月考學(xué)習(xí)總結(jié)
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月考學(xué)習(xí)總結(jié)范文第1篇
【關(guān)鍵詞】湘??；花鼓戲；戲曲器樂(lè)；活態(tài)保存；活態(tài)教學(xué)模式
傳統(tǒng)音樂(lè)文化，是人類生息行為的符號(hào)之一，是民族的歷史創(chuàng)造，是族人集體的記憶和精神寄托，是凸顯民族“身份標(biāo)示”的重要參數(shù)之一。世界民族皆如此。
中國(guó)是一個(gè)歷史悠久的文明國(guó)度，民族民間傳統(tǒng)文化的傳遞和承遞，為民族血脈的綿延至今起到了至關(guān)重要的作用。中華民族在全面進(jìn)入現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，一方面。會(huì)注意積極吸納人類的一切優(yōu)秀文明成果，開(kāi)闊視野；另一方面，需和世界民族一樣，注意保持本土文化的獨(dú)立性，保護(hù)民族的標(biāo)識(shí)性特征，維護(hù)人類精神文明的多樣性，倡導(dǎo)世界文化的多元性。文化是民族凝聚力的根本要素，對(duì)于國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、政治、法律等等，都會(huì)產(chǎn)生不可估量的作用和影響。但凡是一個(gè)想要可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)，都會(huì)格外重視自己的文化資源、人文環(huán)境以及民族素質(zhì)。對(duì)于民族民間傳統(tǒng)文化而言，繼承是最好的保護(hù)，發(fā)展是最深刻的弘揚(yáng)。要想做到此兩點(diǎn)，如何做好傳統(tǒng)音樂(lè)資源的保存工作，也就是“活態(tài)保存”，是一個(gè)值得我們認(rèn)真思考的重要課題。本文亦將針對(duì)傳統(tǒng)戲曲器樂(lè)（湘劇、花鼓戲）為具體切入點(diǎn)，來(lái)進(jìn)行此類探討。
一、戲曲器樂(lè)（湘劇、花鼓戲）的完整性“活態(tài)保存”
筆者主要對(duì)三個(gè)方面進(jìn)行了考慮：一是對(duì)傳統(tǒng)的保存方式提出補(bǔ)充。充分利用現(xiàn)代科技手段，以大力發(fā)展各種類型的“數(shù)據(jù)庫(kù)”等方式，幫助湘劇、花鼓戲戲曲器樂(lè)這一藝術(shù)事項(xiàng)得以瞬間凝固，不僅僅將曲譜、文字、圖片之類的“無(wú)聲文本”進(jìn)行保存，更要將音視頻類的“有聲文本”納入其中，為中國(guó)傳統(tǒng)音樂(lè)留下一些個(gè)相對(duì)完整、直觀的本貌；二是對(duì)湘劇、花鼓戲器樂(lè)傳統(tǒng)音樂(lè)承載體――“人”的社會(huì)維護(hù)。眾所周知現(xiàn)代化進(jìn)程是一個(gè)不可避免的事實(shí)，那么就要敢于直面以對(duì)，認(rèn)真分析具體情況，大膽加入現(xiàn)代化的進(jìn)程，參與其中，幫助湘劇、花鼓戲建立新的生存空間，正確維護(hù)傳統(tǒng)資源的符號(hào)特征，尤其是對(duì)傳承載體“人”予以維護(hù)；三是針對(duì)湘劇、花鼓戲在音樂(lè)院校中的“活態(tài)教學(xué)模式”的實(shí)施。在學(xué)堂教育已成為當(dāng)今社會(huì)文化教育主流的今天，音樂(lè)藝術(shù)院校作為專門承載音樂(lè)教育職能的單位，事實(shí)上已經(jīng)成為了本土音樂(lè)文化傳承的另一個(gè)重要陣地。除需重視中國(guó)民間音樂(lè)的各方面課程設(shè)置外，還有一個(gè)傳統(tǒng)音樂(lè)教學(xué)法的研究問(wèn)題需要我們認(rèn)真思考，下文將以湖南湘劇、花鼓戲的活態(tài)性戲曲器樂(lè)教學(xué)為例加以具體闡釋。
二、戲曲器樂(lè)（湘劇、花鼓戲）的完整性“活態(tài)教學(xué)模式”
所謂湘劇、花鼓戲的“活態(tài)教學(xué)”模式分為兩個(gè)方面：第一，建立湘劇、花鼓戲戲曲器樂(lè)演奏的民間式的“活態(tài)教學(xué)”課堂。這是一個(gè)帶有十分明確的實(shí)踐性質(zhì)的教學(xué)課堂，通過(guò)“活態(tài)教學(xué)”模式的訓(xùn)練與培養(yǎng)，幫助受教育者對(duì)湘劇、花鼓戲這一戲曲器樂(lè)音樂(lè)形式在一定范圍內(nèi)有一定的實(shí)際操作能力，在學(xué)習(xí)和加強(qiáng)演奏技巧的同時(shí)，更近距離提升對(duì)本土音樂(lè)形式的情感，增強(qiáng)民族自尊心和責(zé)任感。課堂采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的靈活方式，教學(xué)的師資既可以是湘劇、花鼓戲的原生性承載體――民間藝人，也可以是本校或者外校在這方面很有造詣的教師。但我們會(huì)要求教師們自身必須不斷加強(qiáng)對(duì)中國(guó)民間音樂(lè)，尤其是湘劇、花鼓戲戲曲音樂(lè)的學(xué)習(xí)，真正懂得其音樂(lè)之本源，同時(shí)更應(yīng)對(duì)湘劇、花鼓戲器樂(lè)演奏與合奏較高的實(shí)際操作能力。第二，向世界上一切先進(jìn)的民族和國(guó)家學(xué)習(xí)，維護(hù)民族標(biāo)志，保存和傳承民族文化信息和記憶，健全中國(guó)傳統(tǒng)戲曲音樂(lè)湘劇、花鼓戲器樂(lè)課程設(shè)置。
下面將以花鼓戲優(yōu)秀傳統(tǒng)劇目《劉?？抽浴返钠鳂?lè)音樂(lè)教學(xué)為例，具體的對(duì)教學(xué)設(shè)置與內(nèi)容進(jìn)行闡述。首先，整體性活態(tài)式教學(xué)實(shí)踐步驟包括：1.尊重原本，悉心整理樂(lè)譜；2.各樂(lè)器（大筒、嗩吶、笛子、古箏、阮、揚(yáng)琴、琵琶、鑼鼓打擊樂(lè)等）分課堂由專業(yè)教師或本地民間團(tuán)體中的資深藝人交授與習(xí)得；3.主要“三大件”（大筒、嗩吶、鑼鼓打擊樂(lè)）進(jìn)行合樂(lè)訓(xùn)練；4.所有樂(lè)器進(jìn)行合樂(lè)訓(xùn)練；5.樂(lè)隊(duì)與歌唱演員開(kāi)始合唱腔；6.分場(chǎng)次聯(lián)排；7.響排；8.帶妝彩排；9.正式是實(shí)踐演出。更重要的是，在教學(xué)中，我們每學(xué)期會(huì)安排一定的課時(shí)參與民間花鼓戲社團(tuán)的音樂(lè)活動(dòng)；參與和觀摩群眾性的演唱大會(huì)、比賽以及學(xué)術(shù)研討會(huì)等活動(dòng)；要求學(xué)生利用雙休日參與民間民俗音樂(lè)活動(dòng)；在寒、暑假期間，會(huì)由學(xué)校組織或自行聯(lián)系到民間湘劇、花鼓戲劇團(tuán)、藝人、傳藝場(chǎng)館等進(jìn)行專題性的田野考察等。這樣可使學(xué)生們能夠真正的掌握和駕馭地道的花鼓戲器樂(lè)演奏技巧與風(fēng)格，也才能夠完整的把民間傳統(tǒng)花鼓戲器樂(lè)音樂(lè)符號(hào)活態(tài)式的保存與傳承下來(lái)，這是實(shí)行“活態(tài)教學(xué)模式”的重要部分。
其二，除了對(duì)花鼓戲器樂(lè)的演奏與實(shí)踐訓(xùn)練以外，我們還更應(yīng)注重對(duì)花鼓戲這一音樂(lè)文化事項(xiàng)整體性的學(xué)習(xí)，即特色專業(yè)基礎(chǔ)課程教學(xué)，也就是對(duì)湘劇、花鼓戲的鑼鼓經(jīng)和經(jīng)典曲牌的學(xué)習(xí)，主要包括唱腔課、劇目合排課等課程，這是為了解決學(xué)生對(duì)花鼓戲音樂(lè)文化了解不夠深入，對(duì)戲曲知識(shí)貧乏等一系列問(wèn)題，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)整體性活態(tài)音樂(lè)的教學(xué)與文化傳承。具體包括了：對(duì)花鼓戲各劇目、各年代、各流派的理論和經(jīng)典唱腔內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)；對(duì)唱腔的創(chuàng)作背景、音樂(lè)特征、板式結(jié)構(gòu)等理論知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)；重視學(xué)生實(shí)際操作環(huán)節(jié)，即花鼓戲唱腔系統(tǒng)的模唱，以配合在專業(yè)主課演奏中對(duì)其風(fēng)格韻味的準(zhǔn)確把握等等。
可以說(shuō)，作為教育，作為一個(gè)民族的本土文化教育，我們應(yīng)積極思考對(duì)傳統(tǒng)音樂(lè)的課程設(shè)置和教學(xué)模式，以活態(tài)式的教學(xué)與實(shí)踐方式，使的當(dāng)代學(xué)子了解和融入到我國(guó)優(yōu)秀的傳統(tǒng)音樂(lè)文化，也為后市留下一個(gè)相對(duì)完整的傳統(tǒng)音樂(lè)本貌。
