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反腐倡廉工作報告范文第1篇

為了深入推進(jìn)“反腐倡廉制度落實年”活動，全面促進(jìn)十項制度落實，近期區(qū)紀(jì)委組成檢查組，利用兩周時間深入各鎮(zhèn)辦，對貫徹落實十項制度情況進(jìn)行了全面細(xì)致地檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

一、總體情況及主要特點

從檢查情況看，各鎮(zhèn)辦都能認(rèn)真落實區(qū)紀(jì)委年初工作部署，進(jìn)一步把反腐倡廉十項制度擺到重要位置，精心組織，認(rèn)真實施，取得了一定成效。

一是領(lǐng)導(dǎo)比較重視。全區(qū)12個鎮(zhèn)辦都成立了十項制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨（工）委書記親自掛帥，紀(jì)（工）委書記具體抓，認(rèn)真制定實施方案，積極督促基層落實，不斷規(guī)范完善相關(guān)資料。灃東辦、渭西辦還專門固定了兩名干部專職從事紀(jì)檢工作，力量明顯加強。

二是落實比較到位。各涉農(nóng)鎮(zhèn)辦建立了村民監(jiān)督委員會，共監(jiān)督事項982個，涉及工作24項。雙照辦肖渡村、灃東辦北槐村監(jiān)委會能積極發(fā)揮作用，全程監(jiān)督各項事務(wù)，受到群眾好評。全面落實點名接訪制度，共接待上訪275人次，辦結(jié)242件。積極推進(jìn)聽證終結(jié)制度，鎮(zhèn)先后通過聽證會有效解決了多起纏訪事件。進(jìn)一步落實廉政灶制度，累計節(jié)約招待費30多萬元。各鎮(zhèn)辦還能積極落實述職述廉制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制報告制度，程序更加規(guī)范，內(nèi)容更加具體。

三是資料比較規(guī)范。各鎮(zhèn)辦在落實十項制度過程中，都比較注重資料的收集歸檔。灃東辦各項資料分門別類，邏輯性較強，先后裝檔30多盒，全面反映了工作軌跡。渭西辦各項資料收集齊全，分類裝檔比較規(guī)范，既有文字資料，又有圖片資料，工作具體詳實。

四是亮點比較突出。各鎮(zhèn)辦在落實制度過程中，能結(jié)合各自實際，推出一批新制度。渭西辦在全辦6個社區(qū)全面推行社區(qū)居民監(jiān)督委員會制度，為社區(qū)民主決策、民主管理和民主監(jiān)督落到實處提供了有力保障。吳辦積極創(chuàng)新便民服務(wù)制度，在辦事處一樓建成高標(biāo)準(zhǔn)便民服務(wù)大廳，面向群眾提供計生、民政、司法、等一站式服務(wù)。

二、存在問題

一是個別鎮(zhèn)辦重視不夠。有的鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委書記借口分管工作繁雜，任務(wù)繁重，對紀(jì)檢監(jiān)察工作，特別是反腐倡廉制度建設(shè)投入的精力不夠，工作積極性、主動性還不夠。一些鎮(zhèn)辦至今未落實聽證終結(jié)制度。

二是業(yè)務(wù)不夠熟練。個別紀(jì)（工）委書記對十項制度還不是十分熟悉，特別是對十項制度的具體規(guī)定，業(yè)務(wù)不精，在落實過程中存在程序不規(guī)范、執(zhí)行不到位等問題。

三是資料不夠完善。有的鎮(zhèn)辦資料還停留在過去的基礎(chǔ)上，今年的資料相對較少；有的鎮(zhèn)辦資料不細(xì)致，村干部的述職述廉報告出現(xiàn)雷同；有的鎮(zhèn)辦資料更新不及時，村民監(jiān)督委員會發(fā)揮作用的資料相對欠缺和滯后。

三、幾點要求

一要思想上高度重視。十項制度是反腐倡廉建設(shè)的重中之重，各鎮(zhèn)辦要擺在更加突出的位置，切實放在心上，拿在手中，特別是鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委書記，要牢記職責(zé)，統(tǒng)籌安排，親自部署，親自督促，親自落實，確保十項制度不折不扣的落到實處。

