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年度考核自查自評(píng)報(bào)告范文第1篇

一）督查對(duì)象：縣政府各行政執(zhí)法部門及歸口部門管理的行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和省、市駐民各行政執(zhí)法單位（以下簡(jiǎn)稱各行政執(zhí)法單位）

二）參評(píng)案卷范圍：重點(diǎn)評(píng)查各行政執(zhí)法單位在期間形成的行政許可、行政處罰案卷，抽查行政強(qiáng)制、行政征收、行政裁決、行政確認(rèn)、行政給付等其他行政執(zhí)法案卷。

三）監(jiān)督檢查內(nèi)容：1.行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化、量化工作進(jìn)展情況；2.健全完善依法行政相關(guān)配套制度情況；3.制定和落實(shí)依法行政第二個(gè)五年規(guī)劃情況；4.按民政發(fā)〔〕18號(hào)文件要求修訂完善規(guī)范性文件進(jìn)展情況；5.年本單位學(xué)法計(jì)劃落實(shí)情況；6.年依法行政工作安排部署情況。

二、督查步驟

一）整理資料階段。各行政執(zhí)法單位要對(duì)本單位依法行政工作認(rèn)真總結(jié)，收集整理相關(guān)資料，對(duì)行政執(zhí)法案卷，按執(zhí)法類別和時(shí)間順序進(jìn)行整理編號(hào)，形成案卷目錄。

二）自查自評(píng)階段。各行政執(zhí)法單位要組織專門力量，對(duì)照《市行政執(zhí)法案卷評(píng)查標(biāo)準(zhǔn)》和監(jiān)督檢查內(nèi)容進(jìn)行自評(píng)自查，并寫出自評(píng)自查總結(jié)報(bào)告。對(duì)存在問題要認(rèn)真研究，查缺補(bǔ)漏，制訂整改方案，明確整改措施，積極進(jìn)行整改。自評(píng)自查案卷時(shí)，要填寫《縣行政執(zhí)法案卷評(píng)分表》1按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)出優(yōu)秀、合格和不合格3種類型。

三）全面評(píng)查階段。自評(píng)自查結(jié)束后，縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，從政府辦、法制辦、監(jiān)察局、公安局、工商局、國(guó)稅局、森林公安分局等部門抽調(diào)人員，組成2個(gè)督查小組，對(duì)全縣行政執(zhí)法工作及其案卷進(jìn)行全面督查評(píng)查（詳23對(duì)行政執(zhí)法監(jiān)督檢查的內(nèi)容要嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求，采取查閱相關(guān)資料、聽取工作匯報(bào)的方式進(jìn)行檢查；對(duì)案卷評(píng)查要按《市行政執(zhí)法案卷評(píng)查辦法》進(jìn)行評(píng)議打分，并逐卷作出優(yōu)秀、合格和不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)檢查、評(píng)查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，督查小組應(yīng)及時(shí)提出處理意見，各行政執(zhí)法單位要嚴(yán)格按照處理意見逐一進(jìn)行整改。檢查評(píng)查工作結(jié)束后，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，并在全縣范圍內(nèi)通報(bào)。

三、工作要求

一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。行政執(zhí)法監(jiān)督檢查及案卷評(píng)查工作，縣政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣政府辦牽頭，監(jiān)察局、法制辦負(fù)責(zé)具體實(shí)施。各行政執(zhí)法單位要高度重視行政執(zhí)法監(jiān)督檢查和案卷評(píng)查工作，精心安排部署，確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，抽調(diào)得力人員，保證工作時(shí)間，確保按要求完成任務(wù)。

年度考核自查自評(píng)報(bào)告范文第2篇

1、依據(jù)：國(guó)家有關(guān)教育法律、法規(guī)，省市教育行政部門有關(guān)規(guī)定和《嘉興市教育局年度教育工作要點(diǎn)》。

