積極支持本次活動的開展，認真組織婦女干部、職工參加本次活動，活動不收取任何費用；

（二）請參加聯歡活動的單位或個人于3月3日（周五）下午15：00前將節目報送與辛xx（xx）；各單位于3月3日15：00前將參會人員信息報李xx（xx）。

先進企業評選辦法范文第4篇

工業園技改增容工程是公司扭虧挖潛的創業工程，也是公司創新技術、跨越發展的里程碑工程。自20__年6月份動工以來，廣大員工任勞任怨，無私奉獻，以飽滿的熱情和高度的主人翁責任感投身到工程建設之中，克服了資金短缺、供貨延期、環境條件惡劣等重重困難，僅用一年零三個月的時間就圓滿完成了技改增容工程[文秘站網-]建設任務，涌現出了一大批先進人物和感人事跡。

為了總結技改增容工程建設的成功經驗，發揚公司員工勵精圖治、艱苦創業的拼搏精神，充分肯定和表彰廣大員工對企業發展作出的巨大貢獻，經總經理辦公會議研究，決定對技改增容工程建設先進單位和個人進行評選表彰。現將具體事宜通知如下：

一、評選范圍

1、20__年度成立并參加技改增容工程建設的單位。

2、直接參與工程建設的公司員工。

3、參加工程安裝時間不足全程2/3或施工期出勤率不足95％的單位和員工不參加評選。

二、評選條件

（一）、工程建設先進單位

1、單位成員團結協作，服從指揮，勤奮工作，能夠認真到位地履行工作職責，具有良好的團隊觀念和集體形象。

2、遵章守紀，管理嚴格，無工作失誤，未發生人身傷害和安全責任事故。

3、計劃周密，組織得力，工作規范高效，在工程建設中成績突出。

（二）、工程建設先進個人

1、勤奮學習業務知識，工作顧全大局任勞任怨，在工程建設中成績突出。

2、遵章守紀，安全工作，無人身傷害事故及違章違紀行為。

3、加班加點，忘我工作，無工作失誤和過失，出勤率在95％以上。

（三）、工程建設特殊貢獻獎

1、工作認真負責，獨當一面，能夠科學合理地組織安裝工作，在工程建設中表現突出。

2、加強安全生產管理，嚴格執行工藝規程和規章制度，在安裝工作中無人身傷害事故發生，成績優異。

3、顧全大局，率先垂范，在工程建設中任勞任怨，能充分發揮管理人員的模范帶頭作用。

三、評選辦法及時間安排

（一）、工程建設先進單位

1、按照安裝項目部和關聯職能部室總數20％的比例確定工程建設先進單位。

2、由公司工程安裝調試指揮部具體負責先進單位的推選確定工作。

3、12月15日前將評選結果書面報總經理辦公室。

（二）、工程建設先進個人

1、按照參與施工單位人數20％的比例確定先進名額。

2、各單位自行負責本專業先進個人的評選工作。

3、12月15日前將評選結果書面報總經理辦公室。

（三）、工程建設特殊貢獻獎

1、由工程安裝調試指揮部負責評選工作。

2、12月15日前將評選結果書面報總經理辦公室。

四、總經理辦公室協同人力部、生產技術部和企管部審查評選結果，并提報公司辦公會議研究。經辦公會議研究批準后，由公司統一組織表彰。

五、注意事項

先進企業評選辦法范文第5篇

一、獎項設置

1、民營經濟發展先進縣（市、區）（3個）

2、民營企業納稅100強

3、全民創業標兵（40名）

二、考核辦法

（一）民營經濟發展先進縣（市、區）

1、考核對象：各縣（市、區）。

2、考核指標：企業增加值、營業收入、上交稅收、民營經濟工作、招商引資、爭創品牌。

3、計分辦法：

（1）基本分：100分。

A、企業增加值（10分）。完成年度目標任務的計8分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計2分，其余按比例計分。

B、營業收入（10分）。完成年度目標任務的計8分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計2分，其余按比例計分。

C、上交稅收（70分）。完成年度目標任務的計60分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計10分，其余按比例計分。

D、民營經濟工作（10分）。縣（市、區）政府出臺了推進全民創業、加快民營經濟（非公有制經濟）發展的政策文件；縣（市、區）財政設立了中小企業或民營經濟發展專項資金；有獨立的縣（市、區）、鄉民營企業（中小企業）主管部門并配齊配強工作人員，工作職能明確；主管部門的工作經費有保障；成立了全民創業和非公有制經濟發展領導小組，領導小組辦公室設民營企業（中小企業）局，領導小組及其辦公室充分履行職能；設立由民營企業（中小企業）局主管的信用擔保機構，有注冊資本并開展信貸擔保業務；民營經濟發展納入經濟社會發展考核內容，并對鄉鎮（街道）進行考核。

（2）附加分：①招商引資：當年招商引資單個項目實際到位資金1—5億元（外資1000—5000萬美元）的加1分，5—10億元（外資5000萬—1億美元）的加3分，10億元（外資1億美元）以上加5分。靖安縣、銅鼓縣5000萬—1億元（外資500—1000萬美元）的加0.5分，1億元（外資1000萬美元）以上的項目加分標準同上。以上項目歷年加過分的不重復計算。②爭創品牌：當年獲得國家馳名商標、中國名牌稱號，每個加4分，續認國家馳名商標、中國名牌稱號，每個加2分；獲得省著名商標、省名牌產品稱號，每個加1分，續認省著名商標、省名牌產品稱號，每個加0.5分。

4、考核結果：基本分加附加分得分前3名為民營經濟發展先進縣（市、區）。

（二）民營企業納稅100強

1、考核對象：全市所有民營企業。

2、評選辦法：按當年納稅額（含優惠返還）從高到低取前100名為民營企業納稅100強。

（三）全民創業標兵（40名，其中客商創業標兵和本土創業標兵各20名）

1、考核對象：凡在*春市范圍內投資創辦且在工商部門登記注冊的民營企業董事長或總經理。

2、參評條件：

（1）所在企業當年銷售收入2000萬元以上。

（2）所在企業當年上交稅金（含優惠返還）200萬元以上。

（3）所在企業安排就業人員200人以上。

（4）所在企業依法經營，誠信經營，無偷漏稅行為；維護職工合法權益，無拖欠職工工資現象；無重大安全生產事故；合理使用資源，保護生態環境，無嚴重污染現象；積極回報社會，在扶貧濟困、資助社會公益事業等方面作出突出貢獻，企業及企業負責人在社會上有良好聲譽。

3、評選辦法：由縣（市、區）政府和市直有關部門推薦，擇優選定客商創業標兵和本土創業標兵各20名。

三、考評程序

1、各縣（市、區）政府在次年1月10日之前將各項考核數據和材料報市民營企業局。

2、基本分以市民企、統計、稅務等部門核定的數據和情況進行評分；加分項目由市民營企業局會同有關部門人員考核認定。

3、市民營企業局按照考核標準進行考評，考評結果報市政府審定。

四、獎勵辦法

（一）對評為民營經濟發展先進縣（市、區）的給予表彰獎勵，并發給獎牌。具體獎勵標準為：第一名獎6萬元、第二名獎5萬元、第三名獎4萬元。

（二）對評為民營企業納稅100強、全民創業標兵的，發給獎牌或榮譽證書予以表彰。