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落實工作方案范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

以黨的十會議精神和中央關(guān)于“改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的八項規(guī)定和六條禁令為指導(dǎo)，按照省市縣紀委要求，切實把此項活動落到實處，切實改進工作作風(fēng)，加強廉政建設(shè)，著力解決四城聯(lián)創(chuàng)工作的熱點、難點問題，提高創(chuàng)建工作效能，推薦四城聯(lián)創(chuàng)工作。

二、加強領(lǐng)導(dǎo)

為加強貫徹落實工作的順利進行，同時召開動員學(xué)會，配合部署，制定一系列活動方案。

三、活動內(nèi)容

（一）扎實深入開展學(xué)習(xí)調(diào)查研究工作。突出調(diào)查研究主題，圍繞主題合理安排行程；改進調(diào)研工作作風(fēng)，不搞形式主義；制定調(diào)研學(xué)習(xí)活動計劃，定期學(xué)習(xí)和調(diào)研，通過各科組間信息資源共享機制，避免重復(fù)調(diào)研，以解決實際問題。

（二）注重會議活動實效。減少會議活動數(shù)量，要本著務(wù)實高效的原則嚴格清理、切實減少各類活動會議，凡能以電話、電報、文件等形式解決問題的，一律不開會；能合并召開的會議，一律合并召開；要注重會議活動實效，爭取開短會、講短話、解難題。

（三）精簡文件簡報。減少簡報和報刊數(shù)量，增強文件簡報時效，文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。簡報要反映重要動態(tài)、重要經(jīng)驗、重大問題以及對策建議等，并減少發(fā)文數(shù)量，嚴把文件質(zhì)量關(guān)和程序關(guān)，大力推進網(wǎng)上辦公，逐步實現(xiàn)公文的網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，提高效率，降低成本。

（四）厲行勤儉節(jié)約。嚴格遵守生活待遇規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭發(fā)揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉辦一切事，帶頭反對鋪張浪費，不大手大腳、講排場；嚴格公務(wù)車輛配備使用，不準(zhǔn)公車私用和私駕公車。公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭廉潔自律，嚴格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為配偶、子女及其配偶、其他親屬索取資助，不從事營利性活動，不違反公共財物管理和使用的規(guī)定，不違反規(guī)定干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動。

四、工作要求

（一）加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)開展創(chuàng)學(xué)習(xí)型單位活動，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。堅持每周政治學(xué)習(xí)，提倡帶著問題學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際；健全學(xué)習(xí)制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)每月不少于一次集中學(xué)習(xí)；積極鼓勵干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)。

（二）強化調(diào)查研究，注重解決突出問題。切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，中心要深入開展調(diào)查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式了解創(chuàng)建工作困難，研究制定整改措施。

（三）嚴格考勤制度。每天堅持簽到兩次，每月個人請事假不得超過兩天。

（四）嚴肅上班紀律，按時上班、按時下班。嚴禁遲到、早退、空崗。上班期間嚴禁上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現(xiàn)。

落實工作方案范文第2篇

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市體育局，同志兼任辦公室主任。

二、提高認識，深刻領(lǐng)會實施《條例》的重要意義

《條例》是我國第一部全面、系統(tǒng)規(guī)范全民健身事業(yè)發(fā)展的專門性行政法規(guī)，對全民健身管理機制、全民健身計劃、全民健身活動、全民健身保障以及法律責(zé)任等作了明確規(guī)定。《條例》突出了政府發(fā)展全民健身事業(yè)的責(zé)任，著力于解決影響全民健身事業(yè)發(fā)展的重大問題，充分反映了黨和政府關(guān)注民意、改善民生、對提高市民健康素質(zhì)和人民群眾生活質(zhì)量的高度重視，體現(xiàn)了以人為本的執(zhí)政理念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

貫徹實施《條例》是我市全民健身事業(yè)法制化、規(guī)范化的重要標(biāo)志，是加快全民健身事業(yè)科學(xué)發(fā)展、建立全民健身長效化機制的重要舉措，是滿足人民群眾體育健身需求、促進體育事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的重要保障。各地區(qū)、各部門要加強對貫徹落實《條例》的組織領(lǐng)導(dǎo)，把貫徹落實《條例》作為各級政府和有關(guān)部門認真履行政府公共服務(wù)職能的重要手段，切實增強貫徹落實《條例》的自覺性和責(zé)任感，確保《條例》順利實施，為爭創(chuàng)全國文明城市，構(gòu)建和諧做出積極貢獻。

三、深入學(xué)習(xí)，廣泛開展《條例》的宣傳教育工作

學(xué)習(xí)宣傳和教育培訓(xùn)是當(dāng)前貫徹落實《條例》的首要任務(wù)。全市各級各部門要把《條例》的學(xué)習(xí)和宣傳作為今后一段時期普法工作的重要內(nèi)容，有計劃、有步驟地抓好落實。同時要結(jié)合本地區(qū)、本單位工作實際，將《條例》學(xué)習(xí)納入業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，通過多種形式，準(zhǔn)確把握《條例》的精神實質(zhì)和基本內(nèi)容。

全市各級各部門要組織面向社會的宣傳教育工作，充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛深入地開展《條例》的宣傳教育活動，努力讓社會各界了解《條例》的基本內(nèi)容，從而主動配合有關(guān)部門做好全民健身工作。