2、原則：科學(xué)性—符合教育、教學(xué)規(guī)律，客觀公正的評(píng)價(jià)學(xué)校；導(dǎo)向性—堅(jiān)持全面貫徹教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提高教育質(zhì)量；可行性—力求簡(jiǎn)明，突出教育、教學(xué)質(zhì)量的提高，突出重點(diǎn)工作的落實(shí)，重在自評(píng)，便于檢查；發(fā)展性—強(qiáng)調(diào)學(xué)校自主發(fā)展，辦出學(xué)校特色。

二、考核內(nèi)容

1、學(xué)校常規(guī)工作情況；

2、學(xué)校黨建工作;

3、學(xué)校重點(diǎn)工作及創(chuàng)新工作情況；

4、學(xué)校對(duì)上年度存在主要問題的整改情況；

5、自查自評(píng)中發(fā)現(xiàn)的問題及整改措施。

三、考核對(duì)象

市直屬普通高（完）中、職業(yè)學(xué)校，實(shí)驗(yàn)小學(xué)和特殊教育學(xué)校。

四、考核辦法

考核采用學(xué)校自評(píng)、考核組評(píng)估與教育局領(lǐng)導(dǎo)及局機(jī)關(guān)處室負(fù)責(zé)人打分相結(jié)合的辦法。

（一）學(xué)校自評(píng)。學(xué)校根據(jù)年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)學(xué)校常規(guī)工作、年度重點(diǎn)工作、工作的改進(jìn)和創(chuàng)新進(jìn)行自評(píng)。目的在于自我總結(jié)和反思，主動(dòng)改進(jìn)工作，同時(shí)為上級(jí)考核打好基礎(chǔ)。主要工作有：

（1）建立機(jī)構(gòu)，學(xué)習(xí)動(dòng)員；（2）明確分工，分層自評(píng)；（3）民主審議，總結(jié)講評(píng)；（4）上交自評(píng)報(bào)告，建立自評(píng)檔案。

（二）考核組評(píng)估。市教育局成立由局機(jī)關(guān)干部、下屬單位（學(xué)校）負(fù)責(zé)人參加的考核評(píng)估工作小組，按考核方案進(jìn)行考核。主要工作有：

（1）下達(dá)考核通知；（2）統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)，明確分工；（3）搜集和處理信息，綜合分析；（4）進(jìn)行反饋，搞好指導(dǎo)。

（三）綜合打分。由教育局領(lǐng)導(dǎo)及局各處室負(fù)責(zé)人綜合打分。

（四）在各組考核評(píng)估、綜合打分的基礎(chǔ)上，局務(wù)會(huì)議審核確定學(xué)校年度工作考核等級(jí)。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

1、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。認(rèn)真總結(jié)學(xué)校在端正辦學(xué)方向、全面貫徹教育方針，深入教育改革，實(shí)行科學(xué)管理，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，體現(xiàn)辦學(xué)特色等方面的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

2、分析評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)校存在的問題，作出評(píng)價(jià)，并幫助分析和指導(dǎo)。

年度考核自查自評(píng)報(bào)告范文第3篇

本次年度考核工作由市人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施，成立由市人力資源社會(huì)保障局黨組成員、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長(zhǎng)王亞偉為組長(zhǎng)，市人力資源社會(huì)保障局、市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人為成員的市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量考核領(lǐng)導(dǎo)小組。市人力資源社會(huì)保障局醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核工作。

二、考核工作安排

（一）考核采取自查自糾與抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。考核結(jié)果實(shí)行百分制，將年終考核與日常監(jiān)督檢查、費(fèi)用審核、市“6+1”季度考核結(jié)果相結(jié)合。

（二）抽查考核的對(duì)象為二甲以上醫(yī)院及其他有住院服務(wù)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。其余醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要以自查自糾為主。

（三）各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)照《考核標(biāo)準(zhǔn)》（附件），逐條進(jìn)行自查自評(píng)，寫出書面年度總結(jié)報(bào)告，未被抽查考評(píng)的于年8月20日前上報(bào)市人力資源社會(huì)保障局醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科（標(biāo)題用二號(hào)宋體字，正文用三號(hào)仿宋體字，紙張統(tǒng)一用A4）。

（四）年7月底前為各單位準(zhǔn)備階段，8月8日至8月18日為抽查考核階段。

（五）抽查考核方法、內(nèi)容。

1．情況匯報(bào)：聽取定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年度工作情況匯報(bào)。

