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市直有關部門：

實行事業編制分類管理是推動事業單位管理體制改革，激活事業單位用人機制，完善事業單位內部管理的一項重大舉措。為確保《市委組織部市財政局市人力資源和社會保障局<市事業編制實行分類管理的實施意見（試行）》的正確貫徹和落實，根據自治區編辦《關于對全區事業編制分類管理工作進行專項督查的通知》和《市機構編制工作督查考核暫行辦法》，市編辦、市財政局、市人社局將對市直部門聘用人員編制（控制數）使用情況進行檢查，現通知如下：

一、督查內容

（一）事業編制分類管理制度的執行情況；

（二）占用聘用編制人員簽訂勞動合同、工資福利落實及各項社會保險金交納情況；

（三）建立占用聘用編制人員的考核、管理和績效工資制度情況；

（四）存在的問題、原因和意見建議。

二、檢查的方法步驟和時間安排

（一）聽取匯報。聽取各單位關于聘用人員編制（控制數）使用管理情況的匯報；

（二）查閱資料。查閱聘用人員編制（控制數）使用管理情況的相關資料。

檢查采取自查與抽查相結合的辦法進行。市直各部門按照通知要求進行自查，在各部門自查的基礎上，檢查組將于7月底對全市聘用人員編制（控制數）執行情況進行抽查。

三、要求

收到通知后，各單位要高度重視，認真收集準備相關資料，對照檢查內容先行開展自查，并將自查報告于7月25日前報市編辦編制督查管理科。