四、明確職責(zé)，不斷發(fā)揮全民健身工作領(lǐng)導(dǎo)小組的作用

《條例》的頒布為全民健身工作開展提供了法制保障。全市各級各部門要對照《條例》中的各項條款，進一步明確職責(zé)，確保《條例》的有效落實。

市委宣傳部：將全市全民健身工作宣傳納入全市年度宣傳工作；組織引導(dǎo)全市全民健身的宣傳工作，對我市重大全民健身活動進行宣傳報道；

市體育局：負責(zé)全市全民健身工作；會同有關(guān)部門組織實施全民健身計劃，并對實施情況進行評估，將評估結(jié)果向市政府報告；承擔(dān)國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)的實施；推行國民體質(zhì)監(jiān)測制度；鼓勵體育類社團、民辦非企業(yè)等群眾體育組織開展全民健身活動；在全民健身中開展宣傳、科學(xué)健身指導(dǎo)等活動；培訓(xùn)社會體育指導(dǎo)員；審批、督查高危險性體育經(jīng)營項目。

市文明辦：將全民健身工作納入全市精神文明建設(shè)規(guī)劃，把全民健身工作情況納入文明城市考核內(nèi)容。

市發(fā)改委：結(jié)合《條例》將城鄉(xiāng)體育設(shè)施建設(shè)納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，逐年增加對體育健身實施的建設(shè)力度，滿足不同人群對體育健身的需求。

市農(nóng)牧和扶貧開發(fā)局：督促做好農(nóng)村基層體育設(shè)施建設(shè)和健身器材的管理、維護工作；建立健全各級農(nóng)民體育協(xié)會，指導(dǎo)開展農(nóng)民健身活動，舉辦全市農(nóng)民體育競賽活動；培訓(xùn)農(nóng)村體育骨干，發(fā)掘、整理和開展（傳承）農(nóng)村民間傳統(tǒng)體育項目。

市直機關(guān)工委：指導(dǎo)并組織市級機關(guān)干部因地制宜開展形式多樣的體育健身活動；恢復(fù)開展工間操活動；定期舉辦市級機關(guān)體育運動會及單項體育競賽；努力建設(shè)、完善市級機關(guān)全民健身陣地。

晚報社：全面宣傳、報道全市全民健身工作和重要活動，宣傳、推廣科學(xué)健身知識，增強公民健身意識。

市教育局：按照《學(xué)校體育工作條例》的規(guī)定，根據(jù)學(xué)生的年齡、性別和體質(zhì)狀況，組織實施體育課教學(xué)，開展廣播體操、眼保健操等體育活動，指導(dǎo)學(xué)生的體育鍛煉，提高學(xué)生的身體素質(zhì)；學(xué)校應(yīng)當(dāng)保證學(xué)生在校期間每天參加1小時的體育活動；學(xué)校每學(xué)年至少舉辦一次全校性的運動會；支持和引導(dǎo)學(xué)生參加校外體育活動；學(xué)校體育設(shè)施在課余時間和節(jié)假日向?qū)W生開放；體育設(shè)施尚未向社會開放的公辦學(xué)校應(yīng)積極創(chuàng)造條件向公眾開放體育設(shè)施；鼓勵民辦學(xué)校向公眾開放體育設(shè)施；鼓勵各級各類學(xué)校創(chuàng)建市隊校辦運動隊、特色體育學(xué)校和幼兒園。

市公安局：組織學(xué)習(xí)《條例》，了解和掌握公民在全民健身活動中的權(quán)力和義務(wù)；依法保護公民參加全民健身的合法權(quán)益；維護大型全民健身活動安全，依法對健身、培訓(xùn)場所實施治安管理。

市民政局：推動基層文化體育組織建設(shè)，鼓勵體育類社會團體、體育類民辦非企業(yè)單位等群眾性體育組織開展全民健身活動；鼓勵對全民健身事業(yè)提供捐贈和贊助；督促基層文化體育組織、居民委員會和村民委員會組織居民開展全民健身活動；鼓勵全民健身活動站點、體育俱樂部等群眾性體育組織開展全民健身活動，宣傳科學(xué)健身知識。

市老齡委：依法保障老年人參加全民健身的權(quán)利，積極組織老年人開展健身活動。

市財政局：將全民健身工作所需經(jīng)費特別是公共體育設(shè)施建設(shè)經(jīng)費、農(nóng)村和社區(qū)基層體育設(shè)施建設(shè)補助經(jīng)費、學(xué)校場館向公眾開放補助經(jīng)費、社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)經(jīng)費、大型全民健身活動經(jīng)費等列入財政預(yù)算，并隨著國民經(jīng)濟發(fā)展逐年增加；組織開展系統(tǒng)內(nèi)小型多樣的體育健身活動。

市人力資源和社會保障局：對以健身指導(dǎo)為職業(yè)的社會體育指導(dǎo)人員實行職業(yè)資格證書制度；以對高危險性體育項目進行健身指導(dǎo)為職業(yè)的社會體育指導(dǎo)人員，依照國家有關(guān)規(guī)定取得職業(yè)資格證書；鼓勵全民健身活動組織者和健身場所管理者依法投保有關(guān)責(zé)任保險；鼓勵參加全民健身活動的公民依法投保意外傷害保險。組織開展體育趣味健身活動。

市國土資源局：嚴格管理城鄉(xiāng)社區(qū)體育設(shè)施建設(shè)用地，按照國家關(guān)于公共體育設(shè)施用地定額指標(biāo)的規(guī)定，將城鄉(xiāng)公共體育設(shè)施建設(shè)用地納入土地利用總體規(guī)劃，并依照法定程序?qū)徟才牛灰蛱厥馇闆r需要調(diào)整城鄉(xiāng)社區(qū)體育設(shè)施建設(shè)用地或預(yù)留地的，應(yīng)當(dāng)依法調(diào)整城鄉(xiāng)規(guī)劃，并重新確定建設(shè)預(yù)留地；在土地出讓時，應(yīng)根據(jù)規(guī)劃要求，將需配套建設(shè)的公共體育設(shè)施，告知投標(biāo)人并列入土地出讓合同。