三、目前戲曲器樂(lè)（湘劇、花鼓戲）的教學(xué)成果舉要
首先，在整體劇目編排與演奏上有諸多優(yōu)異成績(jī)，如2003年，湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院戲劇系師生創(chuàng)作演出大型歷史新編劇目――湘劇《秦王遣將》，榮獲湖南省首屆戲劇節(jié)金獎(jiǎng)；2003年湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院戲劇系師生創(chuàng)作演出大型歷史新編劇目――花鼓戲《玩不羅》，榮獲第六屆全國(guó)映山紅戲劇節(jié)金獎(jiǎng)；2007年，湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院戲劇系師生創(chuàng)合作音樂(lè)劇――《同一個(gè)月亮》，榮獲首屆中國(guó)校園戲劇節(jié)優(yōu)秀劇目獎(jiǎng)，并獲得團(tuán)中央、教育部、文化部舉辦的全國(guó)藝術(shù)類職業(yè)院校優(yōu)秀劇目展演優(yōu)秀成果獎(jiǎng)；2009年湖南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院戲劇系師生創(chuàng)作現(xiàn)代花鼓戲――《五十二家別墅》，榮獲湖南省首屆校園戲劇節(jié)特別劇目獎(jiǎng)，并獲第二屆中國(guó)校園戲劇節(jié)優(yōu)秀劇目獎(jiǎng)等等。
其次，由于近二十年來(lái)學(xué)院尤為重視整體性的活態(tài)演出實(shí)踐訓(xùn)練，戲曲器樂(lè)專業(yè)以戲曲劇目為重點(diǎn)教學(xué)，培養(yǎng)了一大擁有多項(xiàng)技能的優(yōu)秀人才，許多優(yōu)秀畢業(yè)生已在湖南省、市、縣級(jí)戲劇（湘劇、花鼓戲）院團(tuán)擔(dān)任司鼓、主弦等樂(lè)隊(duì)演奏演員。更有諸多學(xué)生榮獲國(guó)內(nèi)外獎(jiǎng)項(xiàng)，如在2008年至2015年間，喻瑩老師組建的汀月箏樂(lè)團(tuán)多次參加省級(jí)、國(guó)家級(jí)器樂(lè)比賽及文藝展演，曾獲得第三屆（香港）國(guó)際民族器樂(lè)大賽組合銀獎(jiǎng)，湖南省第五屆洞庭湖杯民族器樂(lè)大賽組合金獎(jiǎng)等榮譽(yù)，并有多人在省級(jí)、國(guó)家級(jí)重要民族器樂(lè)大賽中奪得金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)，成果豐碩。
月考學(xué)習(xí)總結(jié)范文第2篇
數(shù)學(xué)調(diào)研組
組長(zhǎng)：XXX
成員：XXX,XXX,XXX
調(diào)研時(shí)間：3月19日---3月30日
一、高三二輪復(fù)習(xí)計(jì)劃
1、專題訓(xùn)練
全國(guó)高考數(shù)學(xué)試題的一個(gè)顯著特點(diǎn)是注重基礎(chǔ)。扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)是成功解題的關(guān)鍵，從17年高考學(xué)生反饋來(lái)看，平時(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)不錯(cuò)但得分不高的主要原因是：難題做不了，基礎(chǔ)題又沒(méi)做好，因此在第二輪復(fù)習(xí)中，注重課本的基礎(chǔ)作用和考試說(shuō)明的導(dǎo)向作用利用專題訓(xùn)練重視知識(shí)的交匯點(diǎn)；培養(yǎng)邏輯思維能力、直覺(jué)思維、規(guī)范解題習(xí)慣。
2、模擬訓(xùn)練
（1）精選習(xí)題，把握好題目的難度，增強(qiáng)題目針對(duì)性，所選題目以小題、中檔題為主，且應(yīng)突出知識(shí)重點(diǎn)，體現(xiàn)思想方法、兼顧學(xué)生易錯(cuò)之處。
（2）減少題目數(shù)量，加強(qiáng)質(zhì)量
（3）明確模擬練習(xí)的目的，不但檢測(cè)知識(shí)的全面性，方法的熟練性和運(yùn)算的準(zhǔn)確性，更是訓(xùn)練書(shū)寫(xiě)規(guī)范，表述準(zhǔn)確的過(guò)程。
（4）查漏補(bǔ)缺，以"錯(cuò)"糾錯(cuò)，每過(guò)一段時(shí)間，就把"錯(cuò)題筆記"或標(biāo)記錯(cuò)題的試卷有側(cè)重地看一下。查漏補(bǔ)缺的過(guò)程也就是反思的過(guò)程，逐漸實(shí)現(xiàn)保強(qiáng)攻弱的目標(biāo)。
（5）嚴(yán)格有規(guī)律地進(jìn)行限時(shí)訓(xùn)練。特別是強(qiáng)化對(duì)解答選擇題、填空題的限時(shí)訓(xùn)練，將平時(shí)考試當(dāng)作高考，嚴(yán)格按時(shí)完成，并在速度體驗(yàn)中提高正確率。
二、備課活動(dòng)情況
根據(jù)備課組計(jì)劃及教師座談，高三備課組本學(xué)期活動(dòng)情況
1、2月28日高三備課組分配二輪專題任務(wù)，具體到每位老師承擔(dān)的專題任務(wù)。
2、3月7日劉燦老師進(jìn)行二輪復(fù)習(xí)專題公開(kāi)課。
3、3月14日 研討“江南十?！笨荚嚨牡梅置骷?xì)，對(duì)重點(diǎn)生進(jìn)行有針對(duì)性的指導(dǎo)。主備人：XXX，XXX，XXX，XX。
4、3月21日，研究學(xué)習(xí)《考試說(shuō)明》《考試大綱》從中明確命題趨勢(shì)。
三、聽(tīng)課情況
本次調(diào)研數(shù)學(xué)組共聽(tīng)了XXX，XXX，XXX，XX，XX，XX，XX，XX，XXXX等8位老師的課，具體情況如下
1XXX：語(yǔ)言清晰流暢，簡(jiǎn)潔生動(dòng)，具有一定的感染力，能夠創(chuàng)造性地使用資料，在質(zhì)疑中探究，在探究中提高學(xué)生課堂上的參與程度以及主動(dòng)探究知識(shí)的積極性。
2XXX：師生配合默契，學(xué)生的情緒高漲,在緊張的氣氛下，既讓學(xué)生獲取了知識(shí)，又提升了學(xué)生思考問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。但本節(jié)課內(nèi)容過(guò)多，學(xué)生全部接受有一定的困難。
3XXX：準(zhǔn)備充分，能夠使用學(xué)生用書(shū)，拋開(kāi)教師用書(shū)，在提高學(xué)生課堂上的參與程度以及主動(dòng)探究知識(shí)方面有待于進(jìn)一步提高。
4XX：舉一反三。準(zhǔn)備充分，備課用心，多媒體運(yùn)用恰當(dāng)?；竟υ鷮?shí)，注重師生交流。但教學(xué)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)在講練同時(shí)適時(shí)總結(jié)規(guī)律，才能使學(xué)生有所提高，有章可循才能
5XXX：有很扎實(shí)的教學(xué)功底，師生配合默契，學(xué)生的情緒高漲,例題的選擇能與高考試題接軌會(huì)更好。
6XXX：有扎實(shí)的教學(xué)功底，教學(xué)目的明確，例題選擇貼近高考，但上課的激情不夠，語(yǔ)言不能做到抑揚(yáng)頓挫。
7XXX：重點(diǎn)突出，目標(biāo)明確，課堂氣氛活躍 能夠引導(dǎo)和鼓勵(lì)學(xué)生提出問(wèn)題，但講題時(shí)就題論題，知識(shí)點(diǎn)之間的連貫性不足，不能舉一反三。
8XXX：對(duì)考點(diǎn)的把握準(zhǔn)確，對(duì)教材和課堂掌控能力較強(qiáng)，能夠充分利用多媒體輔助教學(xué)，操作熟練。
四、學(xué)生座談會(huì)
2018年3月21日晚上7:00—7:30在圖書(shū)館二樓錄播室舉行了高三學(xué)生座談會(huì)，座談會(huì)成員是各班的數(shù)學(xué)課代表，其中14班和23班沒(méi)有參加，主要對(duì)作業(yè)批改、單元測(cè)試、學(xué)科課堂教學(xué)、班級(jí)管理四個(gè)方面進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。具體情況如下：
（1）作業(yè)批改情況：因高三第二學(xué)期以單元卷和模擬卷為主，故基本上沒(méi)有課堂作業(yè)，課后作業(yè)以限時(shí)練為主。
（2）月考和周考，老師都能做到及時(shí)批閱和評(píng)講，各班每月測(cè)試批閱情況： 1班 3-4次，2班4次以上；3班4次以上；4班4次以上，5班4次以上；6班4次以上，7班4次以上；8班4次以上；9班4次以上；10班4次以上，11班4次以上；12班1-3次，13班4次以上；15班4次以上，16班4次以上；17班4次以上，18班1-3次：19班1-3次，20班4次以上；21班1-3次； 22班 4次以上，24班4次以上；25班4次以上；26班4次以上.其中有21個(gè)班每月的單元測(cè)試批閱次數(shù)都在4次以上，（不含周考和月考）
