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模范職工之家范文精選

前言:在撰寫模范職工之家的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

模范職工之家

模范職工之家申報

縣總工會:

深入開展職工之家建設是貫徹黨的十六大和工會十四大精神,進一步加強三個文明建設,推動和促進黨的全心全意依靠工人階級的指導方針落實的重要舉措。近年來,我局工會堅持以“三個代表”重要思想指導職工之家建設,認真落實工會總體工作思路,突出維護職工合法權益的基本職責,在局黨政領導的重視和支持下,積極發動和依靠廣大會員,凝聚全員之心,調動全員之力,緊緊圍繞國土資源事業發展大局,精心制定具體建家方案,使建家活動成為推動國土資源工會發展和建設的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓勵建家、思想上關心建家、物質上幫助建家”的黨政工共同推進的良好局面。按照職工之家建設的基本要求,我們具體所做的工作有:

一、深入貫徹工會十四大精神,不斷完善健全工會組織建設。

我局現有職工142人,會員142人,職工入會率達100%。工會小組8個,工會委員會委員6人,每年經費收入3萬元,職工活動中心300平方米,職工教育中心80平方米。近年來,局工會在上級工會和局黨委的領導下,認真貫徹執行《工會法》,不斷加強自身建設,堅持與時俱進、實事求是的工作思路和方法,動員和團結全體職工為國土資源事業的發展以及精神文明建設做做出了重要貢獻,切實履行了各項職能,先后多次被縣總工會評為“先進基層工會”。

二、堅持和完善職工代表大會制度,實施政務公開,切實履行民主管理和民主監督職責。

近年來,局工會積極探索職工民主管理的有效途徑,堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,認真落實職工代表大會各項職權,不斷增強建家活動的生命力。我們堅持每年召開兩次職代會。在會上,認真審議行政工作報告以及財務工作報告、職工福利費使用情況、業務招待費使用情況等事項;聽取局領導的述職報告;開展民主評議局領導干部活動;對職工代表提案認真進行解答和落實;參與國土資源管理中的重大決策的制定和執行;聽取職工的批評和建議,完善工作計劃和考核管理辦法,對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項,進行了公開和商定。我們對職工代表定期開展培訓,不斷提高職工代表參政議政水平,使其正確反映職工的意見和建議,正確實施民主監督和管理權力。職工代表大會、政務公開制度的堅持和完善,是職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮,廣大職工的主人翁感進一步增強,建家創模活動得到了高度重視和支持。

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模范職工之家推薦材料

我中隊工會小組共有會員36人,2004年以來,中隊工會在公司黨總支的正確領導下,在行政的大力支持下,以鄧小平理論為指導,全面貫徹"三個代表"重要思想,團結帶領廣大職工,以經濟建設為中心,深入、扎實工作,狠抓落實,為全面完成年內各項工作打下了堅實的基礎。

一、抓好社會主義勞動競賽,重視發揮榜樣的作用,最大限度地調動廣大職工勞動生產積極性

勞動競賽是中隊工會最重要的日常工作之一,是激勵廣大職工積極投身公司生產經營和管理活動的最佳途徑。

今年,中隊工會先后組織了一季度勞動競賽、和以“提高服務質量,確保雙過半”為主題的二季度勞動競賽,為各項生產任務的完成打下了良好的基礎。涌現出陶文中、李平生、朱江等先進個人。這些先進個人,在中隊的整個生產經營管理活動中既是中流砥柱,又起到了很好的模范帶頭作用。

二、調動職工主動參與企業民主管理,民主決策的積極性,為成功召開公司六屆七次職代會做好會前準備

職工代表大會制度是我國職工參與企業民主管理、民主決策和行使民主監督的一項基本制度,是職工當家作主和在企業政治、經濟生活中的一件大事。因此,中隊工會歷來都給予了高度的重視。

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工會模范職工之家自薦材料

2003年我公司被評為模范職工之家,同年7月被評為先進基層黨組織,2005年被評為“雙爭”先進單位。在今年的“創先爭優”競賽活動中,工會委員會在上級工會組織的領導下,團結一心,做了大量的基礎工作,收到了良好的效果。