2．查閱資料：根據(jù)市基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，查閱有關(guān)文件、病歷檔案等相關(guān)材料。對(duì)住院病歷的抽取，由考核組在醫(yī)院病案室隨機(jī)抽取病歷20份（離休干部病歷不少于2份），對(duì)其檢查分析結(jié)果綜合運(yùn)用。醫(yī)院提供門診處方100份。

3．現(xiàn)場(chǎng)檢查：考核組人員深入病房、門診、醫(yī)技科室進(jìn)行檢查；并采取問卷、詢問等形式，了解基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的執(zhí)行情況。

4．初評(píng)：各考核小組根據(jù)檢查的情況對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步考核評(píng)分。

5．確定考核結(jié)果：市考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組聽取各考核組的情況匯報(bào)，醫(yī)療工傷保險(xiǎn)科、市社保局醫(yī)療監(jiān)督科、費(fèi)用審核科結(jié)合日常監(jiān)督檢查、費(fèi)用審核、市“6+1”季度考評(píng)結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算，形成最終考核結(jié)果，并以通報(bào)形式公布。

三、獎(jiǎng)懲辦法

（一）綜合考評(píng)在90分以上者，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局按協(xié)議將質(zhì)量保證金全部返還給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并予以通報(bào)表?yè)P(yáng)。

（二）綜合考評(píng)在80-89分者，返還給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)全部質(zhì)量保證金。

（三）綜合考評(píng)在70-79分者，返還給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)80%質(zhì)量保證金，其余20％質(zhì)量保證金并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

（四）綜合考評(píng)在60-69分者，返還給定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)50%質(zhì)量保證金，其余50％質(zhì)量保證金并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金。

（五）綜合考評(píng)在60分以下者，扣除全部質(zhì)量保證金，并入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金，并在全市通報(bào)批評(píng)，責(zé)令限期整改。

（六）綜合考評(píng)在60分以下，且有下列嚴(yán)重違規(guī)行為之一的，扣除全部質(zhì)量保證金，終止服務(wù)協(xié)議。一年后方可重新申請(qǐng)定點(diǎn)。

1．有串換藥品或出售保健品等違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重的；

2．有掛床住院、分解住院、延遲出院等情況，情節(jié)嚴(yán)重的；

3．推遲與治療終結(jié)患者結(jié)算10天以上，造成不良影響的；

4．聘用無(wú)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格人員執(zhí)業(yè)的；

5．統(tǒng)籌年度內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)因服務(wù)質(zhì)量被投訴達(dá)5次以上，經(jīng)查證屬實(shí)的；

6．定點(diǎn)單位名稱、住所、性質(zhì)等發(fā)生變更時(shí)，未及時(shí)報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的。

（七）存在下列情況之一者為單項(xiàng)違規(guī)特別嚴(yán)重行為，將扣除全部質(zhì)量保證金，終止服務(wù)協(xié)議。二年內(nèi)不得申請(qǐng)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)。

1．偽造病歷、冒名住院、虛報(bào)醫(yī)藥費(fèi)用等騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金，數(shù)額較大的；

2．出售假冒偽劣藥品，造成不良影響的；

3．擅自延伸醫(yī)療保險(xiǎn)刷卡服務(wù)的。

年度考核自查自評(píng)報(bào)告范文第4篇

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)工作在市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)工作。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)工作實(shí)行分級(jí)考評(píng)。市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)市直單位、各區(qū)以及各有關(guān)單位進(jìn)行考評(píng)；各區(qū)機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各區(qū)直單位、各鎮(zhèn)、街道以及各有關(guān)單位進(jìn)行考評(píng)。