反腐倡廉工作報告范文第2篇

一、活動開展情況：

本次活動，我局從工作實際出發(fā)，結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀實踐活動和“反事故、反違章”活動共同開展。在活動中，制定了內(nèi)容詳盡的實施方案，明確了工作思路和具體方法；建立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了人員分工。正確處理了工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，真正做到“兩促進(jìn)、兩不誤”，使反腐倡廉理念真正融入思想、深入人心。

在本次活動中，我局充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)干部的表率帶頭作用，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫了內(nèi)容深刻的學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合自身本職進(jìn)行了深入的自查；利用中心組學(xué)習(xí)時間，對黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)事宜，進(jìn)行深入交流探討。

二、自查結(jié)果：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。

局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，真正把其放在各項工作的首位，切實滲透在具體的業(yè)務(wù)工作之中。各分部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政責(zé)任意識強，廣大職工的滿意度高，比較容易信服領(lǐng)導(dǎo)的管理和教育，可以看到黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果。

領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政制度、紀(jì)檢監(jiān)察規(guī)程等廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，廉潔從政，遵紀(jì)守法，模范執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，清正廉潔、依法行政，積極做好廉潔自律，接受全局廣大職工的監(jiān)督。無論是在自己分管的工作中，還是日常生活，我局的管理人員均能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做勤政廉政的帶頭人。

局紀(jì)檢委能夠充分發(fā)揮其監(jiān)督檢察職能，針對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行落實情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查指導(dǎo)，并對存在的問題提出建設(shè)性意見。

2、制度健全，落實到位。

加強黨風(fēng)廉政制度建設(shè)，對于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和提高黨支部的戰(zhàn)斗力，對于加強黨內(nèi)外民主監(jiān)督和抵制黨內(nèi)消級腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，對于增強黨支部工作的計劃性、科學(xué)性以及把黨支部的工作納入經(jīng)常化、規(guī)范化的軌道，具有十分重要的意義。

為此，我局建立健全了黨員管理制度匯編、黨支部書記崗位職責(zé)、黨支部委員崗位職責(zé)、黨支部黨小組長崗位職責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、黨支部中心組學(xué)習(xí)制度、黨員民主評議制度、黨員目標(biāo)管理制度、黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度等制度，為我局加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作打下了堅實基礎(chǔ)。

同時，建立健全了績效考評機制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入包保責(zé)任狀范疇，與其它各項工作同考核、同獎懲，真正做到責(zé)任明確，條理清晰，賞罰分明。

3、措施得利，效果明顯。

（1）深化教育，組織落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。支部從抓好學(xué)習(xí)教育入手，組織全員學(xué)習(xí)關(guān)于對中央企業(yè)落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行檢查的通知、公司反腐倡廉建設(shè)“三嚴(yán)一強”根本措施等相關(guān)內(nèi)容，增強全員執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自覺性，引導(dǎo)全員更好地樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，牢固地樹立反腐倡廉的意識。

（2）預(yù)防為主，抓源頭、治根本、標(biāo)本兼治，深化黨風(fēng)廉政教育，把黨風(fēng)廉政的宣傳教育工作放首要位置。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)要求和工作實際，黨支部認(rèn)真開展了黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)教育活動，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。支部利用支委會、中心組學(xué)習(xí)、黨小組等會議，認(rèn)真組織黨員干部通過集中學(xué)習(xí)和利用業(yè)余時間自學(xué)等方式，主要對科學(xué)發(fā)展觀相關(guān)學(xué)習(xí)資料以及重要領(lǐng)導(dǎo)的講話精神等重要資料進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。通過學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢，提高了廣大干部職工的組織紀(jì)律意識、大局意識和依法行政意識，增強了黨員干部自警自勵、拒腐防變能力，營造出了反腐倡廉的濃厚氛圍。

（3）局長與各部門負(fù)責(zé)人委簽訂了年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，支部與全體黨員簽訂了黨支部黨員目標(biāo)管理責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解到全體黨員、干部身上，把責(zé)任制貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程，做到與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查、同考核，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督機制。

（4）召開領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉大會，由各分管局長做工作述職述廉工作報告，接受全局干部職工考評。組織全局黨員觀看廉政宣傳教育影片，用真實的正反事例使全員深受教育，做到警鐘常鳴。

