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美工轉正總結范文第1篇

試用期工作總結與轉正申請范文一

加入恒大已經進半年的時間了，在這半年的時間里，我由一名對恒大無限憧憬的門外漢變成了恒大大家庭中的一員。從畢業到現在，3年的時間讓我學會了 很多，也收獲了很多，特別是在恒大這半年的工作經歷，我從中學到的、體會到的是我以往工作時間的數倍之多。我感覺到我已經充分融進了恒大的體系之中，做好了當一名合格恒大員工的準備，這無疑是我置業生涯中一個重要的時刻。 從加盟恒大的那一刻起，恒大的文化就深深感染了我，吸引著我。我感覺到自己身上的擔子重了，這不僅是一種壓力，更是一種責任，是做好工作的原動力。所以我不斷告誡自己，要想成為優秀的恒大人，除了出色的完成工作外，還要有良好的心理素質和責任感，要克服以前工作的陋習，改變工作態度，嚴格要求自己，做事做細節，把工作做到極致。

自加盟恒大以來，我一直從事財務收銀工作。我認為收銀員是我司一個非常重要的崗位。作為收銀員應該具備高尚的道德和耐心細心的品質，全力維護公司的利益，遵守財經紀律和各項規章制度。按工作行為規范，認真全力做好本職工作，誠實守信，愛崗敬業。我工作積極主動，認真踏實，能吃苦耐勞，每天都是全身心投入工作中，在平凡的崗位上做不平凡的自己。正是因為我盡職盡責的工作，也贏得了同事的好評，不過我清醒的認識到任重而道遠。而我也會戒驕戒躁，堅守自己崗位，同時也在加緊學習各項業務知識，等待承擔更大的責任，為領導和公司分憂解愁。

回顧這半年來的工作經歷，我深深體會到了恒大作為全國優秀企業的魅力。恒大的文化和恒大精神深深感染著我，我感受到了恒大雄厚的企業實力和輝煌的發展前景。我為自己有幸能加入恒大而自豪，感謝公司給我提供實現自我價值的平臺，在經歷了6個月的使用后，我覺得自己完全具備成為一名合格恒大員工的條件，特此向領導提出轉正申請，請領導批準為感!

試用期工作總結與轉正申請范文二

我叫****，于今年7月進入公司，現在已有4個月的時間。根據公司的需要，目前在技術部，負責美工工作。本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;有很強的團隊協作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，積極學習新知識，注重自身發展和進步。在工作期間努力配合大家工作、踏實工作、按時按質地完成了各項工作任務。現申請轉為公司正式員工。

我自畢業以來，一直從事教育型網站工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說不太熟悉，所以我曾擔心我不能勝任這項工作，但我相信路是走出來的，事業是做出來的，干就會產生結果，這是無數的成功者總結出來的經驗;我相信我能行，我也能做好。

在工作中沒有一帆風順的，難免出現一些錯誤，因為不了解而總是犯一些常識性的錯誤，但前事之鑒，后事之師，在我們的經理****一遍遍的指導下，讓我知道做美工應當注意的地方，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，平時工作中難免會遇到一些不懂的問題，這時程***、高**和張**都會熱心的幫助我;短短的幾個月里，我感覺到了我技術上的提高，增加了我勝任這份工作的信心，在此，我感謝所有部門成員對我工作的幫助，感謝公司各位同事對我工作中出現的失誤提醒和指正。

俗話說：不想當將軍的士兵不是好士兵，同樣不想做出一番事業的員工不是好員工，公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，在以后的工作中我會繼續努力，與人為善，對工作力求完美，不斷的提升自己，為公司的發展盡自己的一份力量。

試用期工作總結與轉正申請范文三

20XX年4月1號，是我一生難忘的日子。經過了6個月的崗前培訓后，我成為了一名地鐵員工。在過去的這幾個個月里，我受到了地鐵大家庭的關心和照顧，得到了迅猛的成長，現在6個月試用期已經到了。我現在鄭重向領導正式提出轉正申請，請領導批準我轉為正式員工，我將做以下匯報：