二、考評(píng)范圍

全市鎮(zhèn)以上各級(jí)機(jī)關(guān)和具有行政管理職能的單位。

三、考評(píng)內(nèi)容

機(jī)關(guān)效能建設(shè)考評(píng)工作，根據(jù)市委、市政府關(guān)于《貫徹落實(shí)省委、省政府(關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的決定)的實(shí)施意見》(廈委［2000］006號(hào))文件精神，以及貫徹落實(shí)市政府第94號(hào)令和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步改善投資環(huán)境的若干意見》(廈委［2001］006號(hào))的情況，結(jié)合我市62家單位“提高行政效率、優(yōu)化投資環(huán)境”的公開承諾為內(nèi)容，主要圍繞機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、工作效率、科學(xué)決策、依法行政、制度建設(shè)、廉政建設(shè)、監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)和工作實(shí)績(jī)等八個(gè)方面內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)。

市直單位、各區(qū)以及各有關(guān)單位的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)內(nèi)容，由市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)部門確定。區(qū)直單位、鎮(zhèn)街以及各有關(guān)單位的機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)內(nèi)容由各區(qū)機(jī)關(guān)效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)各區(qū)實(shí)際情況，參照市考評(píng)細(xì)則確定執(zhí)行。市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室必要時(shí)可以對(duì)區(qū)直單位、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作情況進(jìn)行抽查考評(píng)。

四、考評(píng)方法

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)采取自查自評(píng)與重點(diǎn)抽查考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、自查自評(píng)。由各單位根據(jù)考評(píng)內(nèi)容進(jìn)行自我檢查和評(píng)價(jià)，填寫考評(píng)評(píng)分表，形成自評(píng)報(bào)告。并于2001年12月31日前將自評(píng)報(bào)告和評(píng)分表，匯總上報(bào)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

2、重點(diǎn)抽查考評(píng)。根據(jù)自查結(jié)果和平時(shí)掌握的工作情況，由市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定重點(diǎn)抽查單位并組織人員，采取聽匯報(bào)、查檔案資料、召開座談會(huì)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別走訪相結(jié)合的辦法，逐項(xiàng)進(jìn)行考核確認(rèn)、評(píng)分并填寫考評(píng)表。今年重點(diǎn)考評(píng)單位為：港務(wù)局、公安局、工商局、土房局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局、勞動(dòng)局、人事局、物價(jià)局、規(guī)劃局、市政局、民防辦等12家單位。重點(diǎn)考評(píng)將于2002年1月上旬開始。

各區(qū)可以根據(jù)實(shí)際情況，在自查自評(píng)的基礎(chǔ)上，確定重點(diǎn)抽查考評(píng)范圍。

3、機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)實(shí)行百分制。

考評(píng)總分=組織考評(píng)分×60%+民主測(cè)評(píng)分×40%(其中，民主測(cè)評(píng)分由邀請(qǐng)服務(wù)對(duì)象、派人士測(cè)評(píng)得分；12家單位從“千家企業(yè)評(píng)機(jī)關(guān)效能”中得分)

總分在90分以上的評(píng)為“優(yōu)秀”；總分在80-90分的評(píng)為“良好”；總分在70-79分的評(píng)為“合格”；總分在60-69分的評(píng)為“基本合格”；總分在59分以下的評(píng)為“不合格”。

4、機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作重點(diǎn)抽查考評(píng)單位的考評(píng)結(jié)果將向社會(huì)公開。對(duì)在重點(diǎn)抽查考評(píng)中，獲得前三名的單位，給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，并宣傳推廣其典型經(jīng)驗(yàn)和做法，年終考評(píng)作為“評(píng)優(yōu)評(píng)先”的重要依據(jù)。被評(píng)為后三名的單位，單位和主要領(lǐng)導(dǎo)不能參加“評(píng)優(yōu)評(píng)先”，對(duì)本單位存在問題，要向市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組寫出整改報(bào)告，提出具體整改措施。

五、時(shí)間安排

機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作考評(píng)從今年12月開始至明年1月結(jié)束。

六、考評(píng)要求

(一)切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各區(qū)、市直各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的第一責(zé)任人。各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)本細(xì)則，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。考評(píng)工作要廣泛發(fā)動(dòng)群眾參與，充分發(fā)揮本單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員的作用，對(duì)群眾和機(jī)關(guān)效能建設(shè)監(jiān)督員提出的問題和建議，要認(rèn)真制定整改措施。