（3）學(xué)科課堂教學(xué) 平時(shí)教學(xué)中大多數(shù)班級(jí)偶而使用或很少使用多媒體，其中XXX、XX，XXX、XXX老師經(jīng)常使用。
（4）班級(jí)和學(xué)校管理 學(xué)生聽(tīng)課狀態(tài)方面大部分班級(jí)學(xué)生都能認(rèn)真復(fù)習(xí)，積極備考，但也有部分學(xué)生晚自習(xí)不學(xué)習(xí)，上課睡覺(jué)。
（5）寢室管理方面是：有3個(gè)班反映寢室管理狀況一般；有10個(gè)班反映寢室管理狀況較好；有13個(gè)班反映寢室管理狀況很好.在寢室管理方面比第一次調(diào)研有較大的進(jìn)步。
五、建議
針對(duì)目前高三學(xué)生的數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)現(xiàn)狀，為了進(jìn)一步提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)，教師必須幫助學(xué)生完善學(xué)習(xí)過(guò)程。
1．建議老師仔細(xì)研讀《考試說(shuō)明》，把準(zhǔn)方向。
2．學(xué)生要立足課本，夯實(shí)基礎(chǔ)適量訓(xùn)練，及時(shí)補(bǔ)缺。
3．老師幫助學(xué)生梳理知識(shí)，鎖定重點(diǎn),精編專題。
4．學(xué)生要?dú)w納題型，融會(huì)貫通。
5．重視模擬考試，提高實(shí)戰(zhàn)能力
月考學(xué)習(xí)總結(jié)范文第3篇
一、認(rèn)清客觀形勢(shì)，增強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)。初三年級(jí)的教師承擔(dān)著教學(xué)與升學(xué)、教書(shū)與育人等多重任務(wù)。全體教師要明確學(xué)校交給我們的教學(xué)工作任務(wù)，感受學(xué)校、社會(huì)、家長(zhǎng)對(duì)我們初三年級(jí)的期望，要增強(qiáng)工作緊迫感和危機(jī)意識(shí)。中考成績(jī)將不僅影響到學(xué)生未來(lái)的發(fā)展，也將更大程度地關(guān)系到學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，因此，全體教師要明確目標(biāo)，樹(shù)立信心，逐步形成一個(gè)“心往一處想，勁往一處使”的積極向上的集體。2014屆中考目標(biāo)是：全級(jí)質(zhì)量評(píng)估力爭(zhēng)進(jìn)入全縣前二十位，部分學(xué)科在中考質(zhì)量評(píng)估中進(jìn)入全縣前10位；全級(jí)橫中上線人數(shù)28人，二高上線人數(shù)34人，中職送生63人，高中送生148人。任務(wù)完成情況跟相關(guān)班科教師獎(jiǎng)懲掛鉤，具體參照《績(jī)效考核方案》執(zhí)行。
二、具體措施
（一）嚴(yán)抓班級(jí)學(xué)生管理，培養(yǎng)良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，切實(shí)做到“四個(gè)抓好”
（1）抓好理想教育工作。 初三畢業(yè)生即將面臨著人生的第一次選擇——高中教育、職業(yè)教育或是到社會(huì)就業(yè)。面對(duì)著人生中如此重大的選擇，家長(zhǎng)、學(xué)生無(wú)一例外會(huì)有不小的壓力，特別是對(duì)于升學(xué)無(wú)望的一批學(xué)生，失落感、挫折感不言而喻。這批學(xué)生要么是消沉，要么是逆反——破罐子破摔。這在很大程度上會(huì)影響班級(jí)的整體穩(wěn)定、妨礙班級(jí)復(fù)習(xí)迎考。 因此各班要針對(duì)學(xué)生的實(shí)際，利用班會(huì)、讀報(bào)時(shí)間或課余休息時(shí)間，不間斷、分層次地開(kāi)展一些有針對(duì)性的學(xué)生理想教育、形勢(shì)教育活動(dòng)。
（2）抓好思想動(dòng)員工作。進(jìn)入初三，要組織好動(dòng)員會(huì)，突出“新起點(diǎn)、新挑戰(zhàn)、新高度、新希望”，讓學(xué)生了解全縣的中考信息、高中招生信息、中職招生信息以及學(xué)校的備考目標(biāo)、備考方案、備考策略、學(xué)校的管理制度等。整個(gè)初三年級(jí)，要分階段利用班級(jí)管理時(shí)間和月考學(xué)生總結(jié)機(jī)會(huì)開(kāi)展同一主題不同形式的動(dòng)員活動(dòng)，確保學(xué)生飽滿的精神和斗志。
（3）抓好年級(jí)紀(jì)律工作。“加強(qiáng)紀(jì)律性革命無(wú)不勝”，越是關(guān)鍵時(shí)刻越要強(qiáng)調(diào)紀(jì)律的重要性。要嚴(yán)格按照學(xué)校的管理制度，加強(qiáng)學(xué)生紀(jì)律管理，班主任實(shí)行早中晚跟班及對(duì)課堂紀(jì)律的監(jiān)控，對(duì)違紀(jì)學(xué)生及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)教育。
（4）抓好家校聯(lián)系工作。班主任要做好與家長(zhǎng)的聯(lián)手教育工作，常與家長(zhǎng)聯(lián)系，取得家長(zhǎng)的理解、支持和配合。
（二）抓教學(xué)工作的到位
（1）思想到位。一是要求教師要有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，二是要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，努力提高自己的教育教學(xué)水平，尤其是第一、二次上畢業(yè)班的課的年輕教師要多向老教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。
（2）備課到位。我們學(xué)校對(duì)初三教師的備課提出了以下要求：一是多思考如何調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性；二是多研究教法；三是多研究中考；四是多收集中考信息；五是多研究學(xué)生；六是多看新聞；七是多研究解題技巧。
（3）上課到位。我們要求老師，一是要做到精神飽滿，給學(xué)生起好表率作用；二是注意調(diào)動(dòng)學(xué)生積極性；三是抓好課堂教學(xué)紀(jì)律管理，杜絕“管教不官學(xué)”的現(xiàn)象；四是講基礎(chǔ)，適當(dāng)增加難度；五是盡量拓展學(xué)生知識(shí)面；六是多講典型題，不講怪題偏題；七是多鼓勵(lì)，多關(guān)心，少責(zé)備。
（4）布置作業(yè)考慮學(xué)生實(shí)際。一是重基礎(chǔ)；二是題量要適中；三是要有典型性和代表性；四是坡度要緩，但要有一定的靈活性；
（5）批改作業(yè)到位。一是批改要及時(shí)；二是評(píng)語(yǔ)要有激勵(lì)性（即使學(xué)生做得不好，都給學(xué)生打個(gè)好或者說(shuō)有進(jìn)步）；三是當(dāng)面批改（主要是針對(duì)升橫中的“苗子生”）；四是及時(shí)講評(píng)。
（6）出題、檢測(cè)到位。出題：一是出題要考慮學(xué)生實(shí)際（主要以激發(fā)學(xué)生興趣為目的）；二是重基礎(chǔ)，同時(shí)兼顧基礎(chǔ)差的學(xué)生；三是要涵蓋面要廣；四是要結(jié)合考試說(shuō)明（主要看上幾屆的）；檢測(cè)：一是檢測(cè)及時(shí)；二是檢測(cè)后批改及時(shí)（因?yàn)閷W(xué)生非常關(guān)心）；三是講評(píng)要及時(shí)（假如沒(méi)有時(shí)間，但要及時(shí)發(fā)下去）；四是分析、總結(jié)及時(shí)。
（7）輔導(dǎo)到位。一是及時(shí)查漏補(bǔ)缺；二是要有耐心；三是要有針對(duì)性。
（8）綜合復(fù)習(xí)到位。
一是復(fù)習(xí)課教學(xué)要堅(jiān)持“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量、低耗時(shí)、高效益”的原則，老師大量占有資料，選出適合學(xué)生實(shí)際的內(nèi)容加以訓(xùn)練，真正做到精選、精練、精講、精評(píng)。從近年命題的變化趨勢(shì)來(lái)看，對(duì)考生的觀察、類比、歸納、猜想、聯(lián)想、想象、判斷、探究等思維能力及創(chuàng)新能力的要求越來(lái)越高。因此，在復(fù)習(xí)中要精心篩選習(xí)題，充分挖掘所選例題的教學(xué)功能（克服題海戰(zhàn)術(shù)的辦法），最大限度地調(diào)動(dòng)學(xué)生的思維積極性，盡可能地觸及學(xué)生思維的“最近發(fā)展區(qū)”，拉長(zhǎng)知識(shí)鏈的教學(xué)，充分呈現(xiàn)例題教學(xué)的思維過(guò)程，利用“一題多解”來(lái)開(kāi)闊學(xué)生的視野，利用“一題多變”來(lái)培養(yǎng)學(xué)生的綜合解題能力，利用“題組訓(xùn)練”“多解歸一”來(lái)強(qiáng)化學(xué)生對(duì)解題規(guī)律的掌握。