市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會：認真學(xué)習(xí)《條例》的內(nèi)容和建設(shè)實質(zhì)；對新建住宅小區(qū)按規(guī)劃配置的公共體育設(shè)施建設(shè)按照國家有關(guān)規(guī)定進行督查；公共體育設(shè)施建設(shè)應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，方便群眾就近參加健身活動。

市文化廣播電視局：將全民健身工作納入全市群眾文化工作的重要內(nèi)容；指導(dǎo)督促文體站組織開展與農(nóng)村生產(chǎn)勞動和文化生活相適應(yīng)的全民健身活動；充分利用全市文化體育設(shè)施為市民開展體育活動提供便利；指導(dǎo)、督促各類媒體加強對全民健身活動的宣傳報道，普及科學(xué)健身知識，增強公民健身意識。

市衛(wèi)生局：開展健身康復(fù)和健身醫(yī)療并實施監(jiān)督；組織宣傳健身康復(fù)、體育醫(yī)療知識，開展健康咨詢、預(yù)防健身創(chuàng)傷等工作。

市城鄉(xiāng)規(guī)劃局：組織全市公共體育規(guī)劃編制工作；公共體育設(shè)施的規(guī)劃應(yīng)與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)，方便群眾就近參加健身活動；農(nóng)村地區(qū)公共體育設(shè)施的規(guī)劃應(yīng)考慮農(nóng)村生產(chǎn)勞動和文化生活習(xí)慣；居民住宅區(qū)、商業(yè)小區(qū)、公園綠地的規(guī)劃要安排健身活動場地。

市住房保障和房產(chǎn)管理局：新建居民住宅小區(qū)應(yīng)按規(guī)定配套體育設(shè)施建設(shè)；在老居民小區(qū)整治時，積極配合做好公共體育設(shè)施的建設(shè)工作，鼓勵居民住宅區(qū)內(nèi)體育設(shè)施對外開放。

市林業(yè)局：新建或改造公園、公共綠地等場所，應(yīng)結(jié)合自身條件和環(huán)境，安排全民健身活動場地，安裝適合多種人群鍛煉的全民健身設(shè)施；公園、公共綠地的管理單位，負責(zé)本區(qū)域健身器材的日常管理和維護工作。

市城管執(zhí)法局：將公園、綠地、小區(qū)的體育設(shè)施納入全市數(shù)字化城市長效綜合管理體系，明確管理職責(zé)；支持全民健身活動公益廣告、公益性體育彩票廣告審批，維護戶外大型全民健身活動環(huán)境。

市旅游局：在規(guī)劃、建設(shè)旅游景點時，必須配套建設(shè)全民健身設(shè)施，并按一定比例配套建設(shè)體育休閑區(qū)域，增設(shè)體育健身設(shè)施以及青少年戶外體育活動基地。

市民宗委：在職責(zé)范圍內(nèi)負責(zé)有關(guān)的全民健身工作，組織開展民族體育健身活動。

市工商局：依法為申請經(jīng)營高危險性體育項目、并持縣級以上人民政府體育主管部門批準(zhǔn)文件的企業(yè)，辦理相關(guān)登記手續(xù)。

市質(zhì)量質(zhì)監(jiān)局：對體育健身器材，特別是在高危險性體育活動中使用的體育器材，應(yīng)依法履行監(jiān)督檢查職責(zé)。

市總工會：動員全市職工積極參與全民健身活動，經(jīng)常舉行形式多樣、內(nèi)容豐富的體育競賽。

市團市委：動員全市團員青年積極參與全民健身活動，經(jīng)常舉行形式多樣、內(nèi)容豐富的體育競賽；組織開展團員青年全民健身志愿者的工作。

市婦聯(lián)：動員全市婦女積極參與全民健身活動，經(jīng)常舉行形式多樣、內(nèi)容豐富的體育競賽。

市殘聯(lián)：指導(dǎo)殘疾人開展健身康復(fù)活動，舉辦全市殘疾人體育競賽，選拔培養(yǎng)并向省、國家輸送殘疾人體育人才；組隊參加省殘疾人體育比賽。

市工商聯(lián)：指導(dǎo)個體和私營企業(yè)積極投入到全民健身活動中；舉辦全市個體和私營企業(yè)體育競賽和趣味運動。

各區(qū)、縣政府：按照《條例》的要求，加強對本地區(qū)全民健身工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)工作，組織制定和協(xié)調(diào)實施本地區(qū)的全民健身工作規(guī)劃和計劃；將全民健身事業(yè)納入本級國民經(jīng)濟和發(fā)展規(guī)劃；將全民健身有關(guān)經(jīng)費列入本級財政預(yù)算；組織區(qū)級各類體育健身比賽，促進全民健身活動的廣泛開展。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷強化全民健身工作的考核

全市各級各部門要高度重視，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，自覺把貫徹實施《條例》工作擺在重要位置。要按照《條例》要求，制定工作目標(biāo)和計劃，分解工作任務(wù)。要廣泛開展調(diào)查研究，及時了解和掌握《條例》執(zhí)行中遇到的新情況、新問題。

為全面推動《條例》的落實，從年起，市政府將以“目標(biāo)任務(wù)書”的形式，每年下發(fā)群體工作年度目標(biāo)任務(wù)，并實施重點項目督查報告制度，全年安排1-2次督查會。為促進貫徹《條例》工作的落實，我市將結(jié)合各區(qū)、縣群眾體育工作發(fā)展實際，結(jié)合《條例》的內(nèi)容和要求，研究制訂貫徹《條例》的考核辦法，通過強化監(jiān)督激勵機制，確保我市群眾體育事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