在這個月里，我按照正式員工的標準嚴格要求自己，使自己在各個方面不斷的成長，這段跟車實習的日子里讓我充份體會到了要想成為一名合格的地鐵司機所要付出的努力不是幾個月就能達到的，要想讓自己也成為一名合格的司機不僅要有好的駕駛技術，處理突發事件時的冷靜和沉著，還要有對車輛構造的深入了解，但是這段時間以來讓我更加深入的領會到了一名優秀的司機首先就是要有一顆責任心， 它是我們每一名渴望成為地鐵員工的人都應該具有的一種基本素質，更是做好本職工作所必須的條件。因此，要想把工作做好，提高責任心是至關重要的。在這段日子里，我一直努力的朝著一名優秀的地鐵司機而努力。在技術方面通過代班主任和師傅們平時的細心教導，每天感覺都有一定的提高，在正線操作方面，自己也本著認真開好每一站的想法。在下班后也會拿出一定的時間總結每天工作的得失，及時總結。通過自己的努力，我在公司組織的考試中獲得了第二名的成績，也正因為這個成績，公司決定提前和我簽訂了勞動合同，受到這個消息的時候我心理非常的激動，這讓我感到這段時間的努力是值得的，我也會朝著這條路堅定不移的走下去。

在這段實習期間，通過公司和班組的培訓，讓我對地鐵文化有了逐漸深入的了解，首先一個城市的軌道交通是城市公共交通運輸的骨干，而我們又處在中國的政治文化中心北京，地鐵作為北京軌道交通的門面所起到的作用毋庸置疑，如何撐起這個門面，把北京的門面做的漂亮是擺在我們每一個地鐵人眼前的任務。作為一名地鐵司機我們要確保地鐵安全正點，向乘客提供快捷，方便，優質的服務，要以實現安全，準確，高效，服務的運輸宗旨之路一步一個腳印的走下去!

當然，在這3個月里我也發現自身存在一些問題。作為一名年輕人，努力拼搏精神和開拓創新意識還不夠強，在liuxue86工作上沒有趕超一切的信念。工作中有時不夠仔細等，今后將努力加以改進。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，徹底破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，對遇 到的問題要進行理性思考，加大、加強自己獨立判斷能力，并根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去。

在今后的學習工作中，我不光要加強專業領域的學習，而且也要擴充自己的知識面，制定適合自己工作的學習計劃，按著成為一名優秀司機的路走下去。

美工轉正總結范文第2篇

歷史悠久的L-1簽證就是美國專門發給那些在美國開設了分公司的跨國公司經理及技術專業人才的工作簽證，它屬于非移民簽證的一種。另外，母公司在美國，在其他國家設立的分公司的經理也可申請這類簽證。它的特點是：準許申請人具有雙重“傾向”：既非移民，又可以有移民的特征。并且法律允許這個申請人的家屬隨行。外國人持非移民簽證進入美國后，除了以家庭團聚、投資(通常不少于50萬美元)等類別申請綠卡外，對大部分人來講，最常用的途徑都是通過職業移民來申請永久居留。而美國的職業移民政策從宏觀上來看，以吸收各國優秀人才和保護本國勞工市場為宗旨。在我國經濟騰飛以來，已經有不少聰明人士以這種方式進到了美國，而且獲得了美國綠卡。

一種簽證是否利太于弊，主要衡量這種簽證適用人員是否廣泛，申請程序的難易程度，獲得簽證是否容易，資格限制是否苛刻，居留期限長短以及申請永久居留是否容易。從以上分析來看，L-1簽證在所有非移民簽證中，彰顯了它的獨特優勢：首先，L-1簽證適用范圍廣，只要稍具規模的外國公司都可以派調其公司人員赴美工作。其次，赴美資格要求不高，只要做過一年以上的經理、主管或專業人員即可在其美國公司工作或設立新公司。第三，獲得簽證比較容易，屬于少數幾種在簽發簽證時不考慮申請入“移民傾向”的簽證。第四，在美居留期限可長達7年之久。第五，申請永久居留(即綠卡)比較容易，屬少數幾種可以豁免永久勞工證申請的類別之一。

