前言：本站為你精心整理了國土資源局開展創新學習活動范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

為進一步優化干部隊伍結構，加強系統內年輕黨員干部教育培養，打造高素質、呈梯次性、可持續發展的干部隊伍。近日，市國土資源局在全系統內開展“傳幫帶”學習教育活動。

一是采取對崗培養、交叉培養等形式落實“傳幫帶”

一方面，全局副科級以上領導干部和股級干部是負責“對崗傳幫帶”的主體。負責分管單位及所在單位人員的“傳幫帶”。另一方面，系統內副科級以上領導干部是負責“交叉傳幫帶”的主體。負責非分管單位人員的“傳幫帶”，即副科級以上領導干部每人在非分管單位中確定3—5人為“傳幫帶”對象。

二是立足思想政治、業務能力等內容抓好“傳幫帶”

在思想政治方面提高修養，“傳幫帶”干部負責引導“傳幫帶”對象有針對性地加強黨的十八大精神、新黨章、黨的基本路線、方針、政策，指導“傳幫帶”對象牢固樹立正確的權力觀和事業觀，正確對待工作崗位，不斷提高貫徹落實局黨委決策部署的堅定性和自覺性。在業務能力方面提升素質，充分發揮“傳幫帶”干部工作經驗豐富、業務嫻熟等方面的優勢，圍繞提高“傳幫帶”對象業務能力素質，更好完成工作任務，采取點對點、面對面、手把手地進行全程跟蹤幫教，傳授業務知識、提供業務解答，使“傳幫帶”對象較快地提高實際工作能力，積累工作經驗。在作風建設方面弘揚正氣，“傳幫帶”干部通過教育引導“傳幫帶”對象正確對待成績、正確認識自己，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀；努力錘煉一流的素質、一流的作風、一流的服務。

三是通過學習教育、業務實踐等方法貫徹“傳幫帶”

通過學習教育“傳幫帶”。靈活采取集中授課、小組學習、一對一學習等多種學習方式，助力“傳幫帶”對象能力素質提升。“傳幫帶”干部組織學習活動每周不得少于2次，每次不得少于1學時。通過業務實踐“傳幫帶”。探索創新活動方式方法，大膽開展“自創動作”，每月組織不少于2次的教育實踐活動，通過壓擔子、派任務，為“傳幫帶”對象提供條件和平臺，切實提高培養成效。通過座談交流“傳幫帶”。“傳幫帶”干部每月組織不少于2次的專題談心談話活動，采取面對面溝通的形式，定期同“傳幫帶”對象談心交流、溝通思想，了解掌握“傳幫帶”對象學習進步情況。

自“傳幫帶”活動開展以來，系統干部職工積極參與，“傳幫帶”干部認真謀劃、以身作則，充分發揮引領和表率作用；“傳幫帶”對象主動請教，注重學習經驗，努力營造互相學習、取長補短、共同提高的良好氛圍。截至目前，全局開展各種形式的“傳幫帶”活動30余次，通過開展“傳幫帶”活動全局干部職工精神狀態進一步提振、業務能力進一步提升、服務水平進一步提高，為國土資源事業持續健康發展培養了優秀的后備力量。