五、狠抓落實，著力做好當(dāng)前重點工作

全市各級各部門要認真貫徹落實《條例》各項規(guī)定，突出重點環(huán)節(jié)，落實關(guān)鍵措施，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的體育公共服務(wù)體系，興起全民健身的新熱潮，努力將法律條文真正轉(zhuǎn)化為全民健身的實際行動。當(dāng)前和以后一階段，要重點抓好以下幾個方面：

（一）努力做好全民健身的“三納入”工作。市、區(qū)、縣政府要將全民健身事業(yè)特別是公共體育設(shè)施建設(shè)等納入各地國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃，提出發(fā)展目標(biāo)、明確保障措施、落實相關(guān)責(zé)任，促進全民健身事業(yè)均衡發(fā)展；將全民健身工作所需經(jīng)費特別是公共體育設(shè)施建設(shè)經(jīng)費、農(nóng)村和社區(qū)基層體育設(shè)施建設(shè)補助經(jīng)費、學(xué)校場館向公眾開放補助經(jīng)費、社會體育指導(dǎo)員培訓(xùn)經(jīng)費、大型全民健身活動經(jīng)費等列入每年本級財政預(yù)算，并隨著國民經(jīng)濟發(fā)展逐步增加對全民健身的投入。

（二）廣泛開展全民健身活動。要充分發(fā)揮每年8月8日全國全民健身日的引導(dǎo)和示范作用，結(jié)合實際，舉辦豐富多彩、形式多樣的全民健身活動，并定期舉辦全民健身活動，廣泛開展體育進社區(qū)、進農(nóng)村、進校園等活動。高度重視青少年健身活動，深入開展青少年陽光體育運動，根據(jù)學(xué)生的年齡、性別和體質(zhì)狀況，組織實施體育教學(xué)和課外體育活動，并有計劃地組織學(xué)生參加遠足、野營、體育夏（冬）令營等活動，讓廣大青少年學(xué)生走進操場、走進自然、走到陽光下，促進青少年健康成長。

落實工作方案范文第3篇

一、計生工作主要任務(wù)指標(biāo)

（1）出生人口政策符合率達100%；（2）獨生子女父母光榮證辦證率和兌現(xiàn)獎勵率達100%；（3）統(tǒng)計準(zhǔn)確率達96%以上；（4）干部與群眾的人口與計生基礎(chǔ)知識知曉率達95%以上；（5）群眾對計生工作滿意率達95%以上；（6）每個社區(qū)要鞏固流動人口計劃生育“一站式”管理服務(wù)站、封閉式住宅計生宣傳服務(wù)小區(qū)、五有五好計生協(xié)會小組及開展幫扶助困幸福工程等專項工作，夯實計生工作基礎(chǔ)；（7）每季度落實好育齡婦女重點對象和所有新婚、懷孕、當(dāng)年生育對象的宣傳訪視及二孩跟蹤工作，見面率達100%；（8）及時準(zhǔn)確登記、錄入流動人口的管理信息和協(xié)查反饋信息率達100%；（9）完成流動人口已婚育婦一年三輪“B超”雙查應(yīng)檢人數(shù)率達100%；（10）政策外孕情落實“四術(shù)”補救措施率在100%。（11）違反計生行為政策外生育對象，征收社會撫養(yǎng)費金額達100%；（12）繼續(xù)開展打擊“兩非”案件的暗訪和舉報活動。

二、落實計生工作責(zé)任制

街道計生辦和各社區(qū)按《水部街道計劃生育工作網(wǎng)格化管理機制》的要求，實行分片包干、責(zé)任到人，各社區(qū)書記主任要親自抓、負總責(zé)，社區(qū)計生副主任、計生委員和流口協(xié)管員對照年初計生工作目標(biāo)責(zé)任狀具體抓。一是每日對流動人口新增、注銷進行采集登記管理錄入省級平臺，發(fā)現(xiàn)孕情及時與戶籍地通報情況；二是每月對遷入、遷出、出生、死亡、新婚統(tǒng)計和辦理一孩、二孩生育服務(wù)證及父母光榮證等工作進行落實并按時上報計生信息報表；三是每季度對育齡婦女重點對象、宣傳訪視對象上門隨訪簽字；四是每半年對常住人口一般對象和未婚青年男女開展面訪，全面走訪常住戶，同時，向居民群眾宣傳計劃生育政策、法規(guī)，免費發(fā)放避孕藥具、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；五是對病殘兒、傷殘扶助死亡家庭，按規(guī)定統(tǒng)計上報對象；六是認真開展打擊“兩非”案件工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。七是加大對政策外生育對象征社會撫養(yǎng)費力度；八是提高群眾對計生工作的滿意度，將婚檢率、優(yōu)生檢測率、群眾來訪來信答復(fù)滿意率穩(wěn)定在100%；九是對上級下達的各項工作任務(wù)能及時準(zhǔn)確完成。

三、完成計劃生育目標(biāo)任務(wù)的獎勵辦法

按照區(qū)域網(wǎng)格化管理的分工職責(zé)，對完成人口與計劃生育工作目標(biāo)任務(wù)的，給予適當(dāng)?shù)木窈臀镔|(zhì)獎勵（以下獎勵不含區(qū)撥款的獎勵金額）。

1、每月對每人所管轄片區(qū)內(nèi)常住人口和流動人口總數(shù)按管理一人0.08元給予核算計生巡檢費。社區(qū)書記主任、街道計生辦工作人員每人每月巡檢費100元。社區(qū)工作人員巡檢費由各社區(qū)承擔(dān)，街道計生辦工作人員巡檢費從街道計生管理經(jīng)費列支。