4、以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機，加強支部黨風(fēng)廉政建設(shè)。

按照深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求和部署，我局重點做好了召開黨員組織生活會；同時發(fā)放了調(diào)查問卷，征求全局員工的意見和建議；領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真撰寫了分析檢查報告，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，針對影響和阻礙加快全局發(fā)展的突出問題，認(rèn)真進(jìn)行原因分析，通過召開座談會的形式聽取部分職工代表的意見和建議，形成了自檢自查報告。

三、存在問題及解決辦法：

1、有些同志對反腐倡廉意識還不夠強，不能明確自身的工作責(zé)任，認(rèn)為反腐這一話題離自已還很遠(yuǎn)，缺乏主觀能動性。針對這一情況，我們下步要認(rèn)真做好黨風(fēng)廉政宣傳教育工作。嚴(yán)格“”制度，對支部的全體黨員干部繼續(xù)加強思想教育。以每年黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動為載體，突出抓好反腐倡廉主題教育活動，切實增強反腐倡廉思想意識。

反腐倡廉工作報告范文第3篇

堅持“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持與參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，在任務(wù)的提出、思路的謀劃、工作的部署、措施的制定等方面，三管齊下，共同給力，實現(xiàn)反腐倡廉與企業(yè)發(fā)展有機融合。

第一，以黨委為核心，黨委辦公室、紀(jì)委、組織科等部門共同協(xié)作的監(jiān)管體系，對全礦黨風(fēng)廉政建設(shè)方面予以宏觀定調(diào)實現(xiàn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，對有普遍性的問題進(jìn)行及時研判和準(zhǔn)確定位，建立糾建并舉的懲治和預(yù)防腐敗體系。

第二，以行政為主體，監(jiān)察科、企管科、干部科、調(diào)度室、安檢科、工資科、財務(wù)科、審計科等部門共同參與的行政監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，重點在實現(xiàn)企業(yè)精細(xì)化管理，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)管理活動，維護(hù)企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

第三，以群眾為基礎(chǔ)，以“四員一站”群眾監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)為平臺，實現(xiàn)由群眾監(jiān)督員、基層工會主席和職工代表共同參與的民主管理監(jiān)督體系。重點對工資獎金分配、礦（隊）務(wù)公開、評獎晉升、住房分配等職工群眾關(guān)心的事項進(jìn)行監(jiān)督。

三條監(jiān)督渠道共同作用，既有分工，又有協(xié)作，形成“經(jīng)緯分明、權(quán)責(zé)清晰、環(huán)環(huán)相扣”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，較好的落實了黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉責(zé)任制各項要求。

二、抓教育、促預(yù)防，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷上臺階

我們立足于本單位實際，不斷改進(jìn)廉政宣傳教育模式，增強工作針對性、廣泛性和實效性，強力推進(jìn)廉潔文化教育層次化。

第一，是自我教育助預(yù)防。我們以全省紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展的“隊伍建設(shè)年”活動為契機，強化紀(jì)檢隊伍學(xué)習(xí)意識，提升人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。如組織紀(jì)檢人員集體學(xué)習(xí)《人民日報》—《論黨的群眾工作》、《反腐倡廉新動態(tài)》、《十工作報告》等文章，始終帶著感情干好紀(jì)檢監(jiān)察工作，始終把職工群眾的需求作為第一選擇和第一要務(wù)。

第二，是全面教育抓預(yù)防。我們堅持預(yù)防與監(jiān)督并重，增強干部廉潔從業(yè)意識。

開展層級教育。先后播放《商業(yè)賄賂警示教育大全》、《一個明星書記的迷失》、《失衡的權(quán)力》等警示教育光盤；邀請檢察院或上級紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)來礦教育，提醒廣大黨員干部廉潔從政，潔身自好；礦黨委書記親自上廉政黨課，教育黨員干部算好政治、經(jīng)濟、名譽、家庭、親情、自由、健康等七本賬，促進(jìn)黨員干部加強思想警戒、增強律己意識，有效地防止了黨員干部“亂伸手、亂張口”的違法違紀(jì)行為。

開展集中教育。組織了以“知風(fēng)險、保廉潔、促發(fā)展、惠民生”為主題的崗位廉潔教育活動，來自基層單位的關(guān)鍵崗位和管人財物等關(guān)鍵人員集體觀看了《廉政中國》反腐倡廉警示片；利用開展商業(yè)賄賂、小金庫治理等專項治理時機進(jìn)行警示教育，切實讓廉潔教育入腦入心。

