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摘要：隨著我國市場經(jīng)濟形勢進入新常態(tài)階段，企業(yè)所面臨的市場競爭壓力也隨之增加，越來越多的企業(yè)經(jīng)營管理者開始意識到規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量對于提升企業(yè)市場競爭軟實力的重要意義。本文從企業(yè)會計核算的概念出發(fā)，論述了當(dāng)前我國企業(yè)會計核算工作存在的問題，并在此基礎(chǔ)上深入的探討了規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量的具體措施，希望能夠為如何規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量研究工作提供新的參考思路，從而推動我國市場經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：規(guī)范企業(yè)會計核算；提高會計信息；質(zhì)量

眾所周知，企業(yè)是否加強對會計核算工作規(guī)范性的建設(shè)，對于企業(yè)的內(nèi)部控制工作的開展成效，會計信息質(zhì)量水平的提高，乃至企業(yè)的市場競爭軟實力均有著極其重要的意義。在我國市場經(jīng)濟形勢進入新常態(tài)以來，如何為企業(yè)構(gòu)建完善的企業(yè)核算制度，從而推動企業(yè)在市場競爭中的可持續(xù)發(fā)展，已成為企業(yè)經(jīng)營管理者關(guān)注的焦點。實際上，企業(yè)的會計宏觀核算工作以及會計微觀核算工作一直以來均是人們討論的重點話題，在當(dāng)下企業(yè)經(jīng)營管理者更應(yīng)當(dāng)將規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量作為重點研究內(nèi)容。

一、企業(yè)會計核算的概念闡述

(一)2018年新會計準(zhǔn)則的推行所帶來的新影響

2018年新會計準(zhǔn)則的推行使得現(xiàn)行的會計核算科目均發(fā)生了相應(yīng)的變化，以過去“四小龍”稅費房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅、車船稅的核算為例，這四項內(nèi)容在過去計入到了管理費用當(dāng)中，但是根據(jù)現(xiàn)行的準(zhǔn)則需要通過稅金及附加進行核算，在進行核算時應(yīng)當(dāng)先計提，然后繳納的時候沖減應(yīng)交稅費科目，此舉將規(guī)范了企業(yè)的營業(yè)行為，防止稅款少繳或者是漏繳等問題的發(fā)生。2018年新會計準(zhǔn)則的推行使得企業(yè)會計核算工作的內(nèi)容變得更加的細(xì)致化，將過去原有的模糊性的核算方式如房產(chǎn)稅、土地使用稅、印花稅、車船稅的核算形式進行了重新的調(diào)整，使得企業(yè)會計核算工作的風(fēng)險得到了降低。

(二)規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量的重要性

企業(yè)會計信息的質(zhì)量情況將直接的在企業(yè)內(nèi)部管理控制系統(tǒng)中展現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)情況，這是因為有效的企業(yè)會計核算工作能夠幫助企業(yè)在實際的經(jīng)營管理決策過程中免去不必要的經(jīng)營管理決策成本，從而達(dá)到優(yōu)化資源配置的目的。

二、當(dāng)前我國企業(yè)會計核算工作存在的問題闡述

(一)企業(yè)會計核算工作缺乏規(guī)范性的行為指引

企業(yè)會計相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)意識到企業(yè)會計核算工作的不規(guī)范，不僅將會使得企業(yè)會計核算工作整體水平難以得到有效的提升，還會導(dǎo)致企業(yè)會計信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，從而向財務(wù)報告使用者提供質(zhì)量較差的財務(wù)報告。一方面，企業(yè)會計核算工作缺乏規(guī)范性的行為指引、企業(yè)會計相關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)較差以及企業(yè)會計相關(guān)工作人員管理的意識不強都有可能導(dǎo)致企業(yè)會計核算工作的不規(guī)范。另一方面，企業(yè)缺乏對于會計核算工作環(huán)境的重視，導(dǎo)致了企業(yè)會計相關(guān)工作人員在進行會計憑證處理時往往會出現(xiàn)沒有及時入賬、缺乏準(zhǔn)確的記賬記錄，甚至是出現(xiàn)白條入賬的嚴(yán)重問題。與此同時，有的企業(yè)雖然重視會計憑證的處理工作，但是筆者對這些企業(yè)進行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分的企業(yè)所記錄的內(nèi)容與會計憑證的內(nèi)容有著一定的差異性，難以全面的反映企業(yè)實際的經(jīng)濟業(yè)務(wù)。

(二)企業(yè)缺乏完善的內(nèi)部控制管理制度

筆者對當(dāng)前我國企業(yè)會計核算工作存在的問題進行調(diào)研發(fā)現(xiàn)，大部分的企業(yè)普遍存在內(nèi)部控制管理制度不健全的問題，這就使得企業(yè)的財務(wù)部門以及企業(yè)會計相關(guān)工作人員缺乏必要的約束效力，嚴(yán)重破壞了內(nèi)部控制管理制度的權(quán)威性，從而導(dǎo)致了違法亂紀(jì)等負(fù)面事件的發(fā)生。與此同時，一些企業(yè)雖然重視內(nèi)部控制管理制度的建設(shè)工作，但是并沒有將內(nèi)部控制管理制度應(yīng)用在負(fù)債的管理以及資產(chǎn)的管理工作當(dāng)中，這就使得企業(yè)會計相關(guān)工作人員無法及時對增加的固定資產(chǎn)、負(fù)債等信息進行記錄，從而嚴(yán)重的影響了會計信息質(zhì)量。

