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European Journal Of Industrial Relations SCIE SSCI

國際簡稱:EUR J IND RELAT  參考譯名:歐洲工業關系雜志

主要研究方向:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR  非預警期刊  審稿周期:

《歐洲工業關系雜志》(European Journal Of Industrial Relations)是一本由SAGE出版的以INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR為研究特色的國際期刊,發表該領域相關的原創研究文章、評論文章和綜述文章,及時報道該領域相關理論、實踐和應用學科的最新發現,旨在促進該學科領域科學信息的快速交流。該期刊是一本未開放期刊,近三年沒有被列入預警名單。

  • 3區 中科院分區
  • Q2 JCR分區
  • 20 年發文量
  • 2.6 IF影響因子
  • 未開放 是否OA
  • 1995 創刊年份
  • 4 issues/year 出版周期
  • English 出版語言

The European Journal of Industrial Relations, as a significant academic journal in its field, provides not only an in-depth analysis of the dynamics of European industrial relations but also extensive discussions on the theoretical interpretations and practical applications of these developments. Founded by Professor Richard Hyman and edited by Professor Guglielmo Meardi, the journal ensures the academic authority and practical relevance of its content.

The journal encourages interdisciplinary research perspectives, combining knowledge from fields such as economics, sociology, law, and human resource management, to fully understand the complex issues in industrial relations. It pays special attention to changes in the labor market, the role of trade unions, the evolution of labor law, and innovations in work organization and employment patterns. Additionally, it is committed to promoting international and comparative research, providing valuable insights for global readers by publishing cross-country comparative research findings. These studies help to reveal the differences and commonalities in industrial relations across different countries and regions, offering a cross-cultural framework of reference for policymakers and business managers.

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European Journal Of Industrial Relations期刊信息

  • ISSN:0959-6801
  • 出版語言:English
  • 是否OA:未開放
  • E-ISSN:1461-7129
  • 出版地區:ENGLAND
  • 是否預警:
  • 出版商:SAGE
  • 出版周期:4 issues/year
  • 創刊時間:1995
  • 開源占比:0.2235
  • Gold OA文章占比:39.39%
  • OA被引用占比:0.12
  • 出版國人文章占比:0
  • 出版撤稿占比:0
  • 研究類文章占比:100.00%

European Journal Of Industrial Relations CiteScore評價數據(2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore 指數
6.2 1.323 1.464
學科類別 分區 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:General Business, Management and Accounting Q1 48 / 218

78%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 53 / 230

77%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Management of Technology and Innovation Q2 78 / 289

73%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Strategy and Management Q2 132 / 478

72%

名詞解釋:CiteScore 是衡量期刊所發表文獻的平均受引用次數,是在 Scopus 中衡量期刊影響力的另一個指標。當年CiteScore 的計算依據是期刊最近4年(含計算年度)的被引次數除以該期刊近四年發表的文獻數。例如,2022年的 CiteScore 計算方法為:2022年的 CiteScore =2019-2022年收到的對2019-2022年發表的文件的引用數量÷2019-2022年發布的文獻數量 注:文獻類型包括:文章、評論、會議論文、書籍章節和數據論文。

European Journal Of Industrial Relations中科院評價數據

中科院 2023年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

中科院 2022年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

中科院 2021年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

中科院 2021年12月升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
管理學 3區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 3區

中科院 2020年12月舊的升級版

Top期刊 綜述期刊 大類學科 小類學科
管理學 4區 INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關系學 4區

European Journal Of Industrial Relations JCR評價數據(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q2 18 / 49

64.3%

按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 10 / 49

80.61%

European Journal Of Industrial Relations歷年數據統計

影響因子
中科院分區

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