開展專題教育。將每年的7月份作為“反腐倡廉教育月”和“廉潔文化進(jìn)社區(qū)教育月”，進(jìn)行針對性教育；以建黨91周年為契機的開展廉政書畫展專題教育。

開展親情教育。全年有30余對夫妻簽訂了廉潔承諾書，廉潔文化進(jìn)社區(qū)6次，展出廉政牌板71塊，2000余人受到教育。

第三，是探索實踐促預(yù)防。建立完善了工資獎金定期巡檢制度。按照“月抽查、季排查、年普查”巡檢要求，紀(jì)委適時聯(lián)合干部科、工資科、財務(wù)科、審計科及工會對工資分配和生產(chǎn)備用金進(jìn)行專項檢查，通過“四查四問”（查工資表、查考勤薄、查分配底帳、查票據(jù)真?zhèn)危粏栮爠?wù)是否公開、二問分配是否合理、三問使用是否合規(guī)、四問管理是否民主），消除職工疑慮，增強工資獎金透明度。

三、抓現(xiàn)場、轉(zhuǎn)作風(fēng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)和干部作風(fēng)相融合

第一，創(chuàng)新管理促轉(zhuǎn)變。在“周檢查、旬通報、月獎懲”干部跟班、帶班監(jiān)管制度的基礎(chǔ)上，推出“三必查一分析”新舉措。即“每周必查、節(jié)假日必查、特殊時期必查、每月結(jié)合新上人員定位系統(tǒng)，隨機對區(qū)隊的管理干部入井情況進(jìn)行分析”，不斷轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。紀(jì)檢線全年共組織井上下查崗96次，節(jié)假日、雙休日查崗36次，累計查出并整改各類安全隱患3868條，紀(jì)檢安全小組提出合理化建議325條，被采納284條，實現(xiàn)干部隊伍動態(tài)化管理。

第二，深化效能促規(guī)范。我們在“察”上下工夫、“效”上做文章，推進(jìn)“三個延伸”：內(nèi)容上，推進(jìn)由側(cè)重生產(chǎn)經(jīng)營管理向技術(shù)創(chuàng)新延伸；方法上，推進(jìn)由事后監(jiān)察向事前、事中全過程監(jiān)察延伸；渠道上，推進(jìn)由紀(jì)檢監(jiān)察部門“唱獨角”向發(fā)揮監(jiān)督合力延伸。通過“確立重點、攻堅難點、監(jiān)督要點、總結(jié)亮點”的方法，積極探索效能監(jiān)察的新措施、新方法，在立項上會同有關(guān)部門和相關(guān)技術(shù)人員反復(fù)論證，本著立項要實用，有利于提高企業(yè)效益和管理水平的目標(biāo)，做到了特點明顯，立項慎重，實現(xiàn)了管理的再管理，全年效能監(jiān)察預(yù)計可產(chǎn)生經(jīng)濟效益約5355.94萬元。

反腐倡廉工作報告范文第4篇

2009年,杭州“70碼”事件、上海“釣魚執(zhí)法”事件、湖州“臨時性案”等熱點事件,無不考量著政府、司法部門的公信力。有的通過打擊黑勢力維護(hù)社會穩(wěn)定贏得了公信力;有的則因為違規(guī)執(zhí)法、公布數(shù)據(jù)失當(dāng)而喪失了公信力。一時間,“公信力”成了2009年的一個熱門詞語,引起了社會各界的廣泛關(guān)注。

“信用浙江,誠信政府。”在本次人代會上,很多代表在審議“一府兩院”工作報告時,也都十分關(guān)注這一話題。他們從失信事件切入,深入分析原因,探究失信的根源,并就如何樹立“一府兩院”的形象,如何取信于民,建言獻(xiàn)策。

依法行政,信息公開是關(guān)鍵

《政府工作報告》提出,2010年省政府將加強政府立法,規(guī)范行政執(zhí)法,開展規(guī)范行政處罰裁量權(quán)工作,完善行政復(fù)議和相對集中行政處罰權(quán)制度,全面推進(jìn)行政問責(zé)制,防止行政不作為和行政亂作為。

在審議《政府工作報告》時,代表們表示,這正是提高政府公信力的關(guān)鍵所在。

蒼南縣縣長黃壽龍代表在審議時說,依法行政是老百姓對從政者和政府職能部門最基本的要求,也是提高政府公信力的基石。可不幸的是,一些隨意執(zhí)法、行政不作為、行政亂作為的事件時有發(fā)生,對政府公信力帶來了很大沖擊。

