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中國公務員雜志 部級期刊

主管單位:國家人事部  主辦單位:中華人民共和國人事部

月刊  審稿周期:預計1個月內  

《中國公務員》由許保家擔任主編,創刊于1989年,由國家人事部主管、中華人民共和國人事部主辦的一本管理領域專業期刊。主要刊載該領域內的原創性研究論文、綜述和評論等,力求及時、準確、全面的反映該領域的政策、技術、應用市場及動態。

  • 11-3795/D 國內刊號
  • 1007-2004 國際刊號
  • 1989 創刊時間

中國公務員期刊信息

  • 出版語言:中文
  • 創刊時間:1989年
  • 國際刊號:1007-2004
  • 曾用名:中國公務員雜志中國人事
  • 紙張開本:A4
  • 國內刊號:11-3795/D
  • 出版地區:北京
  • 發行周期:月刊

中國公務員期刊榮譽

中國公務員投稿須知

1、摘要應闡述文章的目的、方法、結果和結論等,篇幅一般為200-300字。關鍵詞一般選取3-5個即可,以反映論文的本質、特征為出發點。

2、研究目標和問題:明確陳述研究的目標和要解決的核心問題。確保目標明確、具體,并與課題背景相符。

3、稿件注釋著作類包括作者、著作名稱、出版社、出版時間、頁碼;古文獻可在作者前加時代;譯著可在作者前加國別;論文類包括作者、論文名稱、期刊號。來稿請一律采用尾注形式。

4、參考文獻參考文獻采用順序編碼制,序號置于方括號內,同一文獻在文中被反復應用則用同一序號標識,凡屬著作均應在文中序號后加圓括號注明頁碼。

5、引言一般勿超過250字。概述本題的理論依據、研究思路、實驗基礎及國內外現狀(可列出主要的參考文獻),并應明確提出本文目的。

6、請務必在文章最后注明作者單位、通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電子郵箱地址。

7、標題:一般分為三級,第一級標題用“一”“二”“三”等,第二級用“(一)”“(二)”“(三)”等,第三級用“1.”“2.”“3.”等。

8、請在文末注明第一作者出生年份、性別、民族(漢族可不注)、籍貫、職稱或職務、學位或學歷、主要研究方向、詳細通信地址、郵編、聯系電話及E-mail地址。

9、來稿應采用規范的學術語言,避免使用陳舊、文件式和口語化的表述。稿件收到后一般三個月內給予回復;三個月未見回復者,請自行處理。

10、圖表:應簡潔、明了,少占篇幅,圖表均采用黑色線條,分別用阿拉伯數字順序編號,應有簡明表題(表上)、圖題(圖下),表中數據資料應注明來源。

中國公務員編輯部聯系方式

地址:北京市朝陽區育慧里5號

郵編:100101

主編:許保家

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