二是合理安排教材過(guò)關(guān)與專題復(fù)習(xí)的時(shí)間。從這幾年的考試情況來(lái)看，不管試題形式如何變化，但都離不開(kāi)課本這個(gè)源。因此，要降低重心，回歸基礎(chǔ)。對(duì)每門學(xué)科最基礎(chǔ)的知識(shí)和技能，要強(qiáng)調(diào)的是“回歸”，越是基礎(chǔ)的越是重要的，從這幾年考生答題情況看，能夠拉開(kāi)差距的地方恰恰是基礎(chǔ)知識(shí)的疑點(diǎn)和盲點(diǎn)，越是基礎(chǔ)的知識(shí)就越有區(qū)分度，要走出越是基礎(chǔ)的知識(shí)就越容易出差錯(cuò)的怪圈。教師要疏理、歸納、總結(jié)教材知識(shí)，力求大部分學(xué)生對(duì)每節(jié)課所復(fù)習(xí)的內(nèi)容盡可能的一次過(guò)關(guān)，力求少產(chǎn)生“夾生飯”，同時(shí)在做好教材梳理總結(jié)的基礎(chǔ)上，也要通過(guò)一定量的專題復(fù)習(xí)，進(jìn)一步梳理學(xué)生所學(xué)知識(shí)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)知識(shí)向能力的飛躍，使知識(shí)真正轉(zhuǎn)化為學(xué)生的解題能力。
（三）抓好由月考轉(zhuǎn)化為周考的工作。每周結(jié)束后都認(rèn)真組織周考，并把握好周考各個(gè)環(huán)節(jié)，組織教師認(rèn)真出題、嚴(yán)肅監(jiān)考、密封閱卷。考后召開(kāi)好教師總結(jié)會(huì)和學(xué)生總結(jié)會(huì)，對(duì)班科教師要總結(jié)到班、總結(jié)到科、總結(jié)到人，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題要找準(zhǔn)原因，要制定解決問(wèn)題的措施；對(duì)學(xué)生教務(wù)處要召開(kāi)專題集會(huì)，作整體分析，對(duì)考得好的學(xué)生要表彰、鼓勵(lì)；班主任要分班召開(kāi)簡(jiǎn)短周考總結(jié)會(huì)，并且要分層、分人談話；科任教師要配合班主任結(jié)合自己所教學(xué)科單獨(dú)找繼續(xù)就讀高中職中學(xué)生談話。
（四）確保充足的教學(xué)時(shí)間。面對(duì)本屆初三學(xué)生基礎(chǔ)差、教學(xué)任務(wù)重，提倡學(xué)生多利用時(shí)間多補(bǔ)課。
（五）抓好高中職中送生工作，努力完成高中職中送生任務(wù)。今年在高中職中送生工作中，實(shí)行學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)和初三任課教師齊動(dòng)員，任務(wù)到班、責(zé)任到人的方式，確保完成中職送生任務(wù)。
2014年***送任任務(wù)表
班級(jí)
班主任
人數(shù)
送職中
送高中
各班送生合計(jì)
送生率
111
58
16
16
32
55．1%
112
70
1
68
69
98．5%
113
53
15
16
31
58%
114
62
17
32
49
79%
115
52
15
16
31
59%
合計(jì)
5
295
64
149
213
100%
總之，畢業(yè)班教學(xué)管理工作是學(xué)校工作的重中之重，教學(xué)質(zhì)量又是學(xué)校生存和發(fā)展之根本；但這又是一項(xiàng)費(fèi)力而不討好的工作；這項(xiàng)工作紛繁而復(fù)雜，又是學(xué)校矛盾最集中的地方；同時(shí)還要去面對(duì)來(lái)自于上級(jí)、下級(jí)、家長(zhǎng)、學(xué)生以及社會(huì)等各方面的壓力；兩個(gè)字：累、苦，累是在工作中，而苦則是在心里。但我們只有勇敢的去面對(duì)，因?yàn)閯e無(wú)選擇。我想，只要大家努力，就一定會(huì)換來(lái)豐碩的成果。
月考學(xué)習(xí)總結(jié)范文第4篇
那么,如何推行教學(xué)精細(xì)化管理,提高教學(xué)質(zhì)量呢?
教學(xué)思想管理的精細(xì)化
我校把教師教學(xué)思想、教學(xué)觀念的轉(zhuǎn)變作為加強(qiáng)有效教學(xué)管理,全面實(shí)施素質(zhì)教育,推進(jìn)現(xiàn)代課堂教學(xué)研究和實(shí)踐的突破口。具體說(shuō):一是建立教師學(xué)習(xí)型組織。我們充分利用寒暑假集中學(xué)習(xí),教研組、備課組活動(dòng),教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間,認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論和現(xiàn)代課堂教學(xué)理論。二是開(kāi)展“走出去”交流活動(dòng)。經(jīng)常組織教師到區(qū)內(nèi)外、市內(nèi)外、國(guó)內(nèi)外兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí),60%的教師有出國(guó)學(xué)習(xí)、訪問(wèn)、旅游、考察的經(jīng)歷。三是實(shí)施“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”學(xué)習(xí)模式。經(jīng)常邀請(qǐng)著名專家、知名教授、有名氣的學(xué)者來(lái)校聽(tīng)課指導(dǎo)和開(kāi)辦教學(xué)講座;四是端正育人思想。全面把握素質(zhì)教育內(nèi)涵,樹(shù)立大人才觀和大成才觀,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),入腦入心。
教學(xué)過(guò)程管理的精細(xì)化
1.集體備課
堅(jiān)持“五備”(備大綱或課標(biāo)、教材、學(xué)生、教法、學(xué)法)“三定”(定時(shí)間、內(nèi)容、中心發(fā)言人)。采用“自研教材――集體研討――分工主備――修改施教――反思提煉”的方法進(jìn)行集體備課。具體方法是每位教師先對(duì)教材進(jìn)行深入細(xì)致的分析鉆研,寫(xiě)出單元、章節(jié)重難點(diǎn)、易混點(diǎn)、易錯(cuò)點(diǎn)及教學(xué)目標(biāo),在組內(nèi)各自發(fā)言,相互交流、補(bǔ)充;再分工主備,形成教學(xué)預(yù)案;然后根據(jù)自己所教班級(jí)學(xué)生的情況進(jìn)行復(fù)備,修改教案;最后寫(xiě)出上課后的反思。集體備課,我們搭建的是教師間相互交流的平臺(tái),強(qiáng)調(diào)的是一種研究、探討的氛圍,倡導(dǎo)的是在統(tǒng)一中的個(gè)性化發(fā)展。這樣,使每位教師的教案都能體現(xiàn)鮮活的課程理念,精湛的教學(xué)藝術(shù)和令人回味無(wú)窮的教育智慧,讓每一個(gè)教學(xué)設(shè)計(jì)都煥發(fā)出生命活力,進(jìn)行靈魂的對(duì)話與交流,使人感受到教學(xué)藝術(shù)和教育智慧的巨大魅力。
2.課堂教學(xué)
提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在課堂。為了提高課堂效率,我們要求教師做到“三講三不講”,即只講重難點(diǎn)、易混點(diǎn)和學(xué)生知識(shí)的盲點(diǎn);教材淺顯易懂的內(nèi)容不講,學(xué)生能自主學(xué)會(huì)的知識(shí)不講,能合作解決的問(wèn)題不講。杜絕“三無(wú)課堂”:無(wú)課堂管理(學(xué)生紀(jì)律混亂,對(duì)睡覺(jué)、玩手機(jī)游戲等行為視而不見(jiàn)),無(wú)學(xué)情分析(沒(méi)有授課的重點(diǎn),只是為完成教學(xué)任務(wù),而不是為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)而授課),無(wú)師生互動(dòng)交流(一講到底,滿堂灌)。同時(shí)采用“二三四”課堂授課法:“二”即兩教,教方法、教規(guī)律;“三”即三為主,學(xué)生為主體,教師為主導(dǎo),訓(xùn)練為主線;“四”即四精,精心設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng),精心設(shè)疑提問(wèn),精心選擇教法,精心布置分層次作業(yè)。針對(duì)部分教師課堂教學(xué)語(yǔ)言不精練、知識(shí)引領(lǐng)不到位、課堂生成效果不好等問(wèn)題,我們要求每學(xué)期每位教師上一節(jié)公開(kāi)錄像或錄音課,自聽(tīng)自看自評(píng),使其通過(guò)觀看自己的上課,自我分析,自我反思,自我總結(jié),做到“三個(gè)一”,即:找出一個(gè)“亮點(diǎn)”,指出一個(gè)“不足點(diǎn)”,提出一個(gè)“推廣點(diǎn)”,達(dá)到自我提高的目的。我們要求課堂教學(xué)中做到“五有”:有學(xué)生的主動(dòng)參與;有明確的目標(biāo);有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題;有深刻的體驗(yàn);有清晰的反饋。我們強(qiáng)調(diào):作為教師,要“減負(fù)不減責(zé),減負(fù)不減質(zhì)”,必須轉(zhuǎn)變教師的教學(xué)方式和學(xué)生的學(xué)習(xí)方式。
