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委機關各處室、直屬各單位：

為適應新的形勢和任務的要求，建設一支高素質的干部隊伍，推進國資監管工作科學發展，根據《中國共產黨章程》、《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定，結合國資監管工作實際，現就進一步加強干部隊伍建設提出如下意見：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，以圍繞大局、服務中心為主旨，以提高干部隊伍整體素質為目標，以加強領導班子建設為重點，努力建設一支素質強、業務精、結構優、作風實、效率高、形象好的干部隊伍，為加快推進國資監管工作科學發展、和諧發展提供堅強的人才支持和組織保證。

二、目標任務

堅持“四化”方針和德才兼備原則，著力加強干部隊伍思想政治建設、組織建設、能力建設、作風建設、制度建設，努力使干部隊伍整體素質明顯提升、結構得到優化、作風切實轉變、工作機制更加健全，進一步提高領導和服務科學發展的能力，進一步提升廉潔從政和務實高效的良好形象。

三、具體措施

（一）切實加強思想政治教育

始終把理論武裝放在思想政治建設的首位。堅持以理論學習中心組為龍頭，采取領導宣講帶學、專家輔導講學、專題研討深學、等多種形式，依托機關雙休日、黨員活動日、深入開展調研等多種載體，結合開展“講黨性、重品行、作表率”和“創業創新好班子”爭創活動，組織干部認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，認真學習貫徹黨章，切實提高干部思想理論水平和解決實際問題的能力。

（二）抓好干部的培訓輪訓工作

積極有效地按計劃、有步驟地組織干部的學習和各類崗位培訓、任職培訓、業務培訓及新錄（聘）用的初任培訓。鼓勵干部堅持在職學習，凡參加學歷教育的，應原則上按照專業對口的要求，由本人《填寫市國資委在職干部學歷教育審批表》，所在單位簽署意見，經政治處審核后，報黨委會議研究決定。單位實行獎學助學制度。在職干部取得學歷后，憑畢業證書可以報銷參加學習的報名費、教材費等學習費用。赴外地參加學歷教育集中面授和考試的可按規定報銷往返車船費（不包括市內交通費）和住宿費。未經組織審批同意參加學歷教育的，所有費用由自己承擔，占用工作時間的按事假處理。

（三）完善干部選拔任用制度

堅持黨管干部原則，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，繼續推進公開選拔、競爭上崗工作。推行領導職位民主推薦預告制度，增強民主推薦的公開性和針對性。按照選拔職位的要求，逐步擴大參加民主推薦人員的范圍，充分體現民意的廣泛性和代表性。堅持把民主推薦結果作為確定考察對象的重要依據。認真落實干部選拔任用工作責任制，嚴格執行干部選拔任用工作紀律。

（四）優化干部隊伍結構

繼續實行中層干部聘任制，原則上確定聘任期為2－3年。對年齡偏大的干部予以轉任為非領導職務，原則上確定男性為55周歲、女性為52周歲。實行高級職稱聘任制，按照崗位設置，進行個人述職、民主推薦，根據推薦情況，確定考察對象，經黨委研究決定聘任對象，聘任期為3年。

（五）推進干部勤政廉政建設

堅持任前廉政談話、提醒談話和誡勉談話制度。對于干部提拔、交流、調整、降免，普遍進行組織談話和廉政談話；有干部群眾上訪，或發現存在問題的，進行日常談話；干部年度考核時，由主要領導或分管領導進行談話。對在年度考核中，目標任務完成較差或民主測評為基本稱職以下的中層干部，單位主要負責人要對其進行談話誡勉，限期改正，限期內如無明顯改正者，要予以降職或免職。嚴格執行干部廉潔自律各項規定，扎實推進懲防體系建設，全面落實黨風廉政建設責任制。