2、街道計生辦每月到各社區(qū)抽查，總分在90分以上，排名第一的社區(qū)書記主任，社區(qū)計生副主任，計生委員和流口協(xié)管員每人獎勵50元。經(jīng)費從街道計生管理經(jīng)費列支。

3、街道（半）年度對各社區(qū)計生工作進行考核評比，總分在90分以上，排名在第一、二、三名，分別給予1000元、700元、300元的獎勵（標(biāo)準(zhǔn)參照水工委[]4號文件）。經(jīng)費從街道計生管理經(jīng)費列支。

4、加大政策外孕情跟蹤及知情選擇的力度。一是責(zé)任人能及時發(fā)現(xiàn)并報告政策外孕情，并跟蹤到位主動做好孕婦及其親屬思想工作，及時落實補救措施：引產(chǎn)一例獎勵300元，人流一例獎勵150元；二是做好育齡群眾計劃生育知情選擇工作，落實長效節(jié)育措施，結(jié)扎一例獎勵100元，上環(huán)一例獎勵30元。經(jīng)費從街道計生管理經(jīng)費列支。

5、上級計生部門計生專項檢查，總分排在全區(qū)前三名的（含第三名）社區(qū)書記主任，社區(qū)計生副主任，計生委員和流口協(xié)管員每人獎勵200元，計生辦每人獎勵200元。經(jīng)費從街道計生管理經(jīng)費列支。

6、凡在兩年一度的省市計生考核抽查評比中獲得第一名的，社區(qū)獎勵3000元；獲得第二名或第三名的，社區(qū)分別獎勵1500元、500元。計生辦人員的獎勵辦法由街道黨政聯(lián)席會研究另行決定。經(jīng)費從街道計生管理經(jīng)費列支。

7、為積極推進陽光計生，促進工作和諧發(fā)展，年終將對如下計生指標(biāo)進行綜合考評。一是年內(nèi)無政策外生育現(xiàn)象。二是完成街道向各社區(qū)下達的計劃生育目標(biāo)責(zé)任狀內(nèi)容及各項工作指標(biāo)任務(wù)。三是計生單項通報排名累計位居前5位。四是積極動員育齡婦女落實“四術(shù)”措施有效及時、例數(shù)多。以上各項,經(jīng)年終統(tǒng)計，綜合排名前5位的個人和第一名所在的社區(qū)書記或主任由街道統(tǒng)一安排外出療養(yǎng)五天。經(jīng)費從街道計生管理經(jīng)費列支。

8、完成大額社會撫養(yǎng)費征收任務(wù)獎勵。一是大額征收款在區(qū)回撥獎勵款中70%獎勵社區(qū)用于計生專項經(jīng)費，其中的5%獎勵給社區(qū)書記主任、計生有關(guān)工作人員。二是在年終綜合考評中，對在征收社會費養(yǎng)費任務(wù)表現(xiàn)好的，給予優(yōu)先考慮。

9、認真開展打擊“兩非”案件的明察暗訪工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，每完成一例視情節(jié)獎勵100——300元。

四、未完成計劃生育目標(biāo)任務(wù)的處罰規(guī)定

1、各社區(qū)計生責(zé)任人每月準(zhǔn)確及時上報計生信息月報表，計生辦對人口信息情況進行統(tǒng)計分析，組織巡檢隊以微機提取數(shù)據(jù)和下各社區(qū)入戶走訪抽查（檢查標(biāo)準(zhǔn)見社區(qū)計生考核月量化表總分100分），對社區(qū)和個人計生工作任務(wù)完成情況進行檢查和通報排名，一是總分低于90分的社區(qū)，該社區(qū)書記主任，社區(qū)計生副主任，計生委員和流口協(xié)管員每人扣巡檢費50元。二是連續(xù)三次總分在90分以下的社區(qū)，該社區(qū)書記主任，社區(qū)計生副主任，計生委員和流口協(xié)管員每人扣200元，該社區(qū)書記主任應(yīng)在街道社區(qū)例會上作表態(tài)性發(fā)言。三是根據(jù)計生工作實際，計生辦對單項工作進行檢查通報排名見（附表二）。經(jīng)統(tǒng)計，個人工作成績低于街道平均率每一個百分點的扣當(dāng)事人月巡檢費5元。

2、街道（半）年度計生工作考核中，總分在90分以下，扣該社區(qū)書記主任，社區(qū)計生副主任，計生委員和流口協(xié)管員每人150元。

3、在上級考核中，被考核社區(qū)排名在市或區(qū)倒數(shù)后三名的，扣該社區(qū)書記主任，社區(qū)計生副主任，計生委員和流口協(xié)管員每人200元。

4、計劃生育工作被市、區(qū)計生領(lǐng)導(dǎo)小組黃牌警告或黃牌預(yù)警告的社區(qū)，取消當(dāng)年評先資格并扣該社區(qū)書記主任、計生副主任每人扣300元，社區(qū)計生委員、流口協(xié)管員每人扣200元，計生辦工作人員每人扣100元。同時街道計生辦要幫助、督促相關(guān)社區(qū)限期整改，直至摘牌為止。街道計生辦主任和該社區(qū)書記在街道通報會上作表態(tài)性發(fā)言。

5、出現(xiàn)政策外孕情未及時采取補救措施的，造成政策外生育的，所在社區(qū)書記主任每例扣100元，社區(qū)計生副主任每例扣50元，計生片區(qū)責(zé)任人每例扣500元，街道計生辦負責(zé)人和包社區(qū)的計生辦工作人員承擔(dān)與社區(qū)書記主任同樣的責(zé)任，并取消集體和個人當(dāng)年度評先評優(yōu)資格。

