通過企業經濟統計學提高企業經濟效益
前言：本站為你精心整理了通過企業經濟統計學提高企業經濟效益范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。
摘要：本文對企業經濟效益基本規律、影響因素進行分析，并對統計學的定義、作用與特點加以分析，提出統計學在企業經營活動中的應用措施與意義，通過本文研究，可使企業正確認識統計學的意義和價值，在統計學原理的指導下獲得更多的經濟效益。
關鍵詞：統計學；信息統計；量化統計；經濟核算
在激烈的市場競爭中，企業經濟效益不斷發生變化，受多項指標的影響，以財務和環境指標為主，影響各項經營管理活動開展。統計學是在企業長期生產與運營目標的基礎上，對外部影響因素進行分析，以信息統計為核心，對各類因素進行量化統計，從而為經營決策提供信息參考，為企業謀取更多經濟效益。
一、企業經濟效益的基本規律與影響因素
1.基本規律
通常情況下，企業經濟效益由內外指標體現出來，外部指標以市場為主，包括市場占有率、企業形象、社會影響力等等，內部指標以財務為主，包括負債率、利潤率、收支情況等等。對于任意企業來說，在指標評價時應結合自身與行業發展特點，立足實際情況不可“一刀切”，例如，在對總利潤率進行評價時，對處于不同競爭地位的企業，只能進行橫向對比。在對經營指標進行評價時，也只能以內部指標數據大小為準，例如，某企業上半年的經濟增長率為10%，下半年降低至7.5%，由此可見該企業的經濟發展力降低，在指標評價時，應立足實際情況，對發展過程與外界環境等諸多因素相結合，把握經濟效益的基本規律，得出精準可靠的統計與評價結果。
2.影響因素
在企業運行過程中，經濟效益容易受到多種因素的影響，需要企業從市場前景與經濟實際兩個方面著手進行綜合分析，主要的影響因素如下：（1）客觀經濟環境。由整體經濟形勢來決定，例如，當爆發金融危機時可使企業的利潤下滑；雖然客觀因素具有較強的不確定性，仍需要管理人員具備敏銳力、超前思維，根據當前經濟形勢做出正確判斷，對未來市場前景進行展望，對企業的經營方向與戰略進行及時調整。（2）財務指標。該項因素屬于經濟效益評估的核心所在，與市場之間沒有顯著的關聯，可將企業內部情況充分體現出來，制定正確的財務目標，是經濟效益提升的基礎所在。（3）發展時期。在企業發展過程需要經歷諸多階段，不同時期的經營目標不盡相同。對于對其來說，應靈活利用經濟學原理，針對不同階段制定發展目標，對取得的經濟效益進行正確的評估。（4）人力資源。該項因素對企業經濟效益具有較大影響，可通過運營、管理等工作效率影響最終經濟效益的獲取。在統計學原理的指導下，應對該因素進行正確的分析。
二、統計信息的基本情況
1.定義
在企業統計領域中，企業統計學屬于十分重要的組成部分，是采用定量分析技術，對活動領域各項事務進行開展的活動，屬于統計學技術與經濟理論相結合的學科，在經濟統計經驗的基礎上產生，對統計實踐起指導性作用，目前已經自成體系，反過來指導企業實踐活動。在市場經濟背景下，各行各業不斷地發展，統計學也應隨之完善，才可充分發揮其指導性作用，在指導實踐的過程中不斷充實自己，達到理論與實踐完美結合的效果。
2.主要特征
企業統計學主要應用于企事業單位、政府行政管理部門、投資者等方面，在統計學應用中，統計信息具有間接性、數值性、針對性等特征，主要體現在以下幾個方面：間接性主要是指統計信息通過數字對事實進行闡述，數據由調查統計結果所得，也就是將知識以數字的形式展示出來，屬于知識量化的過程，可間接地揭示事實，因此具備間接性；數值性是當前經濟信息主要通過數字來說話，以數字為基本內容，通過分組對比的方式展示事實，故而具有數值性特點；針對性是指經濟信息主要體現事實本身，在時間方面的要求較為及時，如此可確保統計結果的新鮮性。但是，通信信息主要體現以往的事實，對事件的形成原因進行分析，或者對未來的一些情況進行展望，均非當前事實，因此統計信息具有較強的針對性，不具有新鮮性。