根據上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神,我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創建職工之家工作的有關要求,加強工會自身建設和改革,促進工會工作規范化、制度化、科學化建設,增強工會的活力,提高工會工作水平,積極開展了“創先爭優”活動。現總結如下:

一、民主管理工作方面

1、于2004年3月召開了一屆一次職工代表大會,由綜合管理部負責整理保存了職代會材料。于2005年2月召開了一屆二次職工代表大會,實行了向上級實業發展有限公司會前請示、會后匯報制度。審議了總經理的行政工作報告,2004年的財務決算報告和2005年的財務預算報告,工會會費使用情況等重大事項,職工代表分成兩組進行了充分審議。經過分組討論,集中分析,所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性,職工權益得到了維護。

2、我公司嚴格執行廠務公開制度,由工會主席監督綜合管理部定期整理企業內重大事項,在月例會、周例會或其他會議上向下傳達,或以通知形式張貼到廠務公開欄中。于2003年底對《“廠務公開、民主監督”實施細則》進行了改版,并有效執行了該細則。

3、在職代會上進行了民主評議干部工作,有關材料均報到上級公司備案。2004年干部評語率100%,參評率100%,職工代表具體意見率達到90%以上,受到上級工會組織表揚。

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工會模范職工之家自材料

××年我公司被評為模范職工之家,同年月被評為先進基層黨組織,××年被評為“雙爭”先進單位。在今年的“創先爭優”競賽活動中,工會委員會在上級工會組織的領導下,團結一心,做了大量的基礎工作,收到了良好的效果。

根據上級公司工會“建設職工之家、爭當職工之友”競賽活動方案的通知精神,我公司為進一步貫徹落實上級工會關于創建職工之家工作的有關要求,加強工會自身建設和改革,促進工會工作規范化、制度化、科學化建設,增強工會的活力,提高工會工作水平,積極開展了“創先爭優”活動。現總結如下:

一、民主管理工作方面

⒈于××年月召開了一屆一次職工代表大會,由綜合管理部負責整理保存了職代會材料。于××年月召開了一屆二次職工代表大會,實行了向上級實業發展有限公司會前請示、會后匯報制度。審議了總經理的行政工作報告,××年的財務決算報告和××年的財務預算報告,工會會費使用情況等重大事項,職工代表分成兩組進行了充分審議。經過分組討論,集中分析,所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性,職工權益得到了維護。

⒉我公司嚴格執行廠務公開制度,由工會主席監督綜合管理部定期整理企業內重大事項,在月例會、周例會或其他會議上向下傳達,或以通知形式張貼到廠務公開欄中。于××年底對《“廠務公開、民主監督”實施細則》進行了改版,并有效執行了該細則。

⒊在職代會上進行了民主評議干部工作,有關材料均報到上級公司備案。××年干部評語率%,參評率%,職工代表具體意見率達到%以上,受到上級工會組織表揚。

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創建市模范職工之家總結

創建市模范職工之家工作總結

我公司成立于##年元月,是市委、市政府為統一全市電力管理體制,提高我市地方電力的市場競爭能力和整體經濟效益,從而實現集團化的規模經營而適時組建的。

我公司工會有20個工會小組。公司現有工會會員443人,其中大專及以上文化程度員工129人,有專業技術人員180人,其中高級職稱4人,中級職稱25人,助理級職稱59人。

公司現有總資產2、28億元,固定資產凈值1、19億元,流動資產總額7699、45萬元,營運資金140,9、66萬元。

市電網通過兩條110千伏輸電線路分別與省電網兒郴州地方電網聯網,實現兩點并網。擁有一個以110千伏輸變電設備為主網架,35千伏輸變電設備為輻射,配電網絡齊全的市辦電網。有各種不同電壓等級的輸變電線路5123、38公里,110千伏變電站5座,35千伏變電站6座,變電容量13、275萬千伏安,現有直供負荷約8萬千瓦,年內最大負荷為11萬千瓦。

資興市電網的電源以水力發電為主,截至2005年9月,網內有并網電站96座總裝機容量9、04萬千瓦,另有在建小水電站14座容量5、14萬千瓦。其中裝機最大為212500千瓦的程江口水電站已于2005年8月實現首臺組投產發電。2004年全市小水電發電量3、1億千瓦時。預計到2006年,網內小水電年發電量可達5億千瓦時。

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