6、有違反計劃生育行為的育婦，造成當(dāng)年度政策外生育現(xiàn)象，要負責(zé)征收當(dāng)事人社會撫養(yǎng)費。

7、其他計生工作不落實視情節(jié)輕重給予處罰。

落實工作方案范文第4篇

一、指導(dǎo)思想

深入踐行科學(xué)發(fā)展觀和省“811”生態(tài)文明建設(shè)行動要求，緊緊圍繞我鎮(zhèn)加快建設(shè)“現(xiàn)代化生態(tài)型濱河工業(yè)小城市”的總體目標(biāo)，按照政府主導(dǎo)、宣傳發(fā)動、全民參與、因地制宜、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、綜合整治、長效管理的工作原則，全面開展“四邊三化”行動，著力改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌，優(yōu)化人居環(huán)境，不斷滿足全鎮(zhèn)人民群眾日益增長的生活質(zhì)量需求。

二、工作目標(biāo)

總體目標(biāo)：通過“四邊三化”行動，到2014年全鎮(zhèn)主要公路邊和河邊一定區(qū)域（高速公路用地外緣起向外200米，普通國省道公路用地外緣起向外100米）影響環(huán)境的“臟亂差”問題得到有效整治，鎮(zhèn)區(qū)道路兩旁、施工重地、90%行政村（社區(qū)）居民住宅屋邊、河道兩岸的垃圾得到有效清理，農(nóng)貿(mào)市場、外來人員聚居地等重點區(qū)域“臟亂差”現(xiàn)象得到有效整治。“四邊”區(qū)域潔化、綠化、美化水平顯著提升，城鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制進一步完善，城鄉(xiāng)居民環(huán)境衛(wèi)生意識進一步加強，生活品質(zhì)進一步提高，著力打造環(huán)境優(yōu)美的“現(xiàn)代化生態(tài)型濱河工業(yè)小城市”。

具體目標(biāo)：

公路邊：縣道公路（潯練線、湖鹽線、虹東線、花烏線）兩側(cè)宜林地段綠化率達到95%以上、平均單側(cè)綠化寬度15米以上。按區(qū)要求，做好鄉(xiāng)道（練市至含山、柳柏線、練市至新華、練市至悅新、馬腰花林、練市至嚴家圩）的三化工作。

河邊：累計完成河道整治55.328公里，完成河道保潔336.96公里，主要河道兩岸宜林地段綠化率達到95%以上，新增河岸綠化18公里以上。

村邊：進一步完善垃圾統(tǒng)一收集處置體系，重點清除村莊各類積存垃圾、衛(wèi)生死角，切實改善村容面貌。

三、工作步驟

一是準(zhǔn)備階段（2013年2月—3月）。召集鎮(zhèn)各部門召開專門會議，認真學(xué)習(xí)省、市、區(qū)“四邊三化”行動方案。成立“四邊三化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面摸清全鎮(zhèn)“四邊”區(qū)域環(huán)境“臟亂差”問題的現(xiàn)狀，明確整治的重點區(qū)域、重點內(nèi)容、主要項目和工作要求。在全面掌握目前現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，著手制定“四邊三化”行動方案和推進計劃，分解任務(wù)，明確職責(zé)。

二是實施階段（2013年4月—2014年6月）。到2013年中，基本解決高速公路、主干公路沿線和鎮(zhèn)區(qū)的環(huán)境整治問題；到2013年底前，基本完成普通公路沿線及京杭大運河等河流沿岸環(huán)境整治；到2014年一季度結(jié)束前，基本完成各行政村的環(huán)境整治工作；到2014年6月底前，做好查漏補缺工作，進一步鞏固提升整治成果，全面完成“四邊三化”任務(wù)，并建立完善長效管理機制。

三是驗收階段（2014年7月—9月）。鎮(zhèn)“四邊三化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對“四邊三化”工作開展情況進行檢查，總結(jié)上報“四邊三化”行動完成情況。

四是迎檢階段（2014年10月—11月）。在完成自查總結(jié)的基礎(chǔ)上，做好迎接區(qū)生態(tài)辦和市級、省級考核組檢查驗收工作。

四、主要任務(wù)

（一）推進公路邊“三化”工作。著力開展“五整行動”，即沿線環(huán)境衛(wèi)生整治、墻體立面整治、違章搭建（堆放）整治、道路美化整治和廣告牌整治，推進我鎮(zhèn)重點公路沿線“三化”行動。加強高速公路、國省道公路、縣道公路沿線整體景觀設(shè)計，推進環(huán)境綜合整治和聯(lián)合執(zhí)法，做好廣告路牌規(guī)范、違章建筑清理、村莊立面整治、道路綠化美化等工作，使交通干線沿線成為展示區(qū)域形象的景觀大道和生態(tài)走廊。注重典型示范，打造一批樣板示范路。

（二）推進河邊“三化”工作。根據(jù)“水清、流暢、岸綠、景美”的總體要求，以國省道公路沿線和村（居）民聚居點為重點，采取水系溝通、清淤疏浚、岸坡整治、河道保潔等治理措施，進一步加強河流兩岸的植被保護和人工綠化工作，恢復(fù)河道自然生態(tài)功能。加強對城郊河道和農(nóng)村河道的清淤、疏浚、清障、保潔、生態(tài)護岸等綜合治理。建立城鄉(xiāng)河道（含村莊河溝池塘）長效保潔管理制度。國省道公路沿線河道、城郊結(jié)合部農(nóng)村河道（含池塘水體）無法溝通、難以疏浚的應(yīng)采用生態(tài)修復(fù)技術(shù)進行水質(zhì)治理和景觀治理。