2009年,杭州“70碼”事件引起了全省乃至全國的廣泛關(guān)注。雖然事后有關(guān)部門更正了數(shù)據(jù),但由此而引發(fā)的公眾對肇事人背景的各類說法,以及網(wǎng)民對法院庭審上肇事人“被替身”的猜疑,都體現(xiàn)了人們對政府公信力的強烈質(zhì)疑。與此同時,海南“砒霜門”事件、上海“釣魚執(zhí)法”事件等等,也都考量著各地政府的公信力。

究其原因,黃壽龍代表認(rèn)為,其關(guān)鍵不是各部門認(rèn)識不到位,也不是領(lǐng)導(dǎo)不重視,而是一些部門受“本位思想”、“部門利益”左右,致使在執(zhí)法過程中尺度把握出現(xiàn)了偏差,甚至損害了部分群眾的利益。

“一旦政府公信力受到?jīng)_擊,后果可能會比較嚴(yán)重。”浙江玉海律師事務(wù)所主任馮蔣華代表認(rèn)為,如果長此以往,不僅會使制度公信力、執(zhí)政者公信力、正義公信力喪失殆盡,甚至還會產(chǎn)生“狼來了”的社會效應(yīng),從而導(dǎo)致真話沒人聽,好事沒人信,會使民眾普遍性、習(xí)慣性以最壞標(biāo)準(zhǔn)來評判為政者,并習(xí)慣以負(fù)面角度來預(yù)設(shè)結(jié)論,“70碼”事件就是個例子。他認(rèn)為,這是政府樹立公信力的大忌,也是我國推進(jìn)法治社會的大忌。

那么,應(yīng)該如何提高政府公信力?大部分代表不約而同地將目光停留在“提高信息公開度,主動接受社會監(jiān)督”上。

2008年5月,《政府信息公開條例》頒布實施,規(guī)定了政府須“主動公開”的信息。然而,很多地方卻仍以“國家秘密”做擋箭牌,老百姓根本看不到想看的內(nèi)容,而財政預(yù)算之類的信息也是“猶抱琵琶半遮面”,過于含糊。

“信息公開本身是政府依法行政的重要內(nèi)容,也是法律規(guī)定的政府法定義務(wù)。”對此,曾任寧波市政府新聞發(fā)言人的寧波市外經(jīng)貿(mào)局局長俞丹樺代表認(rèn)為,信息公開不僅會直接影響到政府公信力,還會影響政府執(zhí)行力,所以必須制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化。可他擔(dān)心的是,信息要公開,公開正面信息容易,公開負(fù)面信息就需要一定的勇氣。關(guān)于這一點,俞丹樺認(rèn)為,汶川大地震、抗擊“非典”事件中,我國政府就處理得相當(dāng)?shù)轿?不僅沒有隱瞞,而且還在第一時間公開了事件處理的最新進(jìn)展情況,以及碰到的困難和問題,結(jié)果不僅沒有因此喪失民心,還因此大大提高了政府公信力,并獲得了公眾的支持,共渡難關(guān)。

浙江潮鄉(xiāng)律師事務(wù)所主任、嘉興律師協(xié)會副會長王維斌代表則建議:“信息要公開,不能僅僅公開一個結(jié)果,要公開全過程。”

浙江省委黨校原副校長、浙江行政學(xué)院原副院長方根雄代表也認(rèn)為,政府信息公開應(yīng)該明確“以公開為原則,保密為例外”,所有不涉及國家安全的信息都應(yīng)該公開,尤其是涉及民生的內(nèi)容。讓公權(quán)力在陽光下行使,別自己給自己蒙上神秘的色彩。他指出,一些部門之所以不愿意公開一些“核心”內(nèi)容,除了缺乏制度保障外,還有可能就是底氣不足,擔(dān)心公開多了容易暴露問題。因此,他建議,要想政務(wù)信息充分公開,政府部門還得先規(guī)范自己的行政行為,做到依法行政,要不然信息公開永遠(yuǎn)只會流于形式。