3.作業(yè)布置與輔導(dǎo)
探索作業(yè)多元化改革,全方位實(shí)施作業(yè)評(píng)價(jià),除了常規(guī)作業(yè)外,還設(shè)計(jì)了豐富多彩的實(shí)踐性作業(yè),包括收集資料、做家務(wù)活、搞社會(huì)調(diào)查、開(kāi)展研究性學(xué)習(xí)等。例如,語(yǔ)文學(xué)科盡量拓寬學(xué)生的課外閱讀面,組織學(xué)生到學(xué)校圖書(shū)室借閱圖書(shū),鼓勵(lì)學(xué)生利用星期天或節(jié)假日到新華書(shū)店看書(shū),堅(jiān)持寫(xiě)讀書(shū)筆記。堅(jiān)持有效的訓(xùn)練與輔導(dǎo):要求“教師跳進(jìn)題海,學(xué)生跳出題?！?針對(duì)不同學(xué)情的學(xué)生,分層布置適時(shí)、適度、適量的作業(yè);做到:日清、周結(jié)、月測(cè)。
教學(xué)常規(guī)管理的精細(xì)化
1.抓目標(biāo)落實(shí)
層層分解細(xì)化畢業(yè)年級(jí)教學(xué)目標(biāo),落實(shí)到班,責(zé)任到人。實(shí)行“人盯人”“包科、包人、定目標(biāo)、嚴(yán)獎(jiǎng)懲”制度。高2010級(jí):確保北大、清華不斷檔。高分段人數(shù)和重點(diǎn)大學(xué)人數(shù)要確保目前水平,力爭(zhēng)有新的突破,在“六校”中繼續(xù)保持第一,各項(xiàng)指標(biāo)盡力縮小與“第一軍團(tuán)”的差距。初2010級(jí):確保中考在全區(qū)的優(yōu)勢(shì)地位,向市內(nèi)一流初中學(xué)習(xí),尋找差距,增添過(guò)硬措施,爭(zhēng)取優(yōu)生數(shù)量和優(yōu)生留校質(zhì)量雙豐收。非畢業(yè)年級(jí)教學(xué)目標(biāo):參加各級(jí)各類競(jìng)賽、活動(dòng)獲得較好名次,參加各級(jí)質(zhì)量監(jiān)測(cè)取得優(yōu)異成績(jī)。
2.抓“條”“塊”管理
學(xué)校實(shí)行“條塊分割,縱橫交叉,分級(jí)管理,各司其職,層層負(fù)責(zé)”的管理模式?！敖虒W(xué)副校長(zhǎng)――教務(wù)主任――教研組長(zhǎng)――備課組長(zhǎng)”形成縱向“條”的管理。同時(shí),實(shí)行年級(jí)負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)年級(jí)“塊”的管理,各年級(jí)設(shè)有黨支部和工會(huì)小組,協(xié)助年級(jí)主任加強(qiáng)日常管理。
堅(jiān)持畢業(yè)班教師“鋼性”坐班,非畢業(yè)班教師“彈性”坐班,班主任、年級(jí)主任“五到堂”,強(qiáng)化管理。畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組半月一次例會(huì),研究新情況、解決新問(wèn)題。抓不落實(shí)的事,追究不落實(shí)的人。充分調(diào)動(dòng)“三個(gè)積極性”:聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的積極性、任課教師的積極性和全體高三學(xué)生的積極性。每年,高、中考后在高(初)二年級(jí)“提前半拍進(jìn)入畢業(yè)班狀態(tài)”。每年9月,及時(shí)召開(kāi)新舊高(初)三年級(jí)任課教師對(duì)接會(huì),總結(jié)成績(jī),查找不足。
狠抓學(xué)生管理,從紀(jì)律入手整頓級(jí)風(fēng),從課堂入手整頓學(xué)風(fēng)。注重學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法的培養(yǎng),注重學(xué)生思維方法、思維品質(zhì)的訓(xùn)練。根據(jù)不同類型學(xué)生因材施教,分層教學(xué)、分類管理。
3.抓常規(guī)檢查
制定備課、上課、聽(tīng)課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)學(xué)生、考試、質(zhì)量分析等方面的具體規(guī)定,加強(qiáng)對(duì)教學(xué)常規(guī)情況的檢查。堅(jiān)持定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合;數(shù)量檢查和質(zhì)量檢查相結(jié)合;克服流于形式的檢查,從檢查中明得失,添措施,認(rèn)真做好記載,及時(shí)進(jìn)行總結(jié)表?yè)P(yáng),并與獎(jiǎng)懲掛鉤。開(kāi)展教師相互推門聽(tīng)課和領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)隨機(jī)巡視。加強(qiáng)隨機(jī)抽查(尤其是聽(tīng)課和教案抽查),并及時(shí)與老師交流、溝通。
4.抓有效教學(xué)
教研組和備課組把提高教學(xué)有效性納入工作重點(diǎn),加強(qiáng)學(xué)法指導(dǎo),倡導(dǎo)課堂自主合作、快樂(lè)學(xué)習(xí),切實(shí)減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)。向課堂要質(zhì)量,不教“發(fā)水書(shū)”,要求任課教師做到“五精”(精導(dǎo)、精選、精講、精練、精評(píng))與“三性”(針對(duì)性、靈活性、實(shí)效性)。開(kāi)展有效檢測(cè),月考嘗試AB卷,讓學(xué)生自主選擇,體驗(yàn)成功的喜悅,增強(qiáng)學(xué)習(xí)信心和動(dòng)力。把晚自習(xí)、課外活動(dòng)時(shí)間還給學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、自主管理和自我約束的能力。
重視信息收集,加強(qiáng)復(fù)習(xí)時(shí)效性、針對(duì)性。認(rèn)真研究考綱和高、中考試題,歷年試題整體研究――找共性;近年試題重點(diǎn)研究――找趨勢(shì);相同試題對(duì)比研究――找變化;不同試題分類研究――找差別;外省試題集中研究――找新意。
5.抓培尖輔優(yōu)
制訂《培尖輔優(yōu)方案》,大力加強(qiáng)尖子生的培養(yǎng),遵循“先查病,后治療,再進(jìn)補(bǔ)”原則,做到“三補(bǔ)五多”,即補(bǔ)態(tài)度、補(bǔ)方法、補(bǔ)知識(shí);課堂多提問(wèn),課后多輔導(dǎo),平時(shí)多談心,練習(xí)多面批,方法多指導(dǎo)。凝聚智慧,針對(duì)尖子生的薄弱學(xué)科出高招、下良藥,努力使尖子生各學(xué)科強(qiáng)勢(shì)發(fā)展,均衡提高,力求多出“精品”,確保清華、北大榜上有名。
6.抓細(xì)節(jié)落實(shí)
細(xì)節(jié)決定成敗。要求教師“把工作做實(shí),把細(xì)節(jié)做好”?！熬艑又_(tái),起于壘土,千里之行,始于足下”。在企業(yè)管理中有一個(gè)零積原理:成千上萬(wàn)的人操作成千上萬(wàn)的儀器設(shè)備進(jìn)行成千上萬(wàn)個(gè)動(dòng)作,每一個(gè)動(dòng)作之間都是乘積的關(guān)系,只要其中有一個(gè)環(huán)節(jié)為零,其結(jié)果就是零。要抓好高(初)三的教學(xué)與管理,就必須關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié),從“細(xì)”處著手,把工作做實(shí)做細(xì)。減少學(xué)科錯(cuò)位,防止“六減一等于零”的出現(xiàn)。我們的做法是:抓好“五個(gè)字”:班主任做好“到、看、查、導(dǎo)、問(wèn)”;科任教師抓好“備、授、改、評(píng)、輔”;學(xué)生做到“學(xué)、問(wèn)、思、辨、行”;堅(jiān)持六個(gè)“一”:一月一考一會(huì),一周一套一結(jié)。
7.抓隊(duì)伍優(yōu)化