3.作用
企業統計學主要對企業的生產活動與經營活動進行研究，與企業經濟效益之間存在緊密聯系，對企業經營發展具有不可忽視的意義，主要作用如下：（1）存儲功能。統計信息主要包括資料與研究成果，針對以往發生的事實進行統計，并記錄下來，對重要信息進行保存，以備后用。否則，一些經濟活動在發生后隨著時間推移便會消失；存儲工作也是為后人提供便利，減輕后人的勞動強度，后來者無需對以往信息重新搜集整理，便可在現有信息基礎上進行高層次的探究，如財務報表、會計報表等，可節省大量時間和精力。（2）溝通交流功能。統計信息基于現有的社會經濟，通過系統對類型進行劃分，再經過分析、整理、挑選后匯集的數據，屬于社會、經濟共同的衍生物，因此具備較強的溝通功能。（3）服務功能。在社會發展過程中，統計信息屬于公眾與社會接觸的媒介，對領導層的分析與決策具有較強的促進作用，具有統計信息最為實用的功能。在此基礎上，才可實現存儲與溝通雙向功能，可對領導層中的統計信息進行客觀評估，對企業運行現狀與歷史發展進程進行研究，為經營決策提供強有力的信息支持。
新時代背景下，企業內部結構日益復雜，信息量呈現出爆炸式增長，急需將統計學原理與知識應用其中，提高經濟核算能力、為經營決策提供信息支持、促進企業改革發展，使企業經濟效益得到顯著提升。
1.提高經濟核算能力
企業若想獲得更多的經濟效益，則需要不斷提高自身的核算能力，這也是實現效益最大化目標的關鍵所在。對此，可將統計學原理應用其中，提高財務人員的市場靈敏度，使其靈活運用先進的手段掌握市場信息，針對企業運用現狀進行核算。在企業運行過程中，勢必要對成本投入、利益獲取等數據進行統計，通過數據的形式體現經濟發展情況，這也是促進企業發展的重要手段。數據統計在企業經營中的應用，具有查漏補缺的作用，幫助企業根據自身所處階段，制定正確的發展目標與策略，最大限度地減少成本投入。
2.為經營決策提供信息支持
在企業運營過程中，正確的經營決策可幫助企業獲取更多的經濟效益，而經濟學統計便可為管理者提供真實可靠的信息支持，有助于提高決策科學性。特別是在當今社會背景下，市場經濟飛速發展，只有及時掌握更多有價值的信息，才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。而統計學知識的運用，有助于企業資源高效整合，對當前經濟效益水平進行全方位、立體化的分析。與此同時，統計學的應用還有助于安排員工職責，推動經濟效益得到顯著提升。統計學在企業經營決策中的應用，可表現出兩個團隊的盈利差異，企業可通過統計結果對團隊進行優化和重組，為人員調動提供信息支持，使項目安排更加科學合理。由此可見，從某種角度來看，統計數據與軍事情報類似，是科學決策的前提。統計數據質量與企業經濟效益具有緊密聯系，并非單純對某一領域數據進行收集整理，還應做好數據分析和總結，例如，某企業2019年上半年信息披露，經濟效益增長約8.5%，說明該企業當年上半年的盈利效果良好，經濟效益可觀。
3.促進企業改革發展
在企業發展中，如若管理人員對市場足夠了解、對自身當前經營狀況有充分的把握，便可為企業改革提供諸多助力。經濟學統計的主要作用在于幫助企業分析運營狀態，得出真實的財務數據，從而間接地提高企業管理決策的科學性，特別是在金融危機爆發后，市場經濟形勢發生了較大改變，一些企業盲目擴張，忽視內部結構的更新與完善，導致巨大運營風險喊聲。現階段，部分企業發展受到諸多因素制約，阻礙經濟發展步伐，改革速度緩慢，在經營過程中處處面臨風險。對此，應充分發揮經濟學統計的作用與優勢，對企業改革發展起到巨大推力，使改革結果與統計結果相符合。