執(zhí)行難,司法公信力的致命傷

“都說司法部門是守護(hù)社會公平正義的最后一道防線,司法如果不公,司法如果失去公信力,就很容易觸及老百姓的心理底線。”來自基層的玉環(huán)縣三聯(lián)村村民狄紹增代表對記者說,他最不愿聽到的就是有關(guān)司法不公、司法腐敗的消息。

也許,正因為如此,在審議“兩院”工作報告時,每每提及司法不公的問題,發(fā)言代表總是痛心不已。

“執(zhí)行難,對司法公信力的殺傷力很大。”湖州市南潯區(qū)人民法院審判員賈建平代表認(rèn)為,執(zhí)行難是個不容忽視的問題。“打官司難,難在交不訟費和執(zhí)行費,還難在辛辛苦苦打贏了官司,卻執(zhí)行不了。”這是很多老百姓的心聲,也成了提高司法公信力的一大軟肋。

2009年,為了提高執(zhí)行工作的快速反應(yīng)能力,省法院成立了執(zhí)行指揮中心;通過制定《關(guān)于協(xié)助執(zhí)行獎勵的若干規(guī)定(試行)》,引導(dǎo)公眾廣泛參與破解執(zhí)行難;對拒不履行生效法律文書或非法干預(yù)法院執(zhí)行的黨員和公務(wù)員等553人進(jìn)行通報;在浙江電視臺教育科技頻道設(shè)立“老賴曝光臺”,曝光被執(zhí)行人258人。同時,扎實開展中央政法委、最高法院部署的集中清理執(zhí)行積案活動,累計執(zhí)結(jié)有財產(chǎn)積案9726件,占總數(shù)的99.5%。

“通過實施這一系列舉措和這次集中清理,現(xiàn)在遺留下的往往都是一些沒有財產(chǎn)可執(zhí)行,或是找不到被執(zhí)行人的案件。而這,也正是法院執(zhí)行過程中的兩大難點。被執(zhí)行人常通過一些合法途徑轉(zhuǎn)移財產(chǎn),法院又常常很難拿到被執(zhí)行人非法轉(zhuǎn)移財產(chǎn)的證據(jù),使案件執(zhí)行進(jìn)入僵局。還有就是被執(zhí)行人長期潛逃在外,法院找不到當(dāng)事人來履行。”嘉興市中級人民法院副院長徐靜霞代表告訴記者,這也是他們法院一直頭疼的問題。

對此,賈建平代表認(rèn)為,要解決這一難點,光靠法院一家單打獨斗是不夠的,必須全面實施聯(lián)動機制。她跟記者說了一件自己親身經(jīng)歷的事:有一次去外地銀行查封一個被執(zhí)行人的賬戶,可當(dāng)她千里迢迢趕到那里時,當(dāng)?shù)劂y行竟找理由不配合,千方百計拖時間,而當(dāng)她終于辦妥對方要求的所有手續(xù)后,卻發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人賬戶里的資金就在幾分鐘前被眼睜睜地轉(zhuǎn)走了。

2009年9月28日,省十一屆人大常委會第十三次會議作出了關(guān)于加強全省法院民事執(zhí)行工作的決定,其中“建立執(zhí)行聯(lián)動工作機制”,尤為引人關(guān)注。

賈建平代表說,這個決定的頒布實行,對化解執(zhí)行難問題將產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。但她認(rèn)為,如果聯(lián)動機制實施部門的覆蓋面能再廣一點,讓“老賴”今后在全國范圍內(nèi)經(jīng)商、投資、出境,甚至進(jìn)入高檔場所消費都能受限制,那執(zhí)行效果可能會更好一些。

說起執(zhí)行聯(lián)動機制,王維斌代表認(rèn)為,關(guān)鍵是要落實到位。據(jù)他所知,公安部門對限制“老賴”出境有一個條件,就是“老賴”的欠款數(shù)額要達(dá)到一定數(shù)目以上,如果沒有達(dá)到這個數(shù)額,那“老賴”依舊可以自由進(jìn)出國門,法院還會為找不到被執(zhí)行人苦惱。為此,王維斌代表建議,應(yīng)該出臺一些配套制度,督促各個部門自覺執(zhí)行該機制,不得自設(shè)門檻,更不允許因部門利益而影響法院執(zhí)行工作。