為促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展,在確保高(初)中三個(gè)年級(jí)基本教學(xué)力量的基礎(chǔ)上,把部分優(yōu)秀教師充實(shí)到畢業(yè)班教師隊(duì)伍,集中優(yōu)勢(shì)兵力打攻堅(jiān)戰(zhàn)。使教師人盡其才,合理優(yōu)化,把人用到最需要的地方。在高(初)三教師中,涌現(xiàn)了一批敬業(yè)樂(lè)教,無(wú)私奉獻(xiàn),令人稱道,令人敬佩的先進(jìn)人物。他們一心撲在高(初)三管理、教學(xué)崗位,來(lái)得最早,走得最晚,用心研究教學(xué)和學(xué)生管理。比如,長(zhǎng)期擔(dān)任高三物理教學(xué)并擔(dān)任班主任的沈方和老師,每天6:30到校,晚上11:00回家,為教好畢業(yè)班四十出頭的人被累得頭發(fā)半百,今年他班考上北大3人、清華2人。而今他依然繼續(xù)戰(zhàn)斗在畢業(yè)班。
8.抓出口效應(yīng)
要求畢業(yè)班領(lǐng)導(dǎo)小組和全體教師樹(shù)立“五種意識(shí)”:目標(biāo)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、窗口意識(shí),使工作有動(dòng)力、前進(jìn)有方向、投入有激情。
教學(xué)評(píng)價(jià)與激勵(lì)的精細(xì)化
1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系
由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級(jí)組、教研組、備課組構(gòu)成四級(jí)監(jiān)控組織,在不同層面上實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控。教學(xué)副校長(zhǎng)全面統(tǒng)領(lǐng),教務(wù)處“線”上監(jiān)控,年級(jí)組“面”上監(jiān)控,教研組、備課組學(xué)科監(jiān)控。
2.完善質(zhì)量考核獎(jiǎng)懲制度
我們規(guī)定:“由教務(wù)處、年級(jí)組、教研組、備課組對(duì)高、中考學(xué)科任課教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量考核,發(fā)放質(zhì)量考核績(jī)效工資”,完善《高、中考質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)方案》《培尖輔優(yōu)方案》兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲,形成“人人有責(zé)任,個(gè)個(gè)有事干,團(tuán)結(jié)奮進(jìn),獎(jiǎng)罰分明”的工作氛圍。
3.堅(jiān)持教學(xué)質(zhì)量分析制度
各年級(jí)認(rèn)真組織月考,堅(jiān)持月考任課教師質(zhì)量分析評(píng)價(jià)制度。由年級(jí)召開(kāi)任課教師成績(jī)分析會(huì),分析到“人頭”,增添改進(jìn)措施。質(zhì)量分析中有分班入口、有月考升降變化、任課教師重點(diǎn)關(guān)注踏線生名單。
4.實(shí)行教學(xué)信息反饋評(píng)價(jià)
每期召開(kāi)1~2次學(xué)生座談會(huì),開(kāi)展1~2次教學(xué)管理征求意見(jiàn)。教研組每周開(kāi)展聽(tīng)課、評(píng)課活動(dòng),及時(shí)反饋信息,增添改進(jìn)措施。實(shí)行教職工“雙向選擇,競(jìng)爭(zhēng)上崗,二次聘任”,對(duì)不能勝任崗位者實(shí)行“能上能下”及時(shí)調(diào)整制度。
5.實(shí)施分層評(píng)價(jià)體系
我們根據(jù)不同層次和類型的教學(xué)工作要求(高中實(shí)驗(yàn)班、重點(diǎn)班、平行班分類評(píng)價(jià)),制定科學(xué)合理、細(xì)化的評(píng)估指標(biāo)體系,采用切實(shí)可行的評(píng)估方法,堅(jiān)持過(guò)程和結(jié)果并重、不同學(xué)科公平對(duì)待原則,對(duì)不同層次和類型的教學(xué)管理工作進(jìn)行評(píng)估,客觀地評(píng)價(jià)教學(xué)工作狀況,肯定工作成績(jī),及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題。對(duì)高、中考成績(jī)進(jìn)行終結(jié)性評(píng)價(jià),分析到班、到科、到人頭,加大年級(jí)、班級(jí)、備課組評(píng)價(jià)力度,形成團(tuán)結(jié)協(xié)作,打總體仗氛圍。積極探索“學(xué)生評(píng)教、家長(zhǎng)評(píng)教、社會(huì)評(píng)教”機(jī)制。
6.重視精神激勵(lì)
重視情感投資,增進(jìn)相互理解,構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)。積極創(chuàng)造條件,滿足合理需求,提高工作效率。設(shè)立教學(xué)質(zhì)量特別獎(jiǎng),采用加分不減分考核辦法,讓教職工積極參與教育教學(xué)管理,克服職業(yè)倦怠。改善工作環(huán)境,加強(qiáng)心理疏導(dǎo),將壓力轉(zhuǎn)變?yōu)閯?dòng)力。
無(wú)論是治學(xué)還是管理,小處都不可小視,細(xì)節(jié)都不可忽視。學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒、紛繁復(fù)雜,只有在教育教學(xué)的每一步驟、每一環(huán)節(jié)上都表現(xiàn)出業(yè)務(wù)素質(zhì)精、教學(xué)手段新,課堂環(huán)節(jié)實(shí)、耐心輔導(dǎo)細(xì),教學(xué)質(zhì)量才會(huì)產(chǎn)生質(zhì)的飛躍?！坝癫蛔敛怀善鳌?這“琢”就是精雕細(xì)刻之意。學(xué)校只有細(xì)致入微地審視自己的辦學(xué)情況,注重細(xì)節(jié),精益求精,倡導(dǎo)精細(xì)化管理才能提升學(xué)校的品位。
月考學(xué)習(xí)總結(jié)范文第5篇
朝陽(yáng)市雙塔區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校干訓(xùn)部研訓(xùn)員一行2人，在XX年9月下旬，深入上述4所學(xué)校，展開(kāi)教學(xué)管理專題調(diào)研。調(diào)研形式是：先聽(tīng)1節(jié)課，通過(guò)聽(tīng)課來(lái)看教學(xué)管理；然后同領(lǐng)導(dǎo)干部交流座談。共聽(tīng)課4節(jié)，其中語(yǔ)文3節(jié)、歷史1節(jié)。共培訓(xùn)干部16人。其中一所學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子6人全員參加，一所學(xué)校校長(zhǎng)和業(yè)務(wù)干部計(jì)4人參加，一所學(xué)校校長(zhǎng)和業(yè)務(wù)干部計(jì)3人參加，一所學(xué)校業(yè)務(wù)干部3人參加。
調(diào)研內(nèi)容，主要是從理論與實(shí)踐兩大模塊展開(kāi)——
一、理論引領(lǐng)：
1、教學(xué)管理的內(nèi)涵：是指對(duì)教師的教與學(xué)生的學(xué)交往互動(dòng)活動(dòng)的指導(dǎo)、服務(wù)、規(guī)范的過(guò)程。
具體點(diǎn)說(shuō)，指導(dǎo)教師的教和學(xué)生的學(xué)（如：教師如何上課、學(xué)生如何預(yù)習(xí)），服務(wù)教師的教和學(xué)生的學(xué)（如：為教師提供發(fā)展的機(jī)會(huì)、為學(xué)生提供專用教室和設(shè)備），規(guī)范教師的教和學(xué)生的學(xué)（如：教學(xué)管理制度、學(xué)生一日常規(guī)）。
主要解決二個(gè)方面六大問(wèn)題：即教師想教、會(huì)教、教好；學(xué)生想學(xué)、會(huì)學(xué)、學(xué)好。
2、教學(xué)管理的對(duì)象：
從人的角度：教師與學(xué)生兩大團(tuán)隊(duì)。
從事的角度：教與學(xué)兩大方面。教是指?jìng)湔n、上課、批改、輔導(dǎo)、考試等五大環(huán)節(jié)。學(xué)是指預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、應(yīng)試等五大環(huán)節(jié)。
3、教學(xué)管理的重點(diǎn)：
從人的角度：是人的發(fā)展，這里是指師生的共同發(fā)展。
從事的角度：是課堂教學(xué)。課堂教學(xué)是師生的連接點(diǎn)、交匯處，是教學(xué)活動(dòng)的主陣地、主渠道。
4、教學(xué)管理的意義：
教學(xué)管理是教學(xué)活動(dòng)正常運(yùn)行的保證。教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作，因此教學(xué)管理是學(xué)校管理的主體工作，是學(xué)校管理的重中之重，是學(xué)校這部機(jī)器正常運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵保障。
