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為進一步推進我鎮各項工作的制度化、規范化、科學化，轉變干部作風，切實提高工作效率，保證政令暢通，確保各項工作目標任務圓滿完成，結合我鎮實際，特制定本制度。

一、指導思想

以深入學習實踐科學發展觀為指導，以加強和改進黨的作風建設為重點，緊緊圍繞鎮黨委政府各個時期的中心工作，求真務實，真抓實干，確保上級黨委和鎮黨委政府的重大決策、重要工作部署的貫徹落實和順利實施。

二、督查范圍

1、鎮各辦公室、站（所）、辦事處、行政村；

2、鎮機關全體工作人員。

三、督查內容

1、黨的路線、方針、政策和黨委政府重大決策、指標和重要工作部署的貫徹落實情況；

2、黨風廉政建設責任制落實情況和工作人員執行紀律情況；

3、項目化計劃、階段性中心工作和重點工程進展落實情況；

4、鎮黨委、政府重要會議、專題會議、書記鎮長現場辦公會議和部署的各項工作、重要事件的處理情況及重點實事項目；

5、上級部門及領導批示件的落實辦理情況；

6、各辦公室、站（所）、辦事處、行政村，提出申請經鎮主要領導批準的重要事項。

四、督查方式

1、定期督查。根據工作部署，定期到工作承辦單位和各辦事處、各村對階段性任務目標完成情況進行督查。

2、隨機抽查。根據工作部署，不定期并隨機到工作承辦單位進行明查暗訪，了解情況，發現問題及時下發整改通知書，限期解決。

3、巡視督查。組織黨代表、人大代表、政協委員巡視，對重點工作、重點工程直接督查，以推動工作的落實。

4、催辦、催報。依照工作要求，不定期對工作承辦單位進行催辦、催報，以達到推動工作落實的目的。

五、結果運用

1、督促檢查情況以督查通報的形式下發。督促檢查的結果作為干部工作實績評定和干部任用的主要依據。對督促檢查過程中發現的先進典型和事跡，予以通報表揚,并給予一定的物質獎勵；發現工作人員有下列行為之一的，一年內，發現一次的給予通報批評，按年終考核獎的20%扣發,并取消全年各類先進評比資格；發現二次按年終考核獎的50%扣發;發現三次的，扣發全部年終考核獎金。被縣級以上有關單位通報的，將按照《省影響機關工作效能行為責任追究辦法(試行)》從重從嚴處理。

（1）對黨委政府重大決策、重要工作部署執行不力的。

（2）工作不負責任或造成不良影響的。

（3）工作不力或相互推諉，沒有按照要求完成工作任務的。

（4）違反工作紀律及效能“四條禁令”的。

2、對督促檢查過程中發現的重大違紀問題，由鎮紀委立案查處，各辦事處、站（所）、各村要積極配合。

六、組織領導

為切實加強對督查通報工作的領導，建立由鎮黨委書記負總責，有關班子成員共同抓的督查通報工作領導小組。