L-1簽證的發展史

美國對于各種移民申請都有配額限制，根據1990年的移民法，在家屬移民配額中，綠卡持有者的配偶及未婚子女類名額最大，每年為114200名，1996年的移民改革法規定的因抗拒強迫性人口政策申請庇護類名額最少，每年1000名，第一優先類職業移民每年40000名。家庭移民類配額雖然最大，但因符合條件者多，還有國家和地區的限制，因此在亞洲地區等候期最長者可超過10年。第一優先類職業移民雖然名額不是最多，但因符合條件者少，因此幾乎歷年來名額用不完。作為被歸入第一優先類職業移民的L-1，如果永久居留獲得批準，一般不用等候即可獲得綠卡。可以說，在所有非移民簽證中，L-1簽證是唯一得到特殊對待的。

在世界經濟壘球化發展的作用下，越來越多的非美籍跨國企業在美國生根發芽，美國政府為了順應這種發展趨勢，特為這些跨國企業的高層管理人員及技術骨干設置了L-1簽證。L-1簽證是美國政府最新法規，2005年3月8日布什總統簽署生效的綜合開支法案，有關L-1簽證內容包括：反偽假規費，3月8日起，首次申請L-1者都必須交納500美元的反偽假費，申請人眷屬不必交納，申請延期或更換雇主也不必重交。L-1集體申請來美的經理及專才，在來美前于擔保公司的服務時間，從6個月增加到12個月。個別申請的L-1員工則仍可服務6個月即可。持L-1B簽證以“特別技能”來美的人員，在美工作不得屬于本公司以外其他公司的編制，也不得派往其他公司擔任與“特別技能”無關的工作。

L-1簽證是申請綠卡的自然進程

非移民簽證實質上是對在美國從事臨時活動的臨時簽證，而不是在美國永久居留的移民簽證。因此，申請非移民簽證的先決條件之一，就是申請人在提出申請時不得懷有在美國永久居留的意圖，即通常稱為“移民傾向”。在所有非移民簽證中，只有L-1和H1B這兩種不把“移民傾向”作為審核條件。也就是說，L-1申請者在境外申請簽證或在境內申請轉換身份時，可以合法地懷有雙重企圖。即先取得有限期的臨時居留，再根據情況和需要取得無限期的永久居留。從申請實踐上來看，L-1申請也幾乎沒有因為“移民傾向”而受到拒簽的。

同其他簽證相比，以L-1身份申請永久居留，在申請程序上較為簡單，也無須提供各種復雜的材料。也就是說，只要L-1身份持有人在進入美國該公司工作后，其所任職的公司只要同海外母公司的隸屬關系不變并保持運營，一年后即可提出永久居留申請。在提出申請時，即不用通過申請永久勞工證的復雜程序，也無須提交額外的個人材料。按照這一程序可以說以L-1身份申請綠卡是一個自然進程。

取得綠卡的等候時間短也是L-1身份的一大優勢。在美國，除了美國公民的配偶、其21歲以下的未婚子女以及21歲以上之美國公民的父母申請綠卡不受配額限制外，其他所有移民申請，從家庭團聚到難民，均受配額限制。這種配額從一千名到幾萬名不等。申請人在申請獲準后根據不同的類別，其實際獲得綠卡的等候期可以從不用等候到十年以上。等候期的長短取決于該類別獲得的配額之數量以及申請人的多少而定。

L-1簽證　成功案例分析

其實成功申請L-1簽證的關鍵在于申請人在國內經營企業的規模，通常我們說該企業的年營業額要在1000萬以上，并且將來在美國設立的分(子)公司一定要和國內母公司有業務聯系。

