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**（中共**省**縣委）干部管理工作應當關心干部、愛護干部，增強親和力。一要以誠待人。領導干部要關心體貼下屬，自覺培養與下屬的深厚感情，以誠待人，取得下屬的信任。就是見面招呼一下，也能促進相互間感情的接近。領導干部要養成平易近人的作風，學會換位思考，善于理解下屬的觀點和處境。二要以德感人。“做官先做人，萬事民為先”。一個品德高尚的領導干部，其人格魅力如夏天的樹陰，冬日的爐火，不求親但人自親之。領導干部要把“德高望重”作為人生追求，堅持原則，光明磊落，清正廉明，正氣凜然。三要以理服人。要言之有據，講話符合黨和國家的方針、政策，不能因為自己的職務高而強詞奪理。要言之有理，在談話之前應進行一番深入細致的調查研究，切實找準存在的問題，免得讓人聽后一頭霧水，不知所云。要言之有物，面對矛盾和問題不回避、不敷衍，不講套話、不說空話。講成績不夸大其辭；講問題不遮遮掩掩。四要以情動人。在工作、學習和生活中想著干部、理解干部、愛護干部，做到既不放任遷就，又不簡單粗暴。多為干部們排憂解難，了解并想方設法解決他們碰到的一些實際困難。五要以行引人。“以身作則”是領導干部理應具備的素質。黨員領導干部要嚴格要求自己，作克己奉公、全心全意為群眾謀利益的模范；作解放思想，勇于開拓的模范；作熱愛學習，有豐富知識的模范；作始終保持堅定不移的政治方向和飽滿的工作熱情的模范。