同時(shí)教學(xué)管理也是教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升的保證。從某種意義上說(shuō)，教學(xué)質(zhì)量的提升是靠教學(xué)管理來(lái)完成的。沒(méi)有精細(xì)化的管理、嚴(yán)格的管理，就沒(méi)有受到社會(huì)普遍認(rèn)可的教學(xué)質(zhì)量。而教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校教育發(fā)展的生命線，是學(xué)校榮辱興衰的起搏器，是學(xué)校教育終極目標(biāo)的集中體現(xiàn)。有質(zhì)量就能招進(jìn)學(xué)生，七年級(jí)招生容易；有質(zhì)量就能留住學(xué)生，不至于使學(xué)生流失。
5、教學(xué)管理的背景：
在現(xiàn)實(shí)生活中，中考成績(jī)、升學(xué)率還有一定的市場(chǎng)：家長(zhǎng)看分?jǐn)?shù)，學(xué)生總分和單科分?jǐn)?shù)在全區(qū)考生中的名次；學(xué)生看是否考入重點(diǎn)高中，考入重點(diǎn)高中就等于考入比較像樣的大學(xué)；學(xué)生考入重點(diǎn)高中還能為家長(zhǎng)節(jié)省一萬(wàn)五千元的學(xué)費(fèi)，換句話說(shuō)給家長(zhǎng)掙一萬(wàn)五千元錢，為家庭減輕了經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)等等。這些仍然受到社會(huì)的普遍關(guān)注。因此，領(lǐng)導(dǎo)與教師均為中考成績(jī)而終日奔波，這是可以理解的。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、理化、政史等七科加班加點(diǎn)，周六周日不休息或少休息，早晚適當(dāng)加課。班主任與其他六科科任教師共同為考學(xué)有希望的學(xué)生側(cè)重提分。這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
在國(guó)家背景中，政府強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)素質(zhì)教育，并取得了階段性成果。面向全體學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。但我們還要清醒的認(rèn)識(shí)到，素質(zhì)教育之路還很漫長(zhǎng)，可謂任重而道遠(yuǎn)，需要我們上下而求索。
在這種現(xiàn)實(shí)與理想還有一定距離的情況下，如何實(shí)施教學(xué)管理，是十分現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐問(wèn)題，也是十分重要的理論問(wèn)題。
二、實(shí)踐點(diǎn)撥：
第一大途徑：加強(qiáng)對(duì)“人”的管理與培訓(xùn)（培養(yǎng)）。
加強(qiáng)對(duì)“師生”的管理與培訓(xùn)（培養(yǎng)），概括點(diǎn)說(shuō)，仍然是“一個(gè)中心兩條主線”。即以促進(jìn)人的發(fā)展為中心，以教師的專業(yè)化發(fā)展和學(xué)生的全面而富有個(gè)性的發(fā)展為為兩條主線。
突出以人的發(fā)展為中心——
教師的發(fā)展，會(huì)促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展；學(xué)生的發(fā)展，也會(huì)推進(jìn)教師的發(fā)展。這就充分印證了一句古話，也是孔子的重要教育思想之一：“教學(xué)相長(zhǎng)”。這也就充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀以人為本的核心理念。
教師隊(duì)伍發(fā)展了，學(xué)生團(tuán)隊(duì)發(fā)展了，就可以促進(jìn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展。
振興教育，教師是關(guān)鍵。加強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)建設(shè)，歷來(lái)被有識(shí)的學(xué)校管理者所高度重視。因?yàn)榻處熽?duì)伍的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，將學(xué)校存亡興衰系于一身。這是治本的辦法。
學(xué)生的成長(zhǎng)是教育成果的最終展現(xiàn)，教育的理想與目標(biāo)就是促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、個(gè)性化發(fā)展和著眼于未來(lái)發(fā)展。
緊緊抓住教師發(fā)展和學(xué)生發(fā)展的兩條主線——
共性的措施：規(guī)則管理與情感管理相結(jié)合。
教師管理，實(shí)質(zhì)等于制度管理加情感管理。就教師而言，應(yīng)該建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，并使其剛性不剛；同時(shí)還要關(guān)心他們的工作與生活，使教師找到自己的精神家園。對(duì)教師的關(guān)心，不能僅僅停留在對(duì)教師生活的關(guān)心上，例如去醫(yī)院看望生病的教師、幫助教師解決生活中的困難等等，還要走進(jìn)教師的內(nèi)心世界，盡量滿足教師自我發(fā)展的愿望。給教師以更高層次的關(guān)懷。美國(guó)管理學(xué)教授弗郎西斯指出：“你可以買到一個(gè)人的時(shí)間，可以雇一個(gè)人在指定的時(shí)間到一個(gè)指定的崗位去工作，你可以買到按時(shí)或者按日計(jì)算的技術(shù)操作，但是你買不到熱情，你買不到創(chuàng)造性，你買不到全身心的投入，你必須設(shè)法去爭(zhēng)取這些。”常言說(shuō)的好：管得了人的身，管不了人的心。這就說(shuō)明了情感管理的重要性。
學(xué)生管理，實(shí)質(zhì)等于外在行為規(guī)范加內(nèi)在心靈約束（魏書(shū)生的做法）。就學(xué)生而言，應(yīng)該建立健全各種行為規(guī)范，做到有“法”可依；同時(shí)還要實(shí)施愛(ài)心教育、自我教育。嚴(yán)而有格，寬而有度。曉之以理，動(dòng)之以情，導(dǎo)之以行。
個(gè)性的措施；
1、加強(qiáng)對(duì)“教師”的管理與培訓(xùn)：
促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的具體辦法。概括點(diǎn)說(shuō)，“抓兩頭帶中間”。即抓住骨干教師和中青年教師，全面提升教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
（1）、專家支持。教師的專業(yè)發(fā)展，離不開(kāi)專家的指導(dǎo)。通過(guò)多種渠道同區(qū)、市、省、甚至國(guó)家的著名專家、學(xué)者建立聯(lián)系，協(xié)調(diào)好關(guān)系，爭(zhēng)取智力扶持。
（2）、校際聯(lián)動(dòng)。市區(qū)其它中學(xué)各具特色，同它們建立了友好伙伴關(guān)系。交往頻繁，互通有無(wú)，共同活動(dòng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
（3）、同伴互助。團(tuán)隊(duì)中的每位成員，都能真誠(chéng)的幫助他人。幫助他人備課、導(dǎo)課、評(píng)課。在幫助他人的同時(shí)，自己的境界也獲得升華。
（4）、名師帶徒。老教師、骨干教師在教育教學(xué)實(shí)踐中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這是一筆可觀的精神財(cái)富。名師帶徒可以使文化傳承，年輕教師少走彎路、快速進(jìn)步與進(jìn)入角色。
（5）、教師培訓(xùn)。每周堅(jiān)持一次政治學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期開(kāi)展教研活動(dòng)，定期集體備課，安排外出學(xué)習(xí)等。還可以組織教師參加各級(jí)各類骨干教師培訓(xùn)與大型教研活動(dòng)。
（6）、教育科研。為教學(xué)尋找最佳途徑，做到省時(shí)高效，教育科研是提高教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)檔次的根本保證。承擔(dān)各級(jí)各類科研課題，研究課堂教學(xué)效果、.研究學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)、研究中考復(fù)習(xí)、研究教改趨勢(shì)等。