反腐倡廉,要從源頭上遏制腐敗

說起提高政府公信力、司法公信力,反腐倡廉是個繞不開的話題。2009年年初,人民日報社國內(nèi)政治部和人民網(wǎng)曾就老百姓最關(guān)注的“兩會”熱點問題,聯(lián)合在網(wǎng)上開展調(diào)查。反腐倡廉成為網(wǎng)友們最關(guān)注的問題。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,2009年,浙江省檢察機關(guān)共立案偵查貪污賄賂犯罪案件1095件1304人,其中,貪污賄賂大案981件;立案查處瀆職侵權(quán)犯罪案件242件293人。在查處的貪污賄賂、瀆職侵權(quán)犯罪案件中,處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部犯罪案件180人,其中廳級15人。

“雖然已經(jīng)取得了不錯的成績,但反腐任務(wù)依然很重。”嘉興市委常委、四川省廣元市副市長(掛職)孫賢龍代表認(rèn)為,只要有權(quán)力,無論大小,無論在哪里,就都有腐敗的危險,就有反腐的必要。憑借他多年在政府、部門領(lǐng)導(dǎo)崗位上的工作經(jīng)驗,他認(rèn)為,滋生腐敗的主要原因還是在于缺乏監(jiān)督,而現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督就是個不容忽視的監(jiān)督方式。

這些年,隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,許多官員都在網(wǎng)絡(luò)曝光后倒下,從“周老虎”到“白宮辦公樓”,從“周至尊”到“釣魚執(zhí)法”,再比如溫州的“出國考察門”等等。據(jù)《中國青年報》的一項在線調(diào)查結(jié)果顯示,71.5%的人表示自己“會參加反腐”,其中75.5%的人選擇“網(wǎng)絡(luò)曝光”。正因為如此,在最高檢的網(wǎng)絡(luò)舉報域名啟用當(dāng)天,曾因訪問量巨大而一度癱瘓。

《都市快報》總編輯楊星代表也認(rèn)為,網(wǎng)絡(luò)確實是一條難得的無障礙的反腐途徑,可它目前畢竟還是一個新生事物,要想真正發(fā)揮出它的威力,還得看有關(guān)部門如何處理海量的網(wǎng)絡(luò)舉報信息,如何使網(wǎng)絡(luò)舉報平臺成為反腐倡廉工作的有機組成部分,如何保護(hù)網(wǎng)友的反腐熱情等等。楊星建議,有關(guān)部門一定要認(rèn)真研究、利用好這一反腐平臺,不要讓這股難得的反腐力量曇花一現(xiàn)。

2009年4月,為能在第一時間妥善處理網(wǎng)絡(luò)曝光的問題,杭州市紀(jì)委、監(jiān)察局建立了網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督信息快速反應(yīng)機制,派專人瀏覽網(wǎng)絡(luò),監(jiān)控網(wǎng)友對杭州各級黨員干部、公職人員有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)效能等方面的舉報信息。一旦發(fā)現(xiàn),立即組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查,并即時信息回應(yīng)。同年,溫州市甌海區(qū)紀(jì)委與區(qū)委宣傳部聯(lián)合聘請了40名“反腐倡廉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督員”,及時掌握網(wǎng)上反腐輿情動態(tài),及時上報并開展處置重大負(fù)面輿情,并針對網(wǎng)民的評論,利用上帖、跟帖等短平快的方法,引導(dǎo)網(wǎng)上輿論。

“不過,也正是因為網(wǎng)絡(luò)上誰都可以發(fā)帖,它就有一個致命的弱點:缺乏權(quán)威性,容易出現(xiàn)以訛傳訛、民意審判和侵犯他人隱私的現(xiàn)象。”孫賢龍說,在大量的網(wǎng)絡(luò)舉報中,有的有文有圖、有據(jù)有實,而有的卻只是猜測或道聽途說,給有關(guān)部門調(diào)查帶來了很大的難度。因此,他也想給廣大網(wǎng)民提個建議,對自己的言行負(fù)責(zé),保護(hù)網(wǎng)絡(luò)信息的公信力,要不然“狼來了”之類的虛假信息一多,不僅會造成政府行政成本的浪費,還會讓有關(guān)部門對網(wǎng)絡(luò)舉報失去信心。