(二)堅(jiān)持實(shí)事求是原則。各單位在自查自評(píng)中，要實(shí)事求是，認(rèn)真填定考評(píng)表，真實(shí)地反映本單位實(shí)際情況。今年漢有列入重點(diǎn)抽查考評(píng)的市直單位，要高度重視此次考評(píng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好自查自評(píng)工作。對(duì)在考評(píng)工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律按不合格處理。

年度考核自查自評(píng)報(bào)告范文第5篇

一、政治思想方面。思想是行動(dòng)的指引，只有找準(zhǔn)律師是中國(guó)特色社會(huì)主義法律工作者的定位，才能更好的服務(wù)于群眾。我所以每月的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為依托，同時(shí)將黨支部的發(fā)展與所內(nèi)管理相結(jié)合，要求全所人員要以飽滿的熱情投入到此次活動(dòng)中來(lái)，增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，不斷把學(xué)習(xí)到的理論觀點(diǎn)和思想精髓，運(yùn)用到推動(dòng)律師事業(yè)和律師事務(wù)所發(fā)展中。每位律師都能認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，并按時(shí)完成學(xué)習(xí)筆記。

二、執(zhí)業(yè)行為方面律師興，則法治興；法治興，則國(guó)家興。律師的執(zhí)業(yè)行為不只是個(gè)人行為，它同時(shí)代表著一個(gè)行業(yè)的道德和誠(chéng)信水平。我所從建所之初就將律師的執(zhí)業(yè)素質(zhì)和執(zhí)業(yè)能力作為管理重點(diǎn)，并時(shí)刻加強(qiáng)監(jiān)督。

（一）統(tǒng)一收費(fèi)。根據(jù)湖南省物價(jià)局及湖南省司法廳有關(guān)文件精神，我所制定了統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并要求全體律師不準(zhǔn)以壓低收費(fèi)為手段爭(zhēng)奪客戶，更不得以請(qǐng)客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向客戶公開，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）統(tǒng)一收案。我所嚴(yán)禁律師私自收案,嚴(yán)禁律師跨所執(zhí)業(yè)，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來(lái)監(jiān)督律師的辦案情況。對(duì)于私自收案，私下向客戶收取額外費(fèi)用、報(bào)酬或財(cái)物，牟取不正當(dāng)利益的律師立即開除。因?yàn)檫@種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務(wù)所在行業(yè)中的形象，并嚴(yán)重影響了律師在社會(huì)公眾中的地位和尊嚴(yán)。由于所內(nèi)規(guī)章制度嚴(yán)格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發(fā)現(xiàn)一位律師有不正當(dāng)牟利行為。

（三）收案審批制度。我所在收案制度方面的做法是所有案件統(tǒng)一編制案號(hào)，并及時(shí)登記。在律師收到案件時(shí)，需到辦公室領(lǐng)取案號(hào)，由辦公室人員給出。一年中的所有案號(hào)編制大流水號(hào)碼，如2010年的第6個(gè)案件屬于民事的第4個(gè)（所謂第6個(gè)僅指收案時(shí)間排在第6位，下面的意義相同）則其案號(hào)為2010展成字第6號(hào)（民字第4號(hào)）。同時(shí)辦公室有兩人分別負(fù)責(zé)收案審批表的填寫和備份，時(shí)刻保持內(nèi)容的一致性和及時(shí)性。

（四）案卷歸檔。我所規(guī)定承辦律師在法律事務(wù)辦結(jié)后五個(gè)工作日內(nèi)整理立卷，裝訂成冊(cè)，交檔案管理人員進(jìn)行審查，同意后報(bào)主任審閱簽字后方可辦理移交手續(xù)。本所檔案管理人員收卷后，按規(guī)定辦理歸檔手續(xù)，對(duì)歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時(shí)，為了發(fā)揮律師業(yè)務(wù)檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設(shè)置了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續(xù)。

三、律師事務(wù)所內(nèi)部管理方面加強(qiáng)律師事務(wù)所的自身建設(shè)，健全各項(xiàng)管理制度，才能為律師事務(wù)所的進(jìn)一步發(fā)展注入力量。