例如，一位客戶在國內經營餐飲業，母公司在北京，分別在大連和海南有自己的分店，2003年開始經營帶有表演項目的主題餐廳，2008年年營業額達到1600萬，準備在美國開立分店。在申請L-1簽證時，作為董事總經理的客戶本人申請L-1A簽證，另外負責日常運營的副總經理，負責餐飲部的廚師長，和負責演出組織的演藝部主管申請L-1B簽證。在申請過程中，申請人于舊金山租下了3個月的辦公室(并非最終的店址)，并在美國開立了10萬美金的銀行帳戶作為前期周轉資金。以上相關材料都作為在美國開立分店的證明文件一并提交申請。從準備材料到最后在使館面簽總共用了大約4個月時間(準備材料用了大約2個月時間)。

還有一個企業主是經營建筑材料生產企業的，企業的年營業額在3000萬以上，在美國設立分公司銷售國內生產的建材，2008年時申請的，總共用了半年多的時間，因為自資產較多，準備材料比較費時間，現在美國當地租了辦公室，并先在美國設立了10萬美金的戶頭。目前經營運轉正常。

總結以上申請人的經驗，L-1跨國公司經理或高級管理人員申請屬于專業性很強的簽證申請，涉及很深的財務報表和企業管理方面的知識。申請L-1簽證非常重要的一部分是海外總公司往美國分公司賬號匯款的銀行單據。或者是海外總公司向美國分公司出口貨品的裝箱單、提單、發票等，或者到貨的照片等等證明文件。正是這些有益之處，L-1簽證近年來成為各國工商業者赴美國居留的首選簽證。

適合人群速寫

第一申請者必須在美國以外擁有企業，或是此企業的雇員。第二申請者必須在美國成立分公司，并且是此分公司的經理或高級管理人員。

L-1適用于為在美國有母公司，或子公司，或分部，或關

聯公司的企業工作的外國人。他們由跨國公司內部調派到其美國公司暫時工作，擔任：經理或總裁(L一1A)；高級管理人員，如高級工程師、市場總監或會計師等(L-1B)；跨國公司經理L-1可以在美國公司運營一年后直接提出移民申請，其申請屬于一類優先，不需要事先耗費大量時間從美國勞工部獲得勞工證，也不必像投資移民那樣投資50萬或100萬美金。

L-1拿到的綠卡即是永久綠卡，不必像投資移民那樣先拿2年臨時條件綠卡，快滿2年時還得申請取消條件。目前美國對L-1簽證沒有年度配額限制。美國移民局要求L-1申請者在過去的3年當中，該雇員有在此國外跨國公司從事過1年以上的相關工作。在美國已經停留超過兩年的學生或其他人士也不能申請L-1。

L-1簽證的優勢

1　此類簽證適用于任何國家的企業，只要這些企業在美國設立分公司，就可調派公司的高級管理人員前往美國發展或推廣業務。移民局對L-1人員的薪金沒有具體規定。

2　美國法律沒有特別規定此類跨國企業，需要在美國做多大量的投資。而且無論公司規模大小，都可以在美國設立分公司和安排工作人員赴美。美國法律沒有對提出L-1簽證申請的母公司及其子公司做出必須從事某些類別行業的規定(醫院、銀行等特殊行業除外)。

3　外國公司或美國公司，只要確實在做生意。只要公司之間保持正式的所有權的從屬關系即可(即公司與美國公司屬于母子關系或子母關系)。

4　可以攜帶全家進入美國，配偶和孩子均可以享受美國的各種福利，尤其是孩子在美國上學不用交付國際學生的學費。2002年新的法律允許L-1的配偶L-2在美國合法工作。

5　可以隨便進出美國，美國移民局對L-1人士在美國居住沒有任何時間上的要求，居住時間的長短完全可以自己掌握。當美國公司成立一年后，L-1人士還可以申請美國移民(綠卡)。

6　當你在移民申請等待拿綠卡的漫長期間內，要想在美國工作，最好的辦法就是有L-1簽證。

7　持L-1簽證的人，在申請綠卡時的面談，可以選擇在地方性移民局的辦公室，而無須在領事館內進行。