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Hiring

Processbywhichacompanyassessesqualifiedindividualstofillopeningsinthecompany.

Medicaltest

Standardtesttodeterminewhetherapotentialemployeeisfitforduty.

Drugtest

Standardtesttoensurethatapotentialisnottakingillegaldrugsor

abusingprescribeddrugs.

Contract/forms

Papersthatmustbesignedbyanewemployeebeforeemploymentbegins.Canincludeemployeecontracts,medicalforms,insuranceforms,taxdeductionforms,etc.

Orientation

Processtowalk-throughandacquaintnewemployeeswithpolicies,procedures,peers,subordinates,andotherofficestaff.

ER/HRmeeting

MeetingwitharepresentativeoftheEmployeeRelations/HumanRelationsdepartmentforcontract/formsigning,orientation,discussionofgeneralissuesregardingemployment.

Lay-off

Processbywhichacompanynotifiesanemployeethattheirjobhaseliminatedorcombinedwithexistingfunctionsduetothecompanyfacingadversefinancialcircumstances.Alay-offcanbetemporaryorpermanent.

Downsizing

Processwherebyacompanyreducesits’staffand/oroperationsthroughvariousactionssuchasearlyretirement,compensationpackages,lay-offs,attrition,andfiring.Canbeshort-termorlong-term.

Firing

Processbywhichanemployeeisdismissedforvariousreasons,suchasbelow-standardworkquality,notfollowingthecompanyrulesandregulations,theft,etc.

Quitting

Processbywhichanemployeeterminatesemploymentvoluntarily.

Puttinginnotice

Actionbywhichanemployeevoluntarilynotifiestheappropriatecompanyrepresentativethathe/sheisleaving/quitting.

中：

雇用

公司評估并選出符合條件的應聘者來公司任職。

體檢

確定一名未來雇員的健康狀況是否足以勝任其工作的例行檢查。

藥檢

確認一名未來雇員未服用或濫用限制藥物的例行檢查。

合同/表格

雇傭關系開始前新雇員必須簽署的文件。包括雇用合同、醫療表格、保險表格、扣稅表格等。

熟悉環境

使新雇員熟悉公司規章、辦事程序、公司同僚、下屬以及其他辦公室人員的過程。

與雇員關系部/人事部會面

與一名雇員關系部門/人事部門的代表會面以簽署合同/填寫表格，熟悉公司環境，以及商談有關雇用的大致事宜。

裁員/下崗

雇員被公司告知由于公司的金融狀況不好，他們的職位已被裁撤或被現有的其他功能單位合并。裁員有可能是暫時的，也有可能是永久性的。

縮減規模

公司通過各種方式縮減員工和/或公司業務的行為。比如說，讓員工提早退休，給予補償金，下崗分流，自動離職或是解雇。此行為可能是短期的，也有可能是長期的。

解雇

雇員因為各式各樣的原因被開除。如工作質量不達標，違反公司規章，有偷竊行為等。

辭職

雇員主動終止雇傭關系。

請辭

雇員主動告知相關的公司代表他/她將離開/辭職。