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深化完善“充分就業區”的創建工作，創出全省乃至全國叫得響的經驗

一是夯實基礎，強化就業平臺建設，在全面鋪開基礎上重點抓好“一鄉、四個街道”（大院、百家、化林、西苑）以及十個社區基層就業、社會保障平臺建設。健全制度，配強人員、配全設施，開展好多種形式的服務活動，把就業、社保工作延伸、實化到社區。二是“跑步進省、進京”，扎實做好和省廳、人社部的匯報溝通，爭取資金、爭取支持，宣傳、推介，干一流工作，建一流關系，創一流業績，力爭年底前就業工作在全省叫響、全國有名。三是完成城鎮新增就業崗位6700人，失業人員再就業800人，其中就業困難人員再就業300人，城鎮登記失業率控制在2%以內。

深化完善社會保障，提升全覆蓋水平

探索建立“政府主導、企業承辦、個人參加”的社會保障機制。一是城鎮職工養老保險擴面人數和基金收繳高限完成市政府下達的任務目標。二是確保城鄉居民養老保險各項政策落實到位。三是解決好被征地農民養老保險的資金收繳和養老金發放。四是解決好我去事業單位養老基金的征繳和退休人員的工資發放問題。

規范干部人事管理，為我區的各項事業發展提供人才保證

規范干部人事管理，嚴格程序、嚴格政策、嚴格紀律，為區委、區政府當好參謀。建立健全“人才興區”戰略，進一步加強高素質人才的引進工作，為全區經濟和社會事業發展提供人才保障。

強化勞動監察工作，維護好社會穩定

一是配齊、配強人員；二是加強政策學習；三是培養吃苦肯干，有較強業務素質，能妥善處理復雜問題的監察人員。打造一支招之能來、來之能戰、戰之能勝的勞動監察隊伍。重點治理建筑行業的拖欠農民工工資問題，探索行之有效的的方式，從源頭杜絕欠薪問題。