（三）推進環(huán)境綜合整治。以“美麗鄉(xiāng)村”和“魅力水鄉(xiāng)”建設(shè)為契機，深入推進沿線村莊連片整治。建立完善垃圾統(tǒng)一收集處置體系，重點清除高速公路、國省道公路、縣道公路沿線村莊各類積存垃圾、衛(wèi)生死角，切實改善村容村貌。因地制宜，大力種植喬木和鄉(xiāng)土樹種，形成道路河道喬木林、村莊周圍護村林的交通沿線村莊綠化格局。加強交通沿線村莊立面整治和景觀設(shè)計，注重與村莊風(fēng)貌相協(xié)調(diào)，通過植被、水體、建筑的組合搭配，形成四季有綠、季相分明、層次豐富的綠化景觀。整治鎮(zhèn)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，提升公共服務(wù)能力，加快城鎮(zhèn)環(huán)境美化、衛(wèi)生潔化、空氣凈化、公共設(shè)施配套化進程。

（四）建立長效工作機制。堅持標(biāo)本兼治，把集中專項整治與健全長效管理機制結(jié)合起來，在完成階段性整治工作的基礎(chǔ)上，注重常態(tài)管理，建立長效機制。一是要建立健全沿線環(huán)境衛(wèi)生長效保潔機制，延長保潔時間，及時處理、集中處置沿線范圍零星生活垃圾和建筑垃圾，實行全天候保潔；二是要建立健全綠化管理和養(yǎng)護長效機制，重點加強入鎮(zhèn)口、主干道路沿線等區(qū)域的綠化；三是要建立健全“四邊”區(qū)域村莊保潔長效機制，深入推進沿線村莊環(huán)境整治。

五、保障措施

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立練市鎮(zhèn)“四邊三化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記張國良、鎮(zhèn)長朱建學(xué)任組長，下設(shè)辦公室（設(shè)在鎮(zhèn)城建辦），張鋒任辦公室主任。責(zé)任部門為城建辦、農(nóng)業(yè)辦、土地整治辦、安監(jiān)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、綜合監(jiān)察中隊、國土所、環(huán)衛(wèi)所、各行政村（社區(qū)）等。其他機關(guān)部門、事業(yè)單位等要做好配合協(xié)調(diào)工作。把“四邊三化”環(huán)境衛(wèi)生整治與美麗鄉(xiāng)村、魅力水鄉(xiāng)建設(shè)等行動緊密結(jié)合，建立溝通協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、專項考核、進度通報、信息報送等工作制度，確保各項工作順利開展。

（二）明確部門分工。鎮(zhèn)“四邊三化”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織協(xié)調(diào)、定期檢查工作進展、撰寫階段性總結(jié)報告，并定期向工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。鎮(zhèn)城建辦牽頭負責(zé)公路用地內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化美化工作以及農(nóng)村區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生整治、鎮(zhèn)區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生整治、建筑揚塵和綠化管理和建筑工地污染防治工作；鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)辦牽頭負責(zé)河溝池塘整治和“四邊”區(qū)域的綠化工作，把沿路周邊村莊的區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生納入美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建；安監(jiān)中心牽頭負責(zé)“四邊區(qū)域”的煙塵控制工作；鎮(zhèn)衛(wèi)生辦牽頭負責(zé)把“四邊三化”工作納入衛(wèi)生鎮(zhèn)和城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動；鎮(zhèn)國土所、鎮(zhèn)綜合監(jiān)察中隊牽頭負責(zé)“四邊”區(qū)域內(nèi)違法用地、違章建筑的管理和整改工作；各村（社區(qū)）負責(zé)相應(yīng)區(qū)域“四邊三化”工作的協(xié)調(diào)配合工作。各牽頭部門要制定具體實施方案，各負其責(zé)，密切配合，形成合力，切實推進。

落實工作方案范文第5篇

一、指導(dǎo)思想

以《決定》和《計劃生育技術(shù)服務(wù)管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務(wù)為契機，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮計劃生育技術(shù)指導(dǎo)站在全市計劃生育技術(shù)服務(wù)中的龍頭作用，提高計劃生育技術(shù)服務(wù)和管理水平，促進計劃生育技術(shù)服務(wù)工作向深入開展，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

二、改革內(nèi)容

按照社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律的要求，分別對市技術(shù)指導(dǎo)站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務(wù)觀念、增強服務(wù)功能、提高隊伍素質(zhì)的目的。

(一)用人機制改革

全面推行以競聘上崗制為主要內(nèi)容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術(shù)服務(wù)隊伍素質(zhì)。

1、定崗定員

按照科室設(shè)置和工作需要確定競聘崗位及人數(shù)。具體確定為：門診室：醫(yī)生3人;住院處：醫(yī)生3人、護士4人;B超室：醫(yī)生1人;化驗室(優(yōu)生試驗室)：化驗員1人;藥局：藥劑員1人;男性保健門診：醫(yī)生1人。

2、競聘上崗

(1)、競聘條件：

在市技術(shù)指導(dǎo)站從事技術(shù)服務(wù)的工作人員必須具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格方可參加競聘。

(2)、競聘程序：

①申請：符合競聘條件的技術(shù)服務(wù)人員對擬競聘崗位提出書面申請。

②資格審查：由市計生局對提出申請的技術(shù)服務(wù)人員競聘資格進行審查，對符合競聘條件的技術(shù)服務(wù)人員名單和擬競聘崗位上榜公布，接受群眾審查。

