人力資源

刊名：人力資源HumanResources

主辦：遼寧省社會科學(xué)院

周期：半月

出版地：遼寧省沈陽市

語種：

中文開本：大16開

ISSN1672-1632

CN21-1485/C

郵發(fā)代號8-214

曾用刊名：人才與管理;干部人事月報&新人才

創(chuàng)刊年：1986

ASPT來源刊

中國期刊網(wǎng)來源刊

《人力資源》常見范例：

“帥康”的HR管理智慧---符高峰

標(biāo)本兼顧緩解保險人才荒---那斌

如何實現(xiàn)績效考核的客觀公正性---高峰

搭建雇主品牌的系統(tǒng)工程---吳瓊

打造企業(yè)核心競爭力的“三角模型”---丁雪峰

惟有真誠正直方能贏得敬重---葉微微

跳出E-LEARNING應(yīng)用的夢魘---左傳鴻

以創(chuàng)新為導(dǎo)向的企業(yè)文化構(gòu)建---韋華偉

學(xué)會選拔適崗的員工---楊明廣

從“失街亭”看人崗匹配---周詳淇

戰(zhàn)略視野下的人崗匹配管理---程建崗

要著力提高民間智庫的影響力---王德祿

地頭力真相---王育琨

創(chuàng)業(yè)無捷徑堅韌鑄成功---于賓

經(jīng)營人心是HR的本分-訪白象食品集團人力資源總監(jiān)周愛國---張楨寧劉興陽

找出并管好你的核心人才---王琪

工作并快樂著-如何提升員工的職場幸福感---李祖濱沈暉

了解“人性”才更易溝通-MBTI在績效溝通輔導(dǎo)中的應(yīng)用---張楨寧

突破管理者內(nèi)部選拔的瓶頸---莊薇王新宇楊立謙

康師傅：將文化融進選育用留---劉興陽

品德測評有方法---孫成娜

讓“80后”與企業(yè)志趣相投---于學(xué)友

將“品格第一”進行到底---酈駿鋒

從《弟子規(guī)》看企業(yè)道德管理---王承進

企業(yè)經(jīng)營,尋求德與財?shù)钠胶?--韋華偉

企業(yè)如人體,結(jié)構(gòu)可比擬---毛留根

用好能力素質(zhì)模型重在過程---羅媛

看中國移動績效優(yōu)化設(shè)計---陸紅英

破解職能部門考核難題---鄭煒

以價值為導(dǎo)向的招聘面試法---黃淵明

怎樣確定薪酬策略---趙國軍

酒店人力資本轉(zhuǎn)化方略---陳非

培訓(xùn)管理要訣：嚴(yán)、細、實、新---吳鳳杰

并購重組后的人力資源管控---馬瑞

抓住核心人才方能做大自己---林鋼

順應(yīng)變化是贏家---周勝

在堅持中創(chuàng)新是不變的法則---王劍

三十年我國職業(yè)理念的十大變遷---孟慶偉

發(fā)展是企業(yè)最好的思維和行動方式---金盛華

清華校友會：發(fā)展與善用校友資源---曹永剛