4.完善人力資源管理
企業經濟效益提升離不開人員的支持，人資管理在企業管理中居于重要地位，在新時代背景下，應積極將統計學知識應用到人資管理中，使人資管理在統計學原理的指導下，實現質的飛躍。（1）構建評價體系在人資管理過程中，將統計學知識引入其中可使員工樹立量化思想，深刻而清楚的認識到人資管理工作的意義和價值，正確認識該崗位在企業中的地位，有助于更好地完成日常工作內容，使人資管理實效性得到顯著提升。通過統計學內容的應用，員工逐漸開始正視人資管理工作，通過數據統計、數據分析等，將企業真實的經營狀況體現出來，有助于構建科學的評價體系，贏得更多效益。（2）制定管理規劃在人資管理過程中，根據制定管理規劃，使員工能夠人盡其才，被分配到最佳的崗位之中發光發熱，使員工的潛能被充分挖掘出來。根據統計學知識，對企業經營狀態進行評價，立足于企業實際需求，對人才需求進行配置與管理。在市場經營過程中，企業所處的內外部環境均在不斷發生變化，因此人資配置也應在統計學原理的支持下構建多樣化模型，從而實現更好的規劃，為企業謀取更多經濟效益。（3）優化資源配置人資管理對象是個人，每個個體都擁有情感要素，在很大程度上對個體的行為起到決定作用，因此員工與企業間的關系，很大程度上取決于人資管理結構的科學性。因此，在人資優化體制過程中，應對多種因素進行綜合考慮，充分發揮統計學原理的作用，從多個角度著手進行預測和分析，最終摸索出最佳資源配置模式，幫助企業實現經濟效益最大化的目標。
5.提高統計人員素養
新時代背景下，企業應深刻認識到統計學對自身發展與經濟效益提升的重要意義，在企業內部設置專門的統計部門，并面向統計人員開展培訓教育活動，使人員的技能與素養得到顯著提升，為企業發展提供充足的人才支持，進而達到提高經濟效益的目標。在人員素養培養方面，主要涉及到業務技能、職業道德兩個方面。在業務技能方面，包括信息能力、開拓創新能力等等，統計人員掌握統計工作的常規技能，如編制統計報表、搜集整理資料、常規計算機操作等等。為了滿足新時代下經濟發展需求，統計者應具有開拓創新的素質，不斷學習和提高自己，完善自身的知識結構，使工作效率與質量得到顯著提升，拓展統計分析的深度與廣度；靈活應用現代化信息工具，在資料開發利用方面進行創新，使自己成為高素質、復合型人才。在職業道德方面，統計者不但需要具備一定的業務技能，還應具有健康的身心素質，較強的社會適應力。統計工作要求準確、及時、全面、方便，這將對統計者的責任感提出嚴格要求，如若責任感缺失，則將產生偽造、虛報、篡改、隱瞞等多種違法違規行為，影響統計資料的準確性、及時性，進而對企業決策產生誤導，造成巨大經濟損失。對此，統計人員應嚴格按照規章制度的要求，在掌握高超技能的同時，具備高度責任感，確保統計工作真實有效，為企業發展與經濟效益提高提供更多助力。綜上所述，隨著市場競爭日益激烈，企業內部結構越發復雜，信息量呈現出爆炸式增長，急需將統計學原理與知識應用其中，提高經濟核算能力、為經營決策提供信息支持、促進企業改革發展，幫助企業達到經濟效益最大化的目標，實現健康可持續發展。
參考文獻：
[1]朱師師.淺談通過企業經濟統計學提高企業經濟效益的相關對策[J].商場現代化,2018(1):115-116.
[2]許央紅.關于企業經濟統計學中如何提高企業經濟效益的探討[J].經濟視野,2017(8):75.
作者:楊錦赟 單位:浙江財經大學東方學院