③競聘方法：采用理論筆試、實際操作和群眾評議相結(jié)合的方法進行綜合打分，對參與競聘的技術(shù)服務(wù)人員擇優(yōu)錄用。所有競聘人員的考試成績統(tǒng)一張榜公布。

(3)聘任時限：

為了保證工作的連續(xù)性，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)服務(wù)人員每三年進行一次競聘。

3、職稱晉升

技術(shù)指導(dǎo)站已具備晉升職稱資格的技術(shù)服務(wù)人員在三年內(nèi)要完成職稱晉升任務(wù)，不具備晉升職稱資格的要加強學(xué)習(xí)，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術(shù)服務(wù)人員積極參加技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修，不斷提高自身工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，對不思進取的技術(shù)服務(wù)人員將調(diào)離現(xiàn)工作崗位或予以分流。

4、管理考核：更多精彩盡在：

對已聘任技術(shù)服務(wù)人員實行崗位責(zé)任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對年度考核不稱職者予以警告，連續(xù)兩年不稱職者予以解聘。

對已聘任技術(shù)服務(wù)人員實行崗位責(zé)任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法

(二)管理機制改革

采取綜合措施，強化市技術(shù)指導(dǎo)站的規(guī)范化管理。

1、以制度規(guī)范行為

建立健全《值班、交接班制度》、《入、出院工作制度》、《醫(yī)囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫(yī)療管理、統(tǒng)計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術(shù)室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《B超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務(wù)管理細則》、《市技術(shù)服務(wù)工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規(guī)范行為，實行規(guī)范化管理。對違反制度的技術(shù)服務(wù)人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。

2、全面推行目標(biāo)管理

根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站工作性質(zhì)和各科室崗位工作要求，市技術(shù)指導(dǎo)室要與所屬各科室、各科室與所屬技術(shù)服務(wù)人員分別簽訂年度目標(biāo)管理責(zé)任狀，細化、量化工作指標(biāo)，明確崗位職責(zé)，把責(zé)任落實到人頭。技術(shù)服務(wù)人員完成當(dāng)年目標(biāo)管理責(zé)任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調(diào)資、發(fā)放福利等待遇掛鉤。

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程

技術(shù)服務(wù)人員實施技術(shù)服務(wù)中要嚴格執(zhí)行技術(shù)服務(wù)操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。對違反操作規(guī)程造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。

4、強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

在市技術(shù)指導(dǎo)站開展?fàn)幾觥靶聲r期最可愛的人”活動，樹立敬業(yè)愛崗、服務(wù)群眾、鉆研業(yè)務(wù)、樂于奉獻等良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。推行承諾服務(wù)，技術(shù)人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)不到位的技術(shù)服務(wù)人員，一經(jīng)查實，扣發(fā)當(dāng)月工資;對利用職權(quán)私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節(jié)輕重予以扣發(fā)當(dāng)月工資或開除處理。

(三)分配機制改革

引進經(jīng)濟管理手段，把技術(shù)服務(wù)人員的業(yè)績與工資待遇結(jié)合起來，充分調(diào)動技術(shù)服務(wù)人員的工作積極性。

1、核定經(jīng)濟指標(biāo)

根據(jù)市技術(shù)指導(dǎo)站現(xiàn)有醫(yī)療設(shè)備、技術(shù)人員的實際情況，以科室為單位科學(xué)核算服務(wù)量，制定經(jīng)濟指標(biāo)。核算方法為：各科室當(dāng)年經(jīng)濟指標(biāo)基數(shù)=該科室最近三年總經(jīng)濟收入的年平均值。

年技術(shù)指導(dǎo)站經(jīng)濟指標(biāo)總數(shù)為30萬元，各科室具體經(jīng)濟指標(biāo)如下：

門診室：7萬元;住院處：18萬元;B超室：3萬元;化驗室(優(yōu)生試驗室)：1萬元;男性保健門診：1萬元。

2、簽訂經(jīng)濟指標(biāo)責(zé)任狀

在核定年度經(jīng)濟指標(biāo)的基礎(chǔ)上，科室與技術(shù)服務(wù)人員簽訂年度經(jīng)濟指標(biāo)責(zé)任狀。簽狀后，技術(shù)指導(dǎo)站技術(shù)人員每月只開基礎(chǔ)工資，其余部分作為當(dāng)年抵押金，待年終視經(jīng)濟指標(biāo)完成情況進行發(fā)放。

3、獎勵與處罰

年終完成經(jīng)濟指標(biāo)的技術(shù)服務(wù)人員，當(dāng)年抵押金全部返還本人，并對其完成經(jīng)濟指標(biāo)后超額部分按五五分成進行經(jīng)濟獎勵，在技術(shù)服務(wù)站評優(yōu)、評模、晉級時予以優(yōu)先考慮。年終未完成經(jīng)濟指標(biāo)的技術(shù)服務(wù)人員，其未完成部分經(jīng)濟指標(biāo)用本人當(dāng)年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結(jié)余，則將余額返還本人;如抵押金不能補齊經(jīng)濟指標(biāo)差額，所缺部分向其本人收取。對連續(xù)三年完不成經(jīng)濟指標(biāo)的技術(shù)人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎(chǔ)工資;如在一年留用察看期中仍完不成經(jīng)濟指標(biāo)的，予以辭退。

三、幾點要求更多精彩盡在：

1、要加強對技術(shù)指導(dǎo)站改革工作的領(lǐng)導(dǎo)，為技術(shù)指導(dǎo)站改革創(chuàng)造良好的條件。

2、做好輿論宣傳和思想發(fā)動工作，切實轉(zhuǎn)變技術(shù)服務(wù)人員思想觀念，動員技術(shù)服務(wù)人員積極參與。