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一、院務公開的內容

（一)向社會公開的事項

1、規范準則，包括醫德規范、醫務人員行為準則、服務用語、服務規范、服務規范、服務許諾等。責任科室：辦公室責任人：負責領導：，公開藥品通用名、商品名、劑量單位、價格、生產廠家。

2、各項收費公開。包括收費項目、規范、范圍和批準文號。各項收費按國家規定依法管理。實行統一的藥品價格公示方式。主要中藥飲片的產地等情況。實行政府定價的藥品，標明最高零售價格及實際執行價格。負責科室：財務科、藥械科責任人：負責領導：

3、管理制度公開。如門診、急診和病房管理、病人出院、轉院管理；醫療事故處置順序、手術布置、病房空床、醫院科室設置、布局、專家姓名、職稱、專業、門診及會診時間。責任科室：醫務科、護理部、辦公室責任人：負責領導：

4、醫療服務信息公開。向社會公布醫療服務順序、服務規范、費用規范。定期公布醫院門診量、醫療質量、人均門診和住院費用、單病種收費情況。責任科室：醫務科、護理部、財務科責任人：負責領導：

5、集中招標推銷公開。公開藥品、醫療器械和一次性醫療用品等物質集中招標推銷的品種目錄、招標要求、投標資格、評標標準、定標方法、中標價格、推銷數量、合同條款和監督辦法。責任科室：藥械科審計科責任人：負責領導：公開涉及病人、群眾切身利益的突出問題和處理意見，

6、行風建設公開。公開行風建設、行評實施方案和評議辦法。公開行風評議結果。責任科室：政工部責任人：負責領導：

7、廉政建設。醫院領導班子建設和黨風廉政建設情況。責任科室：政工部責任人：負責領導：公開違法違紀、違規職工的處置情況。公開對違法違規的藥品供應商的處置情況。責任科室：紀檢委責任人：負責領導：

8、違紀處置情況公開。根據有關法律、法規、規章的要求。

9、其他需要對外公開的事項。責任科室：辦公室責任人：負責領導：

（二)向職工公開的事項

包括發展規劃、計劃、經濟目標等。醫院的中、臨時發展規劃和工作計劃及大額度資金使用、基建項目、重點學科建設等重大問題的決策依據、參與和決策結果等。責任科室：辦公室責任人：負責領導：

1、重大決策過程公開。醫院重大決策和改革方案。醫療、教學、科研經費使用和管理等情況。責任科室：財務科、審計科責任人：負責領導：

2、財務管理公開。包括財務預決算；財政撥款、正常收費、藥品收支、社會捐贈、投資收益、房屋租賃和勞務費收入；財務支出；利息核算；專項資金補助。

3、重要項目公開。凡工程建設項目（含大型修繕)都必須按《中華人民共和國招投標法》實行招投標。公開工程項目的審批過程、資金來源、勘察、設計、施工、監理單位的選擇、工程造價、工程竣工后的驗收和決算以及審計等。大型醫用設備設置等的決策和執行情況。責任科室：辦公室、審計科責任人：負責領導：

4、物資推銷公開。藥品、醫療儀器、設備、公務機動車輛、救護車、計算機、空調機、復印機（紙)傳真機、打印機、電梯、電子監控設備等物資必需實行政府推銷的要實行政府推銷。印刷業務、房屋出租也應實行公開招投標。責任科室：辦公室、藥械科責任人：負責領導：

5、職工獎懲公開。包括各級各類先進評選獎勵的對象、條件、名額、順序、確定上報人選和評選結果；職工年度考核方法和結果；對違法違紀職工及醫療事故責任人的處置等。責任科室：政工部責任人：負責領導：晉級晉職、工作變化；派出進修學習；任職條件和推薦人選；院科兩級干部任免及考核情況、各類先進評選前等。責任科室：政工部責任人：負責領導：

6、人事工作公開。人事制度改革方案；各科室定編定崗、崗位規范；各類衛生人員的考核錄（聘)用。包括職工工資調整、獎金、福利分配方案；住房公積金、養老金、醫療平安和其他社會保證基金繳納情況；計劃生育管理情況等。責任科室：工會、勞資科責任人：負責領導：

7、職工切身利益的事項公開。涉及職工切身利益重大事項。責任科室：政工部、審計科責任人：負責領導：

8、領導干部重要事項公開。述職演講、公務接待費、法人經濟責任審計和黨風廉政建設責任制執行等情況。領導干部廉潔自律（包括工資收入、獎金等）及民主評議干部情況。

二、院務公開的范圍

依照全體職工、中層以上干部、職工代表、社會監督員、社會群眾等不同層次、不同范圍進行公開。公開范圍根據具體工作要求由院務公開領導小組及其辦事機構決定。對于所有應該公開的事項。

三、院務公開的基本形式及承辦科室

要充分發揮職代會和各專門委員會（小組)作用，

（一)職工代表大會制度是全面實行院務公開的基本形式。職代會休會期間。保證日常民主管理工作的正常進行。承辦科室：工會定期或不定期召開會議，

（二)建立黨政聯席會、院務會、職工、病員座談會和民主議事會制度。進行通報、交流院內重大事項。承辦科室：政工部配合運用院報、院務公開簡報、墻報、黑板報等形式，

（三)設立院務公開欄（分對外公開和對內公開兩部分)張貼有關資料。及時通報公開內容。承辦科室：政工部提供患者出院或一日收費、門診收費清單、利用電子顯示屏、觸摸屏查詢收費，

（四)設立意見箱、舉報箱、監督投訴電話。實行院領導接待日，疏通院務公開渠道。承辦科室：政工部

（五)建立院情會制度。邀請人大代表、政協委員、新聞單位、社區群眾代表或以通知書、致病人信函和隨訪聯系卡等形式向社會、群眾、病員公開。承辦科室：政工部并接受職代會代表的民主評議和測評。承辦科室：工會

（六)領導班子成員向職代會述職并接受評議。領導班子成員每年要在職代會上公開述職。

（七)建立公示制度。干部聘任、職稱評聘、評先評優等應進行事前公示。承辦科室：政工部

五、院務公開的監督檢查

監督院務公開的內容是否真實、全面、及時，建立由工會、職工代表和有關人員組成的院務公開監督小組。監督小組的職責是依據有關政策和法律。順序是否合法，職工所反映的問題是否得到認真解決和答復。院務公開監督小組要定期對院務公開情況和有關部門的執行情況進行監督、檢查和考核，并通報檢查考核情況。醫院院務公開各有關責任人對院務公開監督小組的意見和建議應在三十日內給予答復或說明，對其中需要整改的事項應當采取措施及時整改，并接受職工監督。醫院職工和職工代表對公開的有關重大決策和重大事項依法負有激進秘密的義務。凡是需要公開的內容應及時適時公開。

（一)嚴格院務公開的時限。依照誰主管誰負責的原則，

（二)實行院務公開責任制。院務公開內容涉及到職能科室為該項院務公開的承辦科室。做好職責范圍內的院務公開工作。促進工作落實。對拒不履行院務公開責任的院務公開中弄虛作假的應按規定責令整改，

（三)院辦、黨辦、職代會要定期或不定期監督和檢查院務公開工作。引起嚴重后果的給黨紀政紀獎勵。對認真實行院務公開，

（四)及時總結推廣院務公開工作的有效做法和經驗。并取得較好成績的醫院，給予表揚獎勵。