2、加強(qiáng)對(duì)“學(xué)生”的管理與培養(yǎng)：
促進(jìn)學(xué)生成長(zhǎng)的具體辦法。
（1）、省時(shí)高效的課堂教學(xué)。
（2）、豐富多彩的各種活動(dòng)。
第二大途徑：加強(qiáng)對(duì)“事”的管理與指導(dǎo)。
這就是我們通常所說(shuō)的，加強(qiáng)教學(xué)的常規(guī)管理，這樣可以相對(duì)快速地提高教學(xué)質(zhì)量。但這是治標(biāo)的辦法。概括點(diǎn)說(shuō)：既抓住“一個(gè)中心兩條主線”。即以課堂教學(xué)指導(dǎo)與管理為中心；以教師活動(dòng)和學(xué)生活動(dòng)為兩條主線。
突出上課管理這個(gè)中心——
那么如何管理課堂教學(xué)呢？
1、開(kāi)齊學(xué)科，不能丟科。按照課程計(jì)劃規(guī)定的科目，開(kāi)設(shè)所有課程。尤其要開(kāi)全非中考學(xué)科，如音樂(lè)、美術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)等，更要關(guān)注九年級(jí)課程安排。美國(guó)音樂(lè)教育的本科專業(yè)還開(kāi)設(shè)高數(shù)課。學(xué)科的交叉編排，既能使學(xué)生得到變相的休息，又能符合素質(zhì)教育的要求。多樣化的課程設(shè)置，還能提高中考學(xué)科的課堂教學(xué)效果。
2、開(kāi)足課時(shí)，不能丟節(jié)。按照課程計(jì)劃規(guī)定的課時(shí)，開(kāi)滿課時(shí)，不“縮水”。尤其要關(guān)注非中考學(xué)科的課時(shí)，更要關(guān)注九年級(jí)是否按照課程計(jì)劃做到這一點(diǎn)。中考學(xué)科再重要，可以擠占課余時(shí)間，但不能擠占非中考學(xué)科的課時(shí)。
3、配齊教師，有人上課。不能課程表上有課，實(shí)際沒(méi)有教師教，形同虛設(shè)。尤其要關(guān)注九年級(jí)應(yīng)該配齊非中考學(xué)科教師。
4、檢查上課，規(guī)范課堂。是否有教師漏課，是否是正點(diǎn)上課，是否提前下課，是否中途脫崗，如接打電話、接待家長(zhǎng)，是否坐著講課，是否私自調(diào)課等。特別應(yīng)該注意音體美等學(xué)科。非中考學(xué)科任課教師不愿意上學(xué)生不愿意學(xué)，中考學(xué)科教師卻愿意上學(xué)生也愿意學(xué)，有些非中考學(xué)科的教師私下把課時(shí)給中考學(xué)科教師了，體現(xiàn)了周瑜與黃蓋的關(guān)系，雙方是愿意打愿意挨。作為業(yè)務(wù)干部應(yīng)該加大查課力度。調(diào)課必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處，充分發(fā)揮教導(dǎo)處的管理職能。
5、深入課堂，聽(tīng)課評(píng)課。有領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課和沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)課，教師講課肯定是有區(qū)別的。有聽(tīng)課必須有評(píng)課。聽(tīng)課是手段，評(píng)課是目的。并非你學(xué)語(yǔ)文教語(yǔ)文，就能聽(tīng)語(yǔ)文課、評(píng)語(yǔ)文課。初中的所有學(xué)科都是相通的，教學(xué)理念是統(tǒng)一的，教學(xué)原則是統(tǒng)一的。只不過(guò)在相同“靈魂”下，“模樣”有所不同罷了。每科課每節(jié)課“技術(shù)性” 大同小異，“知識(shí)性”又有自身的特殊性。當(dāng)然，我們也承認(rèn)學(xué)科的自身特點(diǎn)。從哲學(xué)上講，共性寓于個(gè)性之中。教師上課規(guī)范科學(xué)了，會(huì)上課了，教學(xué)質(zhì)量自然就可以提高了，同時(shí)教師自身素質(zhì)也提高了。
緊緊抓住教與學(xué)兩大活動(dòng)主線——
1、直接管理與指導(dǎo)教師的活動(dòng)——備課、教課、批改、輔導(dǎo)、考試等五大環(huán)節(jié)。
（1）、關(guān)于備課的管理：
不備課堅(jiān)決不能上課，老教師也得備課，高度重視備課預(yù)設(shè)這一環(huán)節(jié)。
備與教必須一致，備課是上課的準(zhǔn)備。備課筆記僅僅是應(yīng)付學(xué)校檢查的，流于形式的，或者是用舊教案來(lái)頂替等，這些都是不應(yīng)該的和不對(duì)的。
備課筆記要規(guī)范、科學(xué)、實(shí)用。也應(yīng)該看到和承認(rèn)預(yù)設(shè)與生成是一個(gè)矛盾運(yùn)動(dòng)的過(guò)程。
（2）、關(guān)于批改的管理：
所有學(xué)科，所有學(xué)生均應(yīng)該建立作業(yè)本和糾錯(cuò)本。
糾錯(cuò)本，把做錯(cuò)的題目再做一遍，并分析一下原因，進(jìn)一步理清解題思路，回歸知識(shí)點(diǎn)。
學(xué)生要及時(shí)、準(zhǔn)確地完成作業(yè)；教師要及時(shí)、規(guī)范地批改作業(yè)。
（3）、關(guān)于輔導(dǎo)的管理：
輔導(dǎo)課，教師不能講課，不能講新課。
集中輔導(dǎo)與分散輔導(dǎo)相結(jié)合。面向全體學(xué)生，不要只注重尖子生。個(gè)別解答，盡量一對(duì)一的輔導(dǎo)。共性問(wèn)題，如某一知識(shí)點(diǎn)模糊、一類題或一道題不會(huì)解答，都可以集中講解。
做好后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作，重點(diǎn)提高薄弱學(xué)科和學(xué)科中薄弱章節(jié)的分?jǐn)?shù)。隨著年級(jí)的升高，課程也在不斷增加：八年級(jí)增加了物理，九年級(jí)又增加了化學(xué)。一般情況下，女生重文，男生重理，有的學(xué)生按照自己的口味投其所好，結(jié)果就出現(xiàn)了“偏科跛腿”的現(xiàn)象。任何一科薄弱、分?jǐn)?shù)低，總分就上不去。用一科給另一科“背分”，是很不明智的選擇，也是極端錯(cuò)誤的做法。即使是七、八年級(jí)很優(yōu)秀的學(xué)生，到了九年級(jí)也會(huì)出現(xiàn)成績(jī)不穩(wěn)，升學(xué)的壓力也會(huì)使他們情緒急躁。針對(duì)這些情況，應(yīng)該采取“培優(yōu)、補(bǔ)差”的措施，抓兩頭促中間，確保全體學(xué)生的全面發(fā)展、均衡發(fā)展，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的整體提高。
（4）、關(guān)于考試的管理：
每次考試：考前，教師要先答下水卷，熟悉各種題型，掌握每道題的多種解法；考后，教師要全部批閱，講評(píng)、矯正。
無(wú)論是期中期末考試，還是月考?？迹靠家淮危嘀魅魏腿握n教師要對(duì)考試成績(jī)進(jìn)行表格式分析。就是人們通常所說(shuō)的卷面分析。透過(guò)數(shù)據(jù)，縱向可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)步和班級(jí)整體的變化，橫向可以看出學(xué)生之間和班級(jí)之間的相互差異。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以年級(jí)為單位，或以班級(jí)為單位，或以學(xué)科為單位，進(jìn)行全面的慎重的質(zhì)量分析，分析到班，分析到科，分析到人。班主任對(duì)學(xué)生的情況要“了如指掌”，即使是教通科的科任老師或是教導(dǎo)主任，也能對(duì)各班不同類型學(xué)生的情況有個(gè)“宏觀把握”。
考試的好處：考試不能沒(méi)有，但不能太頻繁。中考最能說(shuō)明問(wèn)題。通過(guò)考試，了解教情，檢查學(xué)情，及時(shí)準(zhǔn)確地確定優(yōu)秀生、弱科生，調(diào)整措施，培優(yōu)、補(bǔ)弱。通過(guò)考試，進(jìn)行班級(jí)比較，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。通過(guò)考試，狠抓考風(fēng)建設(shè)。
2、間接管理與指導(dǎo)學(xué)生的活動(dòng)——預(yù)習(xí)、聽(tīng)課、作業(yè)、復(fù)習(xí)、應(yīng)考等五大環(huán)節(jié)。學(xué)生管理，是班主任和全體教師共同的事情，學(xué)?？梢猿雠_(tái)宏觀的政策加以指導(dǎo)、調(diào)控。
另外，還涉及到事務(wù)性工作，如訂計(jì)劃、寫(xiě)總結(jié)、編班、排課表、排作息時(shí)間表、學(xué)期或?qū)W年日程安排，健全學(xué)籍、整理教師檔案等。