三、規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量的具體措施闡述

(一)構(gòu)建規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)會計管理制度

企業(yè)會計相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)意識到規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)會計管理制度的構(gòu)建將有利于確保企業(yè)財務(wù)職能的有效發(fā)揮，為此，企業(yè)會計相關(guān)工作人員在編制企業(yè)會計管理制度時應(yīng)當(dāng)將崗位職責(zé)以及管理方式納入到企業(yè)會計管理制度當(dāng)中。與此同時，企業(yè)會計相關(guān)工作人員還需要高度的重視企業(yè)會計檔案管理的具體管理方法，明確會計檔案管理的具體時限、借閱方式以及銷毀流程。通過構(gòu)建合理且規(guī)范的企業(yè)會計管理制度，能夠使企業(yè)會計核算工作有章可循，從而將企業(yè)會計核算工作內(nèi)容細(xì)節(jié)精細(xì)化，有效的提升企業(yè)會計核算工作效率的同時，還能夠切實保障企業(yè)會計信息的準(zhǔn)確性以及真實性。

(二)統(tǒng)一企業(yè)會計科目的運用

為了切實確保大型企業(yè)的會計核算工作的規(guī)范性，企業(yè)會計相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)采取統(tǒng)一的會計核算科目的方式，借助于統(tǒng)一的會計核算科目，能夠有效的降低企業(yè)內(nèi)部會計核算工作的工作量，從而確保標(biāo)準(zhǔn)化的會計信息質(zhì)量。這是因為企業(yè)會計核算科目如果不采取統(tǒng)一的形式，那么將會使得企業(yè)會計相關(guān)工作人員在進行會計核算信息數(shù)據(jù)匯總難度較大，不僅容易出現(xiàn)會計信息錯誤的問題，還會導(dǎo)致會計核算考核工作的嚴(yán)謹(jǐn)性喪失。基于此，企業(yè)會計相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)在滿足國家統(tǒng)一的企業(yè)會計工作執(zhí)行準(zhǔn)則的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)的實際經(jīng)營業(yè)務(wù)來編制出統(tǒng)一的會計科目，并且在編制的過程中明確每個會計科目之間的級別以及勾稽關(guān)系。與此同時，為了確保會計科目之間的嚴(yán)謹(jǐn)性，下級公司的會計相關(guān)工作人員不能夠在已作出規(guī)劃部署的科目級次上進行會計科目的增減，而是在所需要調(diào)整的會計科目的最末級下設(shè)需要增減的會計科目，從而確保會計核算信息數(shù)據(jù)匯總工作的順利完成。除此之外，不同級別的企業(yè)會計相關(guān)工作人員在設(shè)立會計核算科目是應(yīng)當(dāng)確保所設(shè)立的會計核算科目能夠滿足本級企業(yè)的會計核算工作的要求。

(三)加強對于企業(yè)會計相關(guān)工作人員的職業(yè)技能培訓(xùn)

市場經(jīng)濟環(huán)境的波動式變化，為企業(yè)的實際經(jīng)營活動也帶來了多變的復(fù)雜性，這就意味著企業(yè)會計相關(guān)工作人員也面臨著更高的要求，為此，企業(yè)會計相關(guān)工作人員不僅僅需要專注于專業(yè)的會計知識以及專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，還需要重點關(guān)注自身的綜合能力提升情況，唯有此才能應(yīng)對市場的波動式變化。一方面，企業(yè)需要定期的組織對企業(yè)會計相關(guān)工作人員對于2018年新會計準(zhǔn)則的培訓(xùn)工作，特別是新準(zhǔn)則與舊準(zhǔn)則之間的差異，并確保每一個會計相關(guān)工作人員都能夠理解。為了確保培訓(xùn)成效還應(yīng)當(dāng)在每次培訓(xùn)結(jié)束后進行考試，并給予相應(yīng)的處罰或者是獎勵。另一方面，企業(yè)會計相關(guān)工作人員應(yīng)該利用知識共享平臺等多元化的學(xué)習(xí)方式從而提升自身的綜合能力，確保所習(xí)得的會計知識以及專業(yè)技能能夠及時跟上經(jīng)濟市場發(fā)展的步伐。

四、結(jié)束語

綜上所述，規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量研究工作對于提升企業(yè)市場競爭軟實力有著極其重要的意義，企業(yè)會計相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)意識到當(dāng)前我國企業(yè)會計核算工作存在諸如企業(yè)會計核算工作缺乏規(guī)范性的行為指引以及缺乏完善的內(nèi)部控制管理制度等方面的問題，為此，企業(yè)會計相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)從構(gòu)建規(guī)范化以及標(biāo)準(zhǔn)化的企業(yè)會計管理制度、統(tǒng)一企業(yè)會計科目的運用等方面入手，從而切實有效的達(dá)到規(guī)范企業(yè)會計核算提高會計信息質(zhì)量的目的。

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作者:沈偉國 單位:浙江方聯(lián)會計師事務(wù)所有限公司