說起反腐,寧波市中級人民法院院長蔣劍巍代表建議,還得從源頭上抓起。他以寧波市中級人民法院為例說:“以前執(zhí)行工作從裁決、實施執(zhí)行、監(jiān)督都由一個人完成,現(xiàn)在改成了‘流水作業(yè)’,每個環(huán)節(jié)都由不同的人來完成,并派出廉政監(jiān)督員來監(jiān)督全過程,從源頭上遏制了腐敗。”

此外,省檢察院的“行賄黑名單”制度,以及對重點工程項目實行全程跟蹤、同步預(yù)防等等,都起到了很好的防腐作用。方根雄代表表示,要想從源頭上反腐,還得從做好信息公開開始,像土地拍賣,如果能真正做到全過程透明操作,那自然沒人敢腐敗了。

公信力建設(shè)非一日之功。毋庸諱言,在建設(shè)“法治浙江”、“信用浙江”的征程上,在打造“誠信政府”,維護(hù)“司法公正”的路途上,依然充滿挑戰(zhàn)。

相關(guān)鏈接:代表語錄

楊益民代表:建議在“四大”建設(shè)之外,政府也要有“大服務(wù)”意識,進(jìn)一步優(yōu)化我省經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境,如最近開通的省政府網(wǎng)上審批中心,有力推動了省級機關(guān)服務(wù)效率。

王偉代表:現(xiàn)在民事案件監(jiān)督比較薄弱,要加強對民事案件執(zhí)行環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督;要在保障司法獨立的前提下,加強對合議庭、審判長的監(jiān)督。

孫文友代表:建議省“兩院”高度重視涉法涉檢網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對,建立健全有效應(yīng)對機制,提高應(yīng)對處置能力。

朱詩力代表:要加大法律援助力度,解決弱勢群體打官司難的問題。在每個村設(shè)立法律救助站或宣傳站,加強法律宣傳,提高法律宣傳效果。

吳祖楣代表:要注意公正司法,防止重罪輕判、輕罪重判的發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)不要搞大接訪,不要作秀,要依靠法律,用制度解決問題。

吳波成代表:要加強資本市場等新領(lǐng)域的職務(wù)犯罪預(yù)防工作。

反腐倡廉工作報告范文第5篇

二、報告、檢查、考核、責(zé)任追究和“一票否決”工作在縣紀(jì)委。監(jiān)察局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和工交財貿(mào)紀(jì)工委的指導(dǎo)下，由縣財政局具體組織實施。

三、財政總支各支部主要領(lǐng)導(dǎo)是貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作“五項”制度的第一責(zé)任人。其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員是直接責(zé)任人。

四、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況匯報、檢查。考核和責(zé)任追究的對象是財政系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子及系統(tǒng)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子報告內(nèi)容包括：1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃及組織實施和年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任書簽定執(zhí)行情況；2、單位加強反腐倡廉建設(shè)情況；3、開展黨風(fēng)廉政教育情況；4、組織召開專題民主生活會和年度述職述責(zé)述廉情況；5、單位結(jié)合實際制定黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)制度及其落實情況；6、領(lǐng)導(dǎo)班子成員遵守廉潔自律規(guī)定情況及責(zé)任追究和重大問題隨時報告情況。

六、領(lǐng)導(dǎo)干部報告內(nèi)容：1、個人按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)分工履行職責(zé)情況；2、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)完成或進(jìn)展情況；3、個人執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況；4、管理好配偶、子女、親屬以及身邊工作人員情況；5、個人認(rèn)為需要報告的其他重要事項。

七、報告的基本形式：1、半年的工作報告和全年的綜合報告；2、凡發(fā)生涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面的重大事項和情況，要一事一報，及時報告；3、綜合報告和單項專題報告，均須班子討論研究后，以正式文件形式上報。

八、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查和考核。本著公開、公正、全面、準(zhǔn)確和規(guī)范的原則，由局總支采取經(jīng)常性檢查和半年、年終定期檢查考核及單位自查相結(jié)合的方式，進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核，并且將檢查考核結(jié)果計入廉政檔案，作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的主要依據(jù)，對落實不到位、走形式的要追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

九、責(zé)任追究和遵循的原則：1、及時、公開、公正的原則；2、有錯必糾，責(zé)任自負(fù)為主、連帶責(zé)任為輔的原則；3、事實清楚、責(zé)罰相當(dāng)?shù)脑瓌t；4、追究責(zé)任與糾正過錯相結(jié)合的原則；5、糾正過錯與預(yù)防教育相結(jié)合的原則。