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一、工作主體

26個行政村居，村級平臺協理員15名。

二、工作安排

1、7月份完成宣傳發動、人員培訓到位、召開推進會議以及開卡資料的信息采集。具體工作：①街道人社中心積極與村居溝通，落實好人員、場地、設備并重點加強人員管理、經辦服務及各項規章制度的執行；②街道人社中心與郵儲銀行共同制訂操作流程，做好協理員的業務培訓；③各村居按照“機構、人員、經費、場地、工作、制度”六到位要求，實行“標準化”建設；④各村居組織養老待遇領取人員到村居，協助平臺協理員進行開卡資料的信息采集。

2、8月份全面完成推進，實現“四不出村”服務全覆蓋。①郵儲銀行對已采集信息的居保待遇領取人員進行集中制卡、開卡；②平臺協理員協助郵儲銀行到各村居做好發卡；③郵儲銀行為“四不出村”提供設備安裝、調試及維護；④街道人社中心與各村居確定好每月取款日，服務日的前一天及當天，由村居通過廣播反復提醒，取款日當天，無論什么情況，村級平臺協管員風雨無阻、全天在崗。

3、人員分工及信息采集時間安排見附表。

三、工作要求

1、統一思想，充分認識“四不出村”服務全覆蓋的重要性。

“四不出村”，是要讓老百姓足不出村就能享受養老金領取、查詢、參保繳費、政策咨詢服務，是方便群眾的一件好事、實事。這是加快建設覆蓋城鄉社會保障體系的重要工程，是鞏固工作成效，提升為民服務質量，讓廣大群眾共享惠民政策的重要內容。街道上下要高度統一思想，充分認識做好此項工作的重大意義，把“好事干好、實事干實”。

2.高點定位，確保8月底前居保服務“四不出村”工作實現全覆蓋。

一要進一步提高工作標準。嚴格執行“四不出村”基層平臺建設的標準，各村居要按照要求，確保機構、人員、經費、場地、工作、制度“六到位”。要不斷強化“品牌意識”，創造性地開展工作，積極研究更加方便的方法，做到責任到崗、量化到人，確保8月底前居保服務“四不出村”工作實現全覆蓋。

二要進一步明確工作責任。開展“四不出村”服務工作是一項系統工程，村居、各部門要整體聯動，溝通協調，共同推動，確保圓滿完成目標任務。街道成立專門的推進領導小組，制定實施計劃方案，加大基礎設施投入，加強相關業務日常監督管理工作。村居勞動保障服務站要認真履行職責，嚴格執行各項制度，做好便民服務宣傳工作。街道人社中心要制定考核獎勵辦法，加強村居業務經辦管理服務的監督指導，要與郵儲銀行加強協作，共同做好取款設備的操作使用、現金取款等業務操作培訓，加強風險防范，同進主動為孤寡老人等特殊群體開展專項服務。

三要進一步強化業務培訓。居民社會養老保險的政策性、專業性、技術性較強，需要經辦人員具備過硬的業務素質。街道人社中心要與金融機構一起，開展系統的、分層次的培訓，現場開展業務輔導，派專業人員到村、到點進行“面對面”、“一對一”示范，講解操作流程，有效防范風險。業務人員要加強學習，盡快掌握相關業務知識，及早進入狀態，保證服務質量。

3、完善機制，深入持久做好居保服務“四不出村”全覆蓋工作。

按照省、市提出的“數據向上集中，服務向下延伸”和“參保查詢和繳費領錢不出村、錢在銀行流、信息網上走“的經辦模式，建立長效機制，推動社保工作縱向發展。各村居要將“四不出村”工作納入長期工作計劃，納入工作總體規劃，納入年度目標管理考核范圍，加強督查推進。要建立信息反饋機制，設立意見箱，定期整理意見及建議，及時整改發現問題，逐步完善居民養老保險便民服務工作。建立健全各項規章制度，完善組織架構，逐步建立“四不出村”工作的動態化、常態化和長效化管理機制。

四、工作措施

為了將此項工作落實到實處，好事好辦，成立了由街道黨工委副書記、辦事處主任任組長，黨工委副書記、黨工委委員、辦事處副主任任副組長的工作領導組。領導組下設辦公室，同志任辦公室主任，具體負責組織、協調、推進工作的開展。