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學習制度

為鞏固先進性教育活動成果，使黨員牢固樹立“人人學習、終身學習”的理念，提高參與學習的自覺性和主動性，增強自身的政治理論素養和科技文化水平，促進各項工作不斷登上新臺階，特制定本制度。

一、黨委（總支）及黨支部每年初要根據縣委有關要求，結合本單位、本部門及黨員隊伍實際，制定學習計劃。學習計劃包括學習內容、學習時間、學習形式、參加人員及學習要求等。黨員個人要相應地制定自學計劃，自學內容可根據本人實際，自行安排。

二、黨委（總支）理論學習中心組要堅持固定學習日，集中開展學習。每季度至少學習一次，學習不少于十六學時。黨支部每月組織一次集中學習，學習時間不少于四學時，黨員個人每周自學不少于三學時。

三、學習可采取集中學習、交流、座談、參觀、走訪、考察、聘請專家講學和個人自學等形式進行。

四、學習內容以馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的基本知識、政策法規為主，還要學習社會主義市場經濟知識、科技知識和相關業務知識。

五、黨委（總支）中心組成員每人每年閱讀的書籍和資料不少于五十萬字，讀書筆記不少于兩萬字，至少撰寫七篇以上學習體會或理論文章；科級干部每人每年閱讀的書籍和資料不少于四十萬字，讀書筆記不少于一萬五千字，至少撰寫五篇以上學習體會或理論文章；普通黨員每人每年閱讀的書籍和資料不少于十萬字，讀書筆記不少于一萬字，至少撰寫兩篇以上學習體會或理論文章。

六、各黨委（總支）的主要領導要率先參加黨委（總支）及支部組織的各項學習活動，每年至少為全體黨員或所在支部的黨員上一次黨課。

七、對讀寫能力較差的黨員，黨支部要安排專人對他們進行定期輔導；對外出流動黨員，黨支部要落實專人，通過電話聯系、郵寄學習資料和寄回心得體會文章等形式督促學習。

八、實行“考學”制，每年至少組織一次集中考試。科級干部及科級后備干部的考試由縣委組織部統一組織進行，普通黨員的考試由各黨委（總支）自行組織。現職科級干部連續兩次考試不及格的，責令其辭去領導職務，科級后備干部考試不及格的，要取消后備干部資格。對科級干部、科級后備干部及普通黨員的考試，整體及格率達不到百分之八十的單位或部門，取消先進單位評選資格。同時，縣委每年要選樹一批學習成績優異、工作表現突出的個人典型，重視學習、學習效果明顯、整體工作有突破的集體典型，對其進行廣泛宣傳和表彰獎勵。

九、建立學習檔案，檔案一人一卷。科級干部及科級后備干部的學習檔案由縣委組織部負責建立和管理，普通黨員的學習檔案由各黨委（總支）負責建立和管理，機關工委所屬黨支部的黨員學習檔案由各支部負責建立和管理。

十、堅持督促檢查，黨支部每季度自查一次，黨委（總支）每半年檢查一次，對自查中發現的問題要及時進行整改。縣委組織部每年檢查一次學習情況，對學習達不到要求的，要對黨委（總支）書